安全生产晨会管理制度.docx

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1、安全生产晨会管理制度一、目的为进一步提升企业从业人员“想安全、讲安全、懂安全、 保安全”的积极性，让主要负责人和安全生产管理人员自觉遵 章指挥、操作人员自觉遵章作业成为习惯，依据相关法律法规 要求，结合公司实际，特制定本制度。二、适用范围本制度适用于本单位安全生产晨会管理。三、职责（一）具有生产组织、指挥权限的车间主任、工段长、班 组长等人员负责组织召开本单位、车间、班组的晨会。（二）安全生产管理部门负责监督、检查各车间晨会的执 行及落实情况。四、内容（一）晨会的组织时间按照规定每天召开晨会。采取白班制的单位每天早上正式 开工前召开，多班制企业每一班正式开工前召开，时间5分钟 左右。（二）晨会

2、组织的地点晨会应在会议室、值班室或保障安全疏散条件的车间、厂 场等场所召开，该场所能容纳全部当班从业人员。（三）晨会参加人员所有当班上岗人员必须参加晨会。车间安全员应当参加晨 会；公司规模小、组织架构简单的企业由公司安全员参加晨会。 公司级领导要定期参加晨会，高危行业企业每天带班领导必须 参加晨会。（四）晨会的内容1、通报上一班次安全运行情况晨会对班组上一班次安全生产情况进行总结、分析，通报各 员工的安全生产遵章守纪情况和隐患排查冶理情况，公布上一班 次的考核情况，并在月度绩效、奖金等考核中兑现考核结果。2、告知安全风险和技术交底利用晨会向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的 危险因素、防

3、范措施以及事故应急措施，进行岗前安全、技术 书面交底。3、确认作业安全生产条件晨会召开之前，要对上一班组的工作内容进行确认，明确 周围环境、设备设施、材料的状态和岗位风险管控、隐患排查 情况。4、确认作业人员身心状态要确认当班人员的身体状况和精神状态，关注作业人员的 身体、心理状况和行为习惯，对不具备上岗条件的，及时劝退或强制休息，防范从业人员行为异常导致事故发生。5、确认安全风险管控重点对作业过程中的关键流程、关键部位、关键环节、重点风 险管控措施进行安全确认，实现一线岗位员工在作业现场自我 发现、自我防范，形成长效机制。6、确认劳动防护用品穿戴情况晨会前员工要穿戴好劳动防护用品，确保劳动防

4、护用品穿 戴全面、正确使用，防护用品破损、功能失效、超过使用期限 的及时报废和更换。7、开展教育培训和事故警示4要利用晨会进行岗前教育培训，学习公司管理制度、操作 规程等，巩固提升员工安全生产知识和操作技能。定期收集有 关的事故案例和典型经验，每日晨会开展警示教育，以案促学。 8、安排部署当班工作任务晨会负责人传达上级监管部门、公司、车间的有关文件和 工作部署，明确工作任务、生产安排和实施方法，布置当班工 作任务。五、有关要求6必须作好记录，详细、如实记录当班应到人数、实到人数、 工作任务、危险作业、存在问题和隐患地点的安全防范措施、 身心状态异常人员的处置办法等信息，参加晨会人员必须签字 确认。