格升软件可行性计划书.docx
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1、第1章概要41.1 公司宗旨41.2 产品定位41.3 技术架构6第2章公司简介72.1 业务目的72.2 我们的团队72.3 公司描述82.3.1 公司性质82.3.2 公司名称82.3.3 公司结构82.3.4 公司经营策略92.3.5 相对价值增值92.3.6 公司设施92.3.7 资金投入和运用102.3.8 公司优势10第3章 公司组成与管理113.1 公司组成:113.1.1 组织形式113.1.2 主要机构113.1.3 法律结构123.1.4 产权123.2 公司管理123.2.1 生产管理123.2.1.1 产品研发133.2.1.2 生产过程组织133.2.2 质量管理13
2、3.2.3 人力资源管理13第4章市场分析154.1 市场现状分析154.2 目标市场分析164.3 市场风险分析174.3.1 投资方临时撤股174.3.2 项目来源短缺174.3.3 大公司的竞争压力174.3.4 成熟期客户群的建立174.3.5 竞争分析184.3.5.1 竞争描述184.3.5.2 市场进入障碍18第5章公司产品简介195.1 项目产品195.2 代理销售195.3 研发产品195.3.1 产品一195.3.2 产品二205.3.3 产品三205.3.4 产品四215.3.5 产品五215.3.6 产品六225.4 软硬结合225.5 电子商务23第6章营销策略256
3、.1 营销策略256.2 定价策略256.3 市场沟通266.4 软件推广266.4.1 服务性软件266.4.2 自研通用性小软件266.4.3 异业合作推广26第7章财务报告277.1 融资方案与资金运用分析277.1.1 融资方案277.1.2 资金投入和运用277.2 长期财务战略277.3 财务分析277.3.1 主要的财务前提277.3.2 销售情况估计287.3.3 固定成本假设287.4 盈利点分析29第8章法律法规318.1 在投资融资方面318.2 税收政策328.3 知识产权政策328.4 按照合法、诚信、公平和等价有偿的原则338.5 按照国家有关信息、技术安全、标准3
4、38.6 竞争政策338.7 严格按照中国软件行业基本公约第9条348.8 收入分配政策34第1章概要1.1公司宗旨本公司的宗旨是培养高素质的软件开发人才,研发高质量的企业ERP管理软件。服务 于学生,服务于企业。我们共同服务于社会,服务于全人类。创业赚钱帮助天下需要帮助 的人。如下图1. 1. 1所示:做开源做慈善现业息管并加业润实企信化理增企利图 1. 1. 1本公司是一家处于创始阶段的公司。格升软件的法定经营形式是股份或者有限责任公 司,法定地址:河北石家庄(暂定)。1.2产品定位最近大部分时间,从2009年到现在,我公司在产品设计方面以及营销策略方面取得 了成就,具体表现为:产品从功能
5、上、业务流程上以及模式上都做了大的升级改版,市场 推广上也有了明确的认识,得到了同行和一些企业的好评。从预期财政分析来看,我公司 可望在2015年的盈利能力能达到1000万。我们之所以能够达到这个口标是因为我们的资 金主要用于在科技人员的培养上,自有产品研发创新匕微软产品拓展匕销售政策上的投入,除此之外还要成立项目部,通过一定的人脉关系拿到政府项目以及其他行政单位的 项目,来逐步拓展公司业务。本公司目前研发了下列产品:1、企业协同管理软件(0A);2、企业客户关系管理系统(CRM);3、电子商贸进销存系统;4、业务/管理管理决策报表分析系统;5、企业通讯助理(EA);6、通用权限管理系统;7、
6、企业内外网建设系统(CMS)8、和其他财务管理软件的接口;上面的这些产品是一个整体规划的中小企业ERP管理系统,可以根据用户的实际需求 既可以单独应用,也可以独立应用;既可以部署到本地使用,可也租用(Sass);既可以 建立共有云,也可以建立私有云。是一个纯B/S结构的互联网产品。整个系统结构图如下 图1. 1所示:财务进销存客户关系系统施层(-术层图 1. 1.2企业对信息化管理会越来越加重视,而且这也是市场环境所需要,2010年全国软件市 场销售总额为10000亿元,由于市场需求增长加之企业改善,这个数字肯定会在不断的 增加。1.3技术架构格升软件无论在技术架构上还是业务模式上都做了很好的
