总承包公司工程质量管理办法.docx
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1、中国建筑五局总承包公司工程质量管理措施(20*版)1总则为树立健全公司质量管理及监督体系,规范公司质量管理及监督工作,明 确相关岗位人员的质量职责,提升员工质量意识和质量管控能力,提升施工项目 的质量水平,依据国家、XX股份及局相关规定,特制定XX五局总承包公司工程 质量管理措施(以下简称本措施)。公司树立以公司总经理为组长、公司总工程师为副组长、公司其余领导及各 职能部门负责人为组员的质量管理领导小组。公司树立以总经理为首,以技术岗位人员为技术支撑责任主体,物资设施、 财务资金、人力资源、商务合约、分包分供等岗位人员为资源保证责任主体,现场 工程师(施工员)为管理责任主体的质量管理体系。公司
2、树立以公司质量总监为首,以质量工程师(质量员)为监督责任主体的 质量监督体系。2质量职责2.1公司质量管理领导小组的职责公司质量管理领导小组的主要职责:1批准公司质量管理、质量监督制度;2批准公司年度质量管理和监督计戈I3批准公司年度质量管理和监督计划实施所需资源的投入;4批准公司质量管理和监督体系评价及改进报告;5对公司质量管理的重要事项进行审议并做出决策。2.2公司主要岗位及职能部门的质量管理职责2. 2.1公司总经理是公司质量管理的第一责任人,其主要职责:1组织树立公司质量管理和监督体系,并组织体系运行;2组织公司质量管理和监督体系运行所需资源的保证;3组织制订公司年度质量管理工作计划和
3、质量监督工作计戈小3.4.2 单位工程竣工验收前,项目经理应组织内部预验。内部预验合格后,项 目部向建设单位提交竣工验收申请报告,并由建设单位相关人员签收。预验前7天,项目部通知 公司技术质量部,由公司技术质量部委派公司相关 人员参与内部预验。3.4.3 竣工验收后,项目部应在1个月内完成竣工验收备案,在3个月内完成 竣工资料移交。项目部在竣工验收后超越1个月未完成竣工验收备案,超限期间,项目总工 程师、项目资料员的进度履约奖不予发放。因建设方建设程序不到位,或因建 设单位 资金支付违约或建设单位直接分包工程(如人防工程)验收未完成等原因, 导致竣工验收备案延误,经公司职能部门书面确认后,不予
4、处分。但导致验收 备案延误的原因消除后,项目部应在15天内完成备案,否则,超限期间,项 目总工程师、项目资料员的进度履约奖不予发放。因项目部的原因,竣工资料在3个月内未完成移 交工作,超限期间,项目经 理、项目总工程师、项目资料员及责任人员不得进入新的项目,且薪酬按基薪计 取。竣 工资料在6个月内未完成移交工作,超限期间,项目经理、项目总工程 师、项目资料员及责任人员不得进入新的项目,且薪酬按长沙市最低工资计取。4工程维修与回访4. 0.1工程竣工验收后 保修期内的保修、维修工作由项目经理组织进行。如项目 经理已调离公司或已办理退休手续,则由项目总工程师组织保修、维修工作。如项目经理、项目总工
5、程师均已调离公司或已办理退休手续,则由项目生产 经理或商务经理组织保修、维修工作。如一切的项目班子成员均已调离公司或已办理退休手续,则由公司维修小组 提前接收保修、维修工作。4. 0.2项目部或公司维修小组收到业主或建设单位要求维修的通知(书面或电话) 后,维修人员最迟须在24小时内赶到现场,对于长沙以外的工程,维修人员最迟 须在48小时内赶到现场。4. 0.3维修人员到现场后,首先确认维修工作是否属于保修范围,对于不属于 保修 范围的维修,可由业主自行维修,也可按业主要求由我方维修,但业主承担 相关费用。对于属于保修范围内的维修,按下列程序处置:1编制维修方案;维修由项目部负责,维修方案由项
6、目总工程师组织编写,项目经理审核,公司技术质量部经理审批。涉及结构安全的维修方案,还需报经公司总工程师审定。维 修由公司维修小组负责,维修方案由公司技术质量部组织编写,公司技术质量部经理审批。涉及结构安全的维修方案,还需报经公司总工程师审定。2编制维修预算;维修由项目部负责,维修预算由项目经理组织编制,公司商务法务部审核确认; 维修由公司维修小组负责,维修预算由公司商务法务部组织编制、审核。3组织维修。同一竣工项目的同一分项工程的维修应由同一维修队伍负责维修。维修队伍维修期间,现场应配备现场管理人员。维修工作完成后,维修人员应及时办理确认手续,并在15个工作日内完成 维修结算,并收集、整理、存
