解除劳动合同实用协议书标准版.docx

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1、范文一甲方：乙方：甲乙双方于XXXX年XX月XX日X签订为期XX年的劳动合同，现甲乙双方同意解 除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：1、自XXXX年XX月XX日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终 止；2、乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。乙方奖金为 元，差旅费、交通费、手机费等费用合计X元，以上费用均需扣除所得税，甲方同意 在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。3、甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币x元。（税前）甲方同意在乙方办理 完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。4、甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金

2、、工伤保 险金、生育保险金、住房公积金至X年X月X日止。5、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关 退工手续；6、乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作 出有损公司名誉或利益之行为。7、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密（包括本协议内容）进行保密，不得泄 露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金x元。8、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限 制义务。9、本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定，双方之间不再存在其他 任何劳动争议。此协议书一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，另一份留存 乙方本

3、人档案。自双方签署之日起成立并生效。甲方（盖章）：乙方（签字或盖章:法定代表人或授权委托人年月日年月日范文二甲方：乙方：甲乙双方于*年*月日*签订为期*年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关 系。经双方协商一致，签订本协议如下：1、自*年*月*日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止；2、乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。乙方奖金为 元，差旅费、交通费、手机费等费用合计*元，以上费用均需扣除所得税，甲方同意在 乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。3、甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币*元。（税前）甲方同意在乙方办理 完工作移交手续后三日内一

4、次性支付给乙方。4、甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险 金、生育保险金、住房公积金至*年*月*日止。5、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退 工手续；6、乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作 出有损公司名誉或利益之行为。7、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密（包括本协议内容）进行保密，不得泄露 给任何第三方，否则应向甲方支付违约金*元。8、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制 义务。9、本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定，双方之间不再存在其他任 何劳动争议。此

5、协议书一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，另一份留存 乙方本人档案。自双方签署之日起成立并生效。甲方（盖章）：乙方（签字或盖章）：法定代表人或授权委托人年月日年月日您与公司于 年一月日签订/续订的劳动合同,因您具有下列第项情形，根据公司劳动合同管理制度第条第款的规定，决定从 年一月一日起解除劳动合同。1 .试用期内不符合录用条件。2 .严重违反公司规章制度。3 .严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害。4 .与其他用人单位建立劳动关系，严重影响工作或经公司提出仍不改正。5 .订立或变更劳动合同过程中有欺诈、胁迫、乘人之危的行为。6 .被依法追究刑事责任。7 .患病或者非因工负伤

6、，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事公司另行安排 的工作。8 .不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作。9 .劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行， 经双方协商不能就变更劳动合同达成协议。您需要办理以下交接手续：以上事宜完成后，于 年一月日前到人事部门办理劳动合同解除手续。特此通知通知方（签名或盖章）年一月日申请人（单位）:解除合同人员基本情况姓名：，性别:一年龄：学历：一参加工作时间：年一月日何时在本单位工作 年 月 日职工类别：签订合同起始时间：年一月一日合同编号：工作岗位：解除合同主要原因：本人意见：单位意见：主管部门意见（盖章）：年一月一日

7、人事争议仲裁部门意见（盖章）：年月日劳动合同书的关于劳动合同书的模板甲方：XXXXXXXXXXXX地 址：XXXXXX邮码：XXXXXX电话：XXX法定代表人或委托代表人：XXXXXXXXX职务：XXX乙方：XXXXXXXXXXXX性 别：XXX年龄：XXX居民身份证 号码：XXXXXXXXXXXXXXX年一月一日根据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条本合同为XXX期合同。本合同生效日期XXX年月日，其中试用期XXX 本合同XXX终止。 二、工作内容 第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任XXX岗位（工种）工作。 第三

8、条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 三、劳动保护和劳动条件执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时。甲方保证乙方每周至少休息日，甲方由于工作 需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊 原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过 3小时，每月不得超过36小时。执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。执行不定时工作制的，工作和休息休假乙方自行安排。第五条甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。 第六条甲

9、方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操 作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方应按照国家或市有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规 章制度的教育和培训。四、劳动报酬 第八条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。 第九条执行定时工作制或综合计算工时工作制的，乙方完成规定的工作任务，甲方每 月一日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于一元，其中试用期间工资 元。执行不定时工作制的工资XXX元。第十条甲方安排乙方加班或延长工作时间超过本合同 第四条第2款规定的，按劳动法第44条

