大学生面试经典问题及回答思路.docx
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1、大学生面试经典问题及回答思路!Q:“请你自我介绍一下”A:我就读于x x工商管理学院,我的专业是国际经济与贸易,此外还辅修了法学。在校期间,除了学习课本,我比较喜欢参加一些课外活动。包括发传单,做家庭教师,参加各种比赛和项目。主要就是简历上介绍的那些。我比较喜欢踢足球,看各种企业培训的讲座。不知道您对哪些方面还需要进一步了解。思路1、这是面试的必考题目。2、介绍内容要与个人简历相一致。3表述方式上尽量口语化。4、要切中要害,不谈无关、无用的内容。5、条理要清晰,层次要分明。6、事先最好以文字的形式写好背熟。Q:“谈谈你的家庭情况”思路1、况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用,这是招
2、聘单位问该问题的主要原因。2、简单地罗列家庭人口。3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。4、宜强调父母对自己教育的重视。5、宜强调各位家庭成员的良好状况。6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。7、宜强调自己对家庭的责任感。Q:最能概括你自己的三个词是什么?A:我经常用的三个词是:适应能力强,有责任心和做事有始终,结合具体例子向主考官解释,使他们觉得你具有发展潜力。Q:“你有什么业余爱好?”A:1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是招聘单位问该问题的主要原因。2、最好不要说自己没有业余爱好。3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网,否
3、则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。6、找一些富于团体合作精神的。这里有一个真实的故事:有人被否决掉,因为他的爱好是深海潜水。主考官说:因为这是一项单人活动,我不敢肯定他能否适应团体工作。Q:“你最崇拜谁?”A:1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是面试官问该问题的主要原因。2、不宜说自己谁都不崇拜。3、不宜说崇拜自己。4、不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。5、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。7、最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
4、A:“你的座右铭是什么?”Q:1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是面试官问这个问题的主要原因。2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。3、不宜说那些太抽象的座右铭。4、不宜说太长的座右铭。5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。6、参考答案“只为成功找方法,不为失败找借口”。Q:“谈谈你的缺点”A:1、不宜说自己没缺点。2、不宜把那些明显的优点说成缺点。3、不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。4、不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。5、可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点,甚至是一些表面上看是缺点,从工作的角度看却是优点的缺点绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追
5、求完美”,有的人以为这样回答会显得自己比较出色,但事实上,他已经岌芨可危了。Q:“谈一谈你的一次失败经历”A:1、不宜说自己没有失败的经历。2、不宜把那些明显的成功说成是失败。3、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历,4、所谈经历的结果应是失败的。5、宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。6、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。7、失败后自己很快振作起来,以更加饱满的热情面对以后的工作。Q:有想过创业吗?A:这个问题可以显示你的冲劲,但如果你的回答是“有”的话,千万小心,下一个问题可能就是“那么为什么你不这样做呢?”Q:“你为什么选择我们公司?”A:1、面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以
