2023年公司法务部工作计划三篇.docx

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1、2023年公司法务部工作计划一、合同及法律文件的审核、起草（此项工作涉及内容包括但不限于：合同、协议、商务 信函、会议纪要、通知、公告、意见、决定、报告、通报、 请示、批复、书、询证函、备忘录、手册、回执、收据、借 条、说明、证明、申请书、规章制度、授权委托书、介绍信、 股东会/董事会决议、公司章程等）1、协助和完善合同及法律文件审核，加强合同审核的 有效性。2、对格式合同进行常规修改，进一步完善合同范本的 制作，使其更符合实际操作和公司利益。3、加强合同管理，规范审批流程，完善管理制度，尽 可能降低公司的法律风险。4、大胆地提出合同中所在的风险和问题，为领导决策 提供法律依据。5、坚持事前、

2、事中、事后都跟进为原则，以高效、高 准确率和零风险为法律业务准则。二、公司规章制度的修订、完善无规矩不成方圆，应加快公司规章制度的制定与完善。法务部/行政部1、行政管理办法2、公文管理办法2023年公司秘书工作计划一、办公室的日常管理工作。办公室对我来说是一个全新的工作领域。作为办公室的 负责人，自己清醒地认识到，办公室是总经理室直接领导下 的综合管理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系 四面八方的枢纽，推动各项工作朝着既定目标前进的中心。 办公室的工作千头万绪，在文件起草、提供调研资料、数量 都要为决策提供一些有益的资料，数据。有文书处理、档案 管理、文件批转、会议安排、迎来送往及用车

3、管理等。面对 繁杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工作意识，注意加快 工作节奏，提高工作效率，冷静处理各项事务，力求周全、 准确、适度，避免疏漏和差错，至今基本做到了事事有着落。二、加强自身学习，提高业务水平由于感到自己身上的担子很重，而自己的学识、能力和 阅历与其任职都有一定的距离，所以总不敢掉以轻心，总在 学习，向书本学习、向周围的领导学习，向同事学习，这样 下来感觉自己半年来还是有了一定的进步。经过不断学习、 不断积累，已具备了办公室工作经验，能够比较从容地处理 日常工作间出现的各类问题，在组织管理能力、综合分析能 力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面，经过半年的 锻炼都有了很大的提高

4、，保证了本岗位各项工作的正常运 行，能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作， 认真努力贯彻到实际工作中去。积极提高自身各项业务素 质，争取工作的主动性，具备较强的业余心，责任心，努力 提高工作效率和工作质量。三、存在的问题和今后努力方向半年来，本人能敬业爱岗、创造性地开展工作，取得了 一些成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在：第一， 办公室主任对我而言是一个新的岗位，许多工作我都是边干 边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步 提高；第二，有些工作还不够过细，一些工作协调的不是十 分到位；第三，自己的理论水平还不太适应公司工作的要求。3、印章管理办法4、公务车辆及司乘人

5、员管理办法5、档案管理办法财务部6、费用报销操作流程管理制度7、财务印章及网银U盾管理制度8、票据管理制度9、现金管理制度10、银行存款管理制度人力资源部11、出差管理办法12、考勤及休假管理办法13、招聘管理办法14、入职与试用期管理办法15、奖惩管理办法16、劳动合同管理办法17、劳动合同18、保密协议19、员工入职声明三、法律纠葛的处理1、协助公司有关部门对公司债权、债务进行清理和催收。2、在清理和催收中，发现重功效律问题立即向上级提 出警示并同时报告相关案情。3、发现需诉讼的案件，向上级报告情况，及时收集各 类证据材料，做好诉讼准备，诉讼应当认真负责。4、诉讼前做好与对方当事人协调谈判

6、工作，争取双赢。四、法务工作档案的建立1、建立法务工作档案管理制度，所有合同和法律文件 的评审均应登记和留存，以备随时查档。2、对于将来法务介入的劳动争议纠葛和其他经济纠葛, 相关材料应当整理归档，未结的纠葛方便处理，已结的纠葛 便于查阅。五、法律培训和宣传计划1、根据公司的要求，积极配合有关部门，采用定期或 不定期方式对公司所有在工作中需接触法律的业务、采购及 管理人员进行相应的岗位法律培训。2、在平时的工作中，积极地解答同事的法律咨询并不 定时的进行法律宣传。六、自身素质的提高1、加强学习新知识，吸收企业文化，争取机会参与业 务培训和同行交流。2、熟练掌握法务工作流程，积极主动、认真负责，

