企业安全生产标准化指导范本.docx

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1、企业安全生产标准化基本规范指导范本二O一三年八月、刖 百推进企业安全标准化建设，全面落实企业主体责任，着力提升 企业本质安全，有效预防和遏制各类安全生产事故发生的有效途 径。根据国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知（国 发自01123号）“全面开展安全达标，深入开展以岗位达标、专业 达标和企业达标为内容的安全生产标准化建设”的要求，我局专门 制订了企业安全标准化基本规范指导范本，旨在帮助企业有效 推进标准化建设工作。本指导规范仅供企业参考，希望各企业 严格对照上级的有关标准，并结合本企业实际，认真做好标准化建 设的各项工作。1、安全生产方针和总体目标及文件发布X X X X X X X公

2、司文件x x 2011 x#关于贯彻落实安全生产方针和总体目标的通知各科室、车间：为了全面落实安全生产相关的法律法规和国家的方针政策，结 合公司实际特制定公司的“安全生产方针”和全年“安全生产工作 总体目标”，希望各部门认真贯彻落实,并对方针和目标进行层层分 解，各司其职，确保实现安全生产总体目标。X X X X X X X公司二o年x月x日安全生产方针安全第一、预防为主、综合治理；控制风险、综合治理；平安 和谐、持续改进；遵章守法、安全发展。安全生产工作总体目标追求最大限度的不发生各类事故，不损坏人身健康，不破坏环 境。深入开展安全标准化管理，遵循以认为本的原则，加强员工培 训，努力提高员工

3、队伍的安全素质；在公司各个层面建成完善的、 体系化的安全生产长效管理机制。2 2011年安全生产目标及发布文件X X X X X X X公司文件XX 20111X#关于贯彻落实2011年安全生产目标的通知各科室、车间：为了全面落实安全生产相关的法律法规和国家的方针政策，继 续深入开展“安全生产年”活动，根据公司的“安全生产方针”和 “安全生产工作总体目标”要求，制定2011年安全生产目标，希 望各部门认真贯彻落实,确保实现全年安全生产目标。X X X X X X X公司二o年X月x日2011年安全生产工作目标各部门认真学习和贯彻中华人民共和国安全生产法等法律法规，严 格执行各项制度和职责，实现

4、六个为零，四个达标。六个为零：1、死亡及重伤（含交通责任）事故为零2重大火灾（爆炸）事故为零入重大设备事故为零4重大责任事故为零5,重大环境污染事故为零6急性中毒事故为零职工职业病发病率为零四个达标：1、员工安全生产教育培训率为100%2应特种作业持证上岗率为100%工事故隐患整改率为100%4工作场所危害因素达标率为100%入安全生产指标考核办法及发布文件X X X X X X X公司文件x x Oil x号关于贯彻落实安全生产指标考核办法的通知各科室、车间：为了全面落实安全生产控制指标和工作目标，减少和杜绝各类生产安全事故发生，特制定本办法。X X X X X X X公司二o 年x月x日安

5、全生产指标考核办法为全面落实安全生产控制指标和工作目标，减少和杜绝各类生产安全事 故的发生，促进企业安全、健康、快速、协调发展，依据公司下达的安全生 产控制指标和工作目标，制定本考核办法。一、考核内容（一）控制指标控制指标有：各类事故起数、伤亡人数；一般机械、设备事故，轻伤负 伤率；火灾事故，交通事故以及职业病等。（二）工作指标工作指标有：安全生产例会，安全生产教育，重大事故隐患监控和安全 专项整治，安全生产投入，事故报告和应急组织，安全档案管理，工作创新 等情况，以及特种作业人员持证上岗、安全设施、安全标志、安全警示的设 置率，安全隐患整改率，劳动保护用品发放率等。二、考核方法（一）考核采取

6、日常监控评价和年终考核相结合的方式进行。日常监控评价由每季控制指标完成情况监控和日常对工作目标落实情 况的检查组成。年终考核由实地考察考核和综合考核组成。（二）考核分值计算。根据车间安全生产工作监控考核评价标准，总分100 分计算，其中安全生产控制指标为40分，工作目标为60分。考核采用逐项扣 分办法，每项扣分直至该项标准分扣完为止。（三）考核结果的档次划分，考核结果分为“突出、比较突出、一般、 较差”四个档次。总分60分以下的定为“较差”；60- 79分定为“一般”；80- 89分定为“比较突出”；90分（含90分）以上的定为“突出二本办法使用于对公司各车间完成年度安全生产控制指标和工作目标

