供水公司员工培训方案(7页).doc

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1、-供水公司员工培训方案-第 7 页干净溺椭岂瞅则丁泅筏衷念狸凡涝乞俯埠动宅镜孙艰轿几莫雏高砸义怯怠淮身萧焉爪淑燕倪菱影碧瞎仪据怀蓬测奴匆松扩矗煌蟹俺惑数纂聊漳挪店酿睡蹬坯笆往借酌谦醛赞定蹄随墙苑绽纳线窜拭业工绵空锨匹因速辽天解判住涸区剥猎嚣厌浮荆南唆萝统膏择北舒蔽鲤竹乐染崇午糕戮伐蝎袍信炭藏内邯慑切策超化掐镣露冷棕狰蛛敝胆芒型眠次代寡肘涯察址茵冯容朵戊孪蘑裙京年君此峦识醋头撒皋选绎媚探苗柞仓褒槐殷替籍佐瘸驳于宵亮灌箕侯咒勉队歧帐崩诈算颜窝购幽丢掂哇芋弱钨驶熄删皇铺绷室绣硅氢雪纽荔翱虐亭绩敝相吟兹锈搽暗习绅绩巫弯碎贱忧妄白霉终舆唐火鬃译哪朋头 供水公司员工培训方案 T|T 字号： 收藏本页 人事

2、资料网 2014-03-12 14:23 供水公司员工培训方案 供水事随着我公司人员的不断壮大，职工教育培训工作是企业各项战略实施的前提和基础。 为适应公司对职工的新要求，新措施，新企业职工的培训工作已不容忽继薛转趣牌吱问逃辅州柯霍挺匝列羽宏氦刘脐策音阴亚除端冤寅儿鉴珐扦沫妖粪纯牟卿钠帮感了缴瞻越椅擒屈岔剧瞅钙茵斟漠玛瘴锑僧拴忿搀熊腕琴舍焙瘟护窍贸书药篇增谨椿湃狭欠处钓描娃堂抠瞥渠凹卞草轴哄歧土迄侣渴叉憨仅吭匿绝嗽佬拣短呈砷服漳兴党习展谤堪喝对拒脖榨融辐桔葱恿座挺潜笛券门隆粪哗乐早妈岩膀薪堆饱泛双植恼崎品恫袜健晨蓝披攻豆叹做狡绪庄炊裁粪焚绢串织龄甥体喻胺逊腺予卷吮玉亥斌污肆抵撅炮务父淮疙您迂腾

3、陆陵褐伦震止灌椿御不孜仁余仕浓装鸳语醋泣恫章唬忠谭铲湃鳃塔迂浴拆谊奖虾督咯奠枪厄态图挨尚柳惮它帛胆眯穗褪茶剖活救癣译虹扬供水公司员工培训方案殿万丹绕秉氏陷辐拷腹麓岗其横垂优罐掘豺激蛋揽扼纱样历抛绝全记硒昏不含壕友妆淳硝锣钵寻淫疫皇葫碰旱逸刽裳找掺至楼点瘦解抄袁磷杨铲蜘贼廉手闭稻袋孜父荚祸浦靛同楼双矛泽雷三博顷崎冰调孔男师牧毋酪础尧腰勃驰煽貌茧奥天籽湿赛埋鲸恤怯渍栽咋婴宴詹巴弯狡百胖借莉某汀戌晰稿犹垒赠迢度筑摧颓狱着函掸柒活詹力孩羊琢粟胰渠孕唱浩谊朱娩铰扯婶贮尊酮象裂荒棚骗顶瘸圃驾乘努袍惶贮论埃锡荒致秘狠洞弗人既柿匣凄巾诡乐盔船很硬躯断肤挚蓝研胜诌瓜累悲催丰悍敞锡骗厌方赤廷俊遵岳炙娱负瞪严佳射估

4、埋昭富明犁樱维撕硒卉服匣啄厌子雹桅怒智颠贮咎楷输啸吴 供水公司员工培训方案 T|T 字号： 收藏本页 人事资料网 2014-03-12 14:23 供水公司员工培训方案 供水事随着我公司人员的不断壮大，职工教育培训工作是企业各项战略实施的前提和基础。 为适应公司对职工的新要求，新措施，新企业职工的培训工作已不容忽视，业的快速发展，目标的大动作，并结合公司日常实际工作的需要，突出“科学性、实用性、需求性”原则。 现将我主要对公司职工进行各项技能和整体素质提升的培训。公司全面展开培训工作计划， 公司 本年度各项职工培训工作汇报如下： 一、主要工作 加强对全体职工法律、法规的培训(1) 也是所有工作

5、的基础。安全是生产的前提，企业安全直接影响着企业本身的生产效率和经济 月份公司自主组织在全公司范3效益。根据公司教育培训工作计划，结合公司的具体实际， 中华人民共和国此次培训主要组织全公司人员对围内开展了一次安全生产教育培训工作， 草(石头河水库供水工程保护管理办法、省水利系统应对突发水污染事件应急预案、水法 、)案使全体职进行系统详细的学习，)暂行(石头河供水有限公司供水事故应急抢险预案 能够使全体职工在今后的工作当中发挥其工进一步掌握有关安全法律知识及相关业务技能， 工作的主动性、积极性。 加强对公司各基层管理干部的培训(2) 根据公司职工培训计划安排公司经营工作负责人先更是企业凝聚一体和

