新企业安全生产标准化管理资料.docx

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1、企业安全生产标准化管理资料（建筑工程）第一部分安全生产管理安全生产管理资料编制提示（表A-1安全生产管理评分表）、安全生产责任制度 安全生产责任制度:应对企业安全生产的职责管理要求,职责权限和工作程序,安全管理目标的分解落实， 监督检查考核奖罚作出具体规定，形成文件并组织实施，确保每个职在自己的岗位上，认 真履行各自的安全职责，实现全员安全生产。 安全生产责任制考核制度应明确考核的目的、考核的对象、考核办法。 安全目标责任考核办法 应明确安全管理目标考核细则。 安全生产考核、奖惩制度。 除上述四个制度外，还应有下列资料:1.各级领导、各职能部门和各类人员岗位安全责任:2.岗位安全责任确认记录;

2、3.安全 生产责任制考核记录;4.安全目标责任分解;5.安全管理目标考核记录;6.安全生产目标计 划;7.奖惩兑现资料;8、企业内各级经营承包合同及工程分包合同:9、安全行为考核记录; 10、安全业绩考核记录;11、安全生产考核汇总表。因各企业职能部门设置不同，职能也不同，所以企业职能部门安全生产责任制，安全目 标责任考核,企业自己做。二、安全生产、文明施工资金保障制度 安全生产、文明施工资金保障制度应对安全生产资金的计划编制,支付使用,监督管理和验收报告的管理要求,职责权限 和工作程序作出具体规定，并形成文件。 安全生产资金计划（与企业年度各级生产财务计划同步编制，并纳入企业财务计划管 理:

3、其内容:1.针对可能造成安全事故的主要原因和尚未解决的问题需要采取的安全技术、 劳动卫生、辅助房屋及设施的改进措施和预防措施要求;2.个人防护用品等劳动保护开支需 要,3.安全宣传教育培训开支需要；4.安全先进奖励开支需要。安全生产资金计划内容应明 确资金使用权限，项目资金限额，实施单位及责任者，完成期限等内容。嗤全生产资金台账（财务管理人员根据安全生产管理部门为保障安全生产而实际支出， 而建立的台账）应包括;安全技术措施资金台账、安全生产教育资金台账、劳动保护资金台 账、安全生产奖励资金台账。 安全生产、文明施工措施费落实情况考核记录，因各企业财务做法不同，难以形成统 一格式,所以这些资料,

4、请各单位按照上述要求，结合本单位实际自己做。三、安全教育培训制度 安全教育培训制度应明确各层次、各类从业人员教育培训的类型、对象、时间和内容，对安全教育培训的 计划编制,实施和记录，证书的管理要求、职责权限和工作程序作具体规定，形成文件； 企业年度安全培训教育计划； 企业教育的实施记录; 三级安全教育记录； 企业年度培训教育记录； 特种作业人员持证上岗记录； 企业管理人员的相关证书; 变换种安全教育记录。四、安全检查及隐患排查制度:应对检查形式、方法、时间、内容、组织的管理要求,职责权限,以及对检查中发现的 隐患整改、处置和复查的工作程序要求作出具体规定，形成文件;,企业安全检查记录: 企业对

5、隐患整改销项、处置情况记录; 隐患排查统计表。五、生产安全事故报告处理制度 生产安全事故报告处理制度:应对意外伤害保险的办理、生产安全事故的报告、应急 救援和处理的管理要求、职责权限和工作程序作出具体规定,形成文件; 企业事故上报及结案情况记录: 生产安全事故档案;职伤亡事故月报、事故调查处理文件、图片、照片资料等；职 工伤亡事故台账;职死亡、重伤事故概况卡片；事故后整改复查记录;伤亡事故专题教育 记录。 意外伤害保险办理资料;六、安全生产应急救援制度 安全生产应急救援制度; 应急救援预案；应明确救援的组织和人员安排、应急救援器材与设备的配备、事故发生的现场保护和 抢救及疏散方案,内外联系方法

6、和渠道、演练及修订方法； 应急救援演练制度； 应急救援演练预案; 应急预案演练效果评估； 相关演练记录; 应急队伍建立； 应急物资配备。安全生产责任制是根据“管生产必须管安全”，“安全生产人人有责”等原则,明确规定 各级领导、各职能部门、岗位、各工种人员在生产活动中应尽的安全职责的管理制度。建立 和实施安全生产责任制,把安全生产责任从组织领导上统起来,把管生产必须管安全的原 则从制度上固定下来，从而增强各级人员的安全责任。为使安全管理纵向到底,横向到边， 专管成线,群管成网，责任明确，协调配合，共同努力，真正把安全生产工作落到实处，特 制定本制度。一、安全生产责任制度应覆盖以下人员、部门和单位

