当代大学德语4.docx
《当代大学德语4.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《当代大学德语4.docx(185页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、Lektion 1TexteEzu 2. Stichwdrterals DefinitionshilfeAnstand bezieht sich auf das moraiische Verhalten und auf die Ubereinstimmung mit gesellschaftlichen Normen. Konventionen. Sitten - ein etwas zu allgemeiner und auQerlicher (konventioneller) Wert, klingt veraltet; heute verwendet man lieber konkret
2、ere Werte wie Fairness, Treue, Ehrlichkeit, TbleranzBeispiel: Achtung der Mitmenschen, sexuelle Treue, Fairness gegeniiber Berufskollegen und im SportDisziplin Einhalten von Regeln und Vbrschriften (verwandt mit Gehorsatn)- etwas negativ: iibertriebene Law-and-Order-Haltung oder Uberiragung von mili
3、tarischer Disziplin in den Alltag, positiv: Beherrschung des eigenen Willens (verwandt mit Selbstbeherrschung)Beispiel: regelmiiBig friih aufstehcn, nach einem festen Arbeitsplan arbeiten (Arbeitsdisziplin), im Unlerricht ruhig und aufmerksam sein, wenn es verlangt wird Durchsetzungsfahigkeit fiir s
4、eine Wiinsche und Plane andere gewinnen konnen, andere dazu bringen, das zu machen, was man selbst will; oft negativ: mit Harte seinen Willen anderen aufzwingen; Synonyme:Du rchsetzungs verniogen,DurchsetzungskraftBeispie): Wenn man in Beruf oder Politik Karriere machen will, braucht man Durchsetzun
5、gsfahigkeit.Ehrlichkeit nicht lugenf nicht betriigen, die Wahrheit sagen (sinnverwandt: Aufrichtigkeit, Offenheit)Beispie): In einer Beziehung muss man ehrlich zum Partner sein, dam it man sich gegenseitig vertrauen kann. Manche glauben, zu viel Ehrlichkeit kann auch schaden. Ein bisschen hdfliches
6、Betriigen44 ist oft besser, als zu harte Wahrheiten.FleiB groBer Arbeitseifer; wird haufig von Schiilem als wichtigste TUgend verlangt; im Beruf reicht FleiB nicht aus, man muss auch Talent, Klugheit, Kreativitat, Initiative und vor allem Erfblg haben.(Daher ist in deutschen Arbeitszeugnissen der Sa
7、tz Der Mitarbeiter zeigte groBen FleiB. eine negative Bewertung. Er bedeutet entweder: Der Mitarbeiter arbeitete zwar viel, hatte aber wenig Erfolg. oder: Der Mitarbeiter musste sehr fleiBig sein, weil er nicht sehr klug und fahig war.Beispiel: taglich 16 Stunden arbeiten; immer erst seine Arbeit fe
8、rtigmachen, bevor man sich mit seinen Hobbys beschaftigtFreundlichkeit nett zu anderen sein, Eigenschaft, die sich oberflachlich im Verhalten zeigt, aber im Charakter eines Menschen liegtBeispiel: Man gruBi, sagl kein boses Wort, ist nicht ungeduldig, ist herzlich und zeigt seine Freude und sein Mit
9、leid mit anderen.Gerechtigkeitsgefuhl weder gegen sich noch gegen andere gerichtetes Unrecht akzeptieren,meistens mit der Konsequenz, dass man sich fur das Recht engagiert.Beispiel: sich gegen eine ungerechte Note, eine falsche Beurteilung wehren, nicht akzeptieren, dass ein Kollege von der Gemeinsc
10、haft oder vom Chef besser oder schlechter behandelt wird: politisch auf gleichen Rechten fiir alle Menschen und Staaten bestehenHilfsbereitschaft bereit sein, zu helfenBeispiel: Mitschiilem Nachhilfe geben, alteren Leuten schwere Einkaufstaschen tragen, jemanden mit dem Auto mitnehmenHoflichkeit wic
11、htige Tugend im gesellschaftlichen Umgang, oft sichtbarer Ausdruck von Hilfsbereitschaft und Freundlichkeit, kann aber auch eine oberflachliche und nur scheinbare Freundlichkeit sein.Beispiel: Tiir aufhalten, in den Mantel helfen, griiBen,.(siehe STWD 2, Lil), form ale Korrektheit in Brie fen. Mails
12、, SMSKontaktfahigkeit ohne Schwierigkeiten (Scheu) mit anderen in Verbindung treten, wozu ein offenes, sicheres, sympathisches Auftreten und Interesse und Verstandnis fiir die Mitmenschen gehdren Beispiel: leicht Bekanntschaften schlieBen, Freunde finden, Lockerheit und Freundlichkeit im zwischcnmen
