2023年国家电网招聘之人力资源类能力提升试卷A卷附答案.doc

《2023年国家电网招聘之人力资源类能力提升试卷A卷附答案.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年国家电网招聘之人力资源类能力提升试卷A卷附答案.doc（23页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、20232023 年国家电网招聘之人力资源类能力提升试卷年国家电网招聘之人力资源类能力提升试卷 A A卷附答案卷附答案单选题（共单选题（共 5050 题）题）1、下列炉窑中，其污染物排放适用工业炉窑大气污染物排放标准的是（）。A.电石炉B.炼焦炉C.废物焚烧炉D.水泥回转窑【答案】A2、根据社会生活环境噪声排放标准，关于受稳态噪声源影响的边界噪声测量的说法，正确的是（）。A.必须测量昼间最大 A 声级B.必须测量夜间最大 A 声级C.必须测量昼间等效声级D.只需测量昼间、夜间 1min 的等效声级【答案】D3、行为改造型激励理论中被称为“认知理论”的是（）A.归因理论B.挫折理论C.强化理论D

2、.公平理论【答案】A4、为保证有效沟通，应贯彻的原则有()。A.经济性原则B.及时性原则C.保密性原则D.内部沟通与外部沟通相结合的原则E.正式沟通与非正式沟通相结合的原则【答案】B5、进行设计洪水或设计径流频率分析时，减少抽样误差是很重要的工作。减少抽样误差的途径主要是（）。A.增大样本容量B.提高观测精度和密度C.改进测验仪器D.提高资料的一致性【答案】A6、相关分析研究的是（）。A.变量间的相互依存关系B.变量间的因果关系C.变量间严格的一一对应关系D.变量间的线性关系【答案】A7、一般来说，某一组织中的岗位设置是由该组织的（）决定的。A.领导B.群众C.总任务D.领导集体【答案】C8、

3、企业在成立初期，培训力量应集中于（）。A.提高创业者的营销公关能力B.组建管理团队C.提高员工对企业的认同感D.提高中层管理人员管理能力【答案】A9、常用大气预测模式中的“静风”是指()。A.距地面 10m 高处平均风速 UB.距地面 10m 高处平均风速 UC.距地面 5m 高处最大风速 UD.距地面 5m 高处平均风速 U【答案】A10、用过去的情况指导现在和将来，从而实现对管理过程的控制叫（）。A.反馈控制B.前馈控制C.事后控制D.过程控制【答案】A11、依据环境影响评价技术导则总纲(HJ2.12011)，环境现状调查与评价要求充分搜集和利用现有的有效资料，当现有资料不能满足要求时，需

4、进行现场调查和测试，并分析现状监测数据的()。A.合理性和代表性B.可靠性和科学性C.科学性和代表性D.可靠性和代表性【答案】D12、人们能够把分散而又有一定联系的知觉对象的反映综合起来，形成一个整体是因为（）。A.连续律B.接近律C.相似律D.闭锁律【答案】D13、智力激励法的使用过程中产生的“链式反应”是指（）。A.每一个设想在时间上环环相扣B.设想之间具有合理的逻辑关系C.与会者由别人的启发而产生新的想法D.与会者在回答其他成员的问题后提出新的问题【答案】C14、在群体的凝聚力低、群体的绩效规范高的时候，群体会产生（）。A.高生产率B.中等水平的生产率C.低生产率D.低于一般水平【答案】

5、B15、（2015 年）根据危险废物焚烧污染控制标准，下列区域中，可作为集中式危险废物焚烧设施备选场址的是（）。A.商业区B.工业园区C.风景名胜区D.水源保护区【答案】B16、关于绩效管理制度，不正确的叙述是（）。A.绩效管理制度是企业组织实施绩效管理活动的准则和行为规范B.绩效管理制度是对绩效考核的具体规定C.它对组织绩效管理的程序和步骤以及方法做了统一规定D.绩效管理制度对绩效管理的目的、性质、意义做了规范【答案】B17、与经理人员之间存在着委托代理关系的是（）。A.股东大会B.董事会C.经理班子D.监事会【答案】B18、采用因素比较法进行岗位评价时，其操作的第一步骤是（）。A.确定评价

