中级卫生专业资格中医护理主管护师中级模拟题2021年(38)含答案与解析).docx

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1、区中级卫生专业资格中医护理主管护师（中级）模拟题2021年（38）（总分100. 00,做题时间120分钟）A1/A2题型1.下列哪项属授权意义?（）SSS_SINGLE_SELA激发工作成果B有利于领导者发挥自身干C密切下属间的关系D加强组织的监督作用E提高管理效率分值:0. 67答案:E2.下列属于抢救技术的是（）I SSS_SINGLE_SELr A生活护理B灌肠r C吸氧r D测量血压r E洗胃法分值：0. 77答案:C3.哪项决策是确定组织发展向和长远目标有关的重大问题的决策?（） I SSS_SINGLE_SElA战略决策B战术决策C团体决策D常规决策E风险决策分值:0. 77答案

2、:A4.计划工作的重要性体现在下列哪项?（） SSS SINGLE SELA有利于控制工作B有利于增加工作中的失误C有利于明确工作分D有利于提高工作能力E有利于人员管理分值：0. 77答案:A5.管理者将自己的活动时间分类,按工作重要程度确定时间,体现了怎样的时间管理策略?（）SSS_SINGLE_SELA记录统计时间消耗,为今后决策提供依据B充分利用自己的最佳工作时间C消耗时间的计划化、标准化D保持时间利用的连续性E时间管理中时间的宝贵性分值：0. 77答窠:C6.控制原则不包括（）。| SSS_SINGLE_SElA标准合理原则B与组织文化匹配原则C间接控制原则D控制关键点原则r E追求卓

3、越原则分值:0. 77答案:C7.某医院有600张病床,根据编制原则,其工作人员的编设约为（）I SSS_SINGLE_SElA780840r B800900r C840900D9001000C E9601020分值：0. 77答案:E8.对于冲突的含义描述哪项正确?（）PSSS SINGLE SELr A冲突可以被感觉到,也可以不被感觉到r B必须有对立的两个方面,缺不可r C当问题存在时，就会构成冲突r D有差异一定会构成冲突E冲突是为了取得丰富资源而发生的阻挠行为分值:0. 77答案:B9.“协议授权”程序属于目标管理的（）。I SSS SINGLE SELA计划阶段B实施阶段r C执行

4、阶段D评价阶段E检査阶段分值：0. 77答案:A10.护士长每周对病房急救物品完好情况进行检查,这种质量控制手段属于（I SSS SINGLE SEIr A基础质量控制B环节质量控制r C过程质量控制D结果质量控制E终末质量控制分值：0. 77答案:A11.在护理人的智能结构中,属于能力结构的是（）。 SSS_SINGLE_SElA表达能力r B实践能力r C记忆r D观察r E思考力分值:0. 77答案:A12.下列属于权性影响力的特点的是（）。SSS SINGLE SEIA对下属的影响具有强迫性B影响力持久,可起潜移默化的作用C比较稳定,不随地位而变化D下属信服、尊敬,激励作用大E对下属态

5、度和行为的影响起主导作用分值：0. 77答案:A13.某病房的护士长是一名很有领导艺术的领导者,当护士工作表现出色时,护士 长都会立即加以表扬,实际上就是对行为做了（）。SSS SINGLE SELA正强化r B负强化C消极强化D惩罚E消退分值:0. 77答案:A14.管理的最少层次原则要求,一般情况下从高层领导到基层领导较为合适的组织 层次是（）SSS_SINGLE_SELA12个层次B24个层次C46个层次D68个层次E89个层次分值:0. 77答案:B15.“组织文化区别于组织其他内容的根本点”描述的是组织文化的（）。I SSS_SINGLE_SELA文化性B实践性C自觉性r D整合性E

6、综合性分值：0. 77答案:A16.卫生技术人员的最多编制数大约是（）。I SSS_SINGLE_SEIA1260 人B1224 人C1152 人D1080 人r E1000 人分值:0. 77答案:B17.对组织概念的表述哪项正确?（） SSS SINGLE SELA组织有相应架构B正式组织有目标C有一定的感情D非正式组织有分E组织是职、责、利、权四位一体的机构分值：0. 77答案:E18.对人力、物力、财、信息、时间进行有效组合,为实现管理目标进行的活动 指的是（）。I SSS_SINGLE_SELA计划职能B组织职能C控制职能D调节职能r E决策职能分值：0. 77答案:B19.下列哪项