7、:企业法定代表人，企业最高行政管理人员;企业技术负责人:企业分支机构主要负责人;项目经理与项目管理人员:作业班组长;企业各层次安全生产管理机构和专职安全生产管理人员;企业各层次承担生产、技术、机械、材料、劳务、经营、财务、审计、教育、劳资、卫 生、后勤等职能部门与管理人员;分包单位现场负责人、管理人员和作业班组长。二、安全管理目标:1.目标内容应包括:1）、安全生产事故控制目标;2）、安全生产标准化管理达标目标;3）、文明施工实现目标4）、安全管理工作冃标;5）、安全创优目标。2安全管理职责和目标指标均应层层分解和落实，包括工程分包方三、承发包合同安全生产管理职责和指标:企业内各级经营承包合同

8、及工程分包合同中明确相应的安全责任和义务，并对安全管理 职责和目标指标落实情况进行监督检查、考核、奖罚的相关条款作出规定。四、有关层次、部门、岗位及总分包的安全生产责任制的确认和落实;各层次、部门、岗 位及总分包双方的安全生产管理职责和指标应事先经过责任人的确认。企业对安全生产责任 的落实及安全目标、指标的实现情况，按规定有计划地组织经常性、定期和专项的监督、检 查、整改活动，做好检查记录,并作为考核依据。五、安全生产奖惩考核制度的制定及落实企业按责、权、利、相统的原则,把安全生产纳入经济责任制考核内容，通过专篇把 安全管理职责、管理指标和措施要求、考核和奖罚规定内容具体量化,认真组织检査,定

9、期 进行考核、奖罚，并保存兑现的资料。安全生产责任制考核制度为了确保安全生产责任制落到实处,特制定本制度。考核目的安全生产责任制是企业安全生产各项规章制度的核心,通过考核强化各级安 全生产责任,增强所有管理人员的安全生产责任意识，是安全管理纵向到底、 横向到边、合理分、互相衔接，共同努力实现安全生产。考核对象安全生产责任制所覆盖的人员。考核办法分级考核:公司各职能部门,项目经理由公司组织考核;项目部管理人员由 项目组组织考核。四、考核时间:（与安全生产考核同步进行）安全目标责任考核制度为确保安全生产管理目标的实现,特制定本制度。、考核对象:企业各管理层主要负责人,机关职能部门,岗位和工程项目的

10、管理人员。二、考核办法1、分级考核:公司各职能部门，项目经理由公司组织考核,项目部管理人员由项目部组织 考核。2、项目部安全目标责任考核:(1)考核分表采用建筑施工安全检查标准(JGJ59-2011)中的相关表格。(2)评分方法与建筑施工安全检査标准(JGJ59-2011)评分方法相同。(3)各分项检查评分表通过汇总所得出的结果，用来评价项目经理安全目 标责任实现程度。三、考核时间:(与安全生产考核同步进行)安全生产管理目标、2013年一2023年安全生产管理目标:（内容自定）二、2013年一2017年安全生产管理目标:（内容自定）三、2013年度安全生产管理目标:（）目标要求:1、生产安全事

11、故控制目标:杜绝死亡事故。重伤事故控制在3%。,轻伤事故捽制在1%。以内。2、安全生产标准化管理达标目标:安全质量标准化达标合格率100%了;优良率90%3,文明施工实现目标:创市级文明工地。4、安全管理工作目标:持证上岗率达到100%安全检査合格率达到100%设备完好率达到100%新工人三级安全教育达到100%5、安全创优目标:争创市级安全先进单位。（二）工作措施:1、继续层层签订安全承包合同,明确安全责任。公司与责任部门、项目部签 订安全合同,明确各自责任、义务;部门、项目部与其相关的操作层队、组人员 签订合同,明确各自的权利、责任、义务及责任人。2、加强安全责任制、安全目标责任管理考核,

