服装销售年度工作计划2022年.docx
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1、服装销售年度工作计划2022年销售是一个汉语词语,拼音是Xidoshu,是指以出售、租赁或其他任 何方式向第三方供应产品的行为,包括为促进该行为进行的有关帮助 活动,例如广告、促销、展览、服务等活动。或者说:销售是指实现 企业生产成果的活动,是服务于客户的一场活动。互信今日为大家细 心预备了服装销售年度工作方案2022年,盼望对大家有所关心! 服装销售年度工作方案2022年作为公司一名服装销售的一员,要搞好店内团结,指导并参加 店内的各项工作,准时精确的完成各项报表,带领店员完成上级下达的销售任务并激励员工,建立和维护顾客档案,帮助开展 顾客关系营销,保持店内的良性库存,准时处理顾客投诉及其他
2、售后 工作。现将2022年的工作方案详细绽开如下:1、早会,仪容仪表检查,快乐共享工作心得及服务技巧,昨 日业绩分析并制定今日目标,公司文件通知传达。2、在销售过程中尽量留下顾客的具体资料,资料中应具体记 载顾客的电话、生日和所穿尺码。可以以办理贵宾卡的形式收集顾客 资料,并达成宣扬品牌,促成再次购买的目的,店内到新款后准时通 知老顾客,但要选择适当的时间段,尽量避开打搅顾客的工作和休息, 既是对老顾客的敬重也达到促销的目的,在做好老顾客维护的基础上 进展新顾客。3、和导购一起熟知店内货品的库存明细,以便更精确 人群具备最强的衣着消费需求,由于农村和城市的生活环境、社会保 障制度以及消费环境存
3、在较大差异,农村居民在衣着方面的消费需求 显著低于城镇居民。即使是农村中的高收入人群,其收入肯定值与城 镇中等收入人群相当,但在衣着上的支出也明显小于城镇中等收入人 群;越有钱的人在服装方面的消费会越多的观念与实际状况并不相符, 反而是收入少的居民衣着支出占收入的比重相对较高、收入高的居民 相对较低,而且这一比值不会无限地缩小或者扩大,证明白服装的一 般消费品属性。对于收入水平较低的人群来说,服装更接近于非必需 品;对于收入水平较高的人群来说,服装则更接近于必需品。纺织服 装行业进展进程,大致都会经受:制造企业大规模生产生产外移、制 造业萎缩、零售商居主导零售商以服务和快速反应参加市场竞争的过
4、 程。现已处于其次阶段,服装行业即将进入下一个黄金十年。那么, 服装市场需求的大小、居民消费的特征也对建立竞争优势有肯定的参 考价值。虽然服装市场潜力巨大还有增长空间,目前夏装渐趋饱和很 多商家纷纷实行屡见不鲜的价格促销活动;造成肯定程度的冲击。竞争对手及价格分析:cabben: cabben相对wolfzone在此区域具有较高的知名度, 有相对稳定的顾客群体近期也是处于比较萧条状态,服装的款式较少 简洁同样缺少需求较多的七分裤,装修布局宽敞干净;价格区间: 299-399 u 399-459在价格上不具备竞争优势。美特斯邦威:所处位置位于商业街繁华地段客流集中地段,陈 设紧凑能够适时推出适应
5、大众化需求,推出同类牛仔裤较薄相比之下10 略有不足之处,同类及市场需求之间划出空白区;部分折扣5折-7折 不等、两件8. 8折,折扣价格有较大的吸引力,价格较实惠,质量一 般也有保证,则既有品牌优势、又有批发市场的优待价格,价格区间:49-79u89-119不足之处:1 .周边没有明显标志建筑物,广告牌不是很清晰;广告指示因 四周环境条件限制很难重复的刺激消费者对该品牌印象的清楚,像麦 当劳的标识在一百米外依旧清楚可见引导刺激作用。2 .牛仔裤系列的面料厚度和当地的需求和习惯相悖,对销量构 成严峻的态势;适应这一季度产品生命周期的款式数量并不多。3 .销售人员态度消极缺乏热忱,亟待改进。4
6、.缺少相应的活动,相对而言cabben也面临同样的形势;但其 已具备相对品牌信任的顾客群。服装销售年度工作方案2022年工作中没有方案就像是一团乱麻,不知道从何顺理,只有方案 好了,一切才会有规律的进行,所以说工作中离不开工作方案。作为一名服装销售我深感到责任的重大,多年来的工作阅历, 让我明白了这样一个道理:对于一个经济效益好的零售店来说,一是 要有一个专业的管理者;二是要有良好的专业学问做后盾;三是要有 一套良好的管理制度。专心去观看,专心去与顾客沟通,你就可以做 好。详细归纳为以下几点:111、仔细贯彻公司的经营方针,同时将公司的经营策略正确并 准时的传达给每个员工,起好承上启下的桥梁作