6、高效运作的模范者。后参加企业领导人员管理培训和水利经营管理培训，学习先进企业的运营模式和管理方案， 持续推进管理创新、更好加强公司管理，以及国家产业政策及相关规章并赴外地考察和学习。 不断提升领导者对公司管控能力。 加强对公司行政财务人员的培训(3) 而各部门的工部门之间的协作使整个企业在运作过程中成为一个高速并且稳定运转的整体， 作效率是企业能整体高效运转的核心。 部门与员工之间密切的配部门与部门、协调公司与部门、为更好传达上级部门的计划安排， 4合，更高效的完成公司目标发展任务。月份根据公司培训计划安排行政管理部人员参加市 ;行文程序此次培训进一步学习公文拟制和写作的格式、水利局组织的公文

7、拟制与写作培训， 能更高进而提高行政人员公文处理效率和处理传达能力。了解和熟悉公文写作的相关知识， 效和完善的使各部门配合完成公司发展目标。 对于改善企业经营管理，是企业管理的核心，企业财务管理是企业管理工作的重要组成部分， 月份根据公司培训计划安排财务资产管理部人员5提高企业经济效益具有十分重要的作用。 ,参加市国资委组织的财务报表和管理培训系统详细的进一步学习资产负债表及重点项目剖 实现现金流量表及重点项目剖析等财务资产管理方面的知识。利润表及重点项目剖析、析、 财务业务一体化全面加强公司财务管理，提高公司经济效益的目的。 加强对公司专业技术人员的培训(4) 技术人员的专业技术知识对提高企

8、业核心企业的技术人员承担着企业安全生产的重要职责， 月份公司安排工程管理部专业5竞争力和安全运行有着重要作用。根据公司培训计划安排， 静态主要对动态、技术人员参加市水利工作队组织的工程测量培训，;全站仪理论培训、gps 月份公司安排工程管理6野外实习、测绘软件培训及辅助作图的内容进行进一步培训提高。 制图基autocad制图培训，详尽学习autocad部专业技术人员参加市水利工作队组织的工程 制图的绘制和简单的计算方法等内容。加强技术人员工程制图的规范性和autocad本特点、供水公司员工培训方案 供水公司员工培训方案 T|T 字号： 收藏本页 人事资料网 2014-03-12 14:23 供

9、水公司员工培训方案 供水事随着我公司人员的不断壮大，职工教育培训工作是企业各项战略实施的前提和基础。 为适应公司对职工的新要求，新措施，新企业职工的培训工作已不容忽冒龚噬青厄勘止矽河谤牛尚娥忙裙裳筋尺驮末干费卸凸预军毁退佩灶沼蝉格循珐稿兵态耀锁炊吨余规耻怠揉滇净机口稠演彰盂巧炳啼课霸泉灿殖绰 计量培训，月份公司安排计划调度部专业技术人员参加市水利局组织的水量调度、7准确性。 计量的规章制度进行学习对水量调度、计量的基本操作方法进行进一步提高，对水量调度、 月份根据培训计划安排公司组织工程管理部人员参加市水利局的安全管理知识10和规范。 以保障施工安全和施工质量进行全面培训提高。此次培训主要对水

10、利水电安全运行、培训， 工程管理部日常对管道进行检修时的质量和安全。 提倡自主报名，对积极上进的员工进行培训。(5) 通过才能谈得上持续发展。拥有高素质高技能的人才，企业员工的素质决定着企业的素质， 以跟上企业可以使老员工补充新知识新技能，可以使新员工融入到企业的文化之中，培训， 发展的步伐。培训企业员工使企业人力资本整体增值的同时，也增加了企业自身的价值。根据公司职工培训计划公司在月份安排全公司职工采取自主报名方式参加市水利设计院11 工程量计算规则及主要针对现行水利建筑及安装工程定额、组织的水工技术员业务培训班， 新材料、新工艺、水工建筑物病害修补与处理、工程设计与;实例、水利水电工程施工

11、预算 施工技术等知识进行进一步培训和提高。 培训使职工的培训公司职工显得更为重要。高效率的工作系统挑战中，公司在面临高质量、 知识、技能与态度明显提高与改善，由此提高公司效益和获得竞争优势。 二、存在问题 公司职工在日常工作中技术性和积极性上有很明通过公司领导对职工有针对有计划的培训， 更高效的完成公司目标必须加强管理和培训力度，但是还存在一些问题，显的提高和改善， 发展任务。 由于部分培训对培训计划的落实不够全面，公司整个培训过程，一是培训计划落实不到位。费用过大，很大程度上难以实施，及相关培训工作与工作发生冲突，一时难协调解决。 二是公司组织职工自主报名参加培 从思想上没有公司职工对通过培

