OHSAS180012007职业健康安全法律法规培训教材--.docx

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1、OHSAS180012007 职业健康安全法律法规培训教材最新版OHSAS180011健康安全法律法规培训教材2007职业述职业健康安全有关法职业健康安全国际公约职业健康安全标准职业健康安全地点法规国际标准部委规章职业健康安全规章国家标准行业标准地点标准地点规章图 1中国职业健康安全法律法规体系第二节我国要紧职业健康安全法律法规介绍该法共分13章107条，其中第六章为“劳动 安全卫生”方面的条款（第52至第57条）。其主一、中华人民 共和国劳动法要内容如下：1 .关于用人单位在职业健康安全方面的权益和义务的规定劳动法第五十二条规定：“用人单4位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安

2、全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故,减少职业危 害。”第五十四条规 定：“用人单位必须为劳动 者提供符合国家规定 的劳动安全卫生条件和必 要的劳动防护用品， 对从事有职业危害作业的 劳动者应定期进行健 康检查。，2 .关于劳动安全卫生设施和“三同时”制度的规定中华人民共和国劳动法第五十三条规定：“劳动安全卫 生设施必须符合国家 规定的标准。新建、 改建、扩建工程的劳 动安全卫生设施必须与 主体工程同时设计、 同时施工、同时投入生 产和使用。”63 .关于特种作业上岗要求的规定劳动法第五十五条规定：从事特种作业的劳动者必须通过专门培训并取得特种作业74 .关于劳

3、动者在安全卫生中的权益和义务劳动法第五十五条规定：”劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。劳动者对用人单位治理人 员违章指挥、强令 冒险作业，有权拒绝执行；对 危害生命安全和躯 体健康的行为，有权提出批判、检举和控庄 ”口 O该规定明确了 劳动者在劳动安全 卫生方面享有的权益和承 担的义务。5 .关于伤亡事故和职业病的统计、报告、处理制度的规定8劳动法第五十七条规定：国家建立伤亡事故和职业病统计报告和处理制度。县级以上各级人 民政府劳动行政部门、有关部门和用人单位应当依法对劳动者 在劳动过程中发 生的伤亡事故和 劳动者的职业病状 况，进行统计、 报告和处理。”规 定这一制度的目 的是，及

4、时统 计、发觉、处理 职业病和伤亡事故，主动采取预防措施，防止和减少职业病的危害，防止伤亡事故的发生。9二、中华人民共和国工会法2001年10月27日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议对中华人民共和国工会法进行了修订。新修订的工会法对工会在劳 动者职业健康安全方面 所应发挥的作用作了 详细的规定。工会法第二十二条规定：“企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有下列侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位交涉，要求企业、事业单位采取措施予以改正；企业、事业单位应当 予以研究处理，并向工会作出答复；企业、事业单位拒不改正的，工会能够要求当地人民政府依法作出处理:（-）克扣

5、职工工资的；（二）不提供劳动安全卫生条 件的；（三）随意处长劳动时刻的；（四）侵犯女职工 和未成年工专门权益的；（五）其他严峻侵犯职工劳动 权益的。”10第二十三条规定：”工会按照国家规定对新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用进 行监督。对工会提 出的意见，企业或者主管部门 应当认真处理，并 将处理结果书面通知工会。”第二十四条规定：”工会发觉企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发觉明显重大事故隐患和职业危害，有权提出解决的建议，企业应当及 时研究答复；发 觉危及职工生命 安全情形时，工 会有权向企业建 议组织职工撤离 危险

6、现场，企业 必须及时作出处 理决定。”第二十五条规定：“工会有权对企业、事业单位侵犯职工合法权益的咨询题进行调查，有关单位应当予以协 助。”第二十六条规定：”职工因工伤亡事故和其他严峻危害职工健康咨询题的调查处理,必须有工会参加。工会应当向有关部门提出处理意见，并有权 要求追究直截了当负责 的主管人员和有关责任人 员的责任。对工会提出 的意见，应当及时研 究，绐予答复。”三、中华人民共和国职业病防治法中华人民共各国第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议于2001年10月27日通过了中华人民共 性物质和其他有毒、有和国职业病防治法。该法将于2害物质等因素而引起的疾病。002年5月1日起施