6、及对此项工作的态度。2、建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。3、参考答案“我十分看好贵公司所在的行业,我认为贵公司十分重视人才,而且这项工作很适合我,相信自己一定能做好。”“我来应聘是因为我相信自己能为公司作出贡献,而且我的适应能力使我确信我能把职责带上一个新的台阶”。Q:“对这项工作,你有哪些可预见的困难?”A:1、不宜直接说出具体的困难,否则可能令对方怀疑应聘者不行。2、可以尝试迂回战术,说出应聘者对困难所持有的态度“工作中出现一些困难是正常的,也是难免的,但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备,任何困难都是可以克服的。”Q:“如果我录用你,你将怎样开展工作”
7、A:1、如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解,最好不要直接说出自己开展工作的具体办法,2、可以尝试采用迂回战术来回答,如“首先听取领导的指示和要求,然后就有关情况进行了解和熟悉,接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准,最后根据计划开展工作。”Q:“与上级意见不一只样,你将怎么办?”A:1、一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒,在这种情况下,我会服从上级的意见。”2、如果面试你的是总经理,而你所应聘的职位另有一位经理,且这位经理当时不在场,可以这样回答:“对于非原则性问题,我会服从上级的意见,对于涉及公司利益的重大问题,我希望能向更高层领导反映。”Q:“我们为什么要录用你?”A:1
8、、应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。2、招聘单位一般会录用这样的应聘者:基本符合条件、对这份共组感兴趣、有足够的信心。3、如“我符合贵公司的招聘条件,凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的适应能力及学习能力,完全能胜任这份工作。我十分希望能为贵公司服务,如果贵公司给我这个机会,我一定能成为贵公司的栋梁!”Q:“你是应届毕业生,缺乏经验,如何能胜任这项工作?”A:1、如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题,说明招聘单位并不真正在乎“经验”,关键看应聘者怎样回答。2、对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。3、如“作为应届毕业生,在工作经验方面的确会有所欠缺,因此在读
9、书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现,实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力,而且比较勤奋,所以在兼职中均能圆满完成各项工作,从中获取的经验也令我受益非浅。请贵公司放心,学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。”这些道理有没有人告诉过你Q:你有任何一个能拿得出手”的长处吗?A:回想我的大学生涯,我惟一能“拿得出手”的长处就是“说话”:我在晚会上表演过诗歌朗诵,演讲比赛得过冠军,辩论赛得过最后一名,竞争过主持人的岗位(因脸不如嘴精彩而险败)。种种经历加在一起,命运就把我很自然地推向了“用嘴吃饭”的岗位:翻译销售教师求职咨询。请看这个案例吧:
10、广东外语外贸大学某女生,英语较好,相貌中等,学习一般,社团没做过,最大的优点是从高中到大学做了6年的生活委员,为人热心而且细心,十足的大姐式人物。这个女孩,进了英特尔做客服兼销售,而她最能“拿得出手”的长处是:懂事。Q:如果没有某个“拿得出手”的长处,你有哪些地方比别人强一点儿? A:大学的时候,我在性格上比别人坚强一点儿,在写文章上比很多人强一点儿。毕业之后,我做了需要坚强的销售工作,后来又当了老师,出版了这些道理没有人告诉过你这个大部头作品。这些,都和在大学里“比别人强一点”的本事有关。我的大学师姐,在打扮方面比我强一点儿,在摄影方面比我强两点。毕业之后,就靠着这一两点的比别人强的特点,她