7、档下列资料:1经审批的维修方案;2维修预算书、结算书;3维修记载;4业主或建设单位确认书及对维修的评述意见。工程竣工验收后1年内,公司维修小组每季度 进行一次回访,2年内每 半年 进行一次回访,并保留相关记载。公司生产安全部的维修小组负责收集、统计、通报竣工项目的质量投诉、质 量维修情况及其费用、质量事故和质量事情及其经济损失。5质量问题的处置5. 1基本规定质量问题是指产品德量不能满足国家质量验收标准或顾客特定要求的状态。 质量事情是指因质量问题引发的矛盾集合。依据质量问题所造成的后果,将质量问题划分为:特殊重大质量事故、重大 质量事故、较大质量事故、一般质量事故、局级质量事故、公司级质量事
8、故、质 量缺依据质量事情造成的后果,将质量事情划分为重大质量事情和一般质量事情。5. 1.2具备下列情形之一的质量问题,为特殊重大质量事故:1造成30人以上死亡;2造成100人以上重伤;3造成1亿元以上直接经济损失。5.1.3 具备下列情形之一的质量问题,为重大质量事故:1造成10人以上,30人以下死亡;2造成50人以上,100人以下重伤;3造成5000万元以上,1亿元以下直接经济损失。5.1.4 具备下列情形之一的质量问题,为较大质量事故:1造成3人以上,10人以下死亡;2造成10人以上,50人以下重伤;3造成1000万元以上,5000万元以下直接经济损失。5. 1.5具备下列情形之一的质量
9、问题,为一般质量事故:1造成3人以下死亡;2造成10人以下重伤;3造成100万元以上,1000万元以下直接经济损失。5. 1.6同时具备下列情形的质量问题,为局级质量事故1未造成人员重伤或死亡;2直接经济损失50万元以上100万元以下。5.1.7 同时具备下列情形的质量问题,为公司级质量事故1未造成人员重伤或死亡;2直接经济损失10万元以上50万元以下。5.1.8 同时具备下列情形的质量问题,为质量缺陷。1未造成人员重伤或死亡;2直接经济损失不 超越10万元。5. 1.9同时具备下列情形的质量事情,为一般质量事情。否则,为重大质量事情。1未造成人员死亡(不含归属质量事故的死亡);2未造成人员重
10、伤(不含归属质量事故的重伤);3经济赔偿等损失累计不超越50万(不含用于实体质量整改、返工、鉴定的 费用);4未被新闻媒体(含政府网站、知名网站)曝光的;5未造成局受到政府职能部门的处分(含停牌、降级、计不良行为记载、罚 款等)6未造成建设单位约谈局主要领导。5. 2质量问题处置2.1公司、项目部应分别编制工程质量突发质量事故、重大质量事情应急预案, 并应定期组织相关人员进行演练。5. 2.2公司成立公司总经理为组长,公司副总经理(分管生产)、公司总工程师为副 组长,公司各职能部门负责人为组员的应急工作小组。项目部成立以项目经理为组 长,项目副经理(分管生产)为副组长,项目其余班子成员及项目部
11、门负责人为组 员的应急工作小组。6. 2.3发生突发质量事故、事情后,项目部、公司应立刻启动应急预案,及时了 解 事故或事情的原(起)因、通过、当前状况等信息,预判后果,果断采用针对 性应急措施,尽快控制局势,防止事态扩展和恶化。7. 2.4对于局级以上质量事故(含局级质量事故),其整 改(技术)方案由公司总 工程师组织制订,对于公司级质量事故和质量缺陷,其整改(技术)方案由项 目总工程师负责制订。8. 2.5对于质量事故的处置应坚持“四不放过”的基本原则,即事故原因不清不 放过,事故责任不清不放过,事故责任人未得到教育不放过,事故责任人未 得到处置不放过。9. 2.6项目发生局级以上质量事故