7、设计,对系统今后的扩展和升级都打下了很好的基础。技术架构如下图1.3所示:外部接口 a客户端组件 (ActiveX. 0c 樗)标准的W3c前端WEB层 (Div+Css+Js+Html+Aspx)体系结构层 htt啥话管理 数据缓存管理 输入域格式验证 异富架构 通讯和连接池 日志服务 安全控制组件 访问控制组件 加密解密组件 系统控制组件 文件访问组件。XMI4& 式JAJAX异步通讯接口层(Js、XML、XmlHttps XmlDom,XsD系统部署层(.Net Frameworks 负载均衡、IIS服务)实体对强业务组件层(各种逻辑业务组件)持久数据访问层(数据访问接口、存储过程和视图
8、调用)图 1. 1. 3第2章公司简介格升信息技术有限公司是一个以技术培训、开发数据库软件、行业软件和网站建设, 发展成熟之后着力于发展企业全程电子商务的高新科技公司。2.1 业务目的2010年我国软件市场销售总额为10000亿元,比同期增长为46.5%。软件行业是一个 朝阳产业,从19982010年以平均超过30%的速度增长,且有数据显示这种规模的持续增 长会一直持续下去。目前,与国际先进水平相比,我国软件产业发展存在很大差距。在全 球软件市场中,我国软件业所占份额不到6吼另外,电子商务在国内还处于发展阶段,随 着网络泡沫的覆灭,实务的网络营销被认定为中国电子商务的突破口。目前中国所有企业使
9、用互联网的企业不到16. 4%,实施ERP管理的不到4. 6%由此可 见,电子商务的第二春就要到来。而国内主要的电子商务企业所占市场无非是北京、上海、 广州等大城巾,根本无暇顾及广大的内地市场。我们分析得出,未来5年中在内地投资电 子商务,将是绝佳的机会即有现成和成熟的运作模式、广泛的市场渠道。我们的业务 目的就是在初期以软件研发、销售为主,积累资金、技术和客户,让公司形成规模,成熟 后便开展企业全程电子商务,抢占内地这块空白的高利润市场。软件开发技术人才在国内也是相当的短缺,软件开发技术培训业务,也是我们公司今 后大力发展的一个方向。2.2 我们的团队格升软件的研发人员都来自农村,他们有吃苦
10、耐劳的精神。他们曾经都在其他软件公 司做软件研发工作或技术管理工作,汇聚了技术精英。无论在技术上或在企业管理上他们 都有很深刻的理解。为了共同的目标我们找到起,他们有种不达目标不罢休的钻研精 神。格升人始终强调以人为本,要求成员私下俩俩结友。通过近一年的磨合与相互学习, 团队内已经营造出了良好的工作氛围,人与人之间的关系非常融洽,甚至由此形成了 种 文化。让每位成员都具有良好的团队精神,是工作组最引以为傲的成就。工作组内部,我 们让所有成员都有机会体验各种角色,从而加强了对别人工作的认识和理解,同时也促进 了竞争和相互学习。工作组在长期的实践中积累了大量的工作经验和技术实力,由只能做小程序的丑
11、小鸭 成长为能够独立完成中等规模软件项目的雏鹰。在与其他公司的合作过程中,工作组积累 了很多社会关系,为公司运作筹备了稳定的项目来源和可靠的技术支持。为了使工作趋于正规化,工作组制定了严格的规章制度。灵活的项目开发小组划分原 则、项目跟踪和文档管理制度相继被建立和完善起来。每个临时小组设立相应负责的组长, 将每位成员的具体职责落实到处,杜绝虚设职务。在项目的开发、计划、跟踪管理、软件 需求等方面参照了国家标准,并坚持记录工作组日志、提交项目进度报告、编写每个项目 周期的项目总结。工作组很重视思想工作,定期举办如烧烤、歌咏、旅游等的团队活动.还通过讨论前 景的方法鼓励大家的工作激情,以提高团队协
