送货员岗位聘用协议书模板.doc

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1、送货员岗位聘用协议书模板 送货员岗位聘用协议书模板 岗位聘用协议书 甲 方：_有限公司 (用工单位) 代表人：_ 身份证号码：_ 住 址：_ 联系电话：_ 乙 方：_ (劳动者) 代表人：_ 身份证号码：_ 住 址：_ 联系电话：_ 为进一步提高公司整体管理水平、降低运营成本，提高工作效率及服务质量，保证送货及时，经甲乙双方自愿平等协商，本着长远真诚合作的共同愿望，就甲方聘用乙方从事具体相关工作达成如下协议： 一、甲、乙双方自愿形成劳动用工关系，乙方作为劳动者接受甲方的用工管理。 二、乙方的工作职责及工作范围： 甲方聘用乙方为公司送货员，负责以下工作： 1.保质保量及时地把药品送到客户手中。

2、2.货款按次结算并及时上交，如有特殊情形不能上交者必须上报部门经理。如出现短缺、伪钞等现象均由本人负责。 3.及时收取经销商有关的资质材料。 4.收集客户信息、意见，建议并及时向公司反馈。 协议期限：协议期限共_年。自_年_月 _日起至_年 _月_日止 试用期为一个月，自_年_月_日起至_年_月_日止。 四、劳动报酬：_ 1.工资标准：_甲方每月_日支付上月工资。试用期_元人民币，试用期为一个月(可以缩短试用时间，试用期内无休息日，试用期内无请假申请，重大特殊情况可协商并经甲方批准同意，否则按通辽市连成药业有限公司员工试用期协议执行)。 2.试用期过后经考试合格填写转正审批表，双方签订劳动合同

3、，自签订劳动合同之日起(按签订时的日期双方各自承担应承担的部分)，甲方负责为乙方交纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。工作满两年的从第三年开始增加交纳住房公积金(个人应缴纳部分由乙方承担，甲方_%，乙方_%，以上五险一金的缴纳均按通辽市社保局最低工资标准基数)。 3.工资结构：_ 元 工资结构=基本工资(考核工资)(奖励、或扣罚款) 考核工资=岗位工资职称工资绩效工资(奖励、或扣罚款) 绩效工资=满勤工资效率工资奖励工资保密工资提成奖励(奖励、或扣罚款) (1).基本工资：_ 元，指已进行绩效工资核算时 (2).岗位工资：_ (采购部经理按10条，每条10分，满分发放全额岗位工

4、资，未做或遗漏扣该项全部分数，否则按实际分数比例发放岗位工资) (4).绩效工资：_ <1>满勤工资：_元(每周休息时间为一天，休息时间选在周六或周日，漏岗或本人应工作时间内请假均无此奖励)。 <2>.奖励工资2：_元(对公司的相关管理费用合理控制，提出合理化建议并采纳，简化了工作程序和节约了相关费用，否则无此工资)。 <3>.保密工资：_元(坚守职业道德，对企业的相关管理制度、细则，对本部门的相关资料严格监控，做到不外泄漏) <4>.提成奖励：_(按企业每月制定指标，完成或超额完成的相关提成)。 五、甲乙双方的权利和义务 (一)甲方应按约定如期

5、向乙方支付薪资，逾期3天无故不支付，则按每天2%的标准向乙方支付滞纳金。 (二)乙方应遵守国家的法律法规，自觉遵守甲方的规章制度及工作岗位的相关制度。 (三)在乙方没有提出改进和合理化建议，双方未为协商更改原工作方案和相关内容的，乙方必须根据甲方要求及时、保质、保量地完成相关工作。 (四)乙方有权根据乙方活动内容及工作质量提出合理建议，甲方需积极与甲方进行协商，并根据协商结果作出相应调整。 (五)试用期满后，双方应立即签订劳动合同及岗位聘用协议。因乙方原因未签订的按试用期的工资标准执行(不签订劳动合同和岗位聘用协议的可填写声明(公司根据其工作情况按试用期工资发放薪资或酌情)，公司对该员工按试用

6、期员工对待。 (六)如因工作需要和客观情况，甲方有权调整乙方工作岗位，调整后的工作岗位工资按新岗位同工同酬。 七：违约责任 1、试用期间或转正后工作未满一个月离岗，甲方只为乙方提供基本工资(按通辽市最低工资标准)。 2、乙方必须保证按时正常的工作，若乙方私自造成空岗影响本职工作的扣_元/天，若甲方未能够按期支付工资，则按民法典规定给乙方2%滞纳金 。 3、本协议委托内容确定、委托变更、中止、解除和提前终止需双方书面确认。如任何一方违约，违约方须支付违约金5000.00元(签订培训协议的，按培训协议执行，以培训协议约定的内容为准)。 八：其它 1、本协议一式二份，自签定之日起生效。甲留存一份，档案留存一份(备注：为保证甲方的商业机密的安全性，乙方可随时到档案管理处查阅，如发生争议纠纷，乙方可执原件解决，甲方无权干涉)。均具有同等法律效力。 2、本协议中未尽事宜，双方协商解决，并另行签定补充协议。 3、甲乙双方的诉讼请求必须在科尔沁区内的人民法院 (备注：本协议共五页，为保证协议的真实有效性、每页的下角标注出甲乙双方均签字按指纹) 甲 方(盖章)：_ 代表人(签字、按指纹)：_年 _月 _日 乙 方(签字、按指纹)：_ 年 _月 _日 第 5 页 共 5 页