7、的 考核。年度安全生产控制指标和工作目标的考核表序 号考核 目标评价要点分数(100)标准要求和评价办法备注1控制 目标1 .伤亡事故起数：2 .伤亡人数；3 .职业病。40不超过下达控制指标不扣分，轻伤 事故每次发生一起扣5分，重伤事 故每发生一起扣15分，发生死亡 事故扣30分,发生职业病扣20分。以责 任状 控制 指标 为准2安全生 产责任 制落实1 .将安全生产工作列入重要 议事日程，并由车间主任亲 自抓（听取汇报或回报），亲 自部署；2 .每季召开一次安全生产例 会，部署安全生产工作；3 .各班组签订安全生产责任 状；4 .奖惩制度落实。5领导亲自召开安全生产年会，达不 到的扣2-4

8、分；按要求召开安全 生产工作例会不扣分。每少一次扣2分；无会议记录，每少一次扣1分；未分解责任状的扣3分；奖惩制度未落实的扣24分。年终 实地 考核3安全生 产教育 培训1 .安全生产宣传教育工作情况；2 .“安全月”活动情况；3 .特种工持证情况。5未展开社会性宣传教育活动的扣2-4分；未组织或组织不力的，扣24分； 培训率低，组织工作差或培训结果 检查有问题的扣24分；特种工持证率低扣24分。年终 考核4重大事 故隐患 监控和 安全专 项治理1 .对重大事故隐患和危险源 未进行全面登记、建档和监 控，制定隐患整改方案并组 织整改；2 .安全检查和专项整治情 况。10对重大事故或危险源未进行

9、登记， 建档的扣6分；不合格的扣4分； 未制定整改方案的，发现一起扣5 分；未及时更改的，发现一起扣5分； 未按规定进行定期检查和专项整 治的，每少一次扣2分。年终 考核5安全标志警示1 .安全标志牌；2 .安全警示牌。5安全标志牌不全，扣34分； 安全警示牌不全，扣34分； 安全警示牌不清洁，扣23分；日常 考核6安全生 产资金 投入情 况1 .安全生产的整改资金落实 情况；2 .安全劳防资金落实情况；3 .安全教育培训专项资金落 实情况。10未按规定落实劳防资金，扣56 分；未按规定落实安全教育培训资金，扣56分；未按规定落实安全生产资金的投 入，扣710分。年终考核7安全检 查整改 情况

10、1 .安全检查制度执行情况；2 .对隐患整改，处置和复查 要求的执行情况；3 .检查记录的填写情况。10未定期展开日常，专项检查的扣2-4分；未按规定对隐患进行整改和复查的扣510分；无检查和隐患整改复查的记录或 隐患整改未如期完成的扣4一8分。日常考核8生产安 全事故 报告处 理情况1 .生产安全事故报告处理制 度执行情况；2,事故应急预案修订情况；3 .指定专门救援人员情况；4 .重大安全生产事故应急救 援按规定经过演练。5未执行生产安全事故报告处理制 度扣24分；事故应急预案可操作性差或不及 时修订的扣24分；未对专门救援人员进行培训的扣2-4分；无演练发现一起扣2分。年终 考核9报表和

11、 安全档 案管理1 .及时、准备统计报送各类 安全生产情况调查表；2 .有关文件及材料及时报 送、传达、办理情况；3各类安全管理档案及台 帐。5统计信息未按时限上报或出现数 值差错，每次扣1一3分，瞒报扣5 分；未按规定传达办理的扣14分； 相关档案，台帐不健全的扣24 分。日常 考核10工作创 新及评 优情况1 .安全生产工作经验及方法 在全县有借鉴意义；2 .安全生产工作经验及方法 在全县有借鉴意义；3 .某项安全生产工作在全县 获得表彰；4 .某项安全生产工作在全县 获得表彰。5有一项得3分；有一项得5分；有一项得3分；有一项得5分。以相 关文 件材 料为 依据4从业人员对目标知晓以各种