12、作精神和凝聚力,使所有成员都拥有应付各 方面竞争的综合能力。我们会把好的东西、优良的传统带到以后的工作中,继续保持下去。2.3 公司描述2.3.1 公司,性质软件高新技术公司。公司以开发数据库软件和行业软件、建设维护网站、提供系统集成和商务解决方案为 主要业务,成熟后着力于开发自主知识产权的软件产品和发展电子商务。2.3.2 公司名称格升信息技术有限公司。2.3.3 公司结构公司以股东会为根本,由股东会产生董事会,监管公司日常运作,董事会包括董事长 和董事会秘书,量事长代表量事会决定公司重大问题,如任命总经理。量事会秘书负责监 管公司财务、人事情况等,向量事会负责。总经理负责公司日常事务,重大
13、事件需提交量 事会决定。总经理下设技术部、营销部和财务经理,两个部门的部门经理向总经理负责。会计向总经理、董事会负责。(具体内容参看附件中公司章程部分)公司结构如下图:图2232.3.4 公司经营策略公司以多种经营方式来实现利润最大化的最终目标,包括前期技术培训、定制和外包、 自主研发系列软件产品、开发软硬结合产品、提供解决方案、发展电子商务等。前期的软 件定制和外包,我们将充分利用股东数量多、关系广泛的优势,快速积累资金以提供软件 产品和集成系统的研发。成熟期,软件产品将为发展电子商务打下基础。除了争取融资以 外,我们会利用现有资源构筑电子商务的框架,让投资商看到美好的前景。业务开展过程 中
14、,我们尽量避开现有几家大型电子商务企业的竞争压力,转战他们无暇顾及的内地城市, 蓄积实力同时抢占市场份额。另外,我们会积极寻求与本地超市合作,以充分利用各自资 源。达到我们、超市和顾客多赢的局面。中小企业ERP管理软件是我们公司的核心研发产品,也是我们的战略发展目标。在此 基础上,为企业提供网上全程电子商务解决方案。2.3.5 相对价值增值技术培训,企业网站建设,企、业形象设计,免费软件植入广告等等都看做我们公司的 增值业务。2.3.6 公司设施公司初期需要五台电脑、一系列开发所需软件和一个良好的办公环境。公司计划选取 石家庄市西开发区金石园区软件孵化基地为办公场地。我们预计,三年内,收回公司
15、前期 所有投资,并在此基础上实现公司100万以上的资金积累。2.3.7 资金投入和运用前期资金主要用于职员工资、系列软件研发、努力提高生产和研究能力、客户关系建 立等方面(注:根据中国现状,我们的系列网络软件打算先免费发布,以争取和发展客户 群、提高企业知名度,为电子商务的发展构建基础平台)。扩展期资金主要用于提高技术和录用新的员工以支持在扩大的市场中的持续发展。公司成熟期将以构建电子商务平台为主要任务,大规模融资(争取能上市),全面开 展基于系列软件客户群和安全平台的电子商务业务,以步步为营的战略方式,与政府合作, 培养人民的虚拟货币使用习惯。公司将逐步增加在安全性和基础设备方面的投资,并把
16、商 品储备和配送体系作为公司新的发展方向,努力实现多渠道和多体系。2.3.8 公司优势公司具有丰富开发经验,拥有一个精英团队,工作亦不断地趋于正规化与规模化,并 且在此过程中积累了一定资金和客户关系。目前一些公司已经与我们达成了关于外包合作 的共识。为实现前期资本的积累,我们做了充分的准备,包括建立广泛的社会关系来避免资金 不足而可能带来的运转困难。目前我们与张家口宏昊集体、张家口法院、张家口区政府、 汉佳软件、明达电子、鼎新软件和石家庄大学等有了不同程度的沟通,并与其中部分有过 愉快的商业合作,这为我们初期创业的项目来源、资金流动提供了 个广泛的渠道。另外我们的企业ERP管理软件在公司没有成
17、立以前,我们的开发小组已经开发3年多, 在技术架构和业务模式上都已经有了一个很好的积累。为公司节约了大部分的开发资金, 加速了产品的上市时间。第3章公司组成与管理3.1 公司组成:3.1.1 组织形式鉴于我们的产品核心是技术,公司在任何发展阶段都将贯彻“以质量求生存,以信誉 求发展”的理念。公司通过采取有限责任公司的形式,更有效地发挥各工作人员的专长, 提高工作效率,使计划与执行分开,各部门职能明显划分,不受外部环境影响。随着公司 的发展,公司组织还可不断地调整、完善。公司结构如下图3. 1.1所示:图 3.1,13.1.2 主要机构各部门工作职能解释如下: 股东大会:初期由全部股东组成,此后
