2022年医院年终个人总结三篇.docx
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1、2022年医院年终个人总结在组织的信任和同志们的大力支持下,我于2022年月 正式担任医院主要领导职务。一年来,在县委、县人民政府 的正确领导和医院其他班子成员的协助下,本人通过自身努 力,积极探索管理理论,不断积累管理经验,全身心投入到医院管理工作中。在大 家的共同努力下,医院各项工作取得了较好的成绩:医院业 务不断扩展,医疗质量不断提高,业务水平不断增强;行风 建设健康发展,医患关系进一步融洽;科技工作稳步推进, 科研成果硕果累累;院容院貌焕然一新,就医环境明显改善; 精神文明建设富有成效,医院社会形象牢固树立。现将一年 来的工作述职如下:一、加强政治业务学习,提高管理水平任职以来我认真学
2、习理想宗旨,坚决贯彻执行党的路 线、方针、政策,积极组织职工开展转变干部作风加强效能 建设活动;一年来先后参加了全国县级医院院长培训、省医 院院长培训和县科级领导干部学习培训,进一步提高了自己 的管理水平和执政能力。同时教育广大医务人员树立正确的 世界观、人生观和价值观,引导职工牢固树立全心全意为病 人业务的思想,促使了医院改革朝着正确方向前进。二、加强班子队伍建设,完善各项规章制度新班子调整后,我首先抓好班子队伍建设,经常主动与 病人的亲切业务也让我印象深刻。虽然很多人都觉得医院是 一个哀伤、难过的地方,但是医院透过一些活动,例如爱 心义卖会,让整个医院变的温馨有活力起来,让许多的病人 及家
3、属在这个医院看到更多向上的生命希望。在实习之后,我再回去阅读课本,我发现自己比以前还 没实习时更能体会书上所要表达的意思,我想这就是实习最 大的功用吧!让我们了解理论与实务的差别,也让我们从实 务中学习如何去连接理论。总而言之,在这一年中,我从一个完全不懂医务社工的 学生,直到变成一个可以独立面对病人与家属以及了解如何 连结其他资源的半个实务工作者,心中确实有点成就感。感谢医院给我实习的机会,也感谢佳纯实习督导在工 作忙碌之时,还要带领实习生,教导我们正确的方向;也很 高兴与其他实习生,在紧凑的实习生活中不但互相学习,并 且还成为无话不谈的好朋友。虽然实习时间持续较久,难免 觉得疲累,但这段时
4、间却给了我无比大的收获,除实务工作 上的学习外,人际关系的拓展、职场文化的百态、还有一些 活动的参与都让我获益良多,这样充实的生活,我想会是我 人生中一段难忘的时光。2022年医院护士个人工作总结篇来到医院试用期的这段日子,是我从学校大门走向社会 这个大熔炉的一个转变过程,也是我人生的转折点。一开始进入医院只是因为我的业余对口,所以没有太多 的喜欢和努力的目标。但是后来我开始慢慢的接触到护士这 个岗位的工作内容,慢慢的在这个学习怎么当好一个护土的 过程中,就喜欢上了这个岗位,甚至可以说是热爱。虽然在 试用期的头两个月里,我没有很积极主动的去融入这个医院 的大家庭里,但是我也很少在岗位上出现错误
5、。我一直都是在认真的做好每天护士长分给我们的任务。 认真的去给每一位病人做好病床记录,耐心的去询问他们的 身体状态,为每一位病人都扎好每一针,无微不至的照料着 他们。在这个过程里,我用心的去和病人交流,用心的去体 会他们的苦楚。所以在他们出院的时候,我收获了他们很多 的感谢,得到了病人家属的很多表扬和赞美。但是我最高兴 的是能看到他们在我的帮助下,得到康复,重获健康。到了后面,在和医院同事的相处过程中,我渐渐发现了 同事们的可爱之处,感受到了他们对我的友善和帮助,也感 受到了来自医院领导的关爱。所以就更加坚定了我要留在医 院里的决心。我不仅对护士这个行业产生了热爱,对医院产生了不舍 之情,我还
6、为自己以后在医院的发展定了一个小目标,那就 是努力转正。所以在试用期后半段的日子里,我更加积极努 力的学习了,学习业余知识,增加实战经验,和同事处好关 系。还有很多很多个我想要在医院里要实现的目标,但这些 都需要很长的时间,所以我想表达的是,我已经做好了长期 在医院奋斗的准备,也已经做好了迎接更多挑战的准备。各位副职谈心交流,相互沟通,班子之间能以诚相待,互相 信任,互相支持,从而维护了班子的整体形象。在小问题上 做到了敢于承担责任,遇到重大问题,本人做到了注重发扬 公平,集思广益。进而避免了重大失误,也增强了决策的科 学性、准确性。为进一步加强医院管理,我组织班子对医院 原有管理制度和目标管
7、理方案进行修改、补充和完善,修订 了比较科学、规范的人民医院管理制度和目标管理方 案,进一步调动了职工工作的积极性。三、强化医院内部管理,加快医院发展步伐(一)坚持科技兴医,重视人才培养和科研工作1、充实中层领导干部梯队建设。人才梯队建设是医院 发展的重要保障。根据我院业务发展和工作需要,经过考察 酝酿,新增了 9名中层干部,充实了中层干部队伍,为医院 发展增添了后备力量。2、加强学习培训,提高医护人员业务素质。一方面加 强在职职工业务培训学习,督促医务科、护理部、质控科、 感控科等职能科室先后组织院内业务讲课30多次。另一方 面通过“走出去、请进来”方式加快人才培养,走出去:先 后选派了 1
8、6名业务骨干到“三甲”医院进修学习,21人次 外出参加学习班、研讨会;组织儿科、妇产科、手术室等科 室分别到市人民医院、县人民医院和市妇保院等上级医院和 兄弟医院参观考察,学习他们的先进管理经验。请进来:继 续与“三甲”医院搞好技术协作关系,邀请其专家教授到医 院进行技术指导12次。3、坚持科技兴医,开展新技术新项目。先后投入400 多万元购进了微波医治仪、全自动生化分析仪、病理图文分 析系统工作站等医疗设备,为临床诊断和医治工作提供了保 障;同时,通过多方争取,获得省残联赠送价值约8万元的 手术显微镜、裂隙灯及手术显微器械,获得省卫生厅赠送价 值约20万元的手术床、无影灯、多功能监护仪、除颤
9、仪。 鼓励各科室进一步解放思想,更新观念,大胆引入新技术开 展新项目19项,其中有一项科研项目分别荣获年度“省医 药卫生适宜技术推广奖”二等奖、市科技进步一等奖。(二)狠抓医疗护理质量管理,确保医疗安全认真组织和督促医务科、护理部、质控科、感控科、防 保科等职能科室定期开展医疗质量大检查活动,对病历、处 方的书写,抗生素的使用以及消毒隔离执行情况进行认真检 查,综合分析,严格按照医院管理制度进行奖罚。同时,充 分发挥行政、后勤职能部门的协调、指导、督查等作用,为 临床一线业务的正常开展提供了强有力的后勤保障。由于工 作措施得力,医疗护理质量稳步上升,一年来无医疗事故和 医疗纠葛,患者对医院的信
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