内部讲师培训效果评分表.docx

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内部讲师培训效果评分表姓名课程名称评委姓名考核地点考核时间：1、讲师的个人素养非常好 5分比较好 4分一般 3分较不好2分不好 1分1）礼仪着装/精神面貌2）表达能力（语速/吐字清晰度等）3）能有耐心、循循善诱4）专业知识扎实5）生动、幽默，有良好的授课技巧个人素养综合得分2、教材准备工作非常好5分比较好4分一般3分较不好2分不好1分1）是否准时开课/结课2）授课教材准备充分、合适3）课程结构安排的合理程度4）课程时间安排的合理程度5）授课过程中的互动安排合理教材准备工作综合得分3、讲授过程非常好 5分比较好 4分一般 3分较不好 2分不好 1分1）课件内容正确性；层次是否清晰；培 训主题联系是否紧密2）课程内容与培训需求有无针对性，能 否结合实际工作3）课程内容是否做到条理清晰，重点突 出，描述准确4）在讲授过程中能引进更多的知识和信 息5）有案例分析，能有效鼓励员工参与和 互动6）对于学员提出问题积极回应，回答准 确讲授过程综合得分您的建议：关于授课讲师:关于课程内容:您对参加本课程最大收获是什么您以后还需要哪些方面的培训：补充意见：1、您的建议对我们非常宝贵，请花费几分钟认真填写以上内容并计算出每部分的综合得分;2、请在课程结束当天，填写完整的表格，交由人力资源部归档。