12、(含局级质量事故)、重大质量事情,由xx股份、 局依据相关规定对公司和项目部相关责任人进行处分。10. 2.7项目发生公司级质量事故和一般质量事情,项目经理、项目总工程师、项目 生产经理、项目商务经理、项目质量总监、直接管理责任人及项目其余相关人员分 别承担直接经济损失的5%、3% 3%、1.5%、1.5%、3%, 0. 5%o对于未配备项目质量 总监的项目部,项目经理、项目总工程师、项目生产经理、项目商务经理、直接管 理责任人及项目其余相关人员分别承担直接经济损失的6%、3%、3%、1. 5%. 3%、0. 5%o 项目出现质量缺陷,由项目部对责任人进行处分。11. .9项目出现质量问题,项
13、目部按如下规定,对分包、分供进行追责:1原料、构配件供应单位供应的原料、构配件不合格造成的质量问题,原料、 构配件供应单位承担70%的经济损失;2因劳务分包单位违规作业、失误操作、省工省时造成的质量问题,劳务分 包承担50%的经济损失;3因专业分包单位使用不合格的原料、配件,或违规作业,或管控缺失等原 因造成的质量问题,专业分包承担90%的经济损失。5. 2. 10出现质量问题、质量事情,项目部瞒报、漏报、少报、迟报,对项目经理、 项目质量总监每次分别给予5000元、2000元处分。6质量创优工作6. 1基本要求项目质量创优工作是指施工项目自开工始,至竣工验收后一段时间内,按 国家相关标准和x
14、x股份、局、公司质量管理体系的要求对施工项目的施工质量 实施全进程管理,使其质量在验收合格的基础上到达相关质量奖所要求的质量标 准,以及按各级协会的规定程序申报并努力获得质量奖项而进行的各项运动。6. 1.2项目策划阶段,公司按照经营生产的实际需要,依据项目的性质、规模及施 工承包合同,确定项目的质量管理目的,并将其列 为项目管理目的责任书的目的 之一。6. 1.3对于创国家级质量奖的施工项目,公司应成立以公司总经理为组长,公司副 总经理(分管生产)、公司总工程师为副组长,公司质量总监、技术质量部经理、项 目经理、项目生产经理、项目总工程师、项目质量总监为组员的创优领导小组。项 目部成立以项目
15、经理为组长,项目生产经理、项目总工程师,项目质量总监为副组 长,项目现场工程师、内业技术工程师、质量工程师、实验工程师、资料员及专 业分包单位的现场负责人为组员的创优工作小组。创国家级质量奖的项目部,须编制项目创优策划书。项目创优策划书应包括: 工程概况及质量管理重点、难点分析,质量创优目的,创优领导小和工作小组及工 作职责,质量特色和亮点策划、科技创新和新技术应用策划、施工工艺标准和施工 质量验收标准、机电及点缀工程深化设计、质量通病的预防控制措施、细部节点做 法施工详图、创优工作计戈I、创优工作资金需用计划等内容。6. 1.5项目创优策划书由项目部会审,公司技术质量部审核,公司总工程师审批
16、。 必要时可聘请相关专家评审,依据评审意见修改后实施。创优工作实施进程中,公司对项目创优策划书、项目质量管理计划的实施情 况进行监督检讨,必要时提供相应的技术指导和撑腰。6.2质量创优奖罚6. 2.1对获得工程质量奖的有功人员,公司按以下规定进行奖励。1获得鲁班奖,奖励120万元;2获得国家优质工程金奖,奖励80万元,银奖50万元;3获得中国土木工程(詹天佑)大奖,奖励50万元;4获得全国市政金杯示范工程奖,奖励30万元;5获得中国钢结构金奖,奖励20万元;6获得全国用户满足工程奖,奖励8万元;7获得全国优秀焊接工程奖一等奖、优秀工程奖,分别奖励8万元、5万元;8获得中国建筑杰出项目管理奖,奖
17、励20万元;9获得中国建筑优秀项目管理奖,奖励15万元;10获得湖南省建筑工程芙蓉奖、江西省建筑工程杜鹃花杯,分别奖励15万元;11获得省级优质工程,奖励5万元;12获得各市优质工程,奖励2万元;13获得市结构优良工程奖,奖励1万元;14对获得xx协或中施企协QC结果一、二等奖、优秀奖的QC小组,分别奖励2万元、1.5万元、1万元;15对获得全国优秀质量管理小组的QC小组,奖励2万元;16对获得xx股份QC结果一、二等奖的QC小组,分别奖励1.5万元、1万元。6. 2. 2质量创优奖金由公司技术质量部会同项目部依据创奖人员的贡献和作用进行 分配,报公司质量管理领导小组审核,人力资源部造表发放。