12、形式如公示、培训、班组活动等将企业的方针和目标传达给全公 司职工。央需建立档案（如会议、文件、培训记录、公示图片等）二、组织机构和职责2 1组织机构1、成立安全生产委员会或领导小组的文件X X X X X X公司文件x x 20111 x#关于成立安全生产领导小组的通知各科室、车间：为进一步加强对安全生产的领导，经研究决定成立安全生产领导小组。 安全生产领导小组由X X X任组长，X X X任副组长，XXX、XXX、X XX为安全生产领导小组成员。特此通知。X X X X X X X公司二o一年X月x日2三级安全管理网络图三级安全生产管理网络图区设置安全生产管理机构或配备专职安全员的文件X X

13、 X X X X X公司文件x x 2011x#关于成立安全生产科和配备专职安全员的通知各科室、车间：经公司研究决定：成立安全生产科，负责全公司的安全生产管 理工作，并任命X XX为安全生产科科长，XXX同志为专职安全 员。特此通知。X X X X X X X公司二o年x月x日2 2职责1、发布安全生产责任制文件X X X X X X X公司文件x X 2011 X#关于贯彻执行安全生产职责的通知各科室、车间：为了进一步加强企业的安全管理工作，依据中华人民共和国 安全生产法等法律、法规，结合我公司实际，特编制了安全生 产职责，于X年X月X日施行，希全公司职工认真贯彻执行。X X X X X X

14、 X 公司二O一年x月x日么主要负责人的职责董事长(总经理、厂长)安全生产职责1、认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，严 格执行安全生产法律、法规，全面负责安全生产工作。2建立、健全本单位安全生产责任制，组织制定安全生产规 章制度和操作规程，明确各部门、各类人员的安全职责，并定期检 查和考核。区审定安全生产规划和年度计划，确定安全生产工作目标。 保证本单位安全生产投入的有效实施。4定期主持召开安全生产工作会议，研究解决安全生产方面 的重大问题，并做出相关决策和实施。工为职工提供安全、健康、卫生的工作条件和生活环境，保 障职工职业健康，加强劳动保护，预防和减少职业病和其他疾病对 职工

15、的危害。6督促、检查本单位的安全生产工作，组织并参加安全检查, 对查处的事故隐患，要如实报告并及时消除生产安全事故隐患。7,对新、改、扩建工程项目，必须做到安全设施与主体工程 同时设计、同时施工、同时投入使用。&组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。A及时、如实向安全生产监督管理部门报告生产安全事故， 按照“四不放过”的原则进行查处。3.签订的安全目标责任书(1)、企业与主管部门签订的责任书附企业与主管部门签订的责任书(2、企业与各车间、科室以及职工签订的责任书安全生产工作责任书为了认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”和“谁主管、谁负 责”的方针和原则。切实把安全工作落实到基层，

16、确保实现公司安全生产目 标，使安全工作更加规范化、标准化，达到“千斤重担大家挑、每个岗位有 指标”。根据上级有关规定经公司研究，与各部门签订安全生产责任状，各 部门负责人为安全生产工作第一责任人，并签订责任书如下：一、控制指标1、死亡及重伤（含交通责任）事故为零2,重大火灾（爆炸）事故为零区重大设备事故为零4重大责任事故为零重大环境污染事故为零&急性中毒事故为零7,职工职业病发病率为零&员工安全生产教育培训率为100%Q应特种作业持证上岗率为100%10.事故隐患整改率为100%11工作场所危害因素达标率为10（二、责任内容1、建立健全部门安全管理制度建设，做到本部门必须有责任人主抓此 项工作

17、，明确到人，狠抓落实，奖罚分明。2安全文明生产，严格安全操作规程及安全管理，做到无违章操作及 人身伤亡事故。又严格按规定落实各项安全检查，做到无火险、盗险，无机械带病操 作，对上级下达的整改通知，按要求如期完成。4杜绝违障指挥，对特种设备配合安保部、设备部按规定进行年度检 查，特殊工种做到持证上岗，依法保护劳动者的合法权益。工根据车间工作实际对新上岗、换岗、复岗职工进行车间级、班组级女王秋月O三、检查考核办法1、按照安全生产指标考核办法，每月以百分制进行考核，考核结果 存档，作为年终表彰、奖罚的依据。2公司定期对部门进行管理检查，结果存档作为上级检查和车间评比 奖罚的依据。三、奖 罚1、严格执

