2022公司劳务合同模板范文.docx

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1、2022公司劳务合同模板范文公司劳务合同模板1甲方:身份证号码:乙方:身份证号码:因工作需要,甲方聘用乙方从事大棚蔬菜生产劳务,根据有关规定,甲乙 双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本协议,共同执行。、协议期限:本协议有效期限自年月日起至年月日止;二、用约定:1、劳务用工协议期满,如甲方继续留用乙方,可续签协议。甲方不再留用, 劳务用工协议即终止;2、劳务协议期内乙方要求辞职，应提前十五日以书面或口头形式通知甲方。三、工作职责:1、乙方要听从甲方的工作安置,服从分配,按甲方明确的岗位职责及时、按 质、按量完成工作;2、乙方要自觉遵守甲方的各项规章制度和规定。做到遵章守纪保证出勤；3、乙方要认

2、真执行岗位责任制度、安全操作规程、杜绝各类事故发 生;4、乙方在聘用期间不得损害甲方利益,出于个人行为而给甲方带来经济损 失的,乙方必须承担全部责任;四、工作时间：1、乙方在甲方工作期间,执行每日8小时工作制。需加班的,甲方将按劳 动法的规定予以支付相应报酬;2、乙方必须在规定的劳动日数出满勤,缺勤者必须提前一天以书面或口头 形式向甲方请假,否则按旷处理（旷者每个工作日扣发20元工资）；3、凡缺勤者均扣发当日工资,但缺勤休假不得超过天,凡超过者,按不胜任岗位工作予以解除劳务协议;五、劳动保护和劳动条件:1、甲方应根据工作需要,向乙方提供必要的劳动工具和劳保用品,乙方调出 时需将劳动工具归还甲方

3、;2、甲方不得无理或以不正当理由解聘乙方;3、甲方在此期间应主动对乙方进行技术培训和指导;4、甲方应对此期间乙方的伤事件负相应的责任;六、劳动报酬:1、甲方的工资分配应遵循按劳分配的原则；2、执行定时工作制的乙方为甲方工作,甲方每日应以不少于40元人民币支 付给乙方;七、有下列情形之一,甲方可解除本协议1、乙方违反甲方劳动纪律、规章制度的；2、因乙方失职，给甲方利造成损失的；3、不服从分配,有违法、有严重违纪行为的;4、不执行岗位责任制度、安全操作规程的；5、乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的；6、乙方有违反计划生育政策的；7、甲方宣告解散的;九、其它：1、双方必须严格遵守履行本协议,任何一方

4、不履行协议，根据情况给予经济 补偿;2、本协议经甲、乙双方签字后生效;3、本协议未尽事宜,经甲、乙双方协商一致后,进行修订和补充;4、本协议一式二份,甲、乙双方各执份。公司劳务合同模板2甲方:乙方（单位）：甲、乙双方根据中国劳动法和上海市劳动合同条例等有关规定, 经双方平等协商一致,自愿签订本协议并共同遵照执行。本协议期自年月日至年月日止。在协议期内,甲方与劳务派遣人员的劳动 合同期限以乙方的使用期限为准。（乙方与劳务派遣人员终止、解除劳务关系的， 派遣人员与甲方的劳动合同关系自行终止、解除。）第一条根据乙方要求,乙方所需劳务派遣人员实行自行招聘和委托甲方代 招聘两种招聘方式,委托甲方定岗招聘

5、的劳务派遣人员,须严格按乙方招聘的 要求给予推荐。第二条甲、乙双方间的权利、义务须严格按劳动法规及商定协议执行。甲 方劳务派遣人员应严格遵守乙方的劳动纪律,保质保量的完成生产和工作任务, 非定岗招聘的人员应服从乙方的工作岗位安置。第三条甲方的权利和义务1、根据乙方的要求,按时提供符合条件的劳务派遣人员。2、遵照国家、地方的法律、法规及政策规定,按时为劳务派遣人员办理录 用备案、合同签订和鉴证等各项用工手续。3、为劳务派遣人员代缴纳养老、伤、生育、失业、医疗等各项社会保险 金及外来人员综合保险,并负责办理劳务派遣人员在乙方工作期间社会保险的缴 纳、申报、申领或关系转移等相关手续,乙方予以配合。4

6、、对劳务派遣人员进行跟踪服务,协助乙方对劳务派遣人员进行厂纪、厂 规培训，国家法律、法规的教育。5、对乙方依法解除、终止派遣人员劳务关系的，应按时为其办理劳动关系 中止和社会保险中止等事宜。6、甲方与劳务派遣人员签订的劳动合同原件由甲乙双方保存。7、甲方配合乙方处理乙方与劳务派遣人员因用工关系所产生的纠纷。第四条乙方的权利和义务1、建立劳务派遣关系前,应向甲方书面申请并提供有效的营业执照、组织 机构代码证、等相关材料及复印件。2、负责提供符合国家安全、卫生规定的工作环境,保证甲方劳务派遣人员 在人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。3、乙方根据劳动法、上海市劳动合同条例、劳动合同中约定规