12、兑现工作,确保安全目标的实 现。3、继续加强对各类人员的安全培训,确保安全管理工作目标的实现。4、深入推进安全生产标准化工作,规范企业和项目管理,全面落实安全生产 责任制。安全管理目标分解单位名称:（盖章）年 月 日序号单位（部门）名称责任人安全管理目标内容记录人:安全生产考核、奖惩制度为了深入推进安全生产标准化工作,规范企业和项目管理,全面落实安全生 产责任制,特制定本制度。、安全生产考核的对象:企业各管理层的主要责任人,机关职能部门,岗位和工程项目的管理人员。 二、分级考核:公司各职能部门,项目经理由公司组织考核,项目部管理人员由项目部组织 考核。三、考核内容:1、安全目标实现程度;2、安

13、全职责履行情况;3、安全行为:4、安全业绩。四、考核评分1、将上述四方面考核内容分成四张考核评分表:表1：安全目标实现程度考核单；表2:安全生产岗位责任制执行情况考核单;表3:安全行为考核单;表4:安全业绩考核单以上每张表考核内容量化后应得均为100分。2、将每张表的实得分乘以0.25,所的分数即为该表汇总时的分数。将四张表的汇总分数相加,即为该岗位责任人的考核得分。四、考核时间（自定）五、奖惩办法1、对考核得分在80分及其以上的定为优良等级标准,给予 元奖励,并作为评选先进的重要依据。2、对考核得分在70分以下的或四张考核表有一张低于70分的定为不合格标 准,给予 元罚款,并予警告批评。以观

14、后效或调离工作岗位等处理。七、职责与权限:公司经理负责公司层级的安全生产考核和奖惩工作;项目经理负责项目的安 全考核和奖惩工作。公司经理、项目经理要确保奖惩及时兑现。安全目标实现程度考核单姓名:职务:考核时间:序号扣分标准应得分数扣减分数实得分数rrii100评定;五一 评定人签名:安全生产岗位责任制执行情况考核单姓名:职务:考核时间:序号扣分标准应得分数扣减分数实得分数合计100评定;五一 评定人签名:安全行为考核单姓名:职务:考核时间:序号突別扣分标准应得 分数扣减 分数实得 分数1反岗体件定行 违上身条规的为未经身体检査,从事高空、井、高温、高压、水卜.灯相应施匸 作业规定的身体条件的,

15、扣15分:妇女在经期、孕期、哺乳期从 禁止和不适合的作业,扣io分:未成年工从事禁止和不适合的 作业，扣10分:疲劳作业和带病作业,扣10分。152反岗定行 违上规的为无证人员从事需持证岗位作业,扣15分:非定机、定岗人员擅自 操作，扣!5分:单人在无人辅助,轮换和监护情况下进行高、深、 亜、险等不安全作业扣io分：在无人监管电闸的情况卜.从事检修, 调试高压、电器设备作业，扣10分:在无人辅助脱线情况下从事 蛙式打夯机作业，扣10分。153按定用全护品行 不规使安防用的为进入施工现场不戴安全帽,不穿安全鞋,扣15分,高空作业不佩 挂安全带或挂置不可靠，扣15分：进行高压电器作业或雨天、潮 湿

16、环境中进行带电作业,不使用绝缘防护,扣15分:进入有毒气 体环境作业不使用防毒而具，扣15分:电、气焊作业不使用电焊 帽,电焊手套、防护镜,扣10分:在潮湿环境下不使用安全灯或 在有可燃气体环境卜.作业不使用防爆灯,扣15分,其他不按规定 使用相应安全防护用品的行为扣10分154章业行违作的为违反程序规定的作业,扣20分:违反操作规定的作业,扣20分: 违反安全防护规定的作业扣10分：违反防爆、防毒、防触电和防 火规定的作业扣15分:使用带病机械、工具盒设备进行作业扣15 分,在不具备安全作业条件卜.进行作业,扣20分:在已发现有事 故隐患和征兆的情况下,继续进行作业扣20分205违章 指挥

17、的行 为在作业条件未达到非凡、设计和施匸要求的情况组织和指挥施 匸,扣20分:在已出现不能保证作业安全的天气变化和其他情况 时,坚持继续进行施工,扣20分:在已发现事故隐患或不安全征 兆、未予清楚和排除的情况下,继续指挥危险旅工,扣20分:在 安全设施不合格,工人未使用安全防护用品和其他安全施工措施 不落实的情况下,强行阻止和指挥施工,扣20分：违反有关规范 规定的指挥,扣20分:违反施工方案,和技术措施的指挥，扣20 分：在施工中出现异常情况时,做出了不当的处置决定,扣20分, 在技术人员、安全员和工人提出対施工中不安全问題的意见和建 议时,未予以垂视研究并做出了相应的处置,不顾安全的继续指

