2022年-2023年劳务员之劳务员专业管理实务通关提分题库及完整答案.doc

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1、20222022 年年-2023-2023 年劳务员之劳务员专业管理实务通关年劳务员之劳务员专业管理实务通关提分题库及完整答案提分题库及完整答案单选题（共单选题（共 5050 题）题）1、（）应在每次发放劳务人员工资后，将工资发放情况记人劳务人员工资台账，做到月结月计，账目清楚，以便以后查用。A.劳务分包单位B.承包单位C.建设单位D.政府主管部门【答案】A2、企业事业单位或者其他组织提供不真实或者不完整的统计资料，情节严重的，处（）的罚款。A.3、5 万元B.5、10 万元C.5、20 万元D.20、50 万元【答案】C3、在施工现场，登高架设作业人员的年龄应当控制在（）周岁以下。A.40B

2、.45C.50D.55【答案】B4、参加高级技师鉴定的人员必须是任技师至少（）年以上。A.1B.2C.3D.5【答案】C5、缴费单位应当自领取营业执照或者登记证书之日起（）日内，到其所在地的区、县社会保险经办机构申请办理社会保险登记。A.10B.15C.30D.60【答案】C6、业主或工程总承包企业未按合同约定与建设工程承包企业结清工程款，致使建设工程承包企业拖欠农民工工资的，由业主或工程总承包企业先行垫付农民工被拖欠的工资，先行垫付的工资数额以（）为限。A.未结清的工程款B.被拖欠的工资额C.未结清的工程款中的人工费D.工程承包合同中人工费【答案】A7、参加高级鉴定的人员必须是取得中级技能证

3、书至少（）年以上。A.1B.2C.3D.5【答案】D8、模板作业具有一级资质的分包企业中，具有初级以上相应专业的技术工人不少于（）人；其中，中、高级工不少于（）。A.30；50%B.40；50%C.30；60%D.40；60%【答案】A9、关于劳动力需求计划的编制要求，下列说法错误的是（）。A.要保持劳动力均衡使用B.要保证劳动力有一定的富余量C.以施工组织设计和进度计划编制依据D.要准确计算工程量【答案】B10、以下（）不属于工程建设定额的分类方法。A.按管理权限分类B.按生产要素分类C.按使用范围分类D.按使用年限分类【答案】D11、在下列各项中，不能认定为工伤的是（）。A.职工上下班途中

4、，被机动车撞伤B.职工在工作岗位，突发心血管病死亡C.职工因醉酒伤亡D.职工在消防演练中受伤【答案】C12、从 2011 年起，安全生产事故中一次死亡补偿金标准，按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的（）倍计算。A.10B.12C.16D.20【答案】D13、工程项目未完工，劳务分包企业追加使用农民工或预留资金被启用的，承包人应当按照本账户标准的规定，在（）内补齐账户中的资金。A.5 天B.1 天C.28 天D.30 天【答案】D14、劳动力总量需求计划的编制程序不包括（）。A.确定劳动效率B.确定劳动力投入量C.确定劳动总产量D.编制劳动力需求计划【答案】C15、从 2011 年起，安全生产

5、事故中一次死亡补偿金标准，按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的（）倍计算。A.10B.12C.16D.20【答案】D16、关于劳动力需求计划的编制要求，下列说法错误的是（）。A.要保持劳动力均衡使用B.要保证劳动力有一定的富余量C.以施工组织设计和进度计划编制依据D.要准确计算工程量【答案】B17、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的（）倍。A.10B.20C.30D.40【答案】B18、国家对基本养老保险个人账户资金所征的利息税比例为（）。A.20%B.15%C.5%D.免征【答案】D19、事故发生后，单位负责人应当在（）小时内向事故发生地县级以上人民政府主管部门报告