7、除外均是护理业务技术管理的特点?（）I SSS_SINGLE_SE1r A技术性r B责任性r C服务性r D社会性E实践性分值:0. 77答案:E20.延续至今的护理技术操作比试,下列哪项是影响其的理论?（） SSS SINGLE_SELA系统原理B管理过程理论C人本原理r D人际关系学说E科学管理理论分值：0. 77答案:E21.决策的实施有赖于护士长的（） SSS_SINGLE_SELr A决策艺术r B指挥艺术r C交谈艺术D激励艺术E协调人际关系的艺术分值:0. 77答案:B22.协调的作用包括（兀FSSS_SINGLE_SELA整体优化B目标导向C利益一致D勤于沟通E调动员积极性分

8、值:0. 77答案:E23.某医院有600张病床,根据编制原则,其护理人员的编设最少约为（）。 FSSS_SINGLE_SELA400450B450500r C4805101D490550E50600分值：0. 77答案:C24.哪项体现控制重要性?（） SSS_SINGLE_SELA反馈工作时的监测作用B制定预算时的依据作用 c修改目标时的导向作用r D预期结果时的预判作用r E执行计划时的保障作用分值:0. 77答案:E25.与确定组织发展方向和长远目标有关的重大问题的决策称为（）。 SSS_SINGLE_SELA确定型决策B风险型决策C微观决策D个人决策E战略决策分值:0. 77答案:E

9、26.管理过程中,在计划实施前采取预防措施防止问题的发生,而不是在实施中出 现问题后的补救,这种控制类型称为（ SSS SINGLE_SELr A过程控制B同期控制r C反馈控制D前馈控制E要素质量控制分值：0. 77答案:D分权式排班的突出优点是（）。I-SSS_SINGLE_SELr A提高员积极性B照顾护士个别需要r C促进团体凝聚D激励员自主性E节省排班时间分值:0. 77答案:B28.授权最根本的原则的是（）。I_ SSS_SINGLE_SELA视能授权B合理授权C合法授权D监督控制E权责对等分值：0. 77答案:A29.下列属于权性影响力的构成因素的是（）。 SSS_SINGLE_

10、SELA品格因素B才能因素C资历因素D知识因素 E感情因素分值:0.77答案:C30.功能制护理的优点不包括（）。 SSS_SINGLE_SELA护理工作的整体性强B节省护士人C节约护理经费D节约护士时间E护士工作效率高分值:0. 77答案:A31.护理组织文化的核心是（）。SSS_SINGLE_SEIA护理哲理B护理价值观C护理工作环境D护理组织制度E护理组织形象分值:0.77答案:B护理哲理是组织最高层次的文化,主导、制约着护理文化其他内容的发展方 向,护理价值观是组织文化的核心。32.“经过努力练习,我能在护理技术操作大赛中取得前三名的成绩吗? ”属于（）I- SSS SINGLE SE

11、L A期望值r B效价C关联性D激励水平E激励强度分值:0.77答案:A33.属于管理时间的是（）。 SSS_SINGLE_SELA开会B访问r C排班D护理査房E业务讲座分值：0. 77答案:C34.目前我国分布最广、卫生人员最集中、任务最繁重的卫生事业机构是（） I SSS_SINGLE_SE1A卫生防疫机构B妇幼保健机构C医疗预防机构D医学研究机构E医学教育机构分值:0. 77答案:C35.与人本原理相对应的管理原则是（）。|-SSS_SINGLE_SELA整分合原则B能级原则C反馈原则r D弹性原则E价值原则分值：0. 77答案:B36.下列哪项常用的激发建设性冲突?（） I SSS_

12、SINGLE_SELA引进外部成员B惩罚持异议者C领导以身作则D奖励冲突回避者E统内部意见分值：0. 77答案:A37.下列哪项是目标管理的特点?（） | SSS一SINGLE-SELA重视互相监督B管理者制定目标强调他人评价D全体员实现E以自我管理为中心分值:0. 77答案:E38.下列对管理的说法错误的是（） SSS SINGLE SELr A社会化协作程度越高,管理活动就越复杂r B管理工作相同于业务工作与技术工作C管理是领导人把人们的努力和资源结合在起的过程D管理人员要同时考虑其他人的活动和其他人E是为达到目标而进行的各种活动分值：0. 77答案:B39.按冲突的内容,可将冲突换分为（

