单位解除劳动合同协议书(通用版).docx

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1、单位解除劳动合同协议书甲方（用人单位）：统一社会信用代码：通讯地址：乙方（劳动者）：身份证号：通讯地址：联系电话：甲乙双方于年月一日签订劳动合同，合同期至 年 月 日，因一提出解除劳动合同，现甲乙双方协商一致并达成如下约定：一、甲乙双方于 年 月 日解除劳动合同关系。二、乙方按照甲方离职规定及要求办理离职手续。三、需要结算的事项如下：1、工资结至 年 月 日止。2、社保、公积金交至 年 月 日。3、甲方需支付经济补偿金 元。四、甲方根据劳动法等相关规定及甲方制度规定，为乙方办理相关手续，并出具 相应离职证明。五、本协议系解决双方劳动争议所有安排，双方再无其他任何劳动争议。六、本协议自甲乙双方签

2、字或盖章之日起生效。甲方（签名或盖章）：年 月 日乙方（签名或盖章）：年 月 日劳动合同变更书经甲乙双方平等自愿、协商同意，对本合同做以下变更：1.2.3.甲方（盖章）乙方（签章）法定代表人或委托代理人（签章）年月劳动合同书范文甲方（用人单位）名称：住所：法定代表人（主要负责人）：联系电话：乙方（劳动者）姓名：户籍所在地：现居住地址：身份证号码：联系电话：中华人民共和国人力资源和社会保障部制根据中华人民共和国劳动合同法及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合 法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。第一条本合同期限类型为（固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限）， 自年月

3、 日起至止。其中，试用期（有/无），自年月 日起至年月 日止。第二条甲方安排乙方从事的工作内容为，工作地点为。乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任 务。第三条甲方安排乙方执行工时工作制（标准工时/综合计算工时/不定时）。第四条甲方于每月 日前以现金或转账形式及时足额支付乙方工资，工资（计时/计 件）标准为。其中，试用期期间的工资标准为。第五条甲方应当按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，具体项目为。 乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。第六条甲方为乙方提供安全生产培训，并提供符合国家规定的劳动安全卫生条件 和必要的劳动防护用品。安排乙方从事有职业危害作业的，

4、应当定期为乙方进行健康 检查。乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程。劳动合同书范文-三联阅读乙方发生工伤时，甲方应当及时采取措施使乙方得到救治，并按照工伤保险 条例的规定，向乙方支付相应的工伤待遇。第七条甲乙双方应当按照劳动合同法的相关规定履行、变更、解除、终止本 合同。符合劳动合同法有关规定情形的，甲方应当依法支付乙方经济补偿。第八条甲方违法解除或者终止本合同，乙方要求继续履行本合同的，甲方应当继 续履行;乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行的，甲方应当依法按 照经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。第九条双方约定的其它事项：第十条本合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生

5、效。本合同一式二份，甲乙双方 各执一份。甲方（公章）乙方（签字）法定代表人（主要负责人）或者委托代理人签字签字日期：年月 日签字日期：年月 日签约须知1、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与履行劳动合同有关的各项信息真实、 有效。2、用人单位可以与劳动者约定试用期，但以完成一定工作任务为期限的劳动合同 或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合 同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三 年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不 得超过六个月。3、用人单位支付劳动者工资不得低于本地最低工资标准

6、。用人单位依法安排劳 动者延长工作时间的，支付不低于工资150%的工资报酬;安排劳动者在休息日工作又 不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬;安排劳动者在法定休假日工作 的，支付不低于工资300%的工资报酬。4、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向当地劳动行政部门举 报、投诉，或者向当地人民法院申请支付令。5、因履行劳动合同发生争议，当事人可以依法向劳动争议调解组织申请调解， 也可以自劳动争议发生之日起一年内直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。对仲 裁裁决不服的，按规定向人民法院起诉或申请撤销。6、劳动合同未尽事宜，按国家和地方有关规定执行大连解除劳动合同证明书劳动合

7、同的解除，是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权 利义务关系。大连解除劳动合同证明书是怎样的呢以下是华律网小编整理的大连解 除劳动合同证明书，欢迎参考阅读。大连解除劳动合同证明书范文一兹有本单位职工，性别身份证号，住址。劳动合同期限为年月 日至年月 日。因生产经营发生困难，根据劳动法第 四十一条第二款，员工签名：（用人单位盖章）年月 日附：劳动合同法条款规定：第三十六条经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。第三十八条有下 列情形之的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者 劳动条件的;（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保

8、险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款第一项（以欺诈、胁迫的手段的或者乘人之危）规定的 情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用 期间被证明不符合录用条件的;（二）严重违反用人单位规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成单位的工作任务造成严重 影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项（以欺诈、胁迫的手段的或者乘人之危

9、）规定的 情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或 者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能 从事由用人单位另行安排工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履 行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人占企 业职工总数百分之十以上的，用人单位提前

10、三十日向工会或者全体职工说明情况，听 取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员： （一）依照企业破产法规定进行重整的;（二）生产经营发生严重困难的；（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减 人员的;（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合 同无法履行的。第四十四条有下列情形之一的，劳动合同即行终止:（一）劳动合同期限届满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;（四）用人单位被依法 宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者

11、用人单位决定提前解散的； （六）法律、行政法规规定的其他情形。另：其他原因（如：辞职、辞退、开除等）。员工姓名身份证号码员工组合同服务合同开始日试用结束日期合同到期日期大连解除劳动合同证明书范文二兹有工作并于同志，于年月年月 日来我单位日签订劳动合同，现因解除劳动 合同，现介绍去你处登记，请予办理。（原身份：用人单位盖章201X年月 日姓名，性别年龄工种技术等级月工标准资本工企作时业间补偿金金额：其中：经济补偿金医疗补助金备注注：此证明书报市劳动局仲裁处、养老保险机构各一份，送本人及本人档案 留存各一份。职工个人应当持本证明书，自解除合同之日起60日内， 到失业保险经办机构办理失业登记和失业保险金申领手续。无法定理 由，未在60日内办理失业登记和失业保险金申领手续，视为放弃领取本失业期 的失业保险金。大连解除劳动合同证明书范文三兹证明（有效证件号码）于年月日与公司签订劳动合同书。劳动合同为有固定期限合同，期限为 年一月一日至一年月一日/劳动合同为无固定期限合同，期限自 年一月_日起/劳动合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同，具体为（劳动合同期限为以上三选一）。该员工离职前的工作岗位为o劳动合同被解除的日期为 年一月日。该员工在本公司的工作年限为 年零一个月。公司（盖章）年月 日