18、由持有一定股份比例(随不同时期而定) 的股东组成。主要职能为选举产生董事会成员。 董事会:由股东大会选出董事会成员,负责确定董事长、董事会秘书,讨论和决 议公司的重大决策,并由董事长转交执行。 董事长:由董事会选出,拥有总经理的任命权,对公司转告董事会决定,并代表董事会对外交涉。 董事会秘悔 由董事会选出,对公司运作进行监督,并及时将公司运作的情况向 董事会汇报。 总经理:由量事长任命,负责管理公司的日常事务,制定公司的长远发展规划, 聘任或解聘部门经理、财务负责人,对外代表公司。 技术部:负责科技攻关、课题研究与系列产品开发。不断提高产品的质量,针对 不同客户、不同时期、不同工作的需要进行开
19、发,力争保持技术上的领先地位。 技术部由本公司技术部经理负责。在公司初期,技术部承担对内自主技术攻关、 对外满足客户需求的两个责任,分别山相应临时组长负责。 财务经理:负责公司内部的财务控制、会计、金融、投资活动,定期向总经理和 董事会递交财务报告,分析财务状况,并提出建议。 营销部:对公司的总体营销活动负责,管理营销队伍和地区经理,对公司的客户 需求、销售活动、售后服务和地区间的平衡负责。 人事部:负责公司的人才储备,社会福利保险的办理,行政内勤工作,做好人员 思想工作,帮助员工解决生活中的实际困难。根据公司业务的发展在初期后还将增设以下部门和职务:微软产品研究中心、技术 培训中心、电子商务
20、部等部门。3.1.3 法律结构公司为有限责任公司。3.1.4 产权注册总资本:100万元(暂定)。股份:按入股资金分配。3.2 公司管理3.2.1 生产管理在市场经济下,生产管理直接关系到企业的生死存亡。公司一经成立,对生产就实行 优质、高效的管理。3.2.1.1 产品研发格升公司属于高科技企业公司,以10年软的件开发经验及科研技术实力为依托,在 确保短期目标实现的同时致力于长足发展,运用先进的过程管理和软件工程方法,加大科 研开发力度,从而不断的研发出新产品(我们公司将以净利润的45%设为专项科研经费)。 公司计划在3-5年之内,以自行开发的系列软件和软件吸引来的庞大客户群为依托,全面 开展
21、成熟的企业全程电子商务平台业务,依靠先进的技术和可靠的质量,全面抢占市场。3.2.1.2 生产过程组织公司驻地选择:考虑到通信方便、厂商和信息集中等因素,并享受两免三减半”的税 收优惠政策,我们将公司设在石家庄市西开发区金石园区软件孵化基地。经过调查,并根 据公司规模,初定办公室建筑面积为100平方米。生产过程:我公司主导产品是软件。鉴于软件产品的特殊性,公司将有针对性地成立 项目开发组,对专用性软件采取订单生产方式进行开发。根据不同用户的具体要求量体裁 衣,进行设计、开发、安装、调试、维护等,实现公司的高利润。我们将与顾客保持密切 联系,确保研发按时高效完成。通用性软件做好市场调查,根据广大
22、用户需求,成立专项 项目组进行周期性开发和升级,力争做到立项一批,开发一批,成功一批,推广一批,实 现利润最大化。3.2.2 质量管理每一件产品的质量直接关系到公司的声誉,质量是企业的生命。我们将从客户的利益 出发,成立专项软件检测组,严把质量关,坚决做到让顾客用放心软件。3.2.3 人力资源管理人力资源已成为当今企业界最重要最宝贵的资源,尤其对于高新技术企业,员工的素 质将直接决定企业的发展。本公司将制定以下政策来对人力资源进行管理:激励:采用业绩付酬,精神激励和物质激励相结合的方式,对表现突出的员工进行奖 励,对于科技研发人员的专利产品可以以出资方式折入公司股份,通过扩股形式将本公司 的部
23、分收益转化为企业股份分配给创业人员。同时注意协调公司内部关系,不定期组织活 动,使每个员工都有归宿感。培训:培训是人力资源开发的重要途径,能满足企业发展对高素质人才需要,公司应 进行岗前培训和在岗培训,通过岗前培训使新员工尽快适应工作环境,通过在岗培训不断 提高员工素质,提供进修深造的机会。招聘:对于中高层管理人员的选用,公司将采用内部选拔与外部招聘相结合的方式: 对科技开发人员采用高薪聘用,坚持用人唯贤,做到职能相配分工明确,最大限度的发挥 人才的作用。第4章市场分析4.1市场现状分析我国经济发展取得了巨大的成就,各项经济指标及各种产业都发生了翻天覆地的改 变,人们的生活和工作水平都上了一个
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