公司员工聘用合同（3篇）.docx

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1、公司员工聘用合同（最新3篇）篇一：人员聘用合同篇一甲方：乙方（受聘人）：甲乙双方根据中华人民共和国劳动法及公司制定的各项规章制度, 按照自愿、平等、诚实、信用的原则，双方经友好协商，自愿签订本 合同：一、合同期限：自年月日起至工程结束。二、岗位职务及工作内容1、乙方从事担任2、乙方应按公司管理制度和各职能部门的管理细则及项目部管理目 标分解责任书中规定的工作范围内容、公司制定的相关岗位工作内 容、会议纪要等文件中安排的工作任务，按时保质保量完成。3、领导临时安排的其他工作任务。三、工资发放：日记月结下发制四、工资第八条：本协议经甲乙方签字、盖章后生效。一式三份，甲乙方各执 一份，一份交教务处备

2、案。第九条：未尽事宜，由甲乙双方协商解决。甲方（盖章）：乙方（签字）：年 月 日年 月 日1、乙方工资元/月（税后），工资已包括医疗医药费用、法定假日双 休日及临时加班工资等其它费用。节假日及休假由项目经理统一安排。 停工期间，由公司统一安。2、住宿：甲方免费提供宿舍和床。被、褥及生活用品乙方自理。用餐: 甲方食堂按一定标准提供饭菜，如想提高膳食标准和营养配替费用自 理，在规定用替时间不到食堂用餐者，用餐自己负责。交通费及电话 费报销标准按公司规定执行。五、劳动纪律1、乙方应严格遵守国家法律和公司制定的所有规章制度及规定，严格 遵守公司的劳动纪律，自觉服从公司的管理和教育，做到遵纪守法、 服从

3、领导、尊重同事、团结友爱、敬岗爱业、树立团队精神。2、乙方应遵守职业道德，保守公司的商业机密，不营私舞弊，自觉维 护公司的利益。3、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按公司的有关规定给 予处罚。4、乙方违反本合同劳动纪律及甲方公司规章制度的有关规定，甲方可 给予其相应的纪律处分，直至解除合同和追究其相应的经济及法律责 任。六、聘用合同的变更、解除、终止和续签1、视乙方工作任务完成的情况，在合同期内甲方需对乙方升、降职的, 双方应另行签订合同，本合同自然终止。2、乙方有以下情形之一的，甲方可解除本合同:(1)试用期内不合格；(2)违反本合同有关规定的；(3)工作失职、营私舞弊，对甲方利益造

4、成损害的；(4)被追究刑事责任的；(5)乙方不能胜任工作。3、本合同期限届满，合同终止。双方经协商同意，可续订聘用合同， 但须一方提前30天提出续订意向。七、违约及其他1、甲乙双方合同签订，试用期满正式合作后，双方都不得违约，违约 方承担以下责任：(1)甲方应认真履行合同，按合同规定发放乙方工资及完成各项指标 所得奖励。(2)在合同履行期间，乙方有特殊原因，不能继续工作，经甲方同意, 乙方移交完手续后没有其它遗留问题或纠纷，甲方按约定的工资金额 及出勤天数全额支付乙方工资。(3)在合同履行期间，乙方中间有事不能继续工作，不移交办理完手 续，甲方拒发乙方应得工资。（4）乙方应认真按合同规定完成工

5、作任务，如有违规违约被甲方辞退 解除合同的甲方拒发乙方余额工资。（5）合同发生纠纷，双方协商解决，解决不成可向有管辖权的人民法 院诉讼解决。2、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，甲方财务一份，双方签字盖 章生效。3、甲方或乙方在合同期间因某种原因需提前解除合约的须提前30天 提出意向，否则即为违约。甲方：（章）乙方（签字）：身份证号码（附复印件）：负责人：家庭住址：签订日期：年月日篇二：员工聘用合同篇二南京寿桃餐饮有限公司门店员工聘用协议甲方（用人单位）名称：乙方（劳动者）姓名：居民身份证号码：根据有关规定，甲乙双方经 平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条：本合同 年