11、进了某公司市场部(市场部的员工需要有美感,土人绝对进不去)。十多年过去了,她从品牌经理助理,做到助理品牌经理,再到品牌经理,再到跨国公司市场部总监。那么,同学们,你在哪些方面比别人“强一点儿”?物竞天择,你必须在某个地方比别人强。也许你没有一个超级“拿得出手”的长处,至少你要有几个像样的“比别人强一点儿”的长处。Q:你“积极主动”吗?A:上大学的时候,我们系健球队缺少一名女队员(学校规定至少有一名女队员),大家都不乐意参与(因为都不会踢)。于是,我就报名了,一来,我至少还会踢点穰球(一脚踢飞);二来,我向来比较积极(既然别人不上,那就我来呗)。于是,在匿球比赛场,你会看到一个奇特的现象,只要健
12、球一飞过来,大家就冲我大吼:“快闪开!”我一直是个非常积极主动的人:记者团招聘,我跑去应聘;军训表演,由于缺少节目,班长让我去做个朗诵,我也痛快地答应了.后来,当我在耐克、在柯达面试的时候,面试官问我是个什么样子的人,我都会说:“我是个特别积极的人,比方说,当年,我们系链球队.Q:你有目标吗?如何确立职业目标?A:很遗憾地说,我在大学时代,是一个完全没有目标的家伙(那时候没有徐小平老师这样的名家倡导人生规划)。所以,我大学毕业之后,开始“胡乱求职”:做了翻译,干了销售,试了市场,搞了培训,最后当了老师,还写书,还是咨询师。大学生朋友也许会觉得这样的人生还挺精彩,但过来人都知道,没有规划的职业,
13、严重影响了上升空间和薪资标准。我个人的职业发展,只有进了新东方才确定下来,这辈子估计也不会变了。90年代的大学生,没有目标无所谓,反正一毕业就有工作等着。现在的大学生,80后一代,没有目标=不能按照目标打造核心竞争力=难以就业。那么,如何确立职业发展目标呢?我建议一个最简单的也绝对不会错误的公式:你一直以来做得都比别人强的事情+询问熟悉你的最成功最聪明的3个人=最适合你的工作。Q:你“向上”吗?A:上大学的时候,说实话,我完全没有职业规划和人生目标(那时候不流行这个),不过,我做到了“天天向上”:学习的时候,尽量提高效率;学电脑了以后,我一定要练习到打字飞快;上大四的时候,有别的同学开始准备出
14、国,我虽然家里一分闲钱没有,也不甘人后,把我家教所挣来的全部的钱都贡献给了新东方(还有另外一个现在已经消失了的英语培训机构),就这样,美国我虽然没去成,但托福和 GRE学完之后,我一个国际政治系的学生竟然通过了英语专业八级考试。在耐克面试的时候,HR问我:Tracy啊,你电脑用得如何啊?我说:“哦,用得不错,我是我们班里打字最快的!需要我给您演示一下吗?当然,你可能会问:难道一定要把打字练快吗?”当然不。打字只是一个表象,它代表我们生活中的一些小事。如果你能在做小事的过程中不断进取,你就能在未来的工作中不断进取。这,就是名企的招聘哲学:过去优秀的+小事做得好=未来会优秀+大事能做好。Q:你跟着
15、“大师姐”,还是粘着“小师妹”?A:我的第一份外企的工作,就是我的师姐介绍的。我的老公,也是我的师姐介绍的。对在校大学生而言,师哥师姐就是最好的最有效的人脉资源(专业人士谁爱搭理你们呢)。需要指出的有两点:其一,比你高两级,甚至三级的师哥师姐,才是最好的人脉;而仅仅比你高一级的师哥师姐,在你开始求职的时候,可能自己还没有度过职场迷茫期呢!你找他们求助,很可能要“执手相看泪眼,无语凝噎”了其二,你的人脉,凭什么乐于帮助你?我极力建议大家,帮助你的师哥师姐求职,是绝对双赢的好办法。你可以这样做:1、帮助师哥师姐浏览招聘广告;2、做师哥师姐的小组讨论的陪练员;3、给师哥师姐做模拟面试的考官和评委。Q
16、:如果你想做管理职位,你做过主角吗?A:我在大学的经历“量”很少,但“质”颇高,因为我在那些经历当中,都扮演了主角,而不是配角。就算是健球队的陪衬,那我也是场上的主角啊。演讲比赛+辩论赛+回农村老家开办60个学生的暑期英语班,这些做主角的经历,对我加入耐克、柯达、新东方分别起到了重要作用。我有很多学员,履历极度丰富,活动参加N次,然而,想进名企却非常困难。原因很简单,他在过去只扮演了配角,很少扮演主角。名企的招聘原则很简单,干事的,进了企业也是最好的干事;做主席的,进了企业很快就能做管理。所以,如果你想进牛企做牛职,你必须从大学开始,不停地当主角。Q:如何磨刀霍霍向牛羊A:大学生最为困惑的一点
17、,就是职业定位。职业市场上的每一份工作,都好比是一只只牛或羊,应届毕业生非常困惑的一点就是:哪一只牛羊会更肥?的确,牛比羊肥硕,耗牛比黄牛肥硕,三百六十行的确有高下之分,这一点导致了无数大学生的茫然:我到底把目标定在哪一只牛羊身上?但是,我来问大家一个问题,你应该把更多的时间花费在下面哪一件事情上?1、精挑细选一只肥硕的牛或羊(这个过程一定很迷茫,因为大学生不可能获得太多亲自触摸牛羊的机会);2、磨刀霍霍!把刀子磨得锋利,再锋利!大学毕业后,有很多出路,每种出路都是一只牛或羊,逮住任何一只都需要一些最基本的刀具:1、考研:英语要好,对某一门专业有兴趣有见解(如果没有,压根别想考研),逻辑思维要