10、支付工资报酬。第十一条由于甲方生产任务不足，使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的月生活费不低 T- XXX 元。五、保险福利待遇第十二条甲乙双方应按国家市社会保险的有关规定交纳职工养老、失业和大病医疗 统筹及其他社会保险费用。甲方应为乙方填写职工养老保险手册。双方解除、终止劳动合同，职工养老保险手册按有关规定转移。第十三条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照国家有关 规定执行。第十四条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家有关规定执行。第十五条甲方为乙方提供以下福利待遇：六、劳动纪律第十六条乙方应遵守甲方依法规定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、 操作规程

11、和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训， 提高思想觉悟和职业技能。第十七条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除 本合同。七、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十八条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化，本合同应变更相 关内容。第十九条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲 乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第二十条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第二十一条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1 .在试用期间，被证明不符合录用条件的；.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；2 .严重失职、

12、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；,被依法追究刑事责任的。第二十二条下列情形之一，甲方可解除本合同，但应提前一日以书面形式通知乙方：1 .乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的 工作的；.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；2 .双方不能依据本合同第十九条规定就变更合同达成协议的。第二十三条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，经向工会或 者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解 除本合同。第二十四条乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第二十二条、第二十三条终止、解除本合同：1 .

13、患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的；.女职工在孕期、产期、哺乳期内的；2 .复员退伍义务兵和建设征地农转工人员初次参加工作未满XXX年的；.义务服兵役期间的；第二十五条乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经县以上劳动鉴定委员会确认完全 或部分丧失劳动能力的，按XXX办理，不得依据本合同 第二十二条、第二十三条解除劳动合同。第二十六条乙方解除劳动合同，应当提前日以书面形式通知甲方。第二十七条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除合同：1 .在试用期内的；.甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；2 .甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。第二十八条本合同期限

14、届满，劳动合同即终止。双方当事人在本合同期满前一天向 对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。第二十九条订立无固定期限劳动合同的，乙方达到法定退休年龄或甲乙双方约定的终 止条件出现，本合同终止。八、经济补偿与赔偿第三十条下列情形之一，甲方违反和解除乙方劳动合同的，应按下列标准支付乙方经 济补偿金：2.甲方支付乙方的工资报酬低于本市最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同 时，另外支付相当于低于部分25%的经济补偿金。L经与乙方协商一致，甲方解除劳动合同的：2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作仍不能胜任工作，由甲方解除劳动合同 的。第三十二条下列情形之一，甲方应根据乙方在甲

15、方工作年限，每满XXX年发给相当于 本单位上年月平均工资一个月的经济补偿金：1.乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事甲 方另行安排的工作而解除本合同的；2,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人 协商不能就变更劳动合同达成协议，由甲方解除劳动合同的；3.甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员的。以上三种情况，如果乙方被解除本合同前12个月的月平均工资高于本单位上年月平均工资的，按本人月平均工资计发。第三十三条甲方解除本合同后，未能按规定给予乙方经济补偿的、，除全额发给经济补 偿金外，还须按该经济

16、补偿金数额的50%支付额外经济补偿金。第三十四条支付乙方经济补偿时，乙方在甲方工作时间不满XXX年的按XXX年的标 准发给经补偿金。第三十五条乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不 能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方还应发给乙方不低于企业上年月人 均工资6个月医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补偿费，患重病的增加部分 不低于医疗补助费的50%,患绝症的增加部分不低于医疗补助费的100%.第三十六条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立的无效劳动 合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。第三十七条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合

17、同或违反合同约定的保守商业秘密 事项，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任。第三十八条乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿付培 训和招接收费。其标准为：服务（工作）每满XXX年培训费和招接收费总额的20%递 减；服务（工作）满XXX年不再偿付。九、劳动争议处理第三十九条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会 申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起一日内向 XXX劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申 请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他约定第四十条甲方以下规章制度XXXXXXXXX作为本合同附件。第四十一条本合同未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按有关规定执行。第四十二条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）XXXXXX乙方（盖章）XXXXXX 代表人：XXXXXX代表人：XXXXXXXXX年月日XXX年月日