6、月 日生效，年 月 日 终止；其中试用期自 年 月 日至 年 月 日 止。第二条：乙方担任 岗位（工种）工作，工作区域甲方各连锁门店。乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱 离工作位。第三条：甲方加强安全生产管理，建立，健全安全生产责任制度，完 善安全生产 经营条件；健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施 岗位质量规范。第四条：乙方严格遵守甲方的各项规章制度，防止服务质量事故。乙方违反服务规范，劳动纪律及甲方规章制度，出现服务质量事故， 甲方可以根据规章制度的规定进行处理。第五条甲方采用以下形式向乙方支付工资：（一）甲方按月以货币形式支付乙方工资，月薪：元（薪资中包含加

7、 班加点工资）；（二）试用期期间的工资为元/月；（三）甲方由于经营任务不足使乙方待岗的，甲方向乙方支付的生活 费为元/月。第六条：乙方违反服务规范，质量管理规定及操作规程等规章制度, 应按甲方相应规定承担责任。第七条：乙方有下列情形之一，甲方可随时解除本合同并不支付经济 补偿金：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）乙方无故旷工满三天；（三）有偷拿财物，赌博，吸毒，打架斗殴行为的；（四）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的：（五）不服从门店间调动，严重违反劳动纪律和甲方规章制度，符合 甲方解除劳动合同条件的；（六）严重违反服务规范，损害消费者合法权益的；（七）私自向顾客出售违反

8、法律法规禁止的食品饮料的；（八）违反法律法规规定，被处罚拘留或劳动教养的；（九）被依法追究刑事责任的。第八条：乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后未不符合 国家 和本市从事有关行业，工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的, 可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付一个月 薪资作为补偿金。第九条：乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方，否则 甲方有权不支付30天薪资。如乙方擅自离职，应当承担对甲方造成的 经济损失。第十条：乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的， 应当承担赔偿责任。第十一条、其他约定。1、乙方试用期内提出离职的需提前10天通知甲方；直接

9、离开将不予 以计发工资。2、乙方首次健康证费用由乙方自行承担，第二年之后健康证费用由甲 方承担。3、因餐饮连锁门店特殊性，乙方需无条件服从门店间调动。4、5、 甲方（盖章签字）代表：签订日期：年日乙方（签字或盖章）身份证号码：联系方式签订日期：年月月日 篇三：聘用合同篇三甲方：乙方:根据中华人民共和国劳动法，结合具体实际，经甲乙方双方协商 一致，签定本协议。第一条：甲方聘用乙方从事 系（部）教学工作。第二条：乙方的任务：第三条：甲方的权利与义务1、为乙方提供教学工作需求的条件；2、根据工作需要和学院的规章制度及本协议条款对乙方进行管理；3、对乙方的教学工作进行考核；4、依据考核、考查情况对乙方

10、实施奖励和减免酬金；5、年末甲方将根据本年度所有兼职教师的考核结果，评出的优秀兼职 教师，给予一次性奖励，并颁发荣誉证书。6、按照本协议及学院有关规定，给予乙方受聘于甲方从事教学工作应 得的报酬及奖励。第四条：乙方的权利与义务1、认真如实填写兼职教师信息表;2、严格按照教学大纲授课。开学一周内将自己所任课程的教学进度交 所在系（部）审查，合格后备查；3、遵守甲方教学管理规章制度，接受甲方的教学管理及教学检查，并 参加必要的教研活动：4、在甲方工作期间，须遵守国家政策、法律和甲方的规章制度；5、在聘期内，不得擅自辞职、离职；6、根据本协议及学院有关规定取得甲方支付的报酬及奖励。第五条：甲方支付乙方报酬的形式1、乙方所得酬金暂按授课每学时 元、实脸实训按每学时元、上机辅导每学时 元的标准执行。每月按实际授课情况每学时 元预发。2、甲方将对乙方在本学期的教学工作进行考核，合格后甲方在学期末 支付乙方酬金余额；若不合格，甲方酬情减免乙方酬金余额。第六条：协议生效后，在约定的服务期内，乙方若确有实际困难，不 能履行协议，须提前二周通知甲方。甲乙双方均不得无故擅自终止协 议，否则，违约方应支付给对方与本协议课时数相应酬金全额相等的 违约金。第七条：本协议中甲方支付乙方的报酬只限于乙方受聘于甲方而应得 的课时酬金，不包括医疗、保险等费用。