7、行。职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织（以下统称用人0769-85329850单位）的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射产生职业病危害的用人单位的设置除应当符合法律、行政法规规定的设置条件外，其工作场所还应当符合下 列职业卫生要求：1 .职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标 准；2 .有与职业病危害防护相习惯的设施；3 .生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则；4 .有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施；5 .设备、工具、用具等设施符合爱护劳动者生理、心理健康的要求；6 .法律、行政法规和国务院卫生行政部门关于爱护劳动 者健康的其他要求。四、中华人民共各国消防法1

8、998年4月29日，第九届全国人民代表大会常 务委员会第二次会议通过了中华人民共各国消防法 o消防法第二条规定：”消防工作贯彻预防为主、 防消结合的方针、坚持专门机关与群众相结合的原则， 实行防火安全责任制。”消防法第九条规定：”生 产、储存和装卸易燃易爆危险物品的工厂、仓库和专用 车站、码头，必须设置在都市的边缘或者相对独立的安 全地带。易燃易爆气体和液体的充装站、供应站、调压 站，应当设置在合理的位置，符合防火防爆要求。原有 的生产、储存和装卸易燃易爆危险物品的工厂、仓库和 专用车站、码头，易燃易爆气体和液体的充装站、供应站、调压站，不符合前款规定的，有关单位应当采取措 施，限期加以解决。

9、”17机关、团体、企业、事业单位应履行的消防安全职责：（一）制定消防安全制度、消防安全操作规 程；（二）实施防火安全责任制，确定本单位和所属 各部门、岗位的消防安全责任人；（三）针对本单位 的特点对职工进行消防宣传教育；（四）组织防火检查，及时排除火灾隐患；（五）按照国家有关规定配 置消防设施和器材、设置消防安全标志，并定期组织 检验、修理，确保消防设施和器材完好、有效；（六） 保证疏散通道、安全出口畅通，并设置符合国家规定 的消防安全疏散标志。18职员集体宿舍。在设有车间或者仓库的建筑物内，差不多设置职员集体宿舍的，应当限期加以解决。关于临时确有困难的，应当采取必要的消防 安全措施，经公安消

10、防机构批准后，能够连续使 用。在设有车间 或者仓库的建筑 物内，不得设置消防安全重点单位除履行以上职责外，还应履20行下列消防安全职责：（一）建立防火档案，确定消防安全重点部位，设置防火标志，实行严格管理；（二）实施每日防火巡查，并建立巡查记录；（三）对职 工进行消防安全 培训；（四）制 定灭火和应急疏散 预案，定期组织 消防演练。五、中华 人民共和国矿山 安全法第三节我国职业健康安全治理体制与职业健康安全方针我国实行企业负责、行业治理、国家监察和 群众监督的职业健康安全治理体制。一、我国职业 健康安全治理体制企业负责确实是企业在其经营活动中必须对本企业职业健康安全负全面责任，企业法定代表人是

11、职业健康安全的第一责任人。22行业治理职能要紧体现在行业主管部门按照国家有关的方针政策、法律法规和标准，对行业安全工作进行治理和检查，通过打算、组织、和谐、指导和监督检 查，加大对行业 所属企业以及归 口治理的企业的职 业健康安全工作 的治理，防止和 操纵伤亡事故和职 业病。国家监察是按照国家法律法规对职业健康安全工作 进行监察，具有相对的独立性、公平性和权威性。职业 健康安全监察部门对企业履行安全生产职责和执行职业 健康安全法律、法规情形依法进行监督检查，对不遵守 国家职业健康安全法律、法规、标准的企业，要下达监 察通知书，作出限期整改和停产整顿的决定，必要时， 可提请当地人民政府或行业主管