7、定, 留用或解除、终止劳务关系的派遣人员需提前一个月书面通知甲方和个人。4、乙方协助甲方对劳务派遣人员进行必要的管理,因乙方不能按时按甲方 要求办理劳动事务代理，所导致甲方劳务派遣人员资拖欠、社会保险迟缴、中 断等,后果均由乙方承担全部责任。甲方（盖章）乙方（盖章）年月日年月日公司劳务合同模板3中海海员对外技术服务有限公司（甲方）与受聘船员（乙方）就甲方派遣 乙方到 公司 轮任 职工作事宜,双方自愿签劳务合同如下:第一条、双方义务1、甲方义务a、负责与船东签订劳务外派协议,负责向乙方解释本外派合同,说明工作 性质和内容。维护乙方在外派期间的合法权益。b负责办理派遣乙方赴外轮工作的有关出国手续。

8、负责办理乙方的外籍证 件。费用根据甲方与船东或其管理者签订的合同约定执行。C对乙方有绝对领导权,有责任监督乙方在派出期间的行为。2、己访义务A身体健康,具有符合甲方要求的合格的远洋船员资格。B绝对服从甲方领导,同意并服从甲方与船东或其管理者签订的劳务外派 协议,同意并严格履行本合同的各项规定。C遵照所服务的船舶所有者或其管理者的规章制度，服从上级船员的指挥。 遵照国际法规,为个人行为负责。D必须具备海员证、护照、船员服务簿、船员专业训练合格证书、适任证 书（高级船员）等有关证件。所有证件应当符合中国海事局对船员的要求。负责提 供甲方所需的其他证明材料及用照片（自费）等。第二条、合同期限及合同的

9、履行1、本合同期限为个月（在船期间）。合同起止日期按甲方与船东或其管理 者签订的协议执行。合同期内乙方不得擅自离船终止服务。2、乙方在合同期内因任何个人原因请求辞职均视为违约,由此产生的下船 交通费用由乙方自负,同时扣发全部合同奖金。3、乙方如遇配偶或直系尊亲病危或举丧之事,要在征得甲方同意后,方可 提前离船。下船的交通及食宿费用甲、乙双方各负责一半。A本合同届满时，如船舶在航行中或停靠不方便之港口,则合同自动延续 到船舶到达船员可以离船之港口。合同届满时如船舶在远离中国之港口,且几个 月后才能抵达远东港口,乙方有义务继续履行合同直至船舶回到远东地区方便下 船之港口。B乙方因工伤、病，且有医生

10、证明或由于船舶原因及不可抗拒原因造成乙 方不能继续在船工作的,从下船之日起,合同自行终止。C本合同期内,根据船东安置调遣乙方到其它船舶工作,乙方应服从安排, 本合同继续履行。D乙方在船上工作时间为8小时天，每周七天。因船上工作需要加班时， 除非得到船长的批准,乙方不得以任何理由拒绝（大副、大管轮每天上午安置、 带领、监督本部船员工作）。第三条、乙方待遇1、在合同期内实行国外工资制,外币资标准按本合同本条第二款的标准 执行。2、乙方在合同期内的工资标准（以美元计算）：a=b+cA合同工资总额:_USD（美元一元整）月B合同奖金:_USD（美元 元整）月。C实际每月留船薪：USD（美元一元整）月3

11、、乙方的合同奖金,在合同履行期间，暂由甲方保管,待乙方完成合同后, 由甲方代船东或其管理者并发还（不计利息）。如乙方违约,则根据合同规定, 酌情扣发部分或全部合同奖金。4、乙方因正常履行合同上、下船的交通及食宿费用（指接到甲方通知从实 际居住地至集结地和返回中国下船港至实际居住地）,按甲方规定的标准由甲方 负担。4、甲方与乙方为劳务关系。合同期内乙方在国内的其他福利待遇及其家属 生活问题与甲方无关。第四条、违约条款1、乙方在合同期内因违反船东或甲方的规定或国家外事纪律,发生酗酒闹 事、打架斗殴、玩忽职守、消极怠、无理取闹、不服从指挥以及工作不称职等 原因而被遣返,甲方有权扣除乙方部分或全部合同