13、）I-SSS SINGLE SELr A破坏性冲突r B人际冲突C建设性冲突r D目标冲突E群体冲突分值:0.77答案:D40.哪项属于人员管理基本原则?（） SSS_SINGLE_SEL A人员数量原则r B用人之长原则C人员素质原则D程序管理原则E工作质量原则分值:0. 77答案:B41.按照决策的重复性划分,可以将决策划分为（）。 SSS_SINGLE_SELA个人决策和团体决策B确定型决策和风险型决策C程序化决策和非程序化决策D战略决策和战术决策E常规决策和不确定型决策分值:0. 77答案:C 42.下列属于反馈控制的措施是（）。I SSS_SINGLE_SE1A急救物品完好率B护理人

14、员素质C常规器械消毒灭菌率D现场检查E基础护理合格率分值:0. 77答案:E43.双人三班制排班方式的突出缺点是（）。I SSS_SINGLE_SELA适用于专科性强的病区B上班和休息时间集中C便于分工协作D利于新护士成长E浪费人分值:0. 77答案:E44.激励机制的源头是（）。J SSS_SINGLE_SEIA明确动机B洞察需要C满足需要D满足未满足的需要E分析需要分值:0.77答案:B45.授权是指领导者授予下属一定的（J_ SSS_SINGLE_SEIA权B责任r C权和责任D任务E职责分值:0. 77答案:C46.个案护理方式的优点不包括（）。 SSS SINGLE SELA护患沟通

15、机会多r B病情观察全面C职责任务明确D护理工作连续性强E护士责任心增强分值：0. 77答案:。47.按照计划的表现形式划分,该计划属于护理部的（）。 I-SSS SINGLE SELr A目的r B目标r C策略r D规则E预算分值:0.77答案:B48.“我是否非常需要得到脱学习的机会”属于（ SSS_SINGLE_SEL A期望值r B效价C关联性D激励水平r E激励强度某一所医院正在筹备建设的过程中,医院筹备委员会要求主管护理的 委员会成员进行系列工作。分值:0. 77答案:B49.在古典管理理论中,被称为“管理过程之父”的是（）。 SSS SINGLE SELA洛克B法约尔C梅奥D泰

16、罗E韦伯分值：0. 77答案:B50.下列哪项除外均是正式组织的特点?（）I SSS SINGLE SEIr A有明确的信息沟通系统r B其成员有固定的编制C有明确的职责分D有较强的凝聚r E有共同的目标分值:0. 77答案:。51.协调的具体方法包括（） l-SSS SINGLE SELA管理协调B目标协调C有效协调r D方法协调E同情协调分值：0. 77答窠:B52.下列哪项是正式沟通的优点?（）1- SSS SINGLE SEIr A能满足职情感方面的需要r B内容广泛C方式灵活多样r D能减轻管理者压E沟通效果较好分值：0. 77答案:E53.下列哪种是战略性计划?（） SSS_SIN

17、GLE_SE1r A护士排班计划B病人入院计划 c医院护理人才队伍建设规划r D设备维护计划r E病房护士专业发展计划分值:0. 77答案:C54.下列哪种方法不属于院外护士培训?（） SSS_SINGLE_SELA电视大学B国外进修C网络学院D业余大学培训E读书报告会分值：0. 77答案:E55.咨询指导属于目标管理的那阶段（）。SSS一SINGLE.SEIA反馈阶段B计划阶段C执行阶段D评估阶段E检查阶段分值：0. 77答案:C56.下列不属于谈话技巧的是（）。I SSS_SINGLE_SE1r A善于激发下级的谈话愿望B善于启发下级讲真情实话C善于抓住重要问题D运用倾听技巧E直接批评下属

18、分值:0. 77答案:E57.目标管理的基本精神是（）。 SSS SINGLE_SELA以经济为中心B以整体人为中心C以工作为中心r D以自我管理为中心E以人际关系为中心分值：0. 77答案:。58.关于“人际关系学说”主要内容的描述正确的是（）。 SSS_SINGLE_SELA人都是“经济人”r B科学的领导者不善于与职工沟通r C劳动效率与职积极性无关D职中非正式小群体对职情绪无影响劳动效率取决于人际关系分值:0. 77答案:E59.本质在于解决各方面的矛盾,使整个组织和谐一致,使每一个部门、单位和组 织成员的工作同既定的组织目标一致的是（）。 SSS_SINGLE_SELA沟通r B领导

