当代大学德语4答案(1-12).docx
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1、Lektion 1TexteI 01 Izu 2. Stichworter als DefinitionshilfieAnstand bezicht sich auf das moralische Verhalten und auf die Ubercinstimmung mit gesellschaftlichen Normen, Konventionen, Sitten - ein etwas zu allgemeiner und auBerlicher (konventioneller) Wert, klingt veraltet; heutc verwendet man lieber
2、konkretere Werte wie Fairness, Treue, Ehrlichkeit, ToleranzBeispiel: Achtung der Mitmenschen, sexuelle Treue, Fairness gegenliber Berufskollegen und im SportDisziplin Einhalten von Regeln und Vorschriften (verwandt mil Gehorsam)- etwas negativ: iibertriebene Law-and-Order-Haltung oder Ubertragung vo
3、n militiirischer Disziplin in den Alltag, positiv: Beherrschung des eigenen Willens (verwandt mit S el hstheherrsch ung)Beispiel: regelmaBig friih aufstehen, nach einem festen Arbeitsplan arbeiten (Arbeitsdisziplin), im Unleiricht ruhig und aufmerksam sein, wenn es verlangt wird Durchsetzungsfahigke
4、it fur seine Wiinsche und Plane andere gewinnen konnen, andere dazu bringen, das zu machen, was man selbst will; oft negativ: mit Harte seinen Willen anderen aufzwingen; Synonyme: Durchsetzungsvennogen, DurchsetzungskraftBeispiel: Wenn man in Beruf odcr Politik Karriere machen will, braucht man Durc
5、hsetzungsfahigkeit.Ehrlichkeit nicht liigen, nicht betriigen, die Wahrheit sagen (sinnverwandt: Aufrichtigkeit, Ojfenheit)Beispie): In einer Beziehung muss man ehrlich zum Partner sein, damit man sich gegenseitig vertrauen kann. Manche glaubcn, zu viel Ehrlichkeit kann auch schaden. Ein bisschen ,Ji
6、dfliches Betriigenkt ist oft besser, als zu harte Wahrheiten.FleiB groBer Arbeitseifer; wird haufig von Schiilem als wichtigste Tugend verlangt; im Beruf reicht FleiB nicht aus, man muss auch Talent, Klugheit, Kreativitat, Initiative und vor allem Erfblg haben.(Daher ist in deutschen Arbeitszeugniss
7、en der Satz Der Mitarbeiter zeigte groBen FleiB/* eine negative Bewertung. Er bedeutet enlweder: Der Mitarbeiter arbeilete zwar viel, hatte aber wenig Erfolg. oder: Der Mitarbeiter musste sehr fleiBig sein, weil er nicht sehr klug und fahig war.Beispiel: taglich 16 Stunden arbeiten; immer erst seine
8、 Arbeit fertigmachen, bevor man sich mit seinen Hobbys beschaftigtFreundlichkeit nett zu anderen sein, Eigenschaft, die sich oberflachlich im Verhalten zeigt, aber im Charakter eines Menschen liegtBeispiel: Man gniBt, sagt kein boses Wort, ist nicht ungeduldig, ist herzlich und zeigt seine Freude un
9、d sein Mitleid mit anderen.Gerechtigkeitsgefuhl weder gegen sich noch gegen andere gerichtetes Unrecht akzeptieren, meistens mit der Konsequenz, dass man sich fur das Recht engagiert.Beispiel: sich gegen eine ungerechte Note, eine falsche Beurteilung wehren, nichtakzeptieren, dass ein Koi lege von d
10、cr Gemeinschaft oder vom Chef besser oder schlechter behandelt wird; politisch auf gleichen Rechlen fur alle Menschen und Staaten bestehenHilfsbereitschaft bereit sein, zu helfenBeispiel: Mitschiilem Nachhilte geben, iilteren Leuten schwere Einkaufstaschen tragen, jemanden mit dem Auto mitnehmenHofl
11、ichkeit wichtige Tugend im gesellschaftlichcn Umgang, oft sichtbarcr Ausdruck von Hilfsbereitschaft und Freundlichkeit, kann aber auch eine oberflachliche und nur scheinbarc Freundlichkeit sein.Beispiel: Tiir aufhalten, in den Mantel helfen, griiBen,.(siehe STWD 2, Lil), formale Korrektheit in Brief
12、en. Mails, SMSKontaktfahigkeit ohne Schwierigkeiten (Scheu) mit anderen in Verbindung treten, wozu ein offenes, sicheres, sympathisches Auftrelen und Inleresse und Verstiindnis fur die Mitmenschen gehdren Beispiel: leicht Bckanntschaften schlieBen. Freunde finden, Lockerheit und Freundlichkeit im zw
