重庆市干部教育培训现场教学基地管理办法（试行）.docx

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1、武组通2017 61号关于印发武汉市干部教育培训现场教学基地管理办法（试行的通知各区委组织部、区人力资源（社会保障）局、区委党校，市直各 部委办局及大型企事业单位、各人民团体组织（人事）部门：现将武汉市干部教育培训现场教学基地管理办法（试行印发给你们，请结合实际，认真贯彻执行。执行中有何问题和建 议，请及时报告。中共武汉市委组织部武汉市人力资源和社会保障局中共武汉市委党校2017年7月6日武汉市干部教育培训现场教学基地管理办法（试行）第一章总则第一条为规范全市干部教育培训现场教学基地建设、使用 与管理，充分发挥现场教学功能作用，进一步提高干部教育培训 工作质效，根据干部教育培训工作条例2010

2、2020年干 部教育培训改革纲要等文件精神，结合实际，制定本办法。第二条干部教育培训现场教学基地依托全市经济社会发 展和党的建设最新成果开展建设，坚持服务大局、按需建设，注重 特色、典型示范，整合资源、共建共享，定期评估、动态管理原 则。第三条干部教育培训现场教学基地按照经济建设、政治建 设、文化建设、社会建设、生态文明建设和党的建设的总体要求 分类建设，根据经济社会发展和干部教育培训工作实际充实完 善。第四条组织部门会同公务员综合管理部门负责干部教育培训现场教学基地宏观管理，组织审核认定和考核评估。党横行 政院校）负责业务指导，协调现场教学组织实施。现场教学基地 主管单位会同教学基地负责现场

3、教学能力建设和日常管理，配合 做好现场教学组织实施工作。第二章申报与认定第五条 干部教育培训现场教学基地由主管单位逐级进行 申报，组织部门定期组织审核，分批进行认定。第六条申报现场教学基地应当具备下列基本条件:（-）特色主题比较鲜明，在经济建设、政治建设、文化建 设、社会建设、生态文明建设或党的建设方面具有典型经验，有 较强的代表性、先进性和实践性。（二）教学方案比较成熟，有明确的教学目的、授课内容和 教学安排，教学材料比较齐全。（三）教学设施满足需要，有相对稳定的教学场所和授课教 师，配备电脑、投影仪等必要的多媒体教学设备。（四）教学管理比较到位，有专人负责日常管理，使用、维护和管理制度比较

4、规范。（五）主管部门及所在单位重视，有合作意愿和积极性。第七条市级干部教育培训现场教学基地按照下列程序进行申报和认定:（-）单位申报。有关主管部门或所在单位向市委党校（武 汉行政学院）提交申报材料。（-）党校初审。市委党校（武汉行政学院）根据干部教育培训工作需要，对照现场教学基地基本条件，对申报材料进行初 审 提出拟认定基地建议名单 征得市人力资源和社会保障局（市 公务员局）同意后，报市委组织部。（三）现场评估。市委组织部会同市人力资源和社会保障局（市公务员局x市委党校（武汉行政学院）等单位组成评估组， 到申报单位实地开展现场评估，集体研究提出评估意见。（四）审核认定。评估意见提交市委组织部部

5、务会研究，正式认定现场教学基地。（五）对外发布。市委组织部会同市人力资源和社会保障局 （市公务员局市委党校（武汉行政学院）联合发文，公布现 场教学基地名单并授牌。第三章建设与使用第八条干部教育培训现场教学基地应当按照现场教学要求，加强教学内容开发，编写并及时更新教材教案，改善教学设 施，配备授课师资和管理人员。第九条 主管部门应当支持干部教育培训现场教学基地加强现场教学能力建设，协调落实必要的工作人员。第十条 党校（行政院校）应当指导现场教学基地科学设计课程，完善教案教材，加强师资和管理人员队伍建设。第十一条 各级党校（行政院校1干部学院组织开展现场教学，干部教育培训现场教学基地应当优先予以安

6、排。第十二条使用教学基地开展现场教学应当明确教学目的和教学安排，事前报党校（行政院校）备案，由党校（行政院校） 统筹协调。第四章管理与保障第十三条干部教育培训现场教学基地建设与管理乡内入全市干部教育培训总体规划，作为考核主管单位干部教育培训工作任务完成情况的重要内容。第十四条实行双师资”制度。干部教育培训现场教学基地应当配备兼职教师，明确党校（行政院校）专职教师联系，专兼 职教师组成现场教学团队，共同组织现场教学。按照培训费管理 有关规定，培训机构可以为兼职教师发放讲课费。第十五条 建立交流培训制度。定期组织干部教育培训现场教学基地专兼职教师和管理人员开展业务交流，有计划地组织到 国家级、省级

7、教学基地开展学习培训，提高业务工作水平。第十六条建立年度情况报告制度。干部教育培训现场教学基地每年底向党校（行政院校）报送本年度基地建设、使用和管 理情况，党校（行政院校）应当认真审核分析，研究提出下一年 度工作建议。第十七条健全考核评估制度。每次现场教学后，应当组织 学员对教学质量进行评价。根据承担教学任务、教学质量评价和 年度工作情况，每年对现场教学基地进行年度评价。根据基地建设运行情况和干部教育培训工作需要，从基础建设、教学情况、 教材师资、教学评价等方面，每五年对现场教学基地进行全面综 合评价。第十八条 完善激励约束制度。把干部教育培训现场教学基 地年度评价情况作为改进现场教学的依据和安排现场教学任务 的参考。根据年度评价和综合评价情况，从干部教育培训专项经 费中给予现场教学基地适当补助，评选表彰优秀现场教学基地及 其教师和管理人员，调整教学效果不好、评估不达标的现场教学 基地和专兼职教师。第五章附则第十九条本办法由市委组织部会同市人力资源和社会保 障局（市公务员局X市委党校（武汉行政学院）负责解释。第二十条 本办法自印发之日起施行。