人教版高中政治:2.5.2《新时代的劳动者》课件新人教必修1.ppt
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1、课堂回顾课堂回顾1、公司制是现代企业唯一的实现形式公司制是现代企业唯一的实现形式?对吗对吗?P362、公司法定的两种形式?、公司法定的两种形式?P373、公司法定的两种形式、公司法定的两种形式股份有限公司与有限责任公股份有限公司与有限责任公司的异同点吗?司的异同点吗?P385、股份有限公司的组织结构?、股份有限公司的组织结构?P386、公司制改革的意义公司制改革的意义、优点优点?P397、公司取得成功的主要原因有那些公司取得成功的主要原因有那些?P39-408、什么是企业形象和信誉?企业的形象和信誉对企业的什么是企业形象和信誉?企业的形象和信誉对企业的意义?意义?P402021/8/9 星期一
2、1公公司司的的经经营营和和发发展展含义:含义:指公司为向社会提供产品和服务并获指公司为向社会提供产品和服务并获取利润而进行的所有活动的总和。取利润而进行的所有活动的总和。公司公司经营经营成功成功的因的因素素1、制定正确的经营战略、制定正确的经营战略2、依靠科技进步,科学管理等手段,、依靠科技进步,科学管理等手段,形成自己的竞争优势。形成自己的竞争优势。如劳动生产率、如劳动生产率、价格、产品质量、服务水平、品牌效价格、产品质量、服务水平、品牌效应等。应等。3、诚信经营,树立良好的信誉和形象。、诚信经营,树立良好的信誉和形象。直接目的直接目的2021/8/9 星期一22.5.2新时代的劳动者202
3、1/8/9 星期一3教学目标教学目标 识记:识记:1、劳动光荣、就业的意义、劳动光荣、就业的意义2、劳动者依法享有的权利、劳动者依法享有的权利3、劳动者维权的途径、劳动者维权的途径理解:理解:1、正确认识劳动的作用和意义、正确认识劳动的作用和意义2、正确的就业观的内涵、正确的就业观的内涵运用:运用:1、应如何就业。、应如何就业。2、作为劳动者,如何维护自身的合法权益。、作为劳动者,如何维护自身的合法权益。2021/8/9 星期一4本框重难点本框重难点 教学重点:教学重点:树立正确的就业择业观树立正确的就业择业观教学难点:教学难点:社会主义制度下社会主义制度下,劳动者的权利与劳动者的权利与义务是
4、统一的义务是统一的2021/8/9 星期一5自学指导自学指导 1、就业有哪些重大意义?、就业有哪些重大意义?2、我国就业的形势如何?、我国就业的形势如何?3、正确的就业观有哪些?、正确的就业观有哪些?4、劳动者享有权利的意义是什么?、劳动者享有权利的意义是什么?5、劳动者的权利有哪些?、劳动者的权利有哪些?6、如何维护劳动者的权利?、如何维护劳动者的权利?2021/8/9 星期一6生活生活镜头:科学研究科学研究教师上课教师上课医生看病医生看病清洁工人打扫清洁工人打扫建筑工人工作建筑工人工作2021/8/9 星期一7“嫦娥一号嫦娥一号”北京奥运会场馆北京奥运会场馆青藏铁路青藏铁路万里长城万里长城
5、 劳动人民的光人民的光辉创造造2021/8/9 星期一8为什么劳动光荣?为什么劳动光荣?劳动对社会、对国家的意义劳动对社会、对国家的意义对国家对国家:劳动者分工虽然不同,但地位是平等的,都为:劳动者分工虽然不同,但地位是平等的,都为社会主义现代化建设作出贡献,都应得到承认和尊重。社会主义现代化建设作出贡献,都应得到承认和尊重。对社会对社会:劳动创造了历史,是人类文明进步发展的源泉。:劳动创造了历史,是人类文明进步发展的源泉。提示:提示:一、劳动与就业“以辛勤劳动为荣 以好逸恶劳为耻”2021/8/9 星期一9 小李今年高中毕业,大学没考上,于是他决定开始小李今年高中毕业,大学没考上,于是他决定