18、 挥施工,扣20分。206乏全 ，注自保和护人行 缺安意识不意我护保他的为在缺乏安全警惕性的情况下，发生误扶不可靠物,误入“四口” 误碰、误触、误食、误闻情况以及误跌、闪失、坠落的行为,扣 15分,在作业中出现工具脱手、物品飞溅掉落,碰撞和拖拉别人 等行为,扣10分：在出现异常和险情时不及时通知别人的行为, 扣15分:在前道工序中留下隐患,而未予消除或转告下道工序作 业者的行为.扣15分15合计100评定;五一 评定人签名:安全生产业绩考核单姓名:职务:考核时间:序号突別扣分标准应得 分数扣减 分数实得 分数1生产 安全 M故 控制死亡1人,扣35分:每重伤1人,扣20分:每轻伤1人,扣!0分

19、352安全 生产 奖惩受到降级,暂扣资质证书处罚,扣35分:受到建设行政主管部门警告 处分,每起扣20分：收到建设行政主管部门经济处罚,每起扣30分。 未创成文明工地,扣10分：按建筑旅安全检杳标准JGJ59.2011 及相关现行规范标准进行检査,未达到合格标准,扣35分,未达到优 良标准,扣15分:未创成市级安全先进单位，扣!5分，未创成公司级先进单位,扣10 分。353安全 检查安全检杳受到省级通报批评，扣30分;受到市级通报批评,扣20分: 受到公司级通报批评,扣10分。因不文明施工引起投诉,毎起扣10分:未按安全隐患,整改指会书落 实整改,扣30分:按建筑施工安全检査标准JGJ59-2

20、011対施工现 场进行各级大检査,项冃合格率低100%,每低1%,扣10分:优良 率低于30%,每低1%,扣5分30合计100评定语言评定人签名：安全生产考核汇总表单位名称:（盖章）考核时间:序号姓 名安全生产考核汇总经济挂钩备注（实得 分 X0.25）安全生 产岗位 责任制 执行情 况考核 得分（实 得 分 X0.25）安全行 为考核 得分（实 得 分X0.25）安全业 绩考核 得分（实 得 分X0.25）厶 计奖励 （元）罚款 （元）录人:1、企业安全生产工作的第一人,对本企业安全生产负全面领导责任;2、贯彻执行国家和省、市有关安全生产的方针政策和法规、规范;3、掌握本企业安全生产动态,定

21、期研究安全工作;4、组织制定安全生产实施计划;5、组织制定和完善各项安全生产规章制度及奖惩办法;6,建立、健全安全生产责任制,并领导、组织考核工作;7、建立、健全安全生产保证体系,保证安全生产投入。8、督促、检查安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患；9、组织制定并实施安全生产事故应急救援预案；10、及时、如实报告生产安全事故。在事故调查组的指导下，领导、组织有关部门或人员, 配合事故调查处理工作,监督防范措施的制定和落实,预防事故市复发生副经理安全生产岗位责任1、组织落实安全生产责任制和安全生产管理制度,对安全生产工作负直接领导责任;2、组织实施安全工作规划、目标及实施计划;3、领导、组织安

22、全生产宣传教育工作;4,确定安全生产考核指标；5、领导、组织安全生产检查；6、领导、组织对分包分供方的安全生产主体资格考核与审查;7,认真听取、采纳安全生产的合理化建议,保证安全生产保障体系的正常运转；8、发生生产安全事故,组织实施生产安全事故应急救援。总工程师安全生产岗位责任1、贯彻执行国家和上级的安全生产方针、政策,在本企业施工安全生产中负技术领导责任:2、审批施工组织设计和施工方案时,审查其安全技术措施,并做出决定性意见;3、领导开展安全技术攻关活动，并组织技术鉴定和验收;4、新材料、新技术、新艺使用前,组织审查其使用和实施过程中的安全性，组织编制或 审定相应的操作规程:5,参加生产安全