18、强(要写文章啊);2、出国:英语要好,计算机打字要快(新托福不都机考了嘛),对某一门专业有兴趣有见解(如果没有,暂时别想出国),逻辑思维要强(要写各种essay);3、就业:英语要好(大公司的普遍要求),尤其是口语,计算机要操作娴熟(要会使用excel做运算,要快速制作PPT),懂某一个行业,逻辑思维要强(在面试的时候要有条不紊地表达自己的想法)。从上面的分析可以看出,大学最重要的事情就是磨刀,或者说,在你把刀磨快之前,你可以暂时不用考虑自己要去逮哪只牛羊。开复问答一学习篇:不明了自己的兴趣,未来的路该怎么走?Q:我现在还是一个学生,在中国的某重点大学读书,刚开始的专业是工业设计,其实这不是我
19、喜欢的专业,因为高考的时候发挥的不是很好,所以到最后没有选择专业的机会。在大学期间,我的专业成绩并不是很好,但我在我感兴趣的领域做了一点东西,也取得了一点点的成绩。大学毕业,学校保送我上研究生,当时单看我的成绩根本不可能被保送的,但学校有一个创新人才保送项目,这些学生用学校的话就是怪才,偏才”,我就是作为这样的“怪才”被学校保送上了研究生。我可以重新选择专业,于是我选择了我喜欢的机械专业。去年,我作为学校的交换留学生来到了日本。转眼间都已经八个月了,但在这八个月里常常会觉得很迷茫,不知道自己未来的路该怎么走。虽然很多的朋友还在说你已经出国了,前途不可限量,但他们毕竟不是当事人,很多事情他们可能
20、根本不了解,甚至也不能理解。现在开始一次一次的否定自己,开始觉得自己不喜欢现在的专业,但当问自己:你到底喜欢什么时仿佛又没有一个清晰的答案。开始变的没有自信。不知道您在学生时代是否也曾经历过这样的迷茫?期待您的帮助。开复:一般来说,我总是鼓励那些对专业没兴趣的学生一方面寻找自己的兴趣,一方面尝试培养对已经开始读的专业的兴趣。对于你来说,因为你已经开始读研,而且有很好的机会到日本读书,我会更建议你把时间放在后者。一个人对自己的专业喜欢与否受很多因素的影响。我发现,学生受老师影响很大,如果遇到较有启发性的良师,往往能刺激学生的求学好奇心。另外,对有些课业如果你有特别的天赋,即便是很难的课,你学起来
21、也很轻松,那么你也不会不喜欢。自己喜不喜欢只有自己才会知道。如果你不确定自己是否喜欢一件事,我觉得这样的情况还是乐观的,因为要一个人去喜欢一件事情是可以慢慢培养的,但不喜欢一件事情是不需要培养的。我很讨厌的事情我一看到就知道我不会做,所以我觉得,如果你对一件事情没有反感就可以慢慢地培养兴趣。你也可以看看你的专业有没有什么你特别喜欢的领域,多做一些尝试,试试与本专业相关的跨学科领域,慢慢就你会找到自己的兴趣。如果你进入一个系学习,又没有觉得不喜欢,我想你总会在这个专业中找到一部分你喜欢的东西。比如你在心理学系学习,但是你很喜欢计算机,那么你可以去学习用户界面设计,通过尝试跨学科的学习,把两个专业
22、结合在一起,我相信这是可行的办法。关于在专业上的发展,我觉得首先不要把专业当作职业。比如说,计算机科学专业毕业的学生可能做很多职业,例如:测试工程师、程序员、技术支持专员、产品经理、解决方案专员.你应该先找到一个你向往的职业,然后再去了解从你现在的专业如何能够进入这个职业。我建议你多去公司咨询,寻找打工的机会,问问你的朋友、师兄等等。一个人的兴趣当然可以培养,大至棋王林海峰、音乐家马友友、运动员姚明等的养成,小至一般人自娱的嗜好,都和先天才情、后天努力及从环境中获得的支持有关。父母在教育孩子时.,凡事鼓励孩子尝试的态度就提供了培养兴趣的最佳养分。就算前面说的都对你没用,你最好的路应该还是读完你
23、现在的日本学校。毕业后,还有很多不同的就业机会可以又利用到你的专业而且你对工作又有兴趣,而且也会有很多机会可以转行。不要认为你的专业就固定了你一生的道路。所以我认为一个自信、虚心、有良好出发点和动力的人完全可以培养出自己的兴趣,其中最重要的是要有培养自己兴趣的动力。比如我在给中国学生的第三封信中提到的演讲的例子,由于演讲对我的人生目标有着重大的帮助,因此我必须掌握演讲的技巧。后来,我发现自己变得很喜欢演讲,因为我在演讲时会选择富有激情的题目,而且对听众能产生广泛的影响力。Q:开复老师,谢谢您在百忙之中看了我的文字,而且还回复了我。前几天去找在日本这边的老师好好地聊了聊,其实思绪还是有些乱,可能
24、还是在选择面前不知如何是好。今天同时看到了您的回复以及那个老师的邮件,让我浮躁的心安静了很多。很多事情可能是因为我们都太年轻,所以太敢去奢望,这样的奢望导致了有的时候我们不能脚踏实地,也许之前的我就是这样,总觉的自己前边的路很多,自己的选择也有很多,但真正的静下心来想想的时候,原来不是这样的。有些路只是自己给自己想象出来的,其实是走不通的。我不知道我是否喜欢我现在的专业,可能是因为我并没有很了解它。就像您说的,只要我确定我现在不是讨厌它的,我就一定可以去培养自己的兴趣,然后做好它。您的这些话对我有很大的帮助,我想也会对像我一样被同样问题困扰的人们带来帮助,谢谢您。我们会努力的。A(by未来朱勇
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