12、部门关闭企业。劳动行 政主管部门要建立健全职业健康安全监察机构，设置专 职监察员。监察员要经常深入企业查隐患，查职业健康 安全法律、法规、标准的落实情形，把事故消灭在萌芽 之中。群众监督是职业健康安， 作不可缺少的重要环节。23安丰咨询24二、我国职业健康安全方针职业健康安全方针，是生产劳动过程中做好职业健康安全工作必须遵循的差不多原则。根据我国实际情 形，国家职业健康安 全立法和政策方面的文件中 明确提出了 “安全第 一，预防为主”的方针。第四节职业健康安全制度安全生产责任制是最差不多的职业健康安全25治理制度，是所有职业健康安全制度的核心。26二、职业健康安全教育制度1.职业健康安全教育的

13、差不多内容职业健康安全教育的差不多内容要紧有思想教育、职业健康 安全技术知识教育和 典型事故教育。思想教育包括思 想认识教育和劳动纪 律教育。27职业健康安全技术知识教育包括生产技术知识、差不多职业健康安全技术知识和专业职业健康安全技术知识。差不多职业健康安全技术知识是指：企业内特别危险的设备和区域及其安全防护的差不多知识和 注意事项；有关电器设备的差不多安全知识：有毒、有害的作 业防护；一样消 防规则；个人防 护用品的正确使 用，以及伤亡事 故的报告方法 等。28专业职业健康安全技术知识是指某一专门工种的职工必须具备的专业职业健康安全技术知识，包括锅炉、压力容器，电气、焊接、起 重机械、防爆

14、、防尘、防毒、瓦斯检验、机动车辆驾驶等专 业的安全技术及工 业卫生技术知识。典型事故教育 是结合本企业或外 企业的事故教训进行教 育。对企业法定代表人和厂长、经理要紧应进行国家有关职业健康安全的方针、政策、法律、法规及有关规章制度，工伤保险法律、法规，安全生产治理职 责、企业职业健康 安全治理知识及安全文化，有关 事故案例及事故应 急处理措施等项内容的教育。技术干部的职业健康安全教育内容要紧包括：职业健康安全方针、政策和法律、法规；本职安全生产责任制；典型事故案例剖析；系统安全工程知 识；差不多的安全 技术知识。对行政治理干 部教育的要紧内容 是职业健康安全方针、 政策和法律、法 规，职业健康

15、安全技术知识以 及他们本职的安全 生产责任制。企业职业健康安全治理人员教育内容应包括：国家有关职业健康安全的方针、政策、法律、法规和职业健康安全标准，企业安全生产治理、安全技术、职 业卫生知识、安 全文化，工伤保 险法律、法规， 职工伤亡事故和 职业病统计报告 及调查处理程 序，有关事故案 例及事故应急处 理措施等。班组长和安全员的职业健康安全教育内容包括：职业健康安全法律、法规，安全技术、职业卫生和安全文化的知识、技能及本企业、本班组和 一些岗位的危险因 素、安全注意事项，本岗 位安全生产职责，典 型事故案例及事故抢救 与应急处理措施等。3.企业工人的职业健康安全教育企业工人的职业健康安全教

16、育要紧有三级教育、特种作 业教育和经常性教育 三种形式。三级教育是指企 业新工人上岗前必须 进行厂级、车间 级、班组级安全教 育。34特种作业教育是指对接触危险性较大的特种作业人员，如电气、起重、焊接、驾驶、锅炉、压力容器等工种的工作所进 行的专门安全技术知识培训I。对职工应进行广泛的 经常性的职业健康安全教育，要在生 产过程中自始至终坚持持续。三、职业健康安全检查制度1.职业健康安全检查的类型职业健康安全检查 可分为日常性检查、专业性检查、季节 性检查、节假日前后的 检查和不定期检查。2.职业健康安全检查的方法36安全检查表的制定过程包括：(1)对危险、有害因素进行调查分析，确定检查项目和内

