2023年社会社保工作活动方案.docx

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1、2023年社会社保工作活动方案社会社保工作活动方案1一、目的意义通过广泛深入宣传社会保险政策法规，提高各类企业对社会保险的认识程度，切实履行法定的社会保险义务，增强劳动者的维权意识，营造良好的劳动和社会保障事业发展环境，促进企业基本养老保险扩面工作开展，实出企业养老保险全覆盖。二、宣传内容(一)重点宣传社会保险费征缴暂行条例、-省社会保险费征缴暂行办法等法律法规和-社会保险登记、申报管理办法、-个体私营企业养老保险暂行办法。(二)向下岗失业人员宣传社会保险接续的意义、断保的危害性和社会保险接续的方法程序等内容。(三)动员各类企业积极参保。(四)解答职工、群众有关养老保险方面的问题。(五)企业改

2、制有关政策的解答。三、活动安排(一)专栏宣传。-月-日前后，在县电台开办的劳动和社会保障政策法规专题节目中，播放-县个体私营企业养老保险暂行办法和下岗失业人员接续社保关系通知书;利用电视台的黄金时段，循环插播社会保险政策宣传字幕。(二)现场咨询。-月-日上午，在县城中心广场举行养老保险扩面续保现场咨询活动，设立职工参保、保险接续、改制政策三个咨询台，解答群众的提问，配发宣传单，并邀请县有关领导参加。咨询现场悬挂气球、标语，并由临街企事业单位布置吊挂和横幅，以增强宣传效果。出动一部宣传车，在县城主要街道进行巡回宣传。(三)举办培训班。利用劳动年审工作时机，从-月-日至-月-日，送知识上门，深入到

3、乡镇对各类企业进行社会保险知识培训，宣传社会保险的意义和重要性，讲解社会保险登记、申报、缴费的规定及程序。拟举办-场次，培训达-人次。(四)对各类企业专门编辑印发劳动保障法律法规知识读本-册，使有关知识深入人心。四、组织领导为保证宣传活动的如期进行，特成立宣传活动领导小组。组长：-副组长：-成员：-室、-科、-科、-科、-科、-队、-等科室负责人组成。下设四个工作组(一)筹备组。负责专栏内容、字幕，宣传车及广播内容的录制，吊挂、横幅、会场的布置。组长：-成员：-(二)咨询组。负责政策的解答及相关法规政策的讲解。组长：-成员：-(三)培训组。负责培训材料的起草，及对乡镇各类企业负责人进行授课。组

4、长：-成员：-(四)联络组。负责宣传资料的印刷，电台、电视台的联系，活动经费。组长：-成员：-社会社保工作活动方案2一、目标概述人力资源社会保障工作的总体要求是全面贯彻党的十-大和十-届-中、-中全会精神，深入贯彻-系列重要讲话精神，坚持稳中求进工作总基调，坚持改革统揽、依法行政，主动适应经济发展新常态，围绕民生为本、人才优先工作主线，深入实施更加积极的就业政策，全面深化社会保障制度改革，大力加强人才队伍建设，稳步推进人事制度改革，稳慎推进工资收入分配制度改革，积极构建和谐劳动关系，全面完成“十二五”规划目标任务，为“十三五”期间更好推动人力资源和社会保障事业发展奠定基础。通过扎实的工作，在就

5、业方面，努力创造城乡劳动者就业机会均等、就业结构更加合理、就业环境更加宽松、就业保障更加健全、就业岗位更加稳定的良好局面;在社会保障方面，基本形成覆盖范围广泛、手续衔接顺畅、制度配套完备、资金运行安全的社会保障体系;在人事制度改革方面，逐步建立权责清晰、分类科学、机制灵活、监管有力的干部人事管理制度;在人才开发方面，努力形成机制、环境优化、功能完备、协调发展和富有竞争力的区域化人才开发格局;在劳动关系方面，逐步建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的社会主义新型劳动关系;在自身建设方面，全面打造一支素质一流、工作一流、作风一流、形象一流的人力资源和社会保障干部队伍。社保工作关系到每一个在职

