保安员工2022年转正申请格式_个人2022年转正申请.docx
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_05.gif)
《保安员工2022年转正申请格式_个人2022年转正申请.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《保安员工2022年转正申请格式_个人2022年转正申请.docx(11页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、保安员2022年转正申请格式个人2022年转正申请2022保安员转正申请书1尊敬的领导:20一年将近尾声,回顾这一年我们的工作,是有喜有忧。门卫的 职业是锁碎的,细小的,但我热爱这个职业,在工作中,我个人认为 还是可以的,有皆碑,有柔有刚。概括起来主要表现在以下四个方 面,即:责,勤,爱。三个字上,现总结如下:、在工作中长期坚持个勤字,勤是我们搞好工作的前提和 基础,尤其是门卫工作,离开了勤字是无法完成职责的,门卫工作看 似轻松,实则不然,就拿我们一天的工作来说吧,要经常开关门, 二是每天进出的车辆近百趟次,三是我们还要随时随地,打扫周边的 环境卫生。四是我们还要坚守职责,防止闲杂人等潜入院内
2、搞破坏, 所以这些都要靠什么来完成呢?当然靠的就是个勤字,此外对于校领 导分配的其它各种任务,我们也是做到随叫随到,不折不扣去完成。二、在工作中,始终围绕个责字,我的工作是为学生负责、 为家长负责、更是为学校的发展负责。所以我坚持做到人不离岗,不 空岗,勤关门,对进出的每辆车,我都做到笑进迎出,不厌其烦地问 清来龙去脉,严格把控,这样做的好处就是把很多的闲人等和与校内 无关的车辆都拦截在校门外。对来访的家长和外来人员出入,我都做 到了认真盘查、登记和引导。三、一直以来,我遵遁着个爱字来管理学生,把学生视同已 出样去关心他们、去爱护他们,天冷了看到有些穿少的孩子就跟他 提醒一句,多加点衣服,对小
3、孩子们就说,在放学和上学的路上要靠 边走,不要走在路中间去了,要注意来往的车辆等等。这样来,我 们也有了回报,是什么呢?是孩子们在进出校门口时的微笑和问候, 说实在的,当我听到孩子们的问候和看到他们的微笑,我也就心满意 足了。以上就是我一年来的工作,不到之去,请校领导和各位老师批 评指正。由于水平限制,还有很多内容没有表达出来,同时以上所述 只是我应该做的,离学校领导的要求还不够,我会吸取教训,总结经 验,在新的一年里,在保安公司及校领导的正确指导下,进步加强 学校的保卫工作使每一项工作落到实处,做到防患未然,确保安全无 事故。以上是我的工作基本情况,经过试用期的锻炼,我已经达到了 转正要求,
4、在此我提出转正申请,恳求领导给我个为效力的机会。此致敬礼!_年_月一日2022保安员转正申请书2尊敬的领导:新年将至,在过去的一年里,我保安部紧紧围绕酒店全年的中 心工作,以脚踏实地的工作作风,求真务实的工作态度,积极创新, 不断提升,全面地完成了今年的各项任务,为东方大酒店各项目标顺 利完成做出应有的奉献。2cL年是东方大酒店实现三步走战略目标最为关键的一年,我部 门根据董事长提出的立足市场,加强经营,夯实基础,规范管理这 总体思路,结合我部门的实际情况,努力实现以服务促质量,以质量 创品牌,以品牌求发展总体管理目标。认真做好治安消防的安全工作, 加强对酒店员的安全培训,积极协调各单位工作,
5、为酒店长期稳定 的发展,做出自己应有奉献。总的来看,我们一年来的工作有许多好的方面,也有许多不足, 为了能在今后工作中,扬长敝短,特对今年工作总结如下:、各项考核指标全面完成。20一年在酒店各级领导的指导下,在全体员的共同努力下,我 保安部顺利完成全年的安全保卫任务。在一年里未发生一起重大责任 事故,消防设施、设备的完好率全年达到了 !00%为酒店各部门进 行消防安全培训。真正起到了保驾护航的作用。二、建立健全绩效考核制度,实行激励机制,发挥员的工作 积极性和创造性。实行绩效考核是我们酒店从严治企、强化管理的需要,是落实 目标责任制的强有力依据。我部门结合自身的特点,将员的工资、 奖金与员个人
6、的工作表现等直接挂钩,通过不断完善的激励机制限 度的发挥员的工作积极性和创造性。涌现了许多感人的事例。今年年初我市遭遇百年不遇的冰雪灾害,最地气温在零下12度, 创历史低温记录。我部门人员,又都处于第一线,寒冷的天气,给我 们的工作带来了一定的难度,但我部人员,毫无怨言,仍然坚守在第 线,保障了客人的人身和财产安全。员以酒店为家的同时,部门也坚持贴近、关心员,急员 之所急,想员之所想。三、强化管理,不断进行学习和培训,求优质服务。现在旅游服务行业人才竞争尤为激烈,只有充满优秀的人员, 才能使酒店的经营蒸蒸日上。部门在留住优秀人员的同时,加强了对 全体员的培训度。先后进行了两次较为集中的理论和实
7、践培训。 平均每个月利用业余时间的培训达到10个课时。在每次早班下班后, 没有一个人离开,而是主动留下来参加培训。通过对员的培训和再培训,加强了各员的酒店意识、礼节 礼貌、治安消防各方面的知识。进步规范了岗位操作,针对在指挥 车辆、开拉车门等服务上各别人员存在的操作中不甚规范的毛病,统 了标准。为客服务的思想明显得到加强,如能主动帮助住宿客人搬 运行李,帮助客人看管遗留在停车场内的手提包等等。客人直夸我保 安部人员风格高尚,为我们酒店、部门赢得了荣誉。以上是我的工作基本情况,经过试用期的锻炼,我已经达到了 转正要求,在此我提出转正申请,恳求领导给我个为效力的机会。此致敬礼!_年_月一日2022
8、保安员转正申请书3尊敬的领导:在这半年中保安部在集团公司和物业公司各级领导的关怀指导 下,在同事和保安员支持配合下,较圆满地完成了公司领导安置的 各项工作任务;为了不断提升和加强保安部的整体工作绩效,在仪容 形象、内部纪律、宿舍卫生、班组调整、制度规章等方面加强了管理, 使其逐步得到晋升。保安部已逐步步入正规化,发展趋势良好;为了 总结经验,寻找差距,规划前景,促进下步工作再上一个新台阶, 保安部主要负责整个小区的治安、消防、车库日常运行工作,保安部 在公司领导的指导和各部门的配合下,保安部认真开展各项工作,落 实完成了近期的各项工作任务,遵照保安部内部运行机制,现将近期 来我的具体工作情况总
9、结如下:、确定和细化各级职责,重点抓好各级工作的检查与落实。1、每周组织次骨干队伍例会,相互探讨和解决保安人员各项 问题,进而促进对保安队伍的进步管理。2、由部门经理领导带领骨干队伍每日三次对小区安全和岗位 作检查,并做随机教育工作。3、利用各片区开班务会时部门经理参加各片区的班务会,指导 和总结存在不足之处及扬长避短。4、发挥和利用好每位骨干各自优点,队员要求做到的骨干必须 要做到,同时要以身作则并相互做好监督和管理。5、落实好部门员转正、岗位职责考核制度,做好理论与实际 工作相结合。6、进一步了解保安人员工资待遇不平等情况,加以改进保安人 员资待遇调整。二、重点对保安人员军事素质、后勤工作
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 保安 员工 2022 转正 申请 格式 个人
![提示](https://www.taowenge.com/images/bang_tan.gif)
限制150内