23、事故的调查和分析，从技术上分析事故原因,制定整改防范措施;1、组织落实本企业财务工作的安全生产责任制,认真执行安全生产奖惩规定;2、组织编制年度财务计划的同时,编制安全生产费用投入计划,保证经费到位和合理 开支;3、监督、检查安全生产费用的使用情况。1、项目经理是单位工程安全生产第一责任人,对安全工作应全面负责,贯彻执行安全 生产的方针政策。坚持管生产必须管安全的原则,以身作则,不违章指挥,积极支持安全员 的工作;2、执行安全生产技术措施,加强安全生产防护用品、防护设施的投入和运用.3、督促使用好劳动保护用品;4、负责项目部所有职工（包括劳务用工）的安全教育培训工作和送培工作;5、定期召开安全

24、生产会议,搞好安全生产活动；6、定期（原则每旬不少于一次）组织安全检查，纠正违章作业，落实整改措施，消除事 故隐患；7,抓好工地现场安全文明建设，建立防火和保卫制度；8、现场发生事故应立即上报并立即抢救伤员、保护现场,严格执行事故报告制度和处 理办法；9、积极开展文明工地、安全达标和创建活动；10、组织安全生产岗位责任、安全目标管理责任的考核工作；11、工程施工中应落实环境保护和不扰民措施;12、施工现场工人因需要加班加点,项目经理必须安排施工技术管理人员值班并认真做 好安全监护和巡查工作；13、严禁安排无特种作业操作证的人员从事特种作业;14、严禁安排未经验收合格的施工机械和电气设备带病运转

25、和超负荷作业;15、严禁恶劣气候（如风在6级以上）安排工人进行露天、高空、起重和打桩作业。1、项目工程师应对本项目部的安全技术工作负责:2、加强安全技术的学习,提高安全生产的业务水平:3、对施工组织设计、施工方案（包括各类脚手架、施工临时用电、模板工程、基坑工程 等专业强、危险性大的分部分项工程）及各项安全技术措施进行制定和审查;4、对施工生产中所采用的新技术、新艺、新设备应负责（或会同企业技术负责人）研 究制定相应的安全技术措施和安全操作规程;5,负责施工现场各类安全生产资料的编制、申报、审批及管理和归档工作;6、会同有关部门编制安全技术教育培训计划,向职进行安全技术教育、培训;7、参加安全

26、检查和验收,对查出的隐患提出技术改进措施,并检查执行情况；8、参加事故调査,针对事故原因提出技术措施。1、对单位工程的安全生产负直接责任,不违章指挥、制止违章冒险作业;2、在生产指挥过程中严格执行国家、部、省、市有关安全生产法规、规范和规定:3、在计划、布置、检查、总结、评比生产的活动中必须把安全生产工作贯穿到每个具 体环节中,对各分项工程和特殊序认真做好安全技术交底,各类交底应具有针对性和可操 作性；4、组织落实各项安全技术措施，对危险性大、专业性强分部项工程和施工序应根据 专项施工组织设计负责落实；5、加强各施工班组的安全管理,督促施工班组认真执行安全技术规程、施工组织设计、 安全交底等；

27、6、加强施工现场各类安全生产防护设施、防护用品和“三宝”使用的管理，及时检查 各类机械、机具的完好性和安全性能；7、发现各类事故隐患应及时落实整改措施,排除隐患后方可继续施工,对三违现象应 及时制止并进行处理;8、发生各类事故应及时做好抢救、抢险措施，并保护好现场，立即上报；9、具体负责施工现场防火、保卫工作和文明工地的创建工作；10、加强分包队伍及劳务人员的安全生产管理。1、协助项目经理对施工现场进行安全监督和管理;2、参加施工组织设计（施工方案）和安全技术措施的编制、审查并对贯彻执行情况进行 督促、检查;3、根据上级部门的要求和自身的需要,组织开展各种安全活动:4,在全体职中开展安全生产宣

28、传和教育活动,负责新职三级教育的有关事项;5、组织各类种、各类人员参加有关安全专业培训:6、每I I对施工现场进行安全生产检査。发现隐患有权停止施工并立即汇报、处理,情 节严重的有权给予处罚:7、会同有关人员对各类机械、机具和防护用品进行验收,验收合格方可使用，并做好 量化验收记录和手续;8,督促有关部门发放劳动保护用品;9、进行事故的报告和分析，参加事故的调查和处理;10、认真掌握安全生产规程，加强安全技术学习,调查研究生产中的不安全因素,提出 改进意见；11、发生各类事故应采取有力措施，抢救伤者,保护现场并立即向上级主管部门报告；12、严禁安排无特种作业操作证的人员从事特种作业;13、严禁