17、容，分析工艺过程和设备特点，从中查明可能导 致事故和职业危害 的各种潜在危险因素和环 节。(2)确定检查 标准和要求。(3)确定检查 时刻。(4)做出检查37四、伤亡事故、职业病统计报告和处理制度1.伤亡事故的统计报告和处理（1）伤亡事故分类按损害程度分类按事故严峻程 度分类按事故类别分 类按受伤性质分 类38(2)伤亡事故报告(3)伤亡事故统计（4）伤亡事故处理五、职业健康安全措施打算制度1.职业健康安全措施打算的要紧内容及范畴六、职业健康安全监察 制度第五节职业健康安全设施与一、职业健康安全设施1 .安全技术方面的设施(1)机床、提升设备、机车、农业机器及电气设备等传动部分的防护装置；在传

18、动梯、吊台上安装的 防护装置及各种快速自动开关等。(2)电刨、电锯、砂轮及锻压机器上的防护装置;有碎片、屑末、液体飞出及有裸露导电体等处所安 设的防护装置。（3）升降机和起重机械上的各种防护装置。（4）锅炉、压力容器、压缩机械及各种有爆炸危险的机器设备的安全装置和信号装置。（5）各种联动机械之间、工作场所的动力机械之间、建筑工地上为安全而设的信号装置，以及在操作过程中为安全而设的信号装置。(6)各种运转机械上的安全起动和迅速停车装置;各种机床邻近为减轻工人劳动强度而专门设置的附 属起重设备。(7)电气设备的防护性接地或接零，以及其他防触电设施。(8)在生产区域内危险处所设置的标志、信号和 防护

19、装置。(9)在高处作业时，为幸免工具等物体坠落伤人以及防坠落摔伤而设置的工具箱或安全网。(10)防火、防爆所必需的防火间距、消防设施等。422 .职业卫生方面的设施(1)为保持空气清洁或使温度符合职业卫生要求而 安设的通风换气装置和采光、照明设施。(2)为排除粉尘危害和有毒物质而设置的除尘设备 及防毒设施。(3)防止辐射、热危害的装置及隔热、防暑、防温设施。（4）为改善劳动条件而铺设的各种垫板。（5）职业卫生而设置的对原料和加工材料消毒的设施。（6）减轻或排除工作中的噪音及震动的设施。433 .生产性辅助设施(1)专为职工工作用的饮水设施。(2)为从事高温作业或接解粉尘、有害化学物质或 毒物作

20、业人员专用的淋浴设备或盥洗设备。（3）更衣室或存衣箱，工作服洗涤、干燥、消毒设备。（4）女士卫生室及洗涤设备，以及食物的加热设备O（5）为从事高温作业等工种人修建的倒休息室等。4445二、“三同时”原则“三同时”是指凡是我国境内新建、改建、扩建的差不多建设项目（工程）、技术改进项目（工程）和 引进的建设项目，其 职业健康安全设施必须 符合国家规定的标 准，必须与主体工程同时 设计、同时施工、同 时投入生产和使用。“三同时”制度具体包括以下内容：461.建设项目在进行可行性研究论证时，必须进行职业健康安全方面的论证，明确项目可能对职工造成危害的防范措施，并将论证结果载入可行性论证文标准。件。2.

21、设计单位 在编制建设项目 的初步设计文件 时,应当同时 编制劳动安全 卫生志篇。职业 健康安全设施 的设计，必须符 合国家标准或者 行业3.施工单位必须按照审查批准的设计文件进行施47工，不得擅自更换职业健康安全设施的设计，并对施工质量负责。4.建设项目的竣工验收必须按照国家有关建设项 目职业健康安全验收规定进行。不符合职业健康 安全规程和行业技术规范的，不得验收和投产使 用。5.建设项目验收合格，正式投入运行后，不得将职业健康安 全设施闲置不 用，生产设施和 职业健康安全设施 必须同时使用。第六节危险物品、场所和设备国家关于危险物品、场所和设备有具体的安oc应当有可靠的安全防护措施以及在紧急