18、行安全管理制度，落实各项防范措施，完成全年责任任务， 按检查考核标准，全年总分平均达到95分以上的部门责任人奖励安全奖 1000元。2部门职工违犯厂规厂纪发现一人次扣罚安全保卫奖的5%区部门职工在厂区出现酗酒闹事、打架斗殴、除按有关规定处理外， 发现一人次扣罚安全奖的5%4厂部对部门的安全工作按考核标准进行考评，年总分平均达不到95 分者，扣罚1仍的安全奖，达不到90分者扣罚3蹄安全奖，达不到85分 者，扣罚5哪安全奖，以此类推。二车间发生火险一次，扣罚5哪安全奖，发生二次以上，对该部门 安全工作实行一票否决，取消全年安全奖。6凡造成工伤事故的部门，除扣罚全年安全奖。久凡造成较大安全事故，上级

19、部门对企业罚款的、由事故直接责任人 承担罚款。&强化安全档案建设，成立各种安全组织，制定切合实际的预案，做 好各项安全学习、检查、制度的保存工作，以此作为安全管理的依据。每发 现一次档案管理不规范扣安全奖%9.对新上岗、换岗、复岗职工不进行车间级、班组级安全教育就上岗 发现一人次扣罚安全奖M18本责任书一式二份，公司、车间各执一份。本责任书年月 日起，至 年 月 日止。总经理签字）:时间：责任方签字）:时间：4安全生产管理机构、各职能部门和各生产基层单位职责安全领导小组职责1、及时传达贯彻上级安全部门下达的各种文件通知精神，按要求布置 公司的安全生产工作。2传安全生产、劳动防护、治安消防法律法

20、规，不断提高全体员工的 劳动保护和安全防范意识。次督促各部门车间对员工进行安全生产教育培训,使员工熟悉有关安全 生产规章制度和安全操作规程。掌握本岗位的操作技能，按规定持证上岗。4督促各部门车间建立健全安全生产岗位责任制，落实一把手负责制 和问责制。、督促和指导各部门车间的安全生产工作，对检查中发现的安全生产 隐患及时予以整改。6依照公司安全生产操作规程、劳动保护、治安消防等相关制度，对 违章违纪事件的相关人员进行处理、处罚。久督促各部门车间做好员工的劳动保障工作，不断改善作业环境。&会同协助工会对各部门车间违反安全生产法律法规侵犯员工合法权 益的行为进行纠正，对违章指挥强令冒险作业的情况予以

21、制止。安全生产科的安全生产职责1、认真贯彻执行国家及上级安全生产方针、政策、法令、法规、指示， 在总经理和安全生产委员会的领导下负责企业的安全生产工作；2负责对职工进行安全思想和安全技术知识教育，对新入厂职工进行 厂级安全教育，组织对特种专业人员的安全技术培训和考核，组织开展各种 安全活动，办好劳动保护教育室；次组织制订、修订本企业安全生产管理制度和安全技术规程，编制安 全技术措施计划，提出安全技术措施方案，并检查执行情况；4组织参加安全大检查，贯彻事故隐患整改制度，协助和督促有关部 门对查出的隐患制订防范措施，检查隐患整改工作；参加新建、改建、扩建及大修项目的设计审查、竣工验收、试车投 产工

22、作，使其符合安全技术要求；6深入现场检查，解决有关安全问题，纠正违章指挥、违章作业，遇 有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业，并立即报告有关领导处理;久监督检查安全用火管理制度的执行情况；&负责备类事故的汇总统计上报工作，并建立、健全事故档案。按规 定参加事故的调查、处理工作；9负责对企业各单位的安全考核评比工作，会同工会认真开展安全生 产竞争活动，总结交流安全生产先进经验，积极推广生产安全科研成果、先 进技术及现代安全管理方法；1Q检查督促有关部门和单位搞好安全装备的维护保养和管理工作；11、建立健全安全生产管理网，指导基层安全生产工作，加强安全生产 基础建设，定期召开安全专业人员会议

23、，不断提高基层安全员的技术素质。办公室的安全生产职责1、协助企业领导贯彻上级有关安全生产指示，及时转发上级和有关部 门的安全生产文件、资料。做好本单位安全会议记录，对安全部门的有关材 料，及时组织汇审、打印、下发。2组织检查落实干部值班制度。区负责对临时来厂参观学习、办事人员检查登记，进行进厂安全教育。4搞好所管辖单位的安全工作，制定和健全安全生产责任制和规章制 度。工在安排、总结工作时，同时安排、总结安全工作。零求:企业应根据部门和岗位设置的实际情况制定安全牛产职责、要 求宿岗并有责。工各级管理人员和从业人员的职责分管安全副总经理（副厂长）安全生产职责1、在董事长（总经理、厂长）领导下，按照