7、努力成为领导的得力助手。2023年公司秘书工作计划作为文秘人员，其技术性、体力性的劳动并不多，多数 是文字材料性的工作。这些工作看似简单，但其实是对个人 政治理论水平、政策水平、文字功底的一种综合性检验。要 做好这些工作，除了要善于把握时事政策导向外，还要善于 在工作中不断总结提高，更要有吃苦耐劳、乐于奉献的精神。“没有任何借口”是美国西点军校的校训和校风。办公 室作为一个部门的窗口和纽带，要树立“想尽一切办法完成 任务，不找任何借口”的理念。因此，一个文秘人员素质的 高低，直接体现着文秘工作的强弱，直接体现着对本职工作 是否尽职尽责。作为文秘人员，不仅必须具备扎实的业余知 识技能和较好的文字

8、功底，还应具备良好的心理素质、适应 能力和沟通能力；不仅要有睿智的头脑，敏锐的洞察力，还 要以阳光心态迎接挑战。文秘人员要有“苦中作乐”的心态, 要有自己的想法和思路，不断接受新知识，按照公司的规章 制度及工作流程办事，合理安排工作和时间，培养自己的工 作能力和沟通能力，提高工作效率。一、当前办公室文秘工作存在的问题行业文秘工作也有了很大进步，但仍然存在一些不容忽 视的问题，值得我们认真思考。一是忙于日常事务，统筹协调、解决问题的能力不高。 针对办公室集文秘、业务、企业文化、接待等综合职责，文 秘人员经常沉浸于纷繁复杂的事务中，没有把握住工作重 点，有时统筹协调、解决问题的能力不高，以至于出现

9、上下 沟通不够，协调不畅，起草文稿材料思路不清，拇彳起到参 谋助手作用。二是办公室文秘人员少，工作负担重。一些单位主要从 事文秘工作的人员相对不足，加之工作比较繁杂，很多时候 出现“头痛医头”、“脚痛医脚”，顾此失彼的现象。虽然 还要经常加班，但效率不高、质量不好、领导不满意，严重 影响了办公室工作的开展。三是文秘人员的综合素质跟不上工作要求。由于工作要 求越来越高，办公室文秘人员现有的业余知识已远远不能适 应新形势下对文秘人员的要求。首先是业余知识欠缺。现在 的文秘人员基本是半路出身，没有系统学过文秘业余知识， 不能满足工作的需要。其次是知识更新过慢，思路不宽。办 公室人员外出学习培训机会少

10、，视野不开阔，工作思路不宽, 知识更新慢，无论是办文、办会、办事都与领导的要求还有 差距。四是信息调研工作滞后，参谋作用发挥不好。由于办公 室工作的局限性，去基层调研的机会较少，面上情况掌握不 清，报送信息滞后，虽然花了不少的时间和精力，却没有达 到预期的最佳效果。二、对做好办公室文秘工作的思考为了更好地胜任自身工作，文秘人员需要不断的反思和 改进工作方法，让文秘工作适应新形势下行业改革发展工作 的需要。（一）进一步加强系统学习，提高综合素质工作方式方法的创新来源于勤奋学习、善于学习。一是 要紧紧围绕企业生产经营和改革发展的中心，首先按照“超 前谋划、提前落实、注重细节、保证质量”的要求，进一

11、步 加强对国家局重要政策、法律法规、业务知识等方面的学习， 提高思想认识和政治敏锐性，学会从政治的角度来辨证的分 析问题和解决问题；二是要学会“吸众家之长，补一己之短”, 把提高自己的写作水平作为增强能力的重点来勤学苦练，使 自己成为“杂家做到提笔能写、开口能讲、遇事能办”； 三是强化自身能力，特别是“三基本”训练，即：基本思路 训练、基本能力培养、基本素质教育，进一步提高期思维能 力、履职能力和执行能力，做到“履职有思路、办事懂规则、 工作有水平”，确保在以后的工作中能在节奏上超前，在“精 实上下功夫，在“创新”间出思路，在“优质”上提水平。（二）改进工作方法，提高办事效率办公室工作每一项都