19、C激励D协调E组织分值：0. 77答案:D60.根据双因素理论,下列属于激励因素的是（）。 SSS_SINGLE_SELA人际关系B工作条件r C组织政策D领导赏识E工作环境分值：0. 77答案:。61.某医院外科护士长张洋为本科学历,掌握丰富的医学护理基础知识和技术专 长,护士们遇到专业上的问题都愿意请教张护士长,护士长都能给她们满意的 解答。因此护士们都很信任护士长,愿意接受护士长的领导做好病房的护理工 作。张洋护士长对护士的这种影响力起作用的因素是（）。f SSS-SINGLE SEL职位因素B才能因素C知识因素D资历因素E品格因素分值:0. 77答案:C62.属于直线型组织结构优点的是

20、（）。l-SSS SINGLE SELA多头领导B责权明确C强调专业化D职能机构重叠E责任分散分值：0. 77答案:B63.按照冃标管理的步骤,“建立医院护理质量控制和评定小组”属于目标的（）。 SSS SINGLE SEIr A制订阶段r B实施阶段r C执行阶段r D评价阶段r E检查阶段分值:0.77答案:A64.“按照组织设计要求,决定组织的层次及部门结构,形成层次化的组织管理系 统”属于组织设计步骤中的（）。 SSS_SINGLE_SELA确立组织目标B划分业务关系C提出组织结构的基本框架D确定职责和权限E设计组织的运作方式分值:0. 77答案:C65.主持会议需要把握的要点包括（）

21、。| SSS_SINGLE_SELA愉快合作B发散思维C引发讨论D紧扣议题E紧凑时间分值:0.77答案:D66.控制讨论包括（兀I SSS_SINGLE_SEIA训导的技巧B谈话的技巧C组织会议的技巧D沟通的技巧E有效沟通的策略分值:0. 77答案:A67.下列哪项是属于期望理论对护理管理者基本启示?（） SSS SINGLE SELA重视管理者个人效价r B组织的期望概率要与平均的个人期望概率差不多C绝对控制期望概率与实际概率D管理者应运用多数成员都认为效价不大的激励措施E设置激励目标应尽可能加大其效价的综合值分值：0. 77答案:E68.PDCA循环不包括哪步骤? ？（）I-SSS SIN

22、GLE SELr A计划阶段r B评价阶段r C检查阶段r D处理阶段E实施阶段分值:0.77答案:B69.衡量医院护理管理的重要标志是（） SSS_SINGLE_SELr A护理质量管理r B护理业务技术管理r C护理人管理D护理科研管理E护理设施管理分值:0.77答案:B70.）。不属于常用的质量评价同级方法的是（SSS SINGLE SELA排列图法B反馈图r C调査表法D分层法E控制图分值：0. 77答案:B71.会议目的不包括（SSS_SINGLE_SE1A给予指导B交流信息C发现问题D做出决策E解决问题分值:0. 77答案:C72.是谁提出需要层次理论（） SSS_SINGLE_S

23、ELr A马斯洛B弗隆姆r C赫兹伯格r D卢因r E奥伦分值：0. 77答案:A73.护士长在早交班会上向病房护士口头传达了护理部的项重要决定,要求大家 从今天开始使用种新的护理记录表格。但是在具体执行过程中,效果很差, 大家都不清楚新表格具体的填写方法，这种沟通的失败主要是因为（）。 SSS-SINGLE-SELA沟通渠道过长B护士对信息理解的偏差r C护士长表达模糊,没有明确表达信息的内容D护士长对传送信息的时机把握不准E信息沟通渠道选择不当分值：0. 77答案:C74.四象限时间管理法的两个维度是指事情的（）。I SSS_SINGLE_SELA战略性和战术性集体性和个人性C时间性和紧迫

24、性D权威性和重要性E重要性和紧迫性分值:0.77答案:E75.“系统的功能不是各个要素简单的叠加,而是大于各个个体的功效之和”描述 的是系统的（）。 SSS_SINGLE_SELA整体性B目的性r C相关性D层次性E环境适应性分值：0. 77答案:A76.认为对于所有组织来说,冲突都是与生俱来的,组织应当接纳冲突的是（）。 SSS_SINGLE_SELA传统观点B人际关系观点C相互作用观点D建设性冲突观点E现代观点分值：0. 77答案:B77.提出公平理论的美国心理学家是（）。| SSS_SINGLE_SElA赫茨伯格r B马斯洛C弗洛姆D斯金纳E亚当斯分值:0. 77答案:E78.下列属于行