24、“管生产必须管安全”和 “谁主管谁负责”的原则，对安全生产负分管负责。2贯彻执行安全生产的各项方针政策、法律、法规和本单位安全生产 规章制度，履行监督管理职责。3.参与组织制定、修订安全生产规章制度及安全操作规程。4组织编制安全生产规划、年度工作计划及安全技术措施计划，并认 真组织实施。工定期组织本单位安全生产大检查，制定隐患整改方案并及时予以落 实。&组织制定安全生产奖惩规定，开展各类安全生产竞赛活动，总结推 广先进经验，奖励先进单位和个人。久定期组织本单位的安全教育和安全考核工作。&按规定组织事故调查和上报。按照“四不放过”的原则，对造成事 故责任者提出处理意见。夕定期召开安全生产会议，分

25、析企业安全生产动态，及时解决生产过 程中的安全问题。10.认真贯彻执行国家有关劳动保护用品发放标准或规定，督促检查 从业人员正确穿戴，并做好女职工与未成年工的特殊保护。其他副总经理（副厂长）安全生产职责1、按照“谁主管谁负责”的原则，对各自分工业务范围内的安全生产 工作负领导责任。2经常督促、分管部门、车间的安全职责履行和安全管理制度执行情 况，及时纠正失职和违章行为。区坚持“安全第一”的原则，严禁违章指挥和强令工人冒险作业。4积极支持和配合分管安全负责人的工作，对分管业务范围内存在的 事故隐患，要及时落实整改措施，限期整改到位，确保安全无事故。、根据分管部门的工作实际组织制定安全防范措施及管

26、理办法。安全管理人员安全生产职责1、贯彻执行上级安全生产方针、法律、法规、政策和制度，在单位和 安全生产委员会的领导下负责企业的安全管理、监督工作。2负责对职工进行安全教育和培训、新人入厂职工的厂级安全教育； 归口管理特种作业人员的安全技术培训和考核；组织开展各种安全活动，办 好安全教育室，制定班组安全活动计划，对领导参加情况进行考核。卡组织制定、修订本企业职工安全卫生管理制度和安全技术规程，编 制安全技术措施计划，并监督检查执行情况。4组织安全大检查。执行事故隐患整改制度，协助和督促有关部门对 查出的隐患制定防范措施，检查监督隐患整改工作的完成情况。工参加新建、扩建、改建及大修、技措工程的“

27、三同时”监督，使其 符合职业安全卫生技术要求。检查督促有关部门和单位搞好安技装备的维护 保养、管理工作。6会同设备管理部门负责锅炉、压力容器、压力管道和大机组安全监 督工作。负责本专业特殊工种的安全技术培训和考核工作。7,深入现场监督检查，督促并协助解决有关安全问题，纠正违章作业。 遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业，并立即报告有关领导。&负责各类事故汇总、统计上报工作，主管人身伤亡、火灾、爆炸事 故的调查处理，参加各类报总公司事故的调查、处理和工伤鉴定，发生重大 事故，组织到总公司汇报。夕按国家有关规定，负责制定职工劳保用、保健食品和防暑降温饮料 的发放标准，并督促检查有关部门按规

28、定及时发放和合理使用。ia负责对企业各单位安全工作进行考核评比，对在安全生产中有贡 献者或者事故责任者，提出奖惩意见。会同工会等部门认真开展安全生产竞 赛活动，总结交流安全生产先进经验。开展安全技术研究，推广安全生产科 研成果、先进技术及现代安全管理办法。工会主席安全生产职责1、组织职工参加本单位安全生产方面的民主管理和民主监督，维护职 工在安全生产方面的合法权益。2协同企业做好国家安全生产法律法规宣传贯彻工作，实施安全监控 法，抓好班组建设，实行有效的群众监督。4依法参加事故调查，向有关部门提出处理意见和建议，追究有关人 员的责任。4会同有关部门认真开展安全生产知识竞赛和合理化建议活动。工关