29、未经安全培训教育和书面考试合格的工人上岗操作；14、严禁未经验收合格的施工机械、提升设备和电气设备带病运转和超负荷作业；15、严禁恶劣气候（如风在六级以上）安排工人进行露天、高空、起重和打桩作业。1、在购置施工现场各种防护用品、机械、机具时,必须确保产品质量符合国家有关规 定和标准,并具有出厂合格证、检测报告、建筑安全主管部门的准用证.严禁伪劣产品流入 施工现场;2、在施工现场发放脚手料具、安全网、安全带、安全帽等安全用品时要认真检査,不 合格的应及时报废:3、加强施工现场各类材料的管理,特别是易燃、易爆、有毒等材料应做好隔离、防火、 防泄漏等措施;4、现场各类材料的运输、堆放应符合要求，并做

30、好标记;5、对各类建筑材料在采购中严格把好质量关，确保建筑产品的可靠性和安全度;6、根据施工现场的需要和项目部季、月提出的个人防护用品的预算，编入供应计划。 及时采购、供应并保证质量；7、对所购的安全生产防护用品妥善保管，整理造册，定期淸理，防护用品的损坏和减 少应及时向项目部报告，迅速增补，建立安全防护用品台帐。机管员安全生产岗位责任1、应学习和应用安全操作规程、规范,严格履行安全生产职责,严格遵守安全生产法 规,尽心尽职做好本职工作;2、根据规定,认真做好各种机械设备的验收工作,整理好验收资料;3、执行施工组织设计，做好各种机械设备的场布工作:4、做好各种机械设备的安装、拆除方案工作和安装

31、、拆除单位的资质审核工作；5、对于各种机械设备的使用，必须有安全技术措施，防护装置缺少的应装备齐全,保 证符合安全要求；6、协助项目部,认真做好特殊工种的技术培训工作;7、对于各种机械设备，应建立严格的维修保养制度，保证经常处于安全状态,中小型 机械操作人员必须经培训持证上岗；8、定期组织检查,定期组织各机械操作手对安全技术操作规程的学习和考核。对查出 的安全隐患应立即组织整改,对考核不合格的操作手应组织培训，合格后再上岗；9、做好各类台帐的记录工作和各种资料的整理工作；io、严禁安排无特种作业操作证的人员从事特殊工种作业；11、严禁安排未经验收合格的施工机械、提升机具和电气设备带病运转和超负

32、荷作业;12、严禁恶劣气候（如风在六级以上）安排工人进行露天、高空、起重和打桩作业。1、应学习和应用安全操作规程、规范,严格遵守各项安全生产法规、尽心尽职做好本 职工作;2、执行“五同时”,围绕项目定期检查,对于质量问题所产生的不安全因素应及时整改, 定人、定时、定措施,认真做好复查工作,并迅速报告;3、在编制年、季、月计划时,应有安全技术措施:4、对进行中的安全技术措施要按质、按量实行监督。班组长安全生产岗位责任1、认真执行安全操作规程和有关安全生产制度,根据本组人员的技术、体力、思想等 情况合理安排工作,做好对各操作的安全交底,做好安全记录台帐,对本组人员在生产中 的安全健康负责;2,搞好

33、安全生产活动日，开好班前、班后安全生产会，支持安全员的工作，对新调入的 工人进行现场安全教育,未熟悉作业环境前不得进行操作,确保新职的人身安全;3、班前要对所使用的机具、设备和防护用具及作业环境进行检查，在任何情况下均不 得违章蛮干;4、在安排施工任务和组织生产时应严格执行施工与安全技术交底内容，认真做好上、 下班交接工作和自检工作,发现问题及时解决，不能解决的要采取临时控制措施,并及时上 报；5、有权拒绝违章指令；6、组织本组人员学习安全操作规程、规范和各种安全生产的规章和制度，负责本组人 员参加各类教育与培训;7、发生工伤事故要及时抢救，保护好现场，并立即上报，事故处理后应组织人员认真 分

