2021新版服务合同五篇.docx
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1、编号:LD-2021913462021新版服务合同五篇Any amendment to this contract shall become effective only by a written agreement by Patry A and Party B.甲方:乙方:签约地点:服务合同五篇说明:本合同内容是指两个或两个以上当事人之间表示一致而订立的一项规定,用 以在处理某些事情时约束其各自的权利和义务。文件为word版本,可新增或删除文档 中的内容,切勿直接套用。服务合同篇1甲方:地址:电话:乙方:地址:电话:甲、乙双方根据国家法律、法规的规定,就甲方派遣其合同制员(以下简 称劳务人员
2、)至乙方工作之有关事宜,在平等自愿、互信互利的基础上,经协商 一致,签订本合同。第一条甲乙双方合作期限甲、乙双方合作期限为 年,自本合同生效之日起计算。第二条劳务人员的派遣1 .乙方向甲方提出劳务派遣书面申请,经甲乙双方确定后签订本合同。乙方可自行招聘劳务人员,也可委托甲方招聘。2 .经乙方与求职人员双向选择后,乙方将决定录用人员的名单、工作期限、 拟安置的工种、工作岗位及地点、岗位要求、劳务人员在法定时间提供正常 作之情况下的月工资及福利待遇、各项保险、主房公积金额以及劳务人员岗位 调整情况等具体列明,以书面的形式提交甲方并作为本合同的附件。3 .甲方根据乙方提交的有关记载着被乙方决定录用人
3、员的具体名单、工作 期限、资福利待遇等书面材料,分别与录用的人员签订劳动合同,建立劳务 人员档案,办理缴交社会保险、退、伤等手续。第三条劳务人员的工作期限4 .劳务人员的工作期限自劳务人员应向乙方工作报到之日起至工作期限届 满且劳务人员与乙方办妥交接手续止。5 .劳务人员的试用期包括在工作期限内。工作期限在六个月以下的,试用 期不得超过十五日;工作期限在六个月以上一年以下的,试用期不得超过三十日; 工作期限在一年以上两年以下的,试用期不得超过六十日。乙方对同一劳务人 员只能试用一次。第四条劳务人员的工资、社会保险及福利待遇等1 .劳务人员在法定时间内提供正常劳动的情况下,试用期月资与试用期 满
4、后的月工资由甲方与劳务人员具体协商确定并书面载明作为本合同的附件, 资标准的确定应符合规定要求。乙方需要劳务人员延长工作时间的,应采用 面洽或预先告知等适当方式与劳务人员逬行协商,并依法给付加班工资。2 .甲方依照厦门市有关社会保险规定的标准,为劳务人员缴纳的养老、失 业、医疗、伤、生育保险、特种行业保险和住房公积金等费用由乙方承担。3 .乙方应于每月日前向甲方逐月支付应付给劳务人员的工资和应缴 纳的社会保险费、主房公积金。当月日前报到的劳务人员的资按全月标准支付;当月日后报到的工资按半月标准支付,但社会保险费和住房公积金需按全月标准支付。因劳务人员报到日期的原因而致乙方未能及时给付劳务人员
5、第一个月工资及社会保险费的,乙方应于次月日前并补足支付给甲方。甲方根据乙方提供的劳务人员当月的工资清单及社会保险、主房公积金额,在 次月日前支付给劳务人员,并负责办理劳务人员社会保险费、住房公积金缴交手续。根据岗位考核,个人工资有出人的,在本人下月资中进行清算。4 .劳务人员在工作期限内发生工伤或其他事故,乙方负责抢救,并及时通 知甲方。甲方负责办理工伤保险待遇的申请手续。除由社会保险机构承担劳务 人员和第三人的部分保险待遇外,其余应由甲方向劳务人员和第三人承担的各 种相关费用由提供岗位的乙方承担。5 .乙方应按照国家有关规定为劳务人员提供安全、卫生的工作环境及劳动 条件,保障劳务人员的工作安
6、全。6 .乙方可根据需要对劳务人员进行业务和技能方面的培训,其培训费用由 乙方和劳务人员直接商定。7 .劳务人员在乙方工作期间享有法定的节假日、婚假、产假等待遇。第五条甲方的管理费收取1 .乙方依据甲方实际派遣的劳务人员人数,按月向甲方给付劳务人员管理 费。乙方使用派遣人员在人以下的,管理费标准为每人每月元;人以上人以下的,管理费标准为每人每月 元;人以上的,管理费标准为每人每月元。当月日前向乙方报到的劳务人员当月管理费按全月的标准计算;当月日后向乙方报到的劳务人员,当月管理费按半价支付。2 .乙方应在每月日前将甲方上月应得的劳务管理费和劳务人员上个 月的养老、失业、医疗、伤、生育保险、特种行
