2022广东深圳事业单位面试试题解析.docx

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1、2022广东深圳事业单位面试试题解析【题目】某单位的人事经理吐槽名牌高校本科毕业生面试前台工作，想要月 薪20000元以上，请结合你的报考岗位和工作经受，谈谈你的看 法？（2022年12月28日深圳事业单位宝安区面试试题）【考情点睛】这是深圳事业单位宝安区的题目。深圳事业单位各区的面试题目各 不相同，对于宝安区来说，是10分钟三道题，有题本，有纸笔。通过这道题我们可以看出深圳事业单位的考试特色：一是热点新。这道题引用了 2022年12月25日的新闻热点大事， 大事是一位女高校生应聘月薪三千的前台岗位，向HR要求2万月薪， 由于自己是复旦名校毕业。这件事在12月25日登上了微博热搜，到 12月2

2、8日面试时被使用，中间仅隔三天的时间，可见深圳事业单位 题目的热点新奇度。二是出题方式新奇，考察力量多样化。这道题主要考察考生的综合 分析力量及岗位匹配性，相较于传统的岗位匹配性题目来看，大多数 传统题目是直接提问或结合名言警句提问，但这道题却结合最新的热 点大事提问，要求考生结合自己的报考岗位和工作经受谈看法该 热点大事把当下高校生求职中存在的问题和错误的心态赤裸裸的摆 在考生面前，让考生不易回避问题，且考生自己作为高校生的一员， 在答题的时候感情颜色如何把握也是个挑战，所以题目难度有所增加。三、对审题力量要求高。该题目经常有考生忽视了题目的要求结 合报考岗位和工作经受作答，于是答成了一道一

3、般的综合分析。还 有些考生忽视了题目中的谈看法，于是变成了全程介绍自己的报考 岗位和经受，这都是由于没审清晰而导致的跑题。对这道题来说，考 生答题时既要结合自己的报考岗位和经受，又要尽量深化的谈看法。 可以将报考岗位和经受作为例证，用来证明自己看法的正确性和真实 性；同时盼望通过插入报考岗位和经受，以证明自己的岗位匹配性。【答题思路梳理】1、评价该高校生的做法你是否认同不认同，该名高校生缺乏职业 规划，看重待遇和物质却不看重工作的价值和自身的成长，且不能正 确熟悉自己，自视甚高。2、进一步论证自己的观点作为年轻人，择业时选择一个能实现价 值的岗位才是最重要的，不应看重物质（简洁论证青年人为什么要追 求工作价值，可从价值带来心灵欢乐、保证职业进展、满意社会需要、 实现青年人的使命等角度绽开）。3、自己是怎样择业的深思熟虑后选择了事业单位基层工作，由于 这是服务群众、熬炼自己的舞台，而自己的求学和实习经受也证明白， 自己是个职业规划清楚、追求价值实现的人。（此时围绕报考岗位及 工作经受绽开，报考岗位方面需突出求职动机是为了价值和成长，突 出对基层事业单位工作的了解，经受方面要体现自己的积累和优秀）o4、总结，简洁讲几句将来如何做不忘初心，不断提高自己的思想 觉悟，做一个有精神追求的人，在将来踏实做好事业单位的各项工作。