34、析，吸取事故教训，改进防护措施；8、发动全组职，为促进安全生产和改善劳动条件提出合理化建议，并做好记录和汇 报工作。操作工人安全生产责任制1、认真学习和严格遵守各项规章制度,不违反劳动纪律,不违章作业,对本岗位的安 全生产负有直接责任:2、1、认真学习和严格遵守各项规章制度,不违反劳动纪律,不违章作业,对本岗位的安 全生产负有直接责任;2、精心操作,严格执行工艺纪律;3、做好各项记录，交接班必须交接安全情况;4、正确分析、判断和处理各种事故隐患,把事故消灭在萌芽状态；5、如发生事故，要果断正确处理，及时、如实地向上级报告，并保护现场；6、正确操作、精心维护设备，保持作业环境整洁，搞好文明生产;

35、7、上岗必须按规定着装,妥善保管、正确使用各种防护器具和灭火器材;8、积极参加各种安全活动、岗位技术练兵和事故预知训练；9、有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。门卫安全生产岗位责任1、严格执行门卫作息时间,按时开门和关门,实行24小时值班;2、门卫必须对进出入人员实行登记制度,严禁非工作人员和小孩在施工现场任意出入 走动;3、对进出工地人员要严格管理,不戴安全帽不准进入工地，严禁小商小贩和拾垃圾者 进入工地:4、认真做好安全保卫工作和防火工作，坚决制止违反工地纪律和规定的不良行为;5,遇有火警、盗警或其它突发事件应及时报警或向上级部门报告。炊事员安全生产岗位责任1、搞好施工现

36、场食堂的卫生工作,确保餐具、炉灶符合卫生要求,保持食堂的干净、 整洁;2、对燃具、蒸箱、易燃瓶应经常检验，发现隐患应及时修理;3、不得采购和出售变质的生菜、熟菜，对违反规定而引起食物中毒的应负直接责任;4、按规定时间开放食堂，提高服务质量，改善服务态度;5、夏季应确保施工现场充足的饮用水。核算员安全生产岗位责任1、积极参与各项安全活动,做好参谋作用:2、认真落实安全技术措施经费,保证安全技术措施的资金及时到位,提高施工现场的 安全防护能力;3、按规定办理年、季、月防护用品、防寒用品、保健食品、清凉饮料等其它劳保护费 用事宜;4、对照有关规定,严格执行限制加班加点的规定,对不符合规定而加班加点的

37、违章 资,有权拒绝支付。资料员安全生产岗位责任1、认真学习和应用安全操作规程、规范,严格遵守各项安全生产法规,尽心尽职做好 本职工作;2、积极参与各项安全活动,了解施工现场生产进度和各种机械设备的需求状况及人员 状况;3、对照标准,结合施工现场的具体要求,收集各种安全生产技术资料和各种装备的验 收资料并整理、汇总、建档。卫生员安全生产岗位责任1、严格执行国家卫生制度,掌握各种应急抢救措施;2、负责配备施工现场常用的各种医疗用品和药品;3、必须掌握口对口人工呼吸和体外心脏挤压急救法;4、在夏季应协助施工负责人做好防暑降温工作,在冬季应协助施工负责人做好防冻保暖 作;5,发生人员伤亡事故,应迅速采

38、取防止伤势扩大的措施,并及时送医院抢救；6、认真做好对施工人员防病治病的宣传和教育工作。企业安全管理机构安全生产责任1.认真贯彻执行劳动保护和安全生产的政策、法令和规章制度:2做好安全生产的宣传教育和管理工作,总结交流推广先进经验;3、经常深入基层,指导下级安全技术人员的工作;4、掌握安全生产情况,调查研究生产中的不安全问题,提出改进意见和措施;5、组织安全活动和定期安全检查;6,参加审查施工组织设计（方案）和编制安全技术措施计划，并对贯彻执行情况督促检查;7、与有关部门共同做好新工人，特殊工种工人的安全技术培训、考核和发证工作；8、进行工伤事故统计、分析和报告,参加工伤事故的调查和处理;9、

39、制止违章指挥和违章作业,遇到严重险情有权暂停生产,并报告领导处理；10、对违反安全生产工作条例和有关安全生产技术劳动法规的行为,经说服劝阻无效时,有 权越级上告。企业生产部门安全生产责任1、组织均衡生产,保证安全生产与生产任务协调一致:2,科学合理组织生产,保证施工人员劳逸结合。企业技术质量部门安全生产责任1、贯彻执行国家和上级有关安全技术及安全操作规程规定:2、组织编制、审查专项安全施工方案,并检查实施情况;3、新技术、新材料、新工艺使用前,制定相应的安全技术措施和安全操作规程;4、负责安全设备、仪器、仪表等的技术鉴定和安全技术科研项目的研究工作。1、2,3、4、负责本企业机械动设备的安全管