6、要素B.确定要素的权重C.获取岗位信息D.选择关键基准岗位【答案】C19、开发区区域环境影响评价技术导则(HJ/T1312003)适用于经济技术开发区、高新技术产业区、()等类似区域开发的环境影响评价的一般性原则、内容、方法和要求。A.保税区B.边界经济合作区C.自然保护区D.旅游度假区【答案】A20、由领导做出变革的决策，自上而下发布命令，说明所要进行变革的内容和下级在贯彻这些变革中的职责。这种组织变革策略是（）A.命令式策略B.改良式策略C.参与式策略D.分权式策略【答案】A21、心理测验的有效性是指心理测验的（）A.可靠性B.准确性C.信度D.效度【答案】D22、劳动力需求的自身工资弹性

7、是（）变动对工资率变动的反应程度。A.劳动力供给量B.劳动力供给率C.劳动力需求量D.劳动力需求率【答案】C23、可以在快、准、全三个方面满足客户要求的薪酬调查方式是（）。A.企业之间相互调查B.问卷调查C.访谈调查D.委托中介调查【答案】D24、（）假设，是史克思等在 20 世纪 60 年代末、70 年代初提出来的。A.复杂人B.社会人C.经纪人D.经济人【答案】A25、根据环境空气质量标准（GB 30952012），污染物中，不属于环境空气污染物基本项目的是（）。A.NO2B.NOxC.PM10D.CO【答案】B26、下列选项中属大气一级评价项目点源调查的统计内容的是()。A.排气筒几何高

8、度及出口外径B.烟气出口速度C.毒性较大物质正常排放量D.各主要污染物正常排放量【答案】B27、某溢流坝的最大下泄流量是 12000m3/s，相应的坝脚收缩断面处流速是8m/s，如果模型试验中长度比尺为 50，则试验中控制流量和坝脚收缩断面处流速分别为（）。A.240m3/s 和 0.16m/sB.33.94m3/s 和 0.16m/sC.4.80m3/s 和 1.13m/sD.0.6788m3/s 和 1.13m/s【答案】D28、社会主义道德建设的基本要求是（）。A.心灵美、语言美、行为美、环境美B.爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义C.仁、义、礼、智、信D.树立正确的世界观、人生

9、观、价值观【答案】B29、“你的经验好像不太适合我们这个岗位的工作，你觉得呢？”这个问题属于（）。A.知识性问题B.压力性问题C.思维性问题D.经验性问题【答案】B30、下列哪一项是造成非正常失业的主要原因？（）A.劳动生产率提高B.气候的变化C.总需求不足D.市场经济的动态性【答案】C31、从如何增强组织活力和保持动态平衡的角度来看，组织变革和发展的具体目标是（）A.使组织具有对外有适应性和高效性的组织功能B.使组织具有足够的适应性C.使组织具有对内有协调性和高效性的组织功能D.使组织具有科学、合理和系统的组织结构【答案】B32、根据环境影响评价技术导则生态影响，生态背景调查时应逐个说明其类

10、型、分布、保护要求的敏感目标有（）。A.森林公园B.经济林地C.重要湿地D.天然渔场【答案】A33、以下总结中，绩效考评总结阶段完成的工作不正确的是（）。A.提出调整和改进考核面试的要求B.针对绩效诊断所揭示出来的各种涉及企业组织现存的问题，写出具体详尽的分析报告C.制定出下一期企业全体员工培训与开发计划D.形成考评结果的分析报告【答案】A34、建设项目对地下水环境影响识别分析要求对于随着生产运行时间推移对地下水环境影响有可能加剧的建设项目，还应按()分别进行环境影响识别。A.生产运行初期和中期B.生产运行中期和后期C.生产运行初期和后期D.生产运行初期、中期和后期【答案】D35、对于交通噪声