7、业保险和住房公积金等费用 汇人甲方指定的银行账号。因双方与劳务人员均可谅解的原因而致乙方未能及 时向甲方给付的各项费用,乙方应于次月日前一并补足支付给甲方。第六条劳务人员的教育管理1 .乙方负责教育、管理在乙方工作的劳务人员,甲方予以配合。2 .乙方遵照国家法律、法规及本单位的实际情况,制定教育和管理劳务人 员的规章制度并书面告知劳务人员,该规章制度应提供给甲方备案。3 .乙方应加强商业秘密保密措施。劳务人员和甲方有义务保密,不得泄露。 甲方违反保密义务对乙方造成损失的,甲方承担赔偿责任;劳务人员违反保密义 务对乙方造成损失的,由乙方直接追究劳务人员责任并承担岗位管理不善责任。第七条劳务人员工
8、作期限的解除(一)协商解除劳务人员工作期限1 .甲、乙双方经协商一致,并征得劳务人员同意,劳务人员的工作期限可 以提前解除。乙方提出并经各方协商一致解除劳务人员工作期限的,甲方因此 与劳务人员解除劳动合同并向劳务人员给付应给付的经济补偿金而产生的一切 相关费用由乙方承担。2 .劳务人员以书面形式提前 天通知甲方决定不在乙方工作的,或劳务人员不同意乙方调换工作岗位、工种或加大工作强度而决定不在乙方工作的, 乙方同意与甲方解除劳务人员的工作期限,但乙方可要求甲方在日内补充新的劳务人员至乙方工作。(二)乙方解除劳务人员的工作期限1 .劳务人员发生下列情形之一的,乙方应及时向甲方反映,经甲方核实后,
9、乙方可以随时书面通知劳务人员与甲方解除劳务人员工作期限,向甲方退回劳 务人员,并可就劳务人员的过错行为所造成的损失向劳务人员主张赔偿:(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反乙方规章制度或劳动纪律的;(3)严重失职,营私舞弊,泄露商业秘密,对乙方造成重大损害的;(4)被依法追究刑事责任或劳动教养的;(5)有侵占财产、盗窃、赌博、打架斗殴等行为之一的。2.劳务人员发生下列情形之一的,乙方应及时向甲方反映,经甲方核实后, 乙方可以提前日以书面形式通知甲方及劳务人员解除劳务人员的工作期限,并向甲方退回劳务人员甲方因此与劳务人员解除劳动合同并向劳务人员给 付应给付的经济补偿金等而产生的一
10、切相关费用由乙方承担。(1)劳务人员患病或非因负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事 乙方另行安排工作的;(2)劳务人员不能胜任乙方安排的工作,经过培训或调整工作岗位仍不能胜 任工作的;(3)乙方决定录用劳务人员时所依据的客观情况发生重大变化,致使乙方无 需再录用劳务人员,经甲、乙双方及劳务人员协商不能达成新合意的。(三)乙方不得解除劳务人员工作期限劳务人员发生下列情形之一时,乙方不得提前解除劳务人员的、工作期限并 向甲方退回劳务人员,否则,甲方因此与劳务人员解除劳动合同并向劳务人员 给付应给付的经济补偿金及赔偿金等而产生的一切相关费用均由乙方承担:Q)患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分
11、丧失劳动能力的;(2)患病或者负伤,在规定医疗期内的;(3)女职在孕期、产期、哺乳期内的。(四)甲方解除劳务人员工作期限1 .劳务人员在试用期内决定不在乙方工作的,甲方可随时提出与乙方解除 劳务人员工作期限。乙方应按劳务人员实际工作天数向甲方给付劳务人员资、 社会保险费用及甲方应得的管理费等。2 .乙方以暴力、威胁或者非法限制劳务人员人身自由的手段强迫劳务人员 劳动,或未按照国家有关规定提供劳动条件的情形而使劳务人员决定不在乙方 工作的,甲方有权与乙方解除劳务人员工作期限。甲方因此与劳务人员解除劳 动合同并向劳务人员给付应给付的经济补偿金等而产生的一切相关费用由乙方 承担。3 .乙方没有按照本