40、理,监督检査;对相关特种作业人员定期培训、考核;参与设备施工组织设计、施工方案的会审;分析事故涉及设备原因,提出防范措施。企业劳务管理部门安全生产责任1、审查劳动分包人员资格;2、从用方面分析事故原因,提出防范措施。企业材料部门安全生产责任1、确保购置（租赁）的各类安全物资、劳动保护用品符合国家或有关行业的技术标准、规 范的要求:2、对实现安全技术措施所需材料,保证供应;3、对脚手架、安全网、安全帽等安全防护用品要定期检查,不合格的要报废更新。1、及时提取安全技术措施经费、劳动保护经费及其他安全生产所需经费,保证专款专用;2、协助安全主管部门办理安全奖、罚手续。1、贯彻执行有关消防保卫的法规、

41、规定;2、参与火灾事故的调查,提出处理意见。监测有毒有害作业场所的尘毒浓度,做好职业病预防工作。1、负责职的安全生产技能教育和安全知识培训;2、负责将教育纳入全员培训计划,组织职的安全技术培训I。1、审查安全管理人员资格,足额配备安全管理人员,开发、培养安全管理力量:2、配合安全部门做好新工人、调换岗位工人、特殊工种人员的培训、考核、发证工作;3、贯彻劳逸结合,严格控制加班加点;4、对因工伤残和患职业病的职及时安排适合的工作。工会安全生产安全责任1、依法组织职参加本企业安全生产工作的民主管理和民主监督;2、对侵害职在安全生产方面的合法权益的问题进行调查,代表职工与企业进行交涉;3、参加对生产安

42、全事故调查处理,向有关部门提出处理意见。姓名:职务:考核时间:序号扣分标准应得分数扣减分数实得分数1不履行安全生产职责扣10分;不遵守各项安全生产法 规尽心尽职做好本职工作扣!0分:不坚持管生产必 须同时管安全的原则扣5分;不定期召开安全会议扣 5分。102安全设施不到位,强迫工人施工扣10分。103不定期组织安全检查,纠正违章操作扣5分;不参加项 目部组织的安全自査工作扣5分:对査出的安全隐患 不认真落实整改扣10分;发生事故不采取有力措施抢 救伤者、保护现场并立即向上级主管部门报告扣10分。104不执行安全生产技术措施扣5分55不加强安全生产防护用品、防护设施的投入和运用扣 分。56进入施

43、工现场不戴好安全帽、扣牢帽带扣5分;酗酒后 上班扣10分。107工人加班加点,不认真做好安全监护和巡査工作扣5 分58不认真抓好职、管理人员安全教育及送培工作扣!( 分;指派无操作证人员从事特殊工种操作工作扣10分。109不组织安全生产责任制考核工作扣10分1010不积极开展文明工地、安全达标的创建活动扣5分511安排施工机械和电气设备带病运转和超负荷作业扣1( 分;安排未经验收合格的塔吊、井架、脚手架等施工设 施机械、机具投入使用扣10分1012恶劣气候安排工人进行露天、高空、起重、打桩作业扣10分10检查项 目合 计100上级评 定语言评定人签名;年 月 日项目经理 评定语言项目工程师（技

44、术人员）安全生产岗位责任制执行情况考核单姓名:职务:考核时间:序号扣分标准应得 分数扣减分 数实得 分数1未认真学习和应用安全操作规程和各种安全生产法规、尽心尽责 做好本职工作的扣!5分152在施工组织设计、施工方案中,未制定各项安全技术措施的扣 15分;对专业性较强的施工项目,未单独编制施工方案扣15 分;技术负责人对施工组织设计、施工方案未进行审查核定的扣 15分153对施工中采用的新技术、新艺、新设备,未研究制定相应的安 全技术措施和安全操作规程的扣15分154各类安全生产资料未认真负责编制、申报、审批、管理和归档的 扣15分155未会同有关部门编制安全技术教育培训计戈扣io分;未向职 进行安全技术教育、培训的扣5分156未参加安全检查和验收扣10分;对查出的安全隐患未提出技术 改进措施扣15分；未检查执行情况的扣5分157参加事故调查、未针对事故原因提出技术措施的扣10分10