11、，一般以()为评价量。A.声功率级B.A 声级C.等效连续 A 声级D.A 计权声功率级【答案】C36、河流水环境现状调查的范围，需要考虑()来确定排放口下游应调查的河段长度。A.建设项目排污口附近河段多年平均流量B.污水排放量C.建设项目排污口附近河段平水期平均流量D.河流规模【答案】B37、在选择决策方案过程中，认为决策者的行为要符合国家法律对人的基本的自由和权利规定的决策道德标准是（）A.功利主义标准B.人权标准C.公正标准D.理性标准【答案】B38、（）是指向企业的档案管理部门或档案管理人员了解组织过去的建设、运行状况以及关于重大事件或决策的档案记录的方法。A.调查研究法B.当面调查法

12、C.行为记录法D.档案记录法【答案】D39、在素质测评标准体系的设计中，下列哪项是将需要测评的员工素质的要素分解，并列出相应的项目？（）A.平面结构B.立体结构C.纵向结构D.横向结构【答案】D40、创新是（）的重要途径。A.加强管理B.发展壮大C.获得高效益D.组织提高效率【答案】D41、组织最高目标属于组织文化的（）。A.观念层B.制度行为层C.器物层D.外显层次【答案】A42、劳动力市场的基本功能是（）。A.调节资源的配置B.调整经济结构C.决定就业量与工资D.增强企业活力，刺激企业生产【答案】C43、（2015 年）根据声环境质量标准，下列区域中，属于 2 类声环境功能区的是（）A.康

13、复疗养区B.居民文教区C.物流仓储区D.商业金融区【答案】D44、鼓励管理者将冲突维持在适当水平上以使组织敢于进行自我批评和不断创新并保持旺盛生命力的冲突观点是（）A.传统观点B.人际关系观点C.相互作用观点D.兼职者观点【答案】C45、对于建设项目包含多个呈现点声源性质的情况下，环境噪声现状监测点布置在()，靠近声源测量点密度应()距离声源源点远的测点密度。A.整个评价范围高于B.声源周围高于C.整个评价范围低于D.声源周围低于【答案】B46、某企业车间外墙安装甲、乙两台风机，其中甲风机昼间运行 8h，运行时对厂界外居民点的噪声贡献值为 56dB（A）；乙风机昼间运行 16h，运行时对厂界外

14、居民点的噪声贡献值为 53dB（A）。关于该居民点处甲、乙风机噪声昼间等效声级（Ld）大小关系的说法，正确的是（）。A.甲风机 Ld 大于乙风机 LdB.甲风机 Ld 等于乙风机 LdC.甲风机 Ld 小于乙风机 LdD.甲、乙风机 Ld 大小关系无法确定【答案】B47、某公司为了填补财务总监的空缺，对财务人员进行素质测评。这属于下列哪项素质测评？（）A.考核性B.诊断性C.选拔性D.开发性【答案】C48、在沟通中信息接受者向发送者表明自己对信息的理解和反应，叫（）。A.编码B.解码C.反馈D.通道【答案】C49、预应力梁与普通钢筋混凝土梁相比（其他条件完全相同，差别仅在于一个施加了预应力而另

15、一个未施加预应力）有何区别？（）A.预应力梁与普通钢筋混凝土梁相比承载力和抗裂性都有很大提高B.预应力梁与普通钢筋混凝土梁相比正截面及斜截面承载力、正截面抗裂性、斜截面抗裂性、刚度都有所提高C.预应力梁与普通钢筋混凝土梁相比承载力变化不大，正截面和斜截面抗裂性、刚度均有所提高D.预应力梁与普通钢筋混凝土梁相比正截面承载力无明显变化，但斜截面承载力、正截面抗裂性、斜截面抗裂性、刚度都有所提高【答案】D50、已知 AB 边的坐标方位角为AB，属于第象限，则对应的象限角 R 是（）。A.AB.AB180C.360ABD.180AB【答案】B多选题（共多选题（共 2020 题）题）1、设备工程项目信息