6、。A.0.5B.1C.1.5D.2【答案】B20、建筑业企业资质需要国务院住房城乡建设主管部门审查的，国务院住房城乡建设主管部门应当自省、自治区、直辖市人民政府住房城乡建设主管部门受理申请材料之日起（）个工作日内完成审查。A.15B.20C.30D.60【答案】D21、项目部劳务管理人员必须要求施工队伍负责人在人员进场后 3 日内，将务工人员（）进行审核，劳务分包合同签订后 7 日内办理人员注册备案手续。A.身份证B.上岗证书C.户口D.花名册【答案】B22、不管承包人和劳务分包人的关系如何，劳务分包合同都必须采取（）的形式订立。A.口头合同B.书面合同C.电子邮件合同D.录音合同【答案】B2

7、3、（）是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。A.固定期限劳动合同B.无固定期限劳动合同C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同D.书面合同【答案】B24、最新建筑企业资质标准施工劳务分包资质（）。A.分专业，分等级B.分专业，不分等级C.不分专业，分等级D.不分专业，不分等级【答案】D25、因承包人原因未按计划开始工作日期开始工作的，承包人应按实际开始工作日期顺延作业期限，确保实际作业期限（）合同约定的作业总日历天数。A.不高于B.不低于C.等同于D.不延长【答案】B26、根据建筑法和建筑企业资质管理规定，以下说法正确的是（）。A.有技术和管理能力的自然人可以分包工程B.禁止施工企

8、业向无资质或不具备相应资质的企业分包工程C.有资金实力的包工队可以独立分包工程D.分包工程的内容与资质等级无关【答案】B27、总包商资金部门支付工程款项，支付形式为网上转账，（）集中办理一次。A.每年B.每季度C.每月D.每周【答案】C28、劳动定额按其表现形式不同，分为（）。A.时间定额和产量定额B.时间定额和预算定额C.施工定额和产量定额D.施工定额和预算定额【答案】A29、下列各项中，不属于用人单位可以裁员的情形（）。A.依照企业破产法规定进行整改的B.生产经营发生严重困难的C.企业业绩相比上年出现下滑D.企业转产、重大技术革新【答案】C30、吴某系某纺织有限公司工人。2011 年 3

9、月 15 日，吴某在下班途中与单某驾驶的机动车发生碰撞受伤。为赔偿问题，吴某将单某及其投保的保险公司告上法庭，要求两被告赔偿。经法院审理，双方达成了调解协议，由保险公司赔偿医药费、护理费、误工费等损失 37000 元，单某赔偿 1500 元。事故发生后，吴某同时向当地劳动和社会保障局申请工伤认定，经劳动和社会保障局认定，吴某因交通事故受伤构成工伤。吴某受伤情况经劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。由于该纺织有限公司未为吴某交纳工伤保险金，吴某遂申请劳动仲裁，要求用人单位承担工伤保险责任，并终止劳动关系。劳动争议仲裁委员会作出裁决后，该单位不服，认为仲裁裁决未扣除吴某在交通事故赔偿案件中已获赔的医

10、疗费等费用，遂向人民法院提起诉讼。近日，人民法院判决对此作出肯定的回答，用人单位被判决承担医疗费、护理费、次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助金等合计 68000 元。A.3B.6C.9D.12【答案】C31、劳务队伍管理人员请假必须经劳务分包项目经理和（）的批准，在“去向板”上填写去向。A.劳务作业人员B.项目部管理人员C.项目部劳务员D.项目部项目经理【答案】C32、劳务分包企业应当在工程项目所在地银行开设用于支付劳务员工工资的专用账户，在项目开工后（）内按实际用工人数每人不低于本地区最低工资标准，将工资款项存人专用账户。A.5 天B.一周C.一个月D.一个季度【答案】

11、C33、劳务分包作业完工并经承包人验收合格之日起（）内向承包人提交完工结算申请单和完整的结算资料，承包人在收到完工结算申请单之日（）内予以审核确认。A.5 天，5 天B.7 天，7 天C.4 天，14 天D.28 天，28 天【答案】D34、某公司欲与乙签订一份为期 3 年的劳动合同，试用期不得超过（）。A.1 个月B.6 个月C.3 个月D.2 个月【答案】B35、劳动合同法第三十七条规定，劳动者提前（）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前（）日通知用人单位，可以解除劳动合同。A.106B.203C.306D.303【答案】D36、参加高级技师鉴定的人员必须是任技

