中心小学食堂雇佣人员劳务合同.docx

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1、中心小学食堂雇佣人员劳务合同甲方：乙方：身份证号码：甲方因学校食堂业务需要，决定临时雇佣食堂从业人员，双方遵循平等自愿协商一致的原则，签订本劳动 合同，并共同遵照执行。一、劳动合同期限本劳动合同期限为壹年。从 年月日起至 年月一日止。二、劳动报酬1、确定乙方的工资 元/月工资标准。合同期内按月计发工资，每学期结束时，按放假日期结算工资。2、甲方应以货币形式按月支付工资给乙方，不得克扣或者无故拖欠乙方工资。三、劳动保护和劳动条件1、甲方根据乙方的工种确定工作制方式。主要负责洗菜、洗碗等，给学生打饭、打菜等以及学校食堂其它 日常工作。2、因乙方操作不当造成的工伤事故，乙方自行负责。四、劳动纪律和主

2、要职责1、劳动纪律：甲乙双方应严格遵守国家的各项法律法规。乙方要遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动 纪律，服从甲方的管理。2、主要职责：服从工作安排，积极完成工作任务。协调好人际关系，搞好内部团结。（2）搞好食堂环境卫生和食品卫生，以防食物中毒，确保食品安全。对食堂炊具、设备做到合理使用、保管和日常保养工作，注意安全操作。打饭时必须有良好的服务态度，不得与学生争吵，不得随意打饭打菜或凭关系打菜。五、劳动合同的变更、解除和终止1、符合劳动法所列的法定条件或经甲、乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容或者解除本合同。 2、在劳动期内，根据甲方工作需要和乙方工作能力及表现，甲方有权对乙方进行工作调整或安排，乙方必 须服从，并办理有关合同变更手续。六、违反劳动合同的责任劳动合同依法订立后，即具法律效力，甲乙双方必须严格履行。如果发生劳动争议，甲乙双方均可以依法 申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。任何一方违反合同约定或者不按规定解除合同的，应当承 担法律责任。甲方制定的劳动规章违反法律、法规对乙方造成伤害的，乙方违反规定的条件下解除劳动合 同或者违反劳动合同中约定的事项，对甲乙双方造成经济损失的，都应当按照有关规定承担赔偿责任。九、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。甲方：（盖章/签字）日期：年 月 日乙方：（盖章/签字）日期：年