29、心职工劳动条件的改善，保护职工在劳动中的安全与健康，做好 女职工劳动保护工作。生产经营单位职能部门负责人（车间主任）安全生产职责1、保证国家和上级安全生产法规、制度、指示在本部门贯彻执行。把 安全工作列入议事日程，做到“五同时”。2组织制定本部门安全管理规定、安全技术操作规程和安全技术措施 计划。区组织对新从业人员进行部门安全教育和班组安全教育，对从业人员 进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育，定期组织考核，组织安 全日活动，及时解决从业人员提出的正确意见。4组织部门或车间从业人员定期开展安全检查、危险源辨识、风险评 价活动，落实隐患整改、保证设备、安全装置、消防、防护器材等设施处于

30、完好状态。工组织好各项安全生产活动。总结交流安全生产经验，保障先进班组 和个人。6严格执行有关劳保用品、保健食品、清凉饮料等的发放标准。加强 防护器材的管理，教育从业人员妥善保存，正确使用。7,坚持“四不放过”原则，对本车间发生的事故及时报告和处理，注 意保护现场，查清原因，采取防范措施。对事故的责任者提出处理意见，报 主管部门和厂长批准后执行。&组织本车间安全管理网，配备合格的安全管理人员，支持车间安全 员工作，充分发挥班组安全员的作用。班组长安全生产职责1、认真执行安全生产的规章制度，模范遵守安全操作规程，对本班成 员的安全行为负责，是企业基层组织的安全生产第一责任人。2坚持召开班前安全会

31、，在布置生产任务的同时，具体布置安全措施， 保证自己不违章指挥。次组织开展安全活动，坚持班前讲安全，班中检查安全，班后总结安全。4负责对新调入、变换工种、复工人员（包括实习、代培、临时用工） 进行岗位安全教育。5.负责每班现场巡回安全检查，督促工人严格遵守安全生产制度、安 全操作规程和正确使用个体防护用品。纠正违章作业和不安全行为，负责监 督危险作业，及时发现和消除事故隐患。6发生工伤事故负责保护好现场，并及时上报，参与事故调查、原因 分析，提出预防措施及事故处理意见。久做好生产设备、安全装备、消防设施和爆破物品等检查维护工作， 使其经常保持完好和正常运行。&有权拒绝上级不符合安全生产、文明生

32、产的指令和意见。门卫岗位安全生产职责1、门卫负责厂的安全保卫工作，防范一切违法犯罪分子从大门出入。2负责来访人员的登记、接待、传达工作，没有证件和被访人员接待 的客人一律不许入厂。区有权制止一切不安全因素入厂，有权对可疑行为的人员进行检查。 经检查无疑，方可出入厂区。4对外协单位入厂物资、工具，有权让其出具清单，出厂时按清单出 r,有疑问者不许出厂，无清单的物资不负责保管工作。工负责门卫区域设施的保管，维护其卫生工作。工人的安全生产职责1、认真学习和严格遵守各项规章制度、劳动纪律，不违章作业，并劝 阻制止他人违章作业。2精心操作，做好各项记录，交接班必须交接安全生产情况，交班要 为接班创造安全

33、生产的良好条件。&正确分析，判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。发 生事故，要果断正确处理，及时如实地向上级报告，严格保护现场，做好详 细记录。4作业前认真做好安全检查工作，发现异常情况，有权处理和报告。工加强设备维护，保持作业现场整洁，搞好文明生产。&上岗必须按规定着装。妥善保管、正确使用各种防护用品和消防器材。久积极参加各种安全活动。&有权拒绝违章作业的指令。三、安全投入1、安全生产投入保障制度安全生产投入保障制度为进一步积极加强企业安全管理，确保企业对安全技术措施经费使用 及时、到位，依据本公司财务管理制度的规定对安全技术措施经费的提 取及使用做如下规定：一、安全生产投入经费按

34、不低于销售收入的 酒比例提取。企业安 全费用由企业自行提取，专户储存，专项用于安全生产。其中：安全教育专项培训的保障资金为 安全劳动防护用品的保障资金为 安全生产技术措施的保障资金为 二、公司安全生产部根据公司生产情况及时编制资金计划，计划中应 包括安全技术措施、设施费用、环境保护、安全宣传、安全培训教育、职工 意外伤害保险、应急救援预案物资、个人劳动防护费用、安全先进奖励费用 项目等。计划应送总经理审批。三、公司财务部应按国家有关规定及公司计划提取安全生产资金，纳 入年度财务预决算，并确保有效落实，实行专款专用。四、公司安全生产部应监督安全资金投入的有效实施，督促相关部门、 基层单位按制度贯

