试论新形势下医院政工工作的重要性及完善建议.docx
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1、试论新形势下医院政工工作的重要性及完善建议摘要:伴随着我国迈入社会主义现代化建设以来,人民日益增长的幸福指数对医 院的就医质量提出了更为严格的要求,推动了医疗行业改革,政工工作水平提升 是目前医疗行业改革的一大重点,本文会针对当前新形势下医院政工工作的重要 性进行分析,同时对现阶段医院政工工作所存在的问题进行探讨,最后结合笔者 实际经验,同时参考到新时代对于政工工作的要求,进一步解释医院政工工作对 我国医疗行业发展的重要意义,并对促进新形势下医院政工工作提出几条具有参 考性的建议。关键词:新形势;医院政工工作;重要性探析;完善建议当前我国正处于社会主义经济建设的重要阶段,而医院的医疗水平从一定
2、程度 上彰显着我国的综合国力,而医院的政工工作对于现阶段我国医院保障良好的医 疗条件有着重要作用,对于保障国人的便携就医和幸福生活指数有着重要的作用O 所以为保证医院的就医体验和服务水平,医院在进行政工工作管理时要正确参考 到现阶段新形势对于医院政工工作的要求,并且参考到现阶段医院实际情况开展 相应的政工工作,故完善现阶段医院政工工作对于推动医院长效可持续发展和社 会主义现代化医疗体系建设具有重要作用。一、医院政工工作的重要性(一)有效改善紧张的医患关系近年来由于医疗服务工作缺乏正确的思想引领,医院内部缺乏政工工作的正确 落实,导致大量的医患事件和医疗纠纷情况出现,影响我国整体的医疗服务水平。
3、 医疗纠纷的矛盾的原因之一便是由于现阶段医院的医生或护士在患者进行就医 时没有明确自己的工作性质,缺少了对于患者的人道主义关怀和与患者进行精神 上的交流,甚至还出现了个别医疗工作者与患者之间的语言冲突以及肢体冲突的 情况,而加强医院的政工工作可以有效改善现阶段较为紧张的医患关系,通过对 医疗工作者的工作思想进行纠正,可以保障在就医环节对患者的人道主义关怀, 为医院培养良好的医生,提高我国人民整体的就医体验。同时现阶段由于地理和 经济差异,确实存在着医疗水平分布不均衡的情况,如此也会在一定程度上导致 医疗纠纷现象的发生,影响医患关系良好的方向发展。而在医院工作的实际过程 中不断加强政工工作可以在
4、很大程度上改善医疗服务工作者对于医患关系的认 知,帮助医疗工作者养成正确的工作思想,对于中和现阶段紧张的医患关系有重 要作用。优化医院政工工作对于提高医院工作人员的整体素质和道德水平起重要 要作用,可以有效增强在患者就医过程中所受到的人文关怀,加强医疗工作者与 患者之间的沟通,让人民降低在就医时的心理压力,改善紧张的医患关系。(二)促进医院业务水平提高加强医院政工思想建设工作宣传有利于现阶段我国的医疗服务水平提升,可以 帮助现阶段从业的医疗工作者正确认识到医疗行业的伟大工作理念和伟大建设 意义,升华医疗工作者的工作理念,进而激发激发医疗工作者在工作上的主观能 动性,激发工作积极性,对于培育医疗
5、工作者的无私奉献精神有至关重要的作用。 加强政工工作宣传可以有效促进我国医院业务水平的提高,加强政工工作宣传可 以在一定程度上为我国医疗行业发展提供强有力的思想基础,医疗工作者的思想 水平提高可以加强在医疗活动开展时医疗工作者的主观能动性,认知水平上升带 来的是“治病救人”中心理念在医疗行业中的落地生根,改善现阶段个别医疗工 作者懒散的工作态度,对于促进我国医疗行业发展具有重要意义。同时在医院进 行政工工作开展时,可以对党的从政理念和治国理念进行宣传,选取党的先进思 想理念来助力医院开展思想建设,激发医院的工作人员主动奉献的意识,有利于 我国整体的医疗水平提高。(三)保障和谐的医疗体系建设医院
6、的政工工作主要便是在医院管理的过程中开展思想政治工作,因为医院建 设是我们中国特色社会主义建设的重要一环,医院的政治工作方向直接表现着人 民的实际利益需要。所以医院的政工工作建设体现了中国共产党对于人民实际就 医需要的重视。医院可以认定为是公益福利机构,所以其医疗工作的开展也是无 私奉献精神的深刻体现,这一点与中国共产党所奉行的为人民谋福祉的无私奉献 理念相挂钩,所以进一步进行医院的政工工作宣传可以激发医院工作人员的无私 奉献精神,长此以往可以有效提高医院的整体服务水平,同时由于思想的高度统 一,还会对现阶段医疗工作人员的管理产生一定的促进作用,对于和谐医疗体系 建设起重要作用。医院政工工作的
7、开展可以让医疗工作者对中国共产党的优秀建 设理念和思想产生正确深刻的认知,可以在潜移默化之中帮助医疗工作人员养成 崇高的思想信仰,帮助医院的工作人员进行思想建设,对于改善就医服务态度和 提高医疗服务水平具有重要作用,同时还有效促进现阶段的和谐医疗体系建设。 二、现阶段医院政工工作开展情况分析(-)现阶段医院政工工作开展方式当前政工工作的管理方式主要有以下两种:一是医院整体化管理,该方法是将 医院当成一个整体,通货集体培训的形式来对工作人员的凝聚力做到提升,该方 法优势便是可以像现阶段学校大班制教学的模式对整体的政工工作进行开展,但 弊端也很明显,那就是这样的方法会严重受到医护工作人员的个性,喜
8、好等因素 的影响,让人感觉像传统中小学课堂一样令人窒息。二是个性化管理,该方法是 令政工工作人员对医院内部每一位医护工作者的心理实际情况做到了解和掌握, 进而做到具有针对性的团建工作,但这类方法的弊端便是会受到现阶段政工工作 人员数量和素质的影响,往往采用这类方法对政工工作进行开展的过程中就会由 于政工工作人员的数量限制而中断,影响实际的政工工作开展。(二)现阶段医院政工工作开展所面临的问题1)医院的政工队伍思想存在问题目前的医院政工工作在实际落实上缺乏正确的认知,虽然大多数医院一直将政 工工作作为医院的重点建设工作开展,但存在个别医院的领导并不重视政工工作 的内涵和开展方式,仅仅是跟风进行医
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