25、为改造激励理论的是（）。| SSS_SINGLE_SEIr A需要层次理论B期望理论C双因素理论D强化理论r E公平理论分值:0. 77答案:D79.直线参谋型组织结构的优点是（）。 SSS_SINGLE SELA组织适应性好B组织反应灵敏C满足统一指挥和严格责任制要求直线领导和职能部门职权明确E联系便捷,管理成本低分值:0. 77答案:C80.若“按照考核结果对参与培训的护士进行奖惩,并将奖惩与护士的晋升等事情 相结合”属于目标管理步骤中的（）。|-SSS_SINGLE_SELr A制定阶段B授权阶段C执行阶段D实施阶段r E评价阶段分值：0. 77答案:E81.在“设计组织的运作方式”阶段

26、的主要任务不包括（）。SSS_SINGLE_SELA联系方式的设计r B管理规范的设计C各类运行制度的设计D工作程序的设计E岗位职责设计分值：0. 77答案:E82.下列哪项不是管理的基本特征（）I SSS_SINGLE_SE1r A管理的二重性B管理的科学性和艺术性C管理的规范性D管理的普遍性E管理或管理人员任务的共同性分值:0. 77答案:C83.护理质量控制方法要从护理实际出发、符合护理工作规律体现了（） l-SSS SINGLE SELA建立完整的护理质量控制系统B质量控制应数据化C控制方法应具有科学性D实行全程质量控制E强调系统的控制分值：0. 77答案:C84.不属于标准化的表现形

27、式的是（） SSS SINGLE SEIr A规范化r B一体化r C系列化r D规格化r E统化分值:0. 77答案:B85.下列属于领导的作用的是（）。1SSS SINGLE SELA管理、决策、激励B指挥、协调、激励r C指挥、协调、奖罚D管理、协调、激励r E管理、决策、奖罚分值:0. 77答案:B86.由于双方目标一致但手段或认识不同产生的冲突属于（）= SSS_SINGLE_SELA破坏性冲突r B目标冲突C建设性冲突D认知冲突E程序冲突分值：0. 77答案:C87.领导者影响大小的主要因素是（）。I_ SSS_SINGLE_SELA品格因素B知识因素C能力因素 D感情因素r E职

28、位因素分值:0.77答案:C88.提出例外原则的人物是（）。 SSS_SINGLE_SELA梅奥B泰罗C洛克D韦伯E法约尔分值：0. 77答案:B89.哪项属于系统特性?（）| SSS_SINGLE_SE1A多元性B整体性C变化性D单一性E统一性分值：0.77答案:B90.信息发送者将信息译成接收者能够理解的一系列符号,如语言、文字、图表、 照片、手势等,这属于沟通过程的（）。 SSS_SINGLE_SEL A信息源r B编码r C传递信息r D解码r E反馈分值:0. 77答案:B91.ABC时间管理方法中,C类目标是指（）。|-SSS_SINGLE_SELA可暂时搁置的目标B必须完成的目标

29、C最优先的目标D很想完成的目标E较重要的目标分值：0. 77答案:A92.被称为“科学管理之父”的是（）。I SSS_SINGLE_SE1A法约尔B泰勒C韦伯D梅奥E卢因分值:0. 77答案:B93.在建设性冲突中,冲突双方一致的是（）。SSS_SINGLE_SELA方法B途径C目标D感情E认知分值:0. 77答案:C94.护士长在管理过程中,遇到问题时经常发动护士们共同讨论,共同商量,集思 广益,然后决策,并要求病房护士每个人各尽所能,各施其长,分工合作。这 种领导作风属于（）。I SSS_SINGLE_SELA专权型领导作风B命令型领导作风C权威型领导作风D民主参与型领导作风E自由放任型领

30、导作风分值：0. 77答案:。95.医疗事故管理条例将医疗事故分为（）。| SSS_SINGLE_SELA2级3级C4级r D5级r E6级分值:0. 77答案:C96.设计和培育护理文化,要体现护理专业的个性以及医院文化特色,此处描述的 是护理组织文化的（）。 SSS_SINGLE_SELA实践性B群众性r C针对性D整合性E独特性分值：0. 77答案:E97.病房每日护理时数的总和是（）。I SSS_SINGLE_SELA* 小时B* 小时C* 小时D* 小时E* 小时分值:0. 77答案:B98.在最终组织设计的结果中,用以说明组织内部的某特定职位的责任、义务、 权及工作关系的书面文件,