22、情形下抢全法规规定，生产、销售、储 救、安全疏散的设施和预案；工作场所应当设置安存、运输和使用易全标签和报警装置；危险作业场所和特种设备的燃、易爆、剧毒、强腐蚀、放射 生产、安装、修理单位应进行安全评判和安全资性等危险物品，格认可。49一、化学危险品的生产和使用1 .化学危险品的生产和使用生产和使用化学危险物品的企业，应当根据化学危险物品的种类、性能，设置相应的通风、防火、防 暴、防毒、监测、报 警、降温、防潮、避雷、防 静电、隔离操作等安 全设施，并按照需要，建 立消防和急救组织。50生产、使用化学物品的企业和个人必须遵守各项安全生产制度，严格用火治理制度。生产、使用化学物品时，必须有安全防

23、护措施和用具。盛装化 学物品的容器，在 使用前后，必须进行检查， 排除隐患，防止火 灾、爆炸、中毒等事故发 生。2 .化学危险品储存51化学危险物品必须储存在专用仓库、专用场地或专用储存室（柜）内，并设专人管 理。 化学危险物品专用仓库，应当符合有关 安全、防火规定，并按照化学物品的种类、 性质，设置相应的通风、防暴、泄压、防火 、防雷、报警、灭火、防晒、调温、排除静电、防护围堤等 安全措施。储存化学物品应当符合以下要求：（1）化学 危险品应当分类、分项存放，堆垛之间的要紧通 道应当有安全距离，不得超量储存；（2）遇火、 52遇潮容易燃烧、爆炸或产生有毒气体的化学危险物品，不得在露天、潮湿、漏

24、雨和低洼容易积水 的地点存放；（3）受阳光照耀容易燃烧、爆炸或 产生有毒气体的化学危险物品和桶装、罐装等易 燃气体、液体应当在阴凉通风地点存放；（4）化 学性质或防护、灭火方法相互抵触的化学危险物 品，不得在同一仓库或同一储存室内存放。3.化学危险物品的经营经营化学危险物品的企业必须具备以下条件：（1）有符合 安全要求的经营设 施；（2）有熟悉专业的技 术人员；（3）建立了 相应的治理制度。544.化学危险物品的运输装卸装运化学危险物品时，不得客货混装，载客的火车、船舶、飞机机舱不得装运化学危险 物品。运输装卸化学危险物品时，还要遵守以下55几项规定：（1）轻拿轻放，防止撞击、拖位和倾倒；（2

25、）碰撞、互相接触容易引起燃烧、爆 炸或造成其他危险的化学危险物品，以及化学性质或防护、灭 火方法相互抵触的化 学危险物品，不得违反配 装限制和混合装运；(3)遇热、遇潮容易引起燃 烧、爆炸或产生有毒 气体的化学危险物品，在 装运时应采取隔热、 防潮措施。劳动防护用品与健康检查第七节一、劳动防护用品9 S的人身安全与健康所必备的防备性装备，对减少职业危害起着相当重要的作用。中华人民共劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。”所和国劳动法第五十四条规定谓劳动防护用品，是指爱护劳动者在生产过程中:“用人单位必 须为劳动者提供符 合国家规定的1 .劳动防护用品分类劳动防护用品按照防护部位分为九类：(1)

26、安全帽类，是用于爱护头部，防撞击、挤压 损害的护具。要紧有塑料、橡胶、玻璃、胶纸、 防寒和竹、藤安全帽。(2)呼吸护具类，是预防尘肺和职业病的重要护具 o按用途分为防尘、防毒、供氧三类；按作用原 理分为过滤式、隔绝式两类。(3)眼防护具，用以爱护作业人员的眼、面部，防 止外来损害。分为焊接用眼防护具、炉窑用眼护具、防冲击眼护具、微波防护具、激光防护镜以 及防X射线、防化学、防尘等眼护具。57(4)听力护具，长期在90dB (A)以上或短时58在115dB (A)以上的环境中工作时应使用听力护具。听力护具有耳塞、耳罩和帽盔三类。(5)防护鞋，用于爱护足部免受损害的护具。 目前要紧产品有防砸、绝缘