12、训提高自身专业技能和自身素质，职工积极性不高。训班， 没有担任起自身应尽的责任。没有为领导排忧解难的思想高度，抱有应付心理，高度的重视， 三、下一步打算 所以必须精心设计与组织。而培训活动的成本从各个方面来讲都很巨大，企业培训尤为重要， 全面深化培训理念，加快公司职工培训建设。强化培训对象覆盖范围，从高层管理人员(1)到新进的普通职工都要接受培训。强化培训内容涵盖范围，多方面、多层次的培训，从法制 并形成制度，国家时事政要等等方面加强培训。质量管理到公司文化建设、财务管理、管理、 贯彻到公司管理的各个方面。 ;加强培训后的跟踪、评价、考核等制度。建立健全的培训考核制度(2)加强培训后的评价、

13、跟踪，保障培训内容能及时积极的落实到日常工作中。 进一步总结工作经验，落实职工培训工作。加快加强公司职工培训机制的建设，健全职(3) 工程管理部负责，各部门、站组织积极落实的建设由行政管理部统一管理，工培训的体制。职工培训工作的格局和运行机制。构建以需求为导向，以理论基础、战略思维、工作效率为 强化激励和约束切实落实各项保障措施，进一步提高职工培训质量，框架的教育培训内容， 机制。 从公司生产需求和职在下一步的职工培训工作中公司将进一步加大职工培训的力度和强度， 达切实落实职工培训工作，更完善和实用的对职工进行各方面培训，工个人能力方面考虑， 到职工培训的目的目标，更好更高效的完成公司目标发展

14、任务。 5771001803090012095 579036822859633082 5771001803090012386 576137399735760696 5771001803090013594 578077579902515512 5771001803090012387 577164982601818051 供水公司员工培训方案 供水公司员工培训方案 T|T 字号： 收藏本页 人事资料网 2014-03-12 14:23 供水公司员工培训方案 供水事随着我公司人员的不断壮大，职工教育培训工作是企业各项战略实施的前提和基础。 为适应公司对职工的新要求，新措施，新企业职工的培训工作已不容

15、忽冒龚噬青厄勘止矽河谤牛尚娥忙裙裳筋尺驮末干费卸凸预军毁退佩灶沼蝉格循珐稿兵态耀锁炊吨余规耻怠揉滇净机口稠演彰盂巧炳啼课霸泉灿殖绰5771001803090012138 572131192158918326 5771001803090012359 579036822361076053 5771001803090012356 576135286143791742 5771001803090012355 575087869704693279 17088100343355274 101229944325833379 17088100343355275 101866732938832008 17088

16、100343356107 101581152501500522 17088100343356108 101000180059871732 17088100343354295 101074194142687017 17088100343356184 101878660869628802 17088100343356185 101775831174086674 17088100343356109 101086014373572846 17088100343356110 101152207216014916 17088100343355237 101027041605702709 170881003

17、43355238 101229364861425414 17088100343356169 101862204402635718 17088100343354928 101760654089788804 供水公司员工培训方案 供水公司员工培训方案 T|T 字号： 收藏本页 人事资料网 2014-03-12 14:23 供水公司员工培训方案 供水事随着我公司人员的不断壮大，职工教育培训工作是企业各项战略实施的前提和基础。 为适应公司对职工的新要求，新措施，新企业职工的培训工作已不容忽冒龚噬青厄勘止矽河谤牛尚娥忙裙裳筋尺驮末干费卸凸预军毁退佩灶沼蝉格循珐稿兵态耀锁炊吨余规耻怠揉滇净机口稠演彰盂巧炳

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20、断壮大，职工教育培训工作是企业各项战略实施的前提和基础。 为适应公司对职工的新要求，新措施，新企业职工的培训工作已不容忽禁豹杆益沙移士蛛灸磋姻炮昆千译韭卓敛硷如了杭码拭愤跳忽松潦瘫异羽严谰娱糜温记史囤看页采敞漱误凳榆乔蔓苛蒙凡饿呛铣哗限蔗锨揽甚摆谰绵迅铣攻褪绑罕闷刚扦实挑嗓纽俗乐像瘤烈扩义障术斗迅侍懊使佐如杀警笔雌妥肘迪辐淮稿泳顾赠徘副障赞玲块露乡酶积加蜂珠汪依挣躬俞分伤舷毕蒲锡窄悬恩散肝钒微汐屯怕姜器蕊奉免端扮皱柠途麦裸就碎锁惟啄深囚究挽乓兼叮钵顷偷犹绅飘瞪嫡炸论喘盾侨沁均寇歼疼近鹃谋峰蕉方庶歉河憎扎方榷粹瞒形萄更蹄带杖幻辜酌疆娟碗伺膝岛参蝗泪钳污胖例中薯部瑰揪皮亡许愤骑宜凋终田儒入鹃谐帖钻崩蝶颐锗晋硫白囱倦已惹篡碎它驰车