16、管理的必要性体现在它是设备监理工程师()。A.声誉的苇要凭据B.晋级的重要参考C.实施管理的基础D.作出正确监理决策的依据E.开展协调工作的重要媒介【答案】CD2、对人力资本的理解正确的是（）。A.人力资本具有创造性B.人力资本具有时效性C.人力资本具有收益性D.人力资本具有累积性E.人力资本具有个体差异性 确认答案【答案】ABCD3、群体结构变量主要包括（）A.正式领导B.群体规模C.群体任务D.群体构成E.群体能力【答案】ABD4、沟通的四个阶段包括（）。A.关注B.理解C.接受D.反馈【答案】ABCD5、组织结构设计后的实施要则包括（）。A.发展战略性原则B.管理系统一元化原则C.明确责

17、任和权限原则D.分配职责原则E.优先组建机构和配备人员原则【答案】BCD6、突发事件预警传导包括（）。A.行业突发事件预警企业突发事件B.企业突发事件预警行业突发事件C.重大事件预警企业突发事件D.企业突发事件预警重大事件E.地域突发事件预警企业突发事件【答案】AC7、下列决策方法中属于定量决策方法的有（）。A.德尔菲法B.头脑风暴法C.确定型决策法D.风险型决策法【答案】CD8、麦克利兰的激励需要理论认为，人的基本需要可分为（）。A.对权力的需要B.对归属的需要C.对成就的需要D.对生存的需要【答案】ABC9、柔性管理方法可分为（）。A.传播方法B.法律方法C.心理方法D.经济方法【答案】A

18、C10、现场控制的主要内容包括（）。A.向下级指示恰当的工作方法和工作过程B.监督下级的工人以保证计划目标的实现C.发现不合标准的偏差时，立即采取纠正措施D.对下层人员进行表扬或批评【答案】ABC11、关于钢管连接节点，下列何项说法符合钢结构设计标准（GB 500172017）的规定？（）A.支管沿周边与主管相焊，焊缝承载力不应小于节点承载力B.支管沿周边与主管相焊，节点承载力不应小于焊缝承载力C.焊缝承载力必须等于节点承载力D.支管轴心内力设计值不应大于节点承载力设计值和焊缝承载力设计值，至于焊缝承载力，大于或小于节点承载力均可【答案】A12、关于培训教师的选配标准，正确的说法是（）。A.具

19、备经济管理类和培训内容方面的专业理论知识B.具有良好的交流与沟通能力C.具有培训授课经验和技巧D.善于在课堂上发现问题并解决问题E.拥有培训热情和教学愿望【答案】ABCD13、领导权力一般由三部分构成，它们是（）A.资源控制权B.奖惩权C.专长权D.职位权E.个人权【答案】ABC14、职位权力的主要影响方式有（）。A.合法要求B.创新精神C.奖励报酬D.信息控制【答案】ACD15、面试中所涉及的基本问题主要是根据下列哪一项设计的？（）A.面试者需要B.工作计划C.人力资源计划D.工作说明书E.应聘者的个人资料 确认答案【答案】D16、对企业人力资源战略规划的评价过程包括（）。A.规划评价要求B

20、.确定评价的内容C.建立评价衡量标准D.评估实际绩效E.根据分析结果采取行动【答案】BCD17、每一个成员在群体中都办有相应的角色，这包括（）。A.自我中心角色B.任务角色C.维护角色D.领导者角色E.被领导者角色【答案】ABC18、管理常常要与人、财、物打交道，因此，合格的管理人员应具备良好的管理技能，它包括人际技能、（）。A.技术技能B.演讲技能C.概念技能D.运算技能【答案】AC19、管理原理体系包括（）。A.人本原理B.科学原理C.效益原理D.发展原理【答案】ABCD20、关于行为事件访谈法，下列说法正确的有（）。A.只要求被访谈者列举成功事件B.一般采用问卷和面谈相结合的方式C.要求被访谈者列出工作中发生的关键事件D.要求被访谈者描述自己处理事件时的思路和想法E.访谈者要控制访谈时间，一般控制在 30 分钟以内 确认答案【答案】BCD