12、师至少（）年以上。A.1B.2C.3D.5【答案】C37、在建筑业从事（）的人员，必须年满十八周岁以上。A.繁重体力劳动和高空作业B.高空作业和野外作业C.野外作业和接触有毒有害物质D.接触有毒有害物质和繁重体力劳动【答案】D38、事故发生后，事故现场有关人员应当立即向（）报告。A.监理单位B.建设单位C.本单位负责人D.建设行政主管部门【答案】C39、劳务分包队伍应按（）的书面指示，参加与其劳务作业有关的分部分项工程施工质量验收。A.施工总包方B.施工监理方C.劳务质检员D.工程建设方【答案】A40、（）是明确合同双方责任、权利和义务的法律文件，是劳务费结算的重要依据。A.工程承包合同B.专

13、业分包合同C.劳务分包合同D.劳动合同【答案】C41、下列各项中，不属于社会保险收益对象的是（）。A.丧失劳动能力的人B.暂时失去劳动岗位的人C.因健康原因造成损失的人D.不愿意工作的人【答案】D42、劳务分包合同及人员备案的主管单位是（）。A.总承包企业B.业主方C.政府建设主管部门D.工程项目经理部【答案】C43、对劳务人员安全、卫生方面的规定，下列说法错误的是（）。A.上岗作业前必须先进行两级（项目部、班组）安全教育，经考试合格后方能上岗作业；凡变换岗位的，必须进行新岗位安全教育B.正确使用个人防护用品，工人进人施工现场必须正确佩戴安全帽，在没有防护设施的高处作业，必须系好安全带C.坚持

14、文明施工，杂物及时清理，材料堆放整齐D.禁止攀爬脚手架、安全防护设施等。严禁乘坐提升机吊笼上下【答案】A44、关于劳务队伍综合评价表。评价实行百分制，考评结果 85 分应为（）。A.优秀B.良好C.合格D.不合格【答案】D45、相对于旧的资质标准，新标准发生了一些变化。以下说法正确的是：（）。A.企业资产要求降低B.增加了经营场所的要求C.降低了对技术负责人的要求D.减少了对技术工人的数量要求【答案】B46、劳务费是支付（）的来源，相关单位要按月结算。A.工人工资B.劳务工人工资C.劳务队长工资D.劳务员工资【答案】B47、提出在全国推行建筑劳务人员实名制管理的机构是（）。A.国务院B.住房和

15、城乡建设部C.中国建筑业协会D.省级人民政府【答案】B48、下列哪项不属于进场作业的劳务人员必须具备的证书（）。A.身份证B.务工证C.计划生育证D.高中毕业证【答案】D49、在劳动合同必备条款中，工作内容是指（）所指向的对象，即劳动者具体从事什么种类或者内容的劳动，这里的工作内容是指工作岗位和工作任务或职责。A.劳动关系B.合同关系C.劳动法律关系D.用人关系【答案】C50、劳动法第五十条规定：工资应当（）。A.以货币或实物形式按月支付给劳动者本人B.以货币形式按月支付给劳动者本人C.以货币形式按工程进度支付给劳动者本人D.以货币或实物形式按工程进度支付给劳动者本人【答案】B多选题（共多选题

16、（共 2020 题）题）1、建筑劳务企业岗位证书的主要种类有（）。A.继续教育合格证书B.管理人员岗位证书C.职业技能岗位证书D.特种作业人员操作证书E.特种设备作业人员证书【答案】BCD2、下列属于劳务分包合同价款的是（）。A.工人工资B.管理费C.工具用具费D.工人奖金E.利润【答案】ABC3、下列属于培训需求分析的方法的有（）分析方法。A.诺伊B.保罗C.必要性D.灵活性E.充分性【答案】AC4、项目部依据（）对劳务人员工资表进行核对。A.I 智能卡系统记录农民工出勤情况B.留存的劳动合同书C.所属劳务员跟踪记录的农民工务工情况D.劳务队长上报的农民工出勤情况E.劳务作业人员自己的出勤记