6、开始找工作。一天,他去人才交流市场找工作。看到某公司聘找工作。一天,他去人才交流市场找工作。看到某公司聘任任高级工程师高级工程师2 2人,月薪人,月薪80008000元,但由于技术要求高,包元,但由于技术要求高,包括小李在内的所有应聘者只能是可望而不可及。某企业聘括小李在内的所有应聘者只能是可望而不可及。某企业聘任任计算机文员计算机文员1 1人,月薪人,月薪10001000元,元,应聘者太多又轮不到。应聘者太多又轮不到。某厂聘任某厂聘任车间工人车间工人3030人,月薪人,月薪600600元,应聘者寥寥无几。元,应聘者寥寥无几。但但小李觉得工作又苦又累,又没面子。转了一圈,最后他小李觉得工作又苦
7、又累,又没面子。转了一圈,最后他空手而归。空手而归。2 2、小李为什么找不到工作?、小李为什么找不到工作?生活探究:生活探究:小李的烦恼一3 3、小李的烦恼怎样才能得到解决呢(个人、国家)?、小李的烦恼怎样才能得到解决呢(个人、国家)?(分小组讨论,组长负责记录。)(分小组讨论,组长负责记录。)思考:思考:1 1、小李为什么要就业?、小李为什么要就业?2021/8/9 星期一10 终于,小李在亲戚的介绍下,找了一份鞋厂的工作,但工作不终于,小李在亲戚的介绍下,找了一份鞋厂的工作,但工作不到三个月,小李又遇到了新的烦恼。到三个月,小李又遇到了新的烦恼。生活探究:生活探究:小李的烦恼二思考:思考:
8、2.2.小李可以通过哪些途径来维护自小李可以通过哪些途径来维护自己的权益?己的权益?厂方要求工人日夜加班加点,工作时间每天厂方要求工人日夜加班加点,工作时间每天1212小时以上,但是小时以上,但是这样加班却没有加班费,甚至连基本工资也很难准时拿到。工厂的这样加班却没有加班费,甚至连基本工资也很难准时拿到。工厂的工作环境嘈杂,有些车间环境尤其恶劣,有部分工人向厂长要求发工作环境嘈杂,有些车间环境尤其恶劣,有部分工人向厂长要求发放劳动安全卫生防护用品,改善劳动条件,遭到厂长拒绝。单位只放劳动安全卫生防护用品,改善劳动条件,遭到厂长拒绝。单位只给部分职工办理社会保险,小李不在其中。给部分职工办理社会
9、保险,小李不在其中。1.1.小李的哪些合法权益受到了侵害?小李的哪些合法权益受到了侵害?2021/8/9 星期一11案例续集:遗憾的是,小李没有大家如此理性,采取合法的途径,而遗憾的是,小李没有大家如此理性,采取合法的途径,而是纠集一帮社会青年,把厂长打成重伤。后来小李被司法机关是纠集一帮社会青年,把厂长打成重伤。后来小李被司法机关拘留。而同事小张也因为经常旷工,被工厂开除。拘留。而同事小张也因为经常旷工,被工厂开除。A、要增强权利和法律意识,以合法手段、法定程要增强权利和法律意识,以合法手段、法定程序维护权益;序维护权益;B、要履行义务;要履行义务;C、依法签订劳动合同,是维护权益的依法签订
10、劳动合同,是维护权益的重要依据重要依据。劳动者、国家、企业应该如何维护劳动者的权益?劳动者、国家、企业应该如何维护劳动者的权益?中华人民共和国劳动合同法中华人民共和国劳动合同法中华人民共和国就业促进法中华人民共和国就业促进法中华人民共和国劳动争议调解仲裁法中华人民共和国劳动争议调解仲裁法对劳动者来说:对劳动者来说:2021/8/9 星期一12如何维护劳动者权益?如何维护劳动者权益?对国家来说:对国家来说:A.A.制定和完善相关法律、法规,加强执法和监督检查力度。制定和完善相关法律、法规,加强执法和监督检查力度。B.B.加强劳动保护,改善劳动条件,完善的社会保障体系。加强劳动保护,改善劳动条件,
