绩效奖金协议(协议版本).docx

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1、编号:WD-HT-0757绩效奖金协议（协议版本）-协议书一AGREEMENT DOCUMENT甲方：乙方：日期：-协议系列文字均可修改-协议范本 | AGREEMENT TEMPLATE企业公民常用合同绩效奖金协议（协议版本）说明：甲乙双方为明确各自的权利和义务，经友好协商签署协议，在协议期限内按照协议约定或 者依照法律规定履行义务，保证权利双方合法权益不受损害，如有需要可以下载修改或直接打印。甲方：注册地址：乙方：身份证号：联系电话：本协议书作为甲、乙双方签订的劳动合同书（聘用合同） 的重要组成部分，经甲、乙双方在自愿，平等，协商一致的前提上签 订本协议书：本协议书有效期为壹年，自20xx

2、年xx月xx日至20xx年xx月 XX日止。-o绩效年奖基数：甲方根据乙方工作岗位和职务及履行的工作职责，确定乙方本年 度绩效考核奖基数为人民币（小写）元，（大写）万仟佰拾圆。-o支付方式：1 .绩效考核奖金将一次性在考核年末（次年的三月底）发放。协议范本 | AGREEMENT TEMPLATE 企业公民常用合同2 .本年度如遇乙方中途离职或请假缺勤，甲方将按乙方实际工作 月（日）数结算年终报酬I,结算方法如下：实得绩效奖金金额二绩效奖金：12x实际工作月（日）数.年度绩效奖金的个人所得税统一由公司支付。三。年度绩效奖金考核内容：1 .乙方的保密指标（30分，由公司人力资源部直接评价）甲方为

3、一专业机械制造型企业，乙方在甲方履行的工作职务因涉 及甲方的商业机密，本着诚信原则明确乙方的保密义务。乙方承诺遵 守甲方关于商业保密的以下约定：1）保密内容A）管理文档类：甲方认定属于保密级的各项管理制度和标准， 工作指令，人事任命，总裁批示，重要备忘录，政府部门重要批文, 人事信息（招聘，减员,员工档案，薪资），进行中的法律诉讼案件 等。B）技术信息类：甲方产品技术方案，产品设计图稿及工艺流程 设计，工程设备与工程项目相关的资料，产品研发测试记录资料，产 品技术数据，操作手册，产品样机和涉及相关的商业秘密文件资料信 函等。C）经营信息类：甲方公司经营目标和规划，公司财务经营状况 协议范本 |

4、 AGREEMENT TEMPLATE 企业公民常用合同 及统计报表，各类对外（销售，采购等）合同，客户名单信息档案资料，销售合同文本，营销计划，工程项目招标书，计算机统计数据库, 产品定价报价政策等。D）其他在条款中尚未列入的甲方新增的各项保密内容。2）保密义务A）对甲方已标明保密级内容的文件档案资料，非乙方工作需要 接触的内容范围,乙方不得探密。B）乙方不得将其工作所需接触的甲方列为保密级的文件档案资 料等，以个人目的占为已有或复制、出租、赠与或转让第三方。C）乙方在工作中涉及甲方机密的文件档案资料，商业秘密因过 失泄露，必须立即采取有效措施防止扩大,并及时向甲方报告。D）乙方离职时必须按

5、甲方规定将保密级文件性档案资料如数移 交给甲方指定接交人。2 .乙方的工作业绩指标（70分）1）工作业绩指标由当事人的直接上司设定和实施。2）工作业绩指标的考核由直接上司实施，并报公司人力资源部 审批，最终由公司总裁签名确认。3 .绩效奖金计算方式：绩效奖金二绩效奖金基数* （保密得分+工作业绩得分）/100.协议范本 | AGREEMENT TEMPLATE企业公民常用合同四。争议及处理本协议履行期发生争议，可由双方协商解决；如协商不成的，异 议方可以向协议签署所在地的劳动争议仲裁委员会提请仲裁或协议 签署所在地民事法院提请诉讼。五。其它约定1 .本协议履行期内乙方严重违反甲方有关制度和规定或给甲方 造成重大财物经济损失并被甲方除名，甲方可以不予支付当年度的绩 效奖金。2 .在本协议履行过程中如甲方遇不可抗力或企业经营状况出现 异常时，甲、乙双方协商一致后，可调整绩效奖金基数。3 .本协议一式两份，甲乙双方各执一份，本合同作为劳动（聘用） 合同的附件，经双方签字后生效后具同等法律效力。甲方代表盖章或签字：年月日乙方盖章或签字：年月日您可以在此处填写公司名称或地址YOU CAN FILL IN THE COMPANY NAME OR ADDRESS HERE