12、奖金。同时有权向乙方追偿由 此给甲方造成的其它经济损失。2、乙方因走私、贩毒、吸毒、嫖娼或违反船舶停靠地法律、法规而被刑事 处罚或罚款时，刑事责任乙方自行承担，罚款由乙方自负。甲方有权扣除乙方的 全部合同奖金并向乙方追偿由此给甲方造成的经济损失。3、乙方完全同意本合同规定的薪酬标准,并在合同期内不向任何组织就船 员薪酬问题提出要求,不经受任何组织或在其影响下由船东或管理者支付的额外 报酬。对于在国际组织强行要求下船东或管理者支付的合同工资以外的报酬，乙 方有义务全额将此报酬返还船东或管理者。违反本规定者，甲方有权以此数额为 标准从乙方合同奖金中扣除,同时保留向乙方追偿因此而产生的其他经济损失的

13、 权利。第五条、劳动保护与保险1、乙方在合同期内享有与船上其他船员同等的劳动保护权利。甲方按船东 规定发给乙方工作服或工作服费用。2、甲方保证船东或其管理者为乙方办理合同期间的人身意外保险。乙方在 合同期内因工伤、亡，甲方负责向船东或其管理者索要保险公司按规定赔付的保 险金,并全部交付乙方或乙方的法定继承人（或指定受益人）。乙方在合同期内因 伤、病住院,医疗费用由船东或其管理者支付。甲方负责敦促船东或其管理者 按合同规定执行。3、甲方不得挪用支付给船员的因工伤、亡赔偿金;乙方也不得向甲方索要 超出船东或其管理者赔付标准以外的补偿。4、乙方在船期间,由于潜在的疾病突发或乙方有意隐瞒的旧病复发,其

14、在 船期间的治疗费按甲方与船东或其管理者签订的合同规定办理,甲方不再负责其 再次发作后的治疗费用。5、乙方在上船前及合同终止后发生的疾病及意外身心和身体伤害与甲方无关。6、乙方在合同期内罹患、发现的下列疾病,医疗费用由乙方自负:各种性 博一艾滋病;镶牙;乙方在未上船前已经患有的各种慢性疾博第六条、双方商定补充条款第七条、其它1、本合同于 年_月一日在签订,共两份,甲、乙双方各份,具有同等效。2、本合同解释权在甲方。3、甲乙双方发生纠纷,应协商解决。协商不成，可提交中国海事仲裁委员 会仲裁。该仲裁为终局仲裁。甲方（盖章）：乙方:代表人（签字）：身份证号码:年 月 日 年 月 日公司劳务合同模板4

15、甲方：乙方：甲乙双方本着友好合作、平等互惠、优势互补”的原则,就委托招收厨师 人员事宜达成如下协议:、甲方根据公司业务的需要,聘请乙方为甲方招收厨师人员；二、乙方服务范畴:1、根据甲方业务需要提供甲方业务的相关证明；2、提供相关资料,囊括身份证复印件,确保证件真实有效；三、甲方的权利和义务：1、甲方有权监督乙方的工作质量。2、甲方应提供所需人员的工作岗位;甲方同时负责员的安全保障。3、甲方应按月付给厨师人员的劳动报酬，具体报酬遵照商议结果支付。 资按季度付给乙方，并为员提供免费吃住。4、甲方在乙方工作满一年后,原则上报销乙方的车费。四、乙方的权利和义务:1、乙方遵照甲方要求需身体健康且无犯罪记

16、录的男性公民2、乙方遵照甲方的劳动纪律和就业规则,服从工作安置。3、乙方应享有甲方应支付报酬的权利。4、乙方如果违反法律、法规或不履行岗位责任书,甲方可将其退回。乙方给甲方造成损失的由乙方责成其赔偿损失5、协议期内输出乙方发生工伤事故,甲方应遵照当地政策规定负责 办理伤待遇享受。6、乙方明确本协议无误需要支付甲方保证金两万元。五、其它约定:1、协议履行期间,任何一方、任何原因要求终止或者变更协议的,均应提 前15个工作日天以书面形式通知对方,由甲乙双方协商决定。2、本协议一式两份,甲方乙方各持份，协议经双方签字或盖章后生效。 有效期自一年一月_日至一年一月一日止。甲方（签字）:乙方（签字）：2

17、0x年月日20x年月日公司劳务合同模板5甲方（劳务派遣企业）全称：单位类型:法定代表人（或负责人）：乙方（职）姓名:性别:根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法、江苏省 劳动合同条例和有关法律法规及规章规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、 公正公平、诚实信用的原则,签订本合同,并共同遵照。甲方愿意遵照法律、法 规规定和劳动合同约定,及时、足额支付劳动报酬，缴纳社会保险费，提供劳动 安全卫生保障，保障乙方休息、休假;乙方愿意遵照法律、法规规定和劳动合同 约定，履行劳动义务，提升职业技能，遵照劳动纪律和职业道德。一、劳动合同期限本合同期限采用下列方式明确:合同自 年 月 日起始,以完