12、合同约定及时向甲方给付劳务人员资、社会保险费、 管理费及档案管理费等各种费用时,甲方有权与乙方解除劳务人员工作期限。 甲方因此与劳务人员解除劳动合同并向劳务人员给付应给付的经济补偿金等而 产生的一切相关费用由乙方承担。甲方与劳务人员签订的劳动合同,未经协商一致乙方不得变更,劳务人员 与甲方发生劳动争议,经相关机构处理应支付给劳务人员的一切费用,如果是 由乙方原因造成的,全部由乙方支付。第八条离职手续在劳务人员的工作期限解除或终止时,甲方应督促劳务人员与乙方办妥离 职交接手续,交还从乙方领取的物品等。因乙方原因拖延办理解除或终止手续 的,一切责任由乙方承担。第九条违约责任1 .任何一方违约而给对
13、方造成损失的,均应向对方承担赔偿责任。2 .乙方未按合同约定及时向甲方给付劳务人员资、社会保险费用、覘 公积金、管理费等,甲方未按合同约定及时给付劳务人员资、缴交社会保险 费和住房公积金等,均按涉及金额的 编加收日滞纳金,过错方还应承担因此而被社会保险基金征缴部门、主房公积金征缴部门征收的罚款、滞纳金等费用。3 .乙方违约解除劳务人员工作期限的,除应承担甲方因此与劳务人员解除 劳动合同并向劳务人员给付应给付的赔偿金等而产生的一切相关费用外,还应 向甲方给付就该被解除劳务人员在剩余工作期限甲方应可收取的管理费及档案 管理费之总额。第十条争议解决甲、乙双方在履行本合同的过程中发生争议,应协商解决。
14、协商不成,可 提交司法解决。第十一条双方认为需要约定的其他事项:第十二条其他4 .本合同未尽事宜,双方可协商订立补充协议。补充协议与本合同具有同 等的法律效。2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。一式四份,甲、乙双方各执二份。甲方:甲方代表:开户银行:账号:日期:年月日乙方:乙方代表:开户银行:账号:日期:年月日服务合同篇2甲方:(雇主)证件号码:(身份证复印件)乙方:(雇员)证件号码:(身份证复印 件)本合同依据劳动合同法起草,经甲、乙双方协商自愿签定,就乙方为 甲方逬行家政服务达成以下协议:第一条:甲方与乙方为直接雇佣关系,雇佣期间的一切劳务纠纷以及民事、 刑事责任均由甲乙双方独立自行承担
15、。第二条:甲方以钟点形式招用乙方,安排乙方的工作为方应遵守甲方的 规章制度,遵纪守法,做好本职工作。乙方有严重违纪、失职、营私舞弊或给 甲方利益造成损害的,甲方可以随时解除劳动合同;甲方未按约定支付劳动报酬、 提供劳动条件或以不正当手段强迫劳动的,乙方可以随时解除劳动合同。第三条:乙方在工作过程中需戴齐护具,因个人原因操作不当而出现的问 题由乙方自己负责,与甲方无关。因自身突发疾病而发生的意夕亡,甲方不 承担任何无过错责任。第四条:乙方与甲方及家庭成员之间人格平等,甲方不得向乙方提出不合 理的要求,如有发生乙方有权随时单方终止合同。第五条:甲方私有财产如果非乙方损坏、盗窃,所造成的相关后果与乙
16、方 无关,但是乙方有保护甲方私有财产不受损失的义务。第六条:合同期限年月日至年月节假日按国家法定时日休息。第七条:劳务报酬为元/月。资每月结算次,并且在每月日发放,不得 无故拖欠资。第八条:甲乙双方必须遵守以上合同的约定,如有违反本合同约定,给对 方造成损失的,应给予赔偿。具体可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第九条:本合同从签订之日起立即生效,到期后自行终止。第十条:本合同期满以后,甲方仍需乙方为其服务,应与乙方重新协商, 双方同意以后,方可续签合同。第十一条:本合同一式两分,甲、乙双方各持份。甲方(公章):乙方(公章):法定代表人(签字):法定代表人(签字):年月一日年_月一日服务合同篇3
17、接受服务方(甲方):提供服务方(乙方):根据中华人民共和国合同法及国家有关法律、法规,甲乙双方经平等 协商,自愿签订本合同。一、保安服务内容第一条甲乙双方依照法律、法规和国家有关政策规定,根据甲方环境特点 和要求,对双方确认的目标、区域实施安全保卫,做好防火、防盗、防破坏 作,防止侵害甲方财产安全的行为发生,维护甲方的正常生产、工作秩序。具体包括:门卫、巡逻、值班。第二条乙方保安员的具体执勤岗位、职责方位和勤务安排,由甲乙双方在 法律、法规允许的范围内协商确定,作为本合同的附件。二、保安服务合同性质双方确定,乙方保安员与甲方不存在劳动或雇佣关系。乙方应按照国家规 定办理保安员的劳动及社保关系。
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