11、完善的社会保障体系。C C.加强宣传,做好舆论宣传工作加强宣传,做好舆论宣传工作 ,提高用人单位和劳动,提高用人单位和劳动者的法律意识。者的法律意识。从企业来说:从企业来说:自觉增强法制意识和道德素质,自觉遵守劳动法,维护自觉增强法制意识和道德素质,自觉遵守劳动法,维护劳动者的合法权益。劳动者的合法权益。思考:为什么要维护劳动者权益?思考:为什么要维护劳动者权益?A、实现和维护劳动者权益,是社会主义制度的本质要求、实现和维护劳动者权益,是社会主义制度的本质要求、保护权利是保障劳动者主人翁地位的前提、保护权利是保障劳动者主人翁地位的前提、维护权利是充分调动和发挥劳动者的积极性、创造性、维护权利是
12、充分调动和发挥劳动者的积极性、创造性的保证的保证2021/8/9 星期一13 今天这节课你学到了什么知识今天这节课你学到了什么知识?明白了什明白了什么道理么道理?课堂小结:2.如何维护如何维护3.意义意义 1.内容内容国家(宏国家(宏国家(宏国家(宏观观)、个人)、个人)、个人)、个人 (微(微(微(微观观)注意两个角度:劳动光荣劳动光荣维护劳动者权益维护劳动者权益新新时时代代的的劳劳动动者者就业就业1.就业的意义就业的意义2.严峻的就业形势严峻的就业形势(三大原因)(三大原因)3.解决对策解决对策2021/8/9 星期一141 就业有利于就业有利于 ()生产出社会所需要的物质财富和精神财富生
13、产出社会所需要的物质财富和精神财富 劳动者实现自身的社会价值劳动者实现自身的社会价值 促进人的全面发展促进人的全面发展 促使社会劳动力的再生产促使社会劳动力的再生产A B.C.D.3.为更好地实现就业,劳动者必须树立正确的择业观念,为更好地实现就业,劳动者必须树立正确的择业观念,下面正确的是下面正确的是 ()自主择业观自主择业观 竞争就业观竞争就业观 职业平等观职业平等观 多种方式就业观多种方式就业观A B.C.D.2021/8/9 星期一154.我国劳动法规定了劳动者享有的各项权利,这些权利是我国劳动法规定了劳动者享有的各项权利,这些权利是 保障劳动者主人翁地位的前提保障劳动者主人翁地位的前
14、提 充分调动劳动者的积极性和创造性的保证充分调动劳动者的积极性和创造性的保证 劳动者必须履行的责任劳动者必须履行的责任 劳动者履行义务的前提劳动者履行义务的前提 A B.C.D.5.中华人民共和国劳动法规定:中华人民共和国劳动法规定:“劳动者就业,不因劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。”这说明这说明劳动者有劳动者有 ()A、平等就业和选择职业的权利、平等就业和选择职业的权利 B.获得劳动保护的权利获得劳动保护的权利C、提高劳动争议处理的权利、提高劳动争议处理的权利 D.获得劳动安全卫生保护的权利获得劳动安全卫生保护的权利2021/8
15、/9 星期一166.许多打工的农民在年底结帐时,经常遇到雇主赖帐或克许多打工的农民在年底结帐时,经常遇到雇主赖帐或克扣工资,当一些人为此告上法庭时,却因拿不出劳动合同扣工资,当一些人为此告上法庭时,却因拿不出劳动合同而败诉。这表明而败诉。这表明 ()实行劳动合同制度是必要的实行劳动合同制度是必要的 依法签定劳动合同,是维护劳动者合法权益的重要依据依法签定劳动合同,是维护劳动者合法权益的重要依据 农民文化素质低,又是文盲,打官司必然要失败农民文化素质低,又是文盲,打官司必然要失败 只要签定了劳动合同,劳动者的权益就一定能得到维护只要签定了劳动合同,劳动者的权益就一定能得到维护A B.C.D.20
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