27、、防静电、耐酸碱 、耐油、防滑鞋等。(6)防护手套，用于手部爱护的护具。要紧有耐酸碱手套、电工绝缘手套、电焊手套、防X射线手套、石棉 手套等。(7)防护服，用于爱护职工免受劳动环境中59的物理、化学因素的损害的护具。防护服分为特殊防护服和一样作业服两类。(8)防坠落护具，用于防止坠落事故发生的护具。要紧有 安全带、安全绳和 安全网。（9）护肤用 品，用于外露皮肤 爱护的用品，分为护肤膏和 洗涤剂。60二、职业健康检查1.检查频率：一样职员专门职员2 .建立健康档案第八节特种作业一、特种作业范畴按照特种作业定义，可将特种作业分为12类：1 .电工作业；2 .金属焊接切割 作业；3 .起重机械（含

28、电梯）作业;4 .企业内机动车辆驾驶；5 .登高架设作业；6 .锅炉作业（含水质化验）;训。627 .压力容器操作;8 .制冷作业;9 .爆破作业;10 .矿山通风作业（含瓦斯检验）;11 .矿山排水作 业（含尾矿坝作业）；12 .其他作业;二、从事特种作 业的人员，必须进行 安全技术培职业健康安全标准体系国家标准第九节职业健康安全标准行业标准基础地点标准方法卫生产品劳动者的义务和权益第十节一、劳动者的义务:“劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操中华人民共和国劳动法第五十六 作规程。”条规定劳动者除必须遵守安全操作规程外，还必须遵守劳动纪律。65二、劳动者的权益1. “劳动者对用人单位治理人员

29、违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。”2.劳动者“对危害 生命安全和躯体健康的 行为，有权提出批 判、检举和控告。”第十一节女职工和未成年工的职业健康安全一、我国的“未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者”。67二、女职工禁忌从事的劳动中华人民共和国劳动法和国务院颁布的女职工劳动爱护规定，规定对女职工实行的专门劳动爱护，最要紧的内容是规定了女职工禁忌从事的 劳动。所谓女职工禁 忌从事的劳动是指生产过 程中存在着可能对女 职工生理机能产生不利阻 碍的职业性有害因 素。681.女职工一样禁忌从事的劳动森林采伐业、归楞及流放作业；建筑业脚手架的组装和拆除作业，以及电力、电信行业的高处架线作

30、业；连续负重（指每 小时负重次数在6次以上）, 每次负重超过20公 斤、间断负重每次超过25 公斤的作业。2 .女职工在月经期禁忌从事的劳动中华人民共和国劳动法第六十条规定：”不得 安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家 规定的第三级体力劳动强度的劳动。”按照高处作业分级标准，凡在坠落高度基准面2米以上（包括2米）有可能坠落的高处进行的作业， 均称为高处作业。作业高度在2米至5米时，称为一级 高处作业；作业高度在5米以上至15米时，称为二级高 处作业；作业高度在15米以上至20米时，称为三级高 处作业；作业高度在30米以上，称为特高处作业。女 职工在月经期间禁忌从事高处作业分级国家标准

31、中二级以上（含二级）的作业。6970不得安排月经期的女职工从事低温、冷水作业。低温作业，是指在生产劳动过程中，操作人员接触冷水温度等于或低于121的作业。女职工在月经 期间禁忌从事的劳 动具体有：轻工系统的方 便面和面，粮食系 统厂的冻肉装运,蛋品厂的过 磅，轮胎厂的大轮 胎成型，橡胶厂拨植，化工厂 的在机备料和无机 备料等。3 .女职工孕期禁忌从事的劳动包括：女职工孕期禁忌从事的劳动包括：(1)女职工在已婚待孕期间，禁忌从事铅、苯、汞、镉等作业场所属于有毒作业分级标准中第 三、四级的作业。（2）女职工在怀孕期间，用人单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁 忌从事的劳动，