18、6. 2.3 一个工程项目或QC结果先后 获得多个质量奖项,按最高级别质量奖的奖励 标准进行奖励,不反复计奖。对未完成项目管理目的责任书所确定的质量目的的项目部,按项目管理目的 责任书的相关规定进行处分。因建设单位建设程序不合规、建设单位独立分包的工程质量低劣、质量奖申报 名额限制未能申报质量奖等原因造成的目的未完成,不 予处分。6. 2.5质量创优奖励或罚款不计入项目成本。7施工质量监督检讨和考核考评7. 1公司组织的检讨、考评1 .1.1公司每季度对项目部的质量管理工作、工程实体质量及项目质量工程师的 履职情况进行一次质量综合检讨、考评(质量管理工作、工程实体质量、项目质 量工程师履职情况
19、的权重分别为30柒60%、10%),并依据检讨评分排名,将排名 位列前30%,中间40%、后30%的项目部评定为上季度质量管理的A级、B级、 C级。项目质量管理检讨的主要依据:本措施;工程实体质量检讨的主要依据:中 国建筑五局总承包公司施工项目质量监督检查若干规定、XX五局总承包公司在施项目主要分项工程实测实量管理规定; 项目质量工程师履职情况检讨:本措施;检讨评分及奖惩的依据:XX五局 总承包公司综合考评措施。7 . 1.2在两 次质量综合检讨考评之间的时段,公司技术质量部质量监督小组随机 对 在施项目的质量管理工作、工程实体质量及项目质量工程师的履职情况进行督 查。对于新开项目、收尾项目、
20、上季度 评定为C级的项目,公司技术质量部质量 监 督小组每月至少抽查1次,并依据中国建筑五局总承包公司施工项目质量监 督检 查若干规定对违规责任人进行处分、通报。公司每季度 组织召开一次项目管理例会,通报并点评各在施项目的质量管 控情况,并公示质量奖惩情况。7.2 项目质量自查自纠7. 2.1项目经理每月组织一次质量检讨,发现问题,及时责令责任单位和责任人员 整改,并依据项目质量管理制度进行奖惩。8. 2.2项目经理每月组织一次实体质量的实测实量,并依据xx五局总承包公司 在施项目主要分项工程实测实量管理规定,按照优质优价的原则,调整劳务分包 结算单价。9. 2.3项目质量工程师每天应对项目质
21、量管理体系中各责任主体的履职情况、施 工进程进行监督检讨,对工程实体质量进行随机抽查,并及时填写质量监督日记。10. .4项目部每周召开一次质量例会,每月召开1次质量专题会,并形成会议记载。11. 2.5每月末,项目质量工程师填报质量月报。7.3 项目质量工程师考核7. 3.1公司每季度 对项目质量工程师进行一次考核,考核细则见下表。考核内容考核评分细则标准分得分质量管理履 职监督对项目质量管理体系中各责任主体的履职情况进行监督,发 出1份有效质量管理履职整改单计1分,督促并落实了 整改计2分。10施工质量管 理监督1对施工进程的质量管控进行了监督,发出1分有效的质 量整改单,计1分,督促并落
22、实了整改计2分;2发现质量隐患,规避了事故级质量问题的发生,计10 公八30实体质量抽 查及验收1督促项目经理组织了月度 实测实量工作,且按公司规定进行了劳务结算单价的调整,计10分;2验收时,发现了不合格进程产品,并发出了质量整改 品计1分,督促并落实了整改,计2分。30质量监督工 作日记及质 量月报1及时、真实、规范地填写了质量监督工作日记,计5 少或漏记1天,扣1分;不真实或不规范填写,发现1 扣0.5分。2及时、真实、规范地上报项目质量月报,计5分,瞒 S报、少报项目出现的质量问题,每项次扣2分。10质量监督绩 效1公司季度质量检讨考评,项目获得A级、B级、C级评/人分别计15分、12
23、分、10分;2在公司随机质量监督检讨中,未发现违反局红线管理规定 和公司质量监督检讨若干规定的情况,计5分。发现1项扣2分。208. 3. 2公司对项目质量工程师的考核作为项目质量工程师绩效考核的主要依据。施工现场安全施工注意事项1、施工人员进入施工现场前,必须要进行施工安全、消防知识的教育和 考核工作,对考核不合格的职工,禁止进入施工现场参加施工。2、进入施工现场必须戴好安全帽,系好帽带,并正确使用个人劳动防护 用品.3、严格执行操作规程,不得违章指挥和违章作业,对违章作业的指令有 权拒绝并有责任制止他人违章作业。4、施工作业时必须正确穿戴个人防护用品,进入施工现场必须戴安全帽。 不许私自用
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