12、与全局有着密切的联系。作为办公 室文秘人员，一定要在工作方法上下功夫，提高自己的办事 效率。一要甘于奉献，扎扎实实做好本职工作。办公室工作的 宗旨是业务，业务就意味着奉献。因为文秘工作有时没有节 假日，不分上下班，自己能够自由支配的时间很少，因此， 要做好工作，必须要有吃苦耐劳、无私奉献的精神，必须要 有不图名、不图利、默默无闻的精神；要将任劳任怨作为修 身养性的根本，在工作中不断充实和完善自己，使自己的全 部聪明才智得以充分发挥。二要理清思路，有条不紊的做好本职工作。要分清轻重 缓急、统筹兼顾、合理安排，做到忙而不乱、紧张有序。同 时，还要善于思考，别人没有想到的问题我们要想到，别人 没有考

13、虑到的我们要考虑到。要运用自己的智慧提高工作效 率，运用自己的智慧调动各方面积极性，不断摸索工作规律。以上对文秘工作的思考，仅反映了文秘工作的一个方 面。对于从事文秘工作的人员来说，除了要有过硬的文字功 底外，还应围绕“卷烟上水平”的总体要求，坚持“满腔热 情、富有激奋、充满智慧、奋力创新”的标准，着力在加强 学习、理清思路和改进方法上下功夫，在“节奏”上超前， 在“平淡”中求创意，在“优质”上提水平，在“创新”中 转换思维，真正将工作做好、做细、做精，不断提高办公室 文秘工作及办公室工作的业务水平，做到“不让任何事情在 办公室延误，不让任何文件在办公室积压，不让重大失误在 办公室发生，不让企

14、业形象在办公室受到影响“，努力开创 办公室文秘工作新局面。（三）求实创新，做好企业宣传工作宣传工作是烟草行业的重要组成部分，对塑造企业形 象，促进企业改革，维护企业稳定，提升企业素质，调动和 激励企业干部、职工积极性的发挥，保持企业持续稳定健康 发展，有着无以替代的重要作用。为此，一个合格的文秘人 员应该结合实际，充分发挥自身特点和优势，通过手中之笔， 紧紧抓住“三点”，做到“三贴近”，即“抓重点工作贴近 领导意图、抓热点问题贴近群众需求、抓亮点总结经验贴近 上级需求”，突出本单位一些好的做法、好的经验，深开掘、 出精品，做到在对内宣传的同时，还要通过报纸、广播、电 视等媒体将此向外宣传出去，

15、真正达到妙笔生辉的效果。这 样，既提高了文秘人员的业务能力，又促进了文秘工作的开 展。三、要注重细节，加强沟通协调。“细节决定成败”。办公室工作接触面广，在工作中文 秘人员要按照“超前谋划、系统落实、注重细节、保证质量” 的工作方针，坚持“严、细、快、实”的工作作风，低调做 人、潜心做事，以更加认真、更加负责的态度，强化大局意 识，一丝不苟；同时正确认识和对待组织、自己和他人，以 实际行为来感染和带动其他同事，这样才能真正协调好各部 门的关系，有利于各项工作的开展。四、要抓住重点，做好办公室业务工作。办公室文秘人员的工作重点主要是办文、搞好信息宣 传。首先会议未开，文秘先行。文秘人员在起草领导

16、讲话稿 前，必须要领会领导的意图，然后认真思考，精心构思，阅 读相关资料，全力以赴抓好重要文稿起草、重要公文处理、 重要信息报送、重要事项督办、重要会议和重大活动筹办， 确保万无一失。其次做好文件的上传下达工作。要在严格做 好公文处理及发文审核工作的同时，努力做好文件的上传下 达工作，尤其是一些重要文件的上传下达工作。最后是积极主动，做好信息报送工作。信息工作是办公 室工作的重要组成部分。它是反映企业工作动态，交流工作 情况，展示工作成果，为上级领导科学决策提供有效业务的 媒介和载体。信息的基本报送原则是有喜报喜、有忧报忧、 忧喜结合。所以，在报送信息的时候一定要把问题搞清楚， 在肯定成绩的前提下，指出隐藏在成绩背后的矛盾和问题， 提醒领导注意。