17、录【答案】ABC5、劳务员在审验劳务分包队伍资质时，应当注意以下几方面要求（）。A.等级要求B.资源要求C.资格要求D.业绩要求E.政策管理要求【答案】CD6、农民工读夜校资料包含“农民工夜校”组织机构及人员名单，此外，还包含（）。A.“农民工夜校”组织机构的所在地等资料B.农民工教育师资队伍名录及证书与证明C.“农民工夜校”管理条例D.“农民工夜校”培训记录E.“农民工夜校”管理制度【答案】BD7、劳务纠纷产生的原因主要有（）。A.未签订劳动合同B.违法分包引起的纠纷C.未签或分包合同约定不明确D.“包工头”挂靠成建制企业引发的纠纷E.名为劳务分包实为工程分包【答案】ABCD8、对劳务作业分

18、包企业的资质等级划分为（）。A.一级B.二级C.三级D.四级E.不分等级【答案】AB9、实行劳务用工实名制的企业包括（）。A.施工总承包企业B.专业承包企业C.劳务分包企业D.劳务派遣企业E.代建制企业【答案】ABC10、项目部依据（）对劳务人员工资表进行核对。A.I 智能卡系统记录农民工出勤情况B.留存的劳动合同书C.所属劳务员跟踪记录的农民工务工情况D.劳务队长上报的农民工出勤情况E.劳务作业人员自己的出勤记录【答案】ABC11、下列情形中，用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同的是（）。A.连续两次以完成一定工作任务为期限的劳动合同，可以订立固定期限劳动合同B.劳动者在该用人单位连续

19、工作满十五年，劳动者提出要求与用人单位签订无固定期限劳动合同。C.复员、转业退伍军人初次分配工作，提出与用人单位签订无固定期限合同D.全国劳动模范提出与用人单位签订无固定期限劳动合同E.在单位业绩一直很突出的劳动者提出与用人单位签订无固定期限劳动合同。【答案】ABCD12、务工人员上岗前应具备下列哪些知识（）。A.基本技能和技术操作规程B.安全生产和工程质量常识C.政策法律法规知识D.职业道德和城市生活常识E.工程项目管理知识【答案】ABCD13、劳务工资纠纷是劳务纠纷中的主要形式，具有（）等特点。A.突发性B.季节性C.时段性D.群体性E.分散性【答案】ACD14、农民工读夜校资料包含“农民

20、工夜校”组织机构及人员名单，此外，还包含（）。A.“农民工夜校”组织机构的所在地等资料B.农民工教育师资队伍名录及证书与证明C.“农民工夜校”管理条例D.“农民工夜校”培训记录E.“农民工夜校”管理制度【答案】BD15、农民工的劳动合同可以由（）保管。A.建筑劳务总包企业B.农民工自己C.农民工务工的工地D.建筑劳务分包企业E.劳动保障部门【答案】BCD16、对无效劳动合同的处理,一般包括下列几种情况()。（）A.请求法院确认无效B.撤销合同C.修改合同D.赔偿损失E.重新订立合同【答案】BCD17、以下各项中，属于处理劳务纠纷的法律法规依据的是（）。A.建筑法B.劳动法C.劳动合同法D.地方

21、法规E.企业规章制度【答案】ABCD18、安全检查表法通常包括（）。A.检查项目B.内容问题C.改进措施D.处罚规定E.检查措施【答案】ABC19、施工劳务申请资质证书变更，应当提交以下材料：（）。A.资质证书变更申请B.企业法人营业执照复印件C.建筑业企业资质证书正、副本原件D.建筑业企业资质证书副本原件E.与资质变更事项有关的证明材料【答案】ABC20、下列关于劳动者与用人单位的竞业限制说法正确的是（）。A.竞业限制期间应给予劳动者经济补偿B.竞业限制的人员适用于用人单位的所有人C.竞业限制期限不得超过两年D.竞业期内可以到非竞业单位就业E.竞业期内可以向竞业单位提供非书面信息【答案】ACD