安全生产法律法规及安全基础知识培训(7页).doc
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1、-第 1 页安全生产法律法规及安全生产法律法规及安全基础知识培训安全基础知识培训-第 2 页安全生产法律法规及安全基础知识培训安全生产法律法规及安全基础知识培训1、安全基本法规中华人民共和国安全生产法2002 年 11 月 1 日施行,目的是为了加强安全生产监督管理,防止和减少生产安全事故,保障人民群众生命和财产安全,促进经济发展,明确了安全责任制并规定了从业人员的权利和义务。2、安全生产法简介安全生产法确立的我国安全生产基本法律制度:企业负责企业是安全生产的责任主体,即“管生产,必须管安全”;国家监察政府依法对企业的安全生产实施监督管理,即安全监察、安全审查;行业管理由政府相关行政主管部门或
2、授权的资产经营管理机构或公司,实施直管、专项监管;社会监督工会、群众、媒体舆论;中介服务国家推行安全生产技术中介服务制度。3、安全生产法赋予从业人员有关安全生产和人身安全的基本权利,可以概括为以下五项:(一)享有工伤保险和伤亡的求偿权。(二)危险因素和应急措施的知情权。(三)安全管理的批评检控权。(四)拒绝违章指挥和强令冒险作业权。(五)紧急情况下的停止作业和紧急撤离权。4、生产经营单位负责人安全责任制度生产经营单位应当具备的安全生产条件所必需的资金投入,由生产经营单位的决策机构、主要负责人或者个人经营的投资人予以保证,并对由于安全生产所必需的资金投入不足导致的后果承担责任。资金投入主要包括:
3、安全技术措施、安全教育、劳动防护用品、保健、防暑降温等一、安全基础知识1、安全的定义:安:无危(危险、危害)为安。全:无损(损伤、损害、损坏、损失)为全。安全(safety),顾名思义“无危则安,无缺则全”,即安全意味着没有危险尽善尽美,这是与人的传统的安全观念相吻合的。其一,安全是指客观事物的危险程度能够为人们普遍接受的状态。其二,安全是指没有引起死亡、伤害、职业病或财产、设备的损坏或损失或环境危害的条件。-第 3 页其三,安全是指不因人、机、媒介的相互作用而导致系统损失、人员伤害、任务受影响或造成时间的损失。2、安全生产是指在生产过程中保障人身安全和设备安全。就是说:既要消除危害人身安全与
4、健康的一切有害因素,同时也要消除损害产品、设备或原材料的一切危险因素,保证生产正常进行。3、我国安全生产的方针安全第一、预防为主、综合治理4、什么是安全生产责任制安全生产责任制是根据安全生产法规建立的各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在劳动生产过程中对安全生产层层负责的制度。5、安全生产责任制的作用:1)明确了单位的主要负责人及其他负责人、各有关部门和员工在生产经营活动中应负的责任。2)在各部门及员工间,建立一种分工明确、运行有效、责任落实的制度,有利于把安全工作落到实处。3)使安全工作层层有人负责。6、什么是特种作业?特种作业是指容易发生人员伤亡事故,对操作者本人、他人及周围设施
5、的安全可能造成重大危害的作业。直接从事特种作业的人员称为特种作业人员。(1)电气作业(2)金属焊接、切割作业(3)起重机械(含电梯)作业 4)企业内机动车辆驾驶(5)登高架设作业(6)锅炉作业(含水质化验)(7)压力容器作业(8)制冷作业(9)爆破作业(10)矿山通风作业(11)矿山排水作业(12)矿山安全检查作业(13)矿山提升运输作业(14)采掘(剥)作业(15)矿山救护作业(16)危险物品作业(17)经国家安全生产监督管理局批准的其它作业7、三级安全教育企业安全生产教育的 3 种形式是指新(工人三级安全教育、特种作业人员安全培训和经常性安全教育)。三级安全教育是指新入厂职员、工人的(厂)
6、级安全教育、(车间)级安全教育和(岗位(工段、班组)安全教育,它是厂矿企业安全生产教育制度的基本形式。8、哪些属于不安全行为?A、操作错误、忽视安全、忽视警告:未经许可开动、关停设备等。B、造成安全装置失效:撤除安全装置,或安全装置堵塞。C、使用不安全设备-第 4 页D、手代替工具操作E、冒险进入危险场所F、攀坐不安全位置G、在必须使用个人防护用品用具的作业或场合忽视其作用:不按规定配戴护目镜、不戴防护手套、不穿安全鞋、不戴安全帽、在受限空间不戴呼吸器等。H、不安全装束:操纵旋转设备时带手套等。9、职工的安全职责(1)自觉遵守安全生产规章制度和劳动纪律,不违章作业,并随时制止他人违章作业;(2
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