13、schlichen Verkehr, nicht AuBenseiter sein, auch AuBenseiler integrieren kbnnen, sich gut in Gruppen oder Arbeitsteams einfiigenKritikfahigkeit Fahigkeit selbststandig zu denken und aufgrund einer eigenen Meinung andere Meinungen einzuschatzen; Gegenmeinungen mit uberzeugenden Argumenten iiuBem konne
14、nBeispiel: nicht immer gleich zustimmen, wenn politischc oder wissenschaftliche Autoritiiten etwas sagen; sich immer fragen, ob etwas wirklich richtig ist; in Diskussionen Gegenaiumente vorbringen, auch wenn vie Ie anderer Meinung sind Pflichtbewusstsein seine Pflichten kennen und zu erfiillen versu
15、chenBeispiel: seine Arbeit und seine Aufgaben sorgfaltig erledigen; fiir die Eltem/die Familie soien, wenn sie Hilfie brauchenSelbststiindigkeit bezieht sich sowohl auf geistige, inner!iche wie auf materielle, auBerliche Freiheit: unabhangig im Denken, frei in seinem TUn, unabhangig von fremder Hilf
16、e, sich keinen Autoritaten unterworfen fiihlen, frei entscheidenBeispiel: sich durch Studentenjobs unabhangig vom Geld der Eltem machen, als Frau eine eigene berufliche Karriere neben der Familie anstreben, den Beruf wiihlen, den man selbst fiir richtig halt, nicht immer tun und denken, was gerade .
17、in oder Mode istToleranz andere Meinungen, Positioner) und Verhaltensweisen akzeptieren, Minderheiten und AuBenseiter respektieren, ohne nationale, rassische, politische, religiose Vbrurteile denken und handeln, alle Menschen als gleichgestellt und gleichberechtigt ansehenBeispiel: auch Positionen,
18、die man nicht teilt, nihig anhoren und zu verstehen versuchen, als Chef den Mitarbeitem nicht seine eigenen Vbrslellungen aufzwingen, kein Macho sein, als Eltem nicht autoritar sein und den Kindem ihre Freiheit lassen, sich nicht uber die Sitten und Gebrauche von Fremden, nationalen Minderheitenoder
19、 gesellschaftlichen Randgruppen lustig machenVerlasslichkeit tun, was man gesagt hat, konsequent zu seinen Uberzeugungen stehen, seine Aufgaben erfiillen, treu zu Partnem sein (sinnverwandt: Zuverliissigkeit, Ehrlichkeit, Treue)Beispie): Versprechen und Verabredungen einhalten, zu seinem Wort stehen
20、zu 3.Fiir die Bewertung von Werten als eher konservativ oder modern gibt es keine objektiven Kriterien. Die Einschatzung wechselt mit der Zeit und ihren aktuellen Wert vorste Hungen. Es gibt freilich eine Tendenz, Ordnungswerte wie An st and, Pflichtbewusstsein, Disziplin, Hoflichkeit eher als konse
21、rvativ, Kritikfahigkeit und Selbststandigkeit eher als moderne Werte zu bezeichnen. Die fiir eine Karri ere wichtige Durchsetzungsfdhigkeit wird oft als moderner Wert gesehen.Die Diskussion kann nur ein offener Meinungsaustausch ohne Richtig-falsch-Schema sein, der die Inhalte der Werte klart.Mit de
22、r Diskussion des Wertewandels in China kbnnen bereits die Generationenunterschiede angesprochen werden.Deutsche Jugendgenerationen seit 1945SchlagwortStichwdrterAufbau-Generation ca.1945-1965materieller Wohlstand, konservativ, autori tar68er-Generation ca.1967-1970Studenten, Schuler, proteslieren, a
23、ntiautoritar, sozial, sozialistisch, progressiv, Anti-HaltungNull-Bock-Generation ca.1980-1990Desinteresse, unpolitisch, kein soziales EngagementYuppie-Generation ca.1990-2000schick, Ego-Trip, personlicher Erfblgnach 2000Riickbesinnung auf alte Werte; Generation der Widerspriiche?brav, langweilig, c
24、ool, realistisch, ohne Illusionen, ohne Emotionen (?)U3|Bild oben: Yuppies, Ende der 90er Jahre: Designer-Mobel, lockere, aber teure Kleidung, sehr selbstbewusst (Das Bild zeigt nur auBerlich typische Yuppies. Es ist die junge Berliner Architektengruppe Graft, die in Berlin, Hollywood und Beijing se
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 当代 大学 德语
限制150内