18、成工作任务或与实际用工单位的.协议终止为合同终止期限。二、工作内容及要求1 .甲方派遣乙方在（实际用工单位）的 岗位从事 工作,乙方 同意按实际用工单位书面公布的工作内容和岗位要求，及时完成合理定额，并达 到规定的质量标准。2 .乙方应当积极参加实际用工单位的职业技能培训,努力胜任劳动合同约 定的岗位工作要求。3 .实际用工单位因生产经营或调整劳动组织需要,需要调整或调动乙方 作岗位的,应由甲方征求乙方的意见,并与乙方协商一致。三、工作时间和休息休假1 .甲方监督实际用工单位遵照国家和地方政府的有关规定并结合本单位实 际生产经营情况，约定乙方每天工作不超过 小时，每周（月）工作不超过 小时。2

19、 .实际用工单位因工作需要必须安置乙方延长工作时间或在法定节假日加 班的，按国家规定支付加班加点资或安置补休，加班工资由实际用工单位直接 发放，不囊括在劳务费中。四、劳动保护和劳动条件3 .甲方监督实际用工单位建立、健全劳动安全卫生制度,严格执行国家劳 动安全规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，为乙方提供符合国家规定的 劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方必须严格遵守安全操作规程,并 有权拒绝实际用工单位的管理人员违章指挥、强令冒险作业;对危害生命安全和 身体健康的行为,有权提出批评、检举和控告。4 .乙方因工作遭受事故伤害或患职业病,甲方及实际用工单位负责按时救 治，并按规定时间为

20、乙方申请伤认定和劳动能力鉴定,保障乙方依法享受各项 伤保险及相关待遇。5 .乙方患病或非因负伤,甲方保证其享受国家规定的医疗期和相应的医 疗待遇。五、劳动报酬乙方工资由甲方按实际用工单位提供的结算清单每月 日代发。由于实 际用工单位未按时支付到帐的,由甲方先行垫付,并由甲方向实际用工单位按双 方协议追偿。六、社会保险和福利1 .甲乙双方必须遵照国家和地方政府的有关规定,参加养老、失业、医疗、 伤、生育保险,及时足额缴纳各项社会保险费;其中,乙方应缴纳的社会保险 费由甲方代扣代缴。2 .甲方应当每年至少次向本单位职代表大会或本单位住所的显著位置 公布本单位全年社会保险费缴纳情况,经受乙方监督。乙

21、方有权遵照规定查询个 人的缴费记录。3 .合同履行期间,乙方依法享受国家规定和双方约定的福利待遇。七、劳动纪律1 .甲方应依法建立劳务派遣规章制度，并以书面形式向乙方予以公布;未依 法建立或未予以公布的规章制度,对乙方无约束。2 .乙方有严重违反劳动纪律或者实际用工单位规章制度的,严重失职、营 私舞弊、对实际用单位利益造成重大损害的或被依法追究刑事责任等行为的, 甲方有权予以辞退。、劳动合同的履行、变更、解除和终止3 .甲方遵照劳动合同约定派遣乙方到实际用工单位工作的,应与实际用人 单位约定由其承担或部分承担甲方对乙方的义务，并将约定内容书面告知乙方。 实际用人单位未按约定承担对乙方义务的，由

22、甲方承担对乙方的义务，实际用人 单位承担连带责任。4 .出现劳动合同依法可以中止履行情况之一的,劳动合同可以中止履行。 合同中止期间,劳动关系保留。中止履行情况消失,双方仍具备继续履行劳动合 同条件的，应当继续履行;不具备继续履行劳动合同条件的，劳动合同终止。合 同中止时间不计人劳动合同期限。5 .经双方协商一致,本合同可以书面形式变更。一方要求变更劳动合同的, 应当将变更要求书面送交另一方,另一方在收到之日起日内未作出书面答复的, 视为不同意变更本合同。6 .本合同应当依法解除和终止。双方依法终止和解除劳动合同的,甲方应 当自解除或终止劳动合同之日起个工作日内,向乙方出具解除或终止劳动合同证

23、 明。在乙方履行完必要手续的 个工作日内,办理完毕乙方档案和社会保险 关系转移等手续;同时,甲方应当依法向乙方支付经济补偿金、医疗补助费等相 关费用。九、双方需要约定的事项:十、违约资任7 .甲方的违约责任:(1)甲方违反规定或者劳动合同的约定终止、解除劳动合同,或合同到期后 故意不按时续订劳动合同的,给乙方造成损害的,应赔偿乙方的经济损失。(2)其他:8 .乙方的违约责任:十、劳动争议的处理甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议,可以向甲方劳动争议调解委员会 申请调解;调解不成的,可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请 仲裁的一方须在自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提起书面 申请。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。十二、合同未尽事宜,均按国家有关规定执行。国家没有规定的,由甲乙 双方平等协商解决。合同履行期间，所定条款与国家新颁布的法律、法规、规章 不符的,应按国家新规定执行。