13、ischenmenschlichen Verkehr, nichl AuBenseiter sein, auch AuBcnseiter integrieren konnen, sich gut in Gruppen oder Arbeitsteams einfiigenKritikfahigkeit Fiihigkeit selbststandig zu den ken und aufgrund eincr cigencn Mcinung anderc Meinungen einzuschatzen; Gegenmeinungen mit iiberzeugenden Argumenten
14、auBcm konncnBeispiel: nicht immer gleich zustimmen, wenn polidsche oder wissenschaftliche Autoritaten etwas sagen; sich immer fragen, ob etwas wirklich richtig ist; in Diskussionen Gegenargumente vorbringen, auch wenn viele anderer Meinung sind Pflichtbewusstsein seine Pflichten kennen und zu erflil
15、len versuchenBeispiel: seine Arbeit und seine Aufgaben sorgfaltig erledigen; flir die Eltem/die Familie sorgen. wenn sie Hilfie brauchenSelbststandigkeit bezieht sich sowohl auf geistige, innerliche wie auf materielle, auBerliche Freiheit: unabhangig im Denkcn, frei in seincm Tun, unabhangig von fre
16、mder Hilfe, sich keinen Autoritaten unlerworfen fiihlen, frei entscheidenBeispiel: sich durch Studentenjobs unabhangig vom Geld der Eltem machen, als Frau eine eigene berufliche Karriere neben der Familie anstreben, den Beruf wahlen, den man selbst fur richtig halt, nicht immer tun und denken, was g
17、erade ,in oder Mode istToleranz andcrc Meinungen, Positionen und Verhaltensweisen akzeptieren. Minderheiten und AuBenseiter respektieren, ohne nationale, rassische, polilische, religiose Vbrurteile den ken und handeln, alle Menschen als gleichgestellt und gleichberechtigl ansehenBeispiel: auch Posit
18、ionen, die man nicht teilt, ruhig anhbren und zu verstehen versuchen, als Chef den Mitarbeitem nicht seine eigenen Vc)rstellungen aufzwingen, kein Macho sein, als Eltem nichl autoritar sein und den Kindem ihre Freiheit lassen, sich nicht iiber die Sitten und Gebrauche von Fremden, nationalen Minderh
19、eiten oder gesellschaftlichen Randgruppen lustig machenVerlasslichkeit tun, was man gesagt hat, konsequent zu seinen Uberzeugungen stehen, seine Aufgaben erfiillen, treu zu Partncm sein (sinnverwandt: Zuverlassikeit,Ehrlichkeit, Treue)Beispiel: Versprechcn und Vcrabrcdungen cinhalten, zu seinem Wbrt
20、 stehcnzu 3.Fur die Bewertung von Werten als eher konservativ oder modern gibt es keine objektiven Kriterien. Die Einschiitzung wechselt mit der Zeit und ihren aktuellen Wertvorstellungen. Es gibt freilich eine Tendenz, Ordnungswerte wie Anstand, Pflichtbewusstsein, Disziplin, Hoflichkeit eher als k
21、onservativ, Kritikfahigkeit und Selbststandigkeit eher als modeme Werte zu bezeichnen. Die fiir eine Karriere wichtige Durchsetzunsfahigkeit wird oft als moderner Wert gesehen.Die Diskussion kann nur ein offener Meinungsaustausch ohne Richtig-falsch-Schema sein, der die Inhalte der Werte kliirt.Mit
22、der Diskussion des Wertewandels in China konnen bereits die Generationenunterschiede angesprochen werden.U2 I I U5 IDeutsche Jugendgenerationen seit 1945SchlagwortStichwdrterAufbau-Generation ca.1945-1965materieller Wohlstand, konservativ, autoritar68er-Generation ca.1967-1970Studenten, Schuler, pro
23、testieren, antiautoritiir, sozial, sozialistisch, progress! v, Anti-HaltungNull-Bock-Generationca.1980-1990Desinteresse, unpolitisch, kein soziales EngagementYuppie-Generation ca.1990-2000schick, Ego-Trip, personlicher Erfolgnach 2000Riickbesinnung auf alte Werte; Generation der Widerspriiche?brav,
24、langweilig, cool, realistisch, ohne Illusionen, ohne Emotionen (?)I 3|Bild oben: Yuppies, Ende der 90er Jahre: Designer-Mobel, lockere, aber teure Kleidung, sehr selbstbewusst (Das Bild zeigt nur auBerlich typische Yuppies. Es ist die junge Berliner Architektengruppe Graft, die in Berlin, Hollywood
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