31、称为（1-SSS SINGLE SELA组织职位图B职位工作内容r C职位工作关系D职位说明书r E组织职位素质要求分值:0. 77答案:。99.命令路线能进行纵横联系的组织结构是（） SSS_SINGLE_SELr A直线式组织结构r B直线参谋型组织结构C参谋型组织结构D相对封闭型组织结构E矩阵型组织结构分值：0. 77答案:E100.根据卫生部规定，300张床位以上的医院实行（）。I_ SSS_SINGLE_SELA总护士长、护士长二级负责制B护理部主任、科护士长、护士长三级负责制r C护理部主任、护士长二级负责制 D护理副院长、护理部主任二级负责制r E分管院长、护理部主任、护士长负责

32、制分值:0. 77答案:B101.基础护理管理主要措施不包括（）。 SSS_SINGLE_SELA加强护士培训r B加强教育C加强检查和监督D人性化管理E遵守无菌原则分值：0.77答案:D102.哪项是制定标准的原则?（） | SSS_SINGLE_SE1A用数据说话B调查研究C事实为主D覆盖面广E人员参与制定分值：0.77答案:A103.以下哪项是计划工作的第一步骤?（） SSS_SINGLE_SEI调查研究B确定目标C评估形势D考虑制定计划的前提条件E提出备选方案分值:0. 77答案:C104.系统的组成部分称为（）。l-SSS SINGLE SELA功能B要素C结构D环境E联系分值：0.

33、 77答案:B105.按照计划的约束程度可分为（） SSS SINGLE SEIr A短期计划及长期计划r B整体计划及局部计划r C指令性计划及指导性计划D长远计划及临时计划r E战略性计划及战术性计划分值:0.77答案:c106.下列哪项除外均是PDCA循环管理的工作程序?（）I-SSS SINGLE SELr A计划r B实施r C检查D处置r E评估分值:0. 77答案:E107.下列沟通障碍的原因中不属于发送者的障碍的有（）。 SSS_SINGLE_SELA目的不明,导致信息内容的不确定性r B表达模糊,导致信息传递错误r C选择失误,导致信息误解的可能性增大D言行不当,导致信息理解

34、错误E过度加工,导致信息的模糊或失真分值：0. 77答案:E108.按照计划的时同划分,长期计划的时间在（）。 SSS_SINGLE_SELA10年以上B8年以上C5年以上 D3年以上r E1年以上分值:0. 77答案:C109.“护理管理者在编设和使用护理人员时,应在保证优质、高效的基础上减少人 成本的投入”描述的是护理人员编设的（）。 SSS SINGLE SELA优化组合原则B合理结构原则C经济效能原则D动态调整原则E责权利一致原则分值：0. 77答案:C110.某护士长在领导护士们完成病房护理工作的过程中,注意个人目标和组织目标 协调一致,这样护士们的行为趋向统,对实现组织目标并取得成

35、效非常有 益。这种领导方法遵循的领导工作原理是（）。 SSS SINGLE SEIr A指明目标原理B协调目标原理C沟通联络原理D激励原理r E直接管理原理分值：0. 77答案:B领导者给予每个成员高度的自主权,只对下属提出工作目标,但对下属完成任 务的各个阶段的活动不加干涉,除非下属要求,不做主动的指导。这种领导作 风属于（）。 SSS SINGLE_SELA权威型B命令型C民主参与型D专权型r E自由放任型分值:0. 77答案:E 112.临床护理活动的基础质量评价,主要着眼于评价执行护理工作的（）。 SSS_SINGLE_SELA基本条件r B环境条件C仪器设备D护理人员素质E规章制度分

36、值：0.77答案:A 113.“组织中的主管人员直接管辖的下属人数应是适当的，才能保证组织的正常运 转”所描述的组织设计原则是（）。| SSS_SINGLE_SELA责权一致原则B分工协作原则有效管理幅度原则D最少层次原则E目的统一性原则分值:0. 77答案:C114.若床位使用率按照100%计算,每位护士每个工作班次是8小时,机动编制数按 20%计算,那么本病房应编护士数是（）。 SSS_SINGLE_SELA30人B26人C24人r D18人E16人某医院有开放病床1000张,按照卫生部综合医院组织编制原则试行草 案的最高要求标准分值：0. 77答案:A115.二级护理的患者护士多少时间巡视一次（） SSS SINGLE SELr A1530分钟C B12/小时r C每日4次r D每班2次r E1周4次分值：0. 77答案:B116.下列哪项除外是护理管理者的身体素质（）I SSS_SINGL