6、员工和退休职工的切身利益，同时也关系到企业的利益和企业与员工的关系。所以在工作中一定要严格遵守国家的政策法规，及时关注和学习国家新出台的相关政策，并落实到工作中去。妥善处理好与每名员工的关系，让每名员工的利益不受损失。二、实施计划1、加强自身学习国家的政策法规总是在推陈出新，我只有不断地学习，才能掌握最新的资讯，来解决工作上遇到的各种各样的问题。同时我还要以各种方式加强专业知识的学习。2、制作具体工作流程社保的工作是零散而具体的，我需要根据国家政策法规，对每项工作制定出具体的流程，并不断完善，加强工作的条理性、准确性，提高工作效率。3、劳动关系管理正确处理部门与员工、公司与员工、员工之间的问题

7、。处理劳动争议、人事纠纷等事件。处理好公司的历史遗留问题。让公司整体处在和谐的氛围中。建设积极有效、健康向上的企业文化，引导员工价值观，维护公司的良好形象。社会社保工作活动方案3一、就业工作(一)建立健全再就业组织机构、基础工作资料，做好就业失业登记证的办理和复查工作，开展好4050人员公益岗位工作，再就业基地建设和管理工作，完成好市、区和街道下达新增就业、失业人员技能培训和创业培训等就业及再就业计划，做好岗位介绍工作，力争培训就业率达100%。(二)继续全面落实就业新政策，切实做好再就业工作。创造良好的就业和创业环境，引导劳动者转变就业观念，促进多种形式就业，鼓励劳动者自谋职业和自主创业。全

8、面落实各项再就业优惠政策，对特困失业人员实行再就业援助。(三)重点做好促进充分就业工作。继续做好创建充分就业社区工作，使社区内有劳动能力和就业愿望的劳动者总体就业率达到95%以上，就业困难人员得到有效援助。(四)大力开展技能培训，着力提高失业人员技能素质。努力使每位新增劳动力掌握一项职业技能，抓好失业人员的职业技能培训。提高失业人员再就业能力;开展创业培训，发挥创业带动就业的倍增效应。(五)加强劳动力的调查。结合社区实际情况，用电话、网络QQ、入户走访等形式进行社区劳动力的调查，尤其针对青年劳动力、农迁2代的调查，建立台账，如实的录入。(六)大学生就业情况调查，做好应往届大学生就业统计，宣传大

9、学生就业、创业优惠政策。(七)对社区内因病或重大事故致穷和临时致困家庭实施援助。二、社保工作严格按政策规定审核退休人员享受有关政策，规范退休人员领取养老金资格认证工作。调查了解从事灵活就业人员社保缴费情况并宣传灵活就业社保补贴政策。做好城乡居民医疗保险工作的统计和录入，加强政策的宣传解释工作，宣传少儿互助金，做到城乡居保和少儿互助金参保率达100%。协助中和街道两个便民服务中心宣传讲解社保政策。三、城市居民最低保障工作(一)努力学习、不断提高工作能力以学习科学发展观为指导，以国务院城镇居民最低生活保障条例文件精神为准绳，以切实保障城市贫困居民基本生活为目的;深入辖区广泛了解实情，宣传低保政策，

10、做到应保尽保，认真学习和掌握有关低保惠民政策，通过学习实践，加强政治理论学习、业务学习，提高工作能力，更好地为居民服务。接受群众监督，使低保工作更加“阳光透明”。(二)坚持对低保户家庭实行定期走访制度，及时掌握他们近期的家庭生活状况，实行动态管理，入户走访率达100%(三)定期召开低保人员会议，及时传达上级有关低保政策。同时，倾听低保人员的建议和意见。(五)定期组织有劳动能力低保人员参加社区和街道组织的公益劳动。(六)积极鼓励支持享受低保人员创造就业机会，鼓励他们树立自强自立的精神，为创建和谐社区做出应有的贡献。(七)继续加大低保工作的审批和公示制度，增强低保工作的透明(八)建立健全低保人员档案，微机录入无差错，扫描工作及时准确。(九)每周一次碰头会，沟通情况，半月一次业务会，听取工作进度，查找分析工作中存在的问题，提出改进意见，布置阶段性工作，制定低保应急预案，对特困群体的突发性灾难要有一套处理方案，形成网络，确保为有困难的群众提供有效的服务和帮助。