7、用。2、做好员工的思想工作,团结好店内员工,充分调动和发挥 员工的乐观性,了解每一位员工的优点所在,并发挥其特长,做到量 才适用。增加本店的分散力,使之成为一个团结的集体。3、通过各种渠道了解同业信息,了解顾客的购物心理,做到 知己知彼,心中有数,有的放矢,使我们的工作更具针对性,从而避 开因此而带来的不必要的损失。4、以身作则,做员工的表帅。不断的向员工灌输企业文化, 教育员工有全局意识,做事情要从公司整体利益动身。5、靠周到而细致的服务去吸引顾客。发挥全部员工的主动性 和创作性,使员工从被动的让我干到乐观的我要干。为了给顾客 制造一个良好的购物环境,为公司创作更多的销售业绩,带领员工在 以
8、下几方面做好本职工作。首先,做好每天的清洁工作,为顾客营造一个舒心的购物环境; 其次,乐观主动的为顾客服务,尽可能的满意消费者需求;要不断强 化服务意识,并以发自内心的微笑和礼貌的文明用语,使顾客满足的 离开本店。6、处理好部门间的合作、上下级之间的工作协作,少一些牢 骚,多一些热忱,客观的去看待工作中的问题,并以乐观的态度去解 决。现在,门店的管理正在逐步走向数据化、科学化,管理手段的12 提升,对店长提出了新的工作要求,娴熟的业务将关心我们实现各项 营运指标。新的一年开头了,成果只能代表过去。我将以更精湛娴熟 的业务治理好我们华东店。面对2022年的工作,我深感责任重大。要随时保持糊涂的头
9、 脑,理清明年的工作思路,重点要在以下几个方面狠下功夫:1 .加强日常管理,特殊是抓好基础工作的管理;.对内加大员工的培训力度,全面提高员工的整体素养;2 .树立对公司高度忠诚,爱岗敬业,顾全大局,一切为公司着 想,为公司全面提升经济效益增砖添瓦。3 .加强和各部门、各兄弟公司的团结协作,制造最良好、无间 的工作环境,去掉不和-谐的音符,发挥员工最大的工作热忱,逐步 成为一个最优秀的团队。【服装销售年度工作方案2022年】13 的向顾客推举店内货品。有些导购由于不熟识库存状况从而像顾客推 举了没有顾客适合的号码的货品造成销售失败。准时与领导沟通不冲 及调配货源。4、做好货品搭配,橱窗和宣扬品准
10、时更新,定时调场,保证 货品不是由于卖场摆放位置的缘由而滞销。指导导购做好店内滞销品 和断码产品的适时推举,并与领导沟通滞销货品的详细状况以便公司 准时的实行相应的促销方案。5、调整卖场气氛,适当的鼓舞员工,让每位员工布满自信, 乐观开心的投入到工作中。销售过程中,店长和其他店员要帮助销售。 团结才是做好销售工作的基础。6、导购是品牌与消费者沟通的桥梁,也是品牌的形象大使, 从店长和导购自身形象抓起,统一工作服装,时刻保持良好的工作状 态,深化了解公司的经营理念以及品牌文化,加强面料、制作工艺、 穿着保养等专业学问,了解肯定的颜色及款式搭配。最主要的是要不 断的提高导购的销售技巧,同事之间互教
11、互学,取长补短。7、做好与店员的沟通,对有困难的店员即使赐予关心和关怀, 使其更用心的投入工作。做到公正公正,各项工作起到带头作用。8、工作之余带领大家熟识一些高档男装及男士饰品甚至男士 浪费品品牌的相关学问,这样与顾客沟通时会有更多的切入点,更大 程度的赢得顾客的信任。我们公司做为主营销售的公司,服装销售的好坏直接注定了我 们公司的将来的进展,所以我作为一名销售人员,工作起来必需要仔细努力,关心公司实现销售业绩的大幅度增长,那样的我才能算是一 个合格的服装销售!服装销售年度工作方案2022年这是我和上海的几个大卖家做的一个策划。在我和这些排名 (我们做了个网站叫东家网,有个重要的内容就是给网
12、上全部的店铺 排名。这些店铺获得排名的前提是有信用记录的才可以排,把每一小 类的前10名左右排出来)第一、其次的大卖家实际接触时,发觉他们的实力和想象的差 了很远,大多是一、二个人。大部分的店主是女性,她们对自己现在 的状况已经是很满意了。她们对什么进展方案一点爱好也没有。但我觉得这个方案的可行性太好了,而且现在进入花的成本很 少,就象当时陈天桥进入网络嬉戏时一样,现在要进入网游那就是门 坎太高了。我把这个方案发出来,只要有肯定实力的商家也可以操作 这个项目。只要把这些联合的卖家产做是你一家就可以了。实际上我 本人把这个成型的方案做出来,是我下海3年来始终摸索的结果,我 不忍心这个方案就这样消
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