32、不得在正常劳动以外延长女职工 的劳动时刻。71(3)女职工在怀及孕期间要禁忌从事下列劳动：作业场所空气中铅其化合物、汞及其化合物、苯 、镉、镀、石申、氟化物、氮氧化物、一氧化碳、二 硫化碳、氯、已内酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、环氧 乙烷、苯胺、甲醛等有毒物质浓度超过国家卫生标准的作业;制药行业从事抗癌药物及二烯雌酚生产的作业；作业场所放射物质超过放射防护规定中规定剂量的作业；7273人力进行的土方和石方作业；第三级体力劳动强度的作业；伴有全身强烈振动的作业，如风钻等作业，以及拖拉机驾驶等；工作中需 要频繁弯腰、攀 高、下蹲的作业如焊接作业；高处作 业分级标准规 定的高处作业。74 (4)关于怀孕7

33、个月的女职工，用人单位不得安排其从事夜班劳动，并应当在劳动时刻内安排一 定时刻的休息。怀孕的女职工在劳动时刻内进行 产前检查的时刻应当运算在劳动时刻内。(5)女职工 在怀孕期间内，劳 动合同的期限届满，用人单位 不能终止劳动合 同，劳动合同的期限应当自动连 续到哺乳期满。754.女职工哺乳期禁忌从事的劳动中华人民共和国劳动法第六十三条对哺乳期间的女职工的劳动安排规定了两个“不得”,即不得安排女 职工在哺乳未满一 周岁的婴儿期间从事国家规定 的第三级体力劳动 强度的劳动和哺乳期禁忌从事 的其他劳动，不得 安排其延长工作时刻和夜班劳 动。女职工哺乳期禁忌从事的劳动包括：作业场所空气中铅及其化合物、

34、汞及其化合物、苯、镉、钺、 种、氟化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、 已内酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、环氧乙烷、苯胺、 甲醛、有机磷化合物和有机氯化合物的浓度超过国家卫生标准的作业；全身伴有强烈振动的作业，如 风钻、捣固机、锻造等作业，以及拖拉机驾驶等。女职工哺乳期禁忌从事劳动的范畴，要紧是有 毒有害物质的工作。7677三、女职工的其他劳动爱护1 .女职工月经爱护女职工月经期间，除了不安排其参加禁忌从事劳动的工作 外，还应建立女职工 月经卡。女职工集中的单位， 要建立有冲洗设备的 女工卫生室2 .女职工孕期爱护78 女职工自确定怀孕之日起，即应建立孕产妇保健卡。除不得接触超过卫生防护要求的剂

35、量、当量限值的X射线、Y射线，接触工业毒物和有急性中 毒危险的作业外，怀孕女职工还不得加班加点。怀孕7个月 后，不得上夜 班。对怀孕7个 月以上的女职工，企业应 当设工间休息 室，在劳动时刻 内安排一定的休息时 刻，并承诺怀孕 的女职工在预产 期前休息两周。79 3.女职工产期爱护中华人民共和国劳动法第六十二条规定：“女职工生育享受许多于90天的产假”。难产的，增加产假15天。女职工怀孕不满4个月流产的，应当 按照医务部门的意 见，给予15天至30天的产 假；怀孕满4个月以 上流产的给予42天产假。 产假期间，工资照 发。80 4.女职工哺乳期爱护有未满一周岁婴儿的女职工，国家法规规定，在每班工作期间应给予两次授乳时刻，每次30分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿,每次哺乳时刻 增加30分钟。有哺乳 婴儿女职工五名以上的企 业，应当建立哺乳 室，室内应有洗手设备，保 持空气新奇、干湿适 宜、阳光充足。