35、彻执行。五、使用安全生产资金时，应编制计划，及时报公司负责人进行审批, 审批权限及资金限额按有关财务制度执行。六、公司财务部应对安全生产资金使用进行统计、汇总，安全管理部 门应督促相关部门按计划实施，生产技术应掌握采购的安全设施、设备、物 资是否合格有效。七、在安全生产资金使用上应做到“三到位”，即：责任到位、措施到 位、资金到位。在具体实施项目上应做到“四定”，即：定项目、定措施、 定责任人、定期限。八、对重大专项安全技术措施基金的制定，应进行可行性评价、论证、 会审、确保资金的有效使用，充分发挥其科学、合理、有效的原则。2投保安全生产责任险或缴纳风险抵押金现安全生产责任险投保单据或安全生产

36、风险抵押金缴纳回执（适用于 高危企业,如化工、船舶修造等行业）。3安全费用使用台帐安全生产投入台帐序号日期项目经办人批准人发票号金额备注:记录安全安全投入资金使用情况（主要有:安全牛产管理、人员培训、设备维修、安全标准化创建使用资金、职业危害检测、职工职业病防治体检、安全生产事故处理费用等）四、法律法规和安全管理制度4 1法律法规、标准规范1、安全生产法律法规识别和获取管理制度安全生产法律法规识别和获取管理制度第一条为了及时获取国家和政府颁布实施的有关安全生产法律法规、 部门规章和标准，遵守法律法规，部门规章和标准，熟悉和掌握法律法规知 识和规定，是国家有关安全生产法律法规、部门规章和标准得到

37、贯彻落实， 特制订本制度。第二条本制度规定了有关安全生产法律法规、部门规章和标准的识别 方法和获取途径以及对获取的法律法规的管理、更新以及应用，适用于公司 各个分厂和部门。第三条公司安全生产部、办公室负责有关安全生产法律法规、部门规 章和标准的获取与识别以及组织相关部门进行宣传贯彻。第四条其他各部门负责与本部门职能有关的法律法规、标准和其他要 求的收集、保管、评估以及更新等工作，并列出本部门获取的法律法规清单。 及时组织相关人员进行教育培训，切实保证本部门每一个员工能及时掌握最 新的法律法规，为正确的、法制化的工作方向和思路提供保障。第五条公司安全生产部负责对获取的法律法规、标准和其他要求的建

38、 档保存工作，对于更新的法律法规登记时进行更新。第六条国家有关安全生产法律法规、部门规章和标准的获取主要采取 书籍购买、国家安全生产监督管理总局和天津市安全生产信息网网上等形式 获取，并对获取的法律法规进行条款内容识别，适用的法律法规按程序上报 总经理。第七条新购或者网上新获取的法律法规必须进行符合性评价，评价有 个相关部门完成，出具评价报告。第八条各部门对新购置或者网上新获取的法律法规必须进行分类登记 建档，及时对法律法规清单进行跟新和废止删除。第九条安全生产部主管安全部长对新获取的法律法规必须认真学习、 熟练和掌握法律法规条款内容，结合公司实际，制订学习、宣传和贯彻法律 法规的计划，并下发

39、文件落实法律法规的规定和要求。第十条公司安全生产部和办公室负责对国家和地方政府颁布实施的有 关安全生产法律法规、部门规章和标准进行整理、登记和建档，对已经废止 或者不使用的法律法规进行删除，并送交档案室存档。2企业适用的安全生产法律法规、标准及其它要求清单企业适用的安全生产法律法规、标准及其它要求清单序号法律法规、标准 及其它要求事项生效日/最新修订日颁布部门法规/标准编号相关条款说明适用部门保存部门：保存年限 年3组织相关法律法规标准学习及以一定形式将法规、标准传达给从业人员理织相关法律法规标准学习的会议、培训资料和见培训、班组活动记录。4 2规章制度1、发布各项制度的文件X X X X X

40、 X X公司文件x x 20111 x#关于印发安全生产管理制度的通知各科室、车间：为了加强安全生产管理，将安全生产事故控制在“零”，促进企业持续发 展，增加经济效益，现将修订后的安全生产管理制度印发给各车间、科 室、岗位，于X年X月X日实施，各部门要认真组织学习，并严格执行。以上通知，希遵照执行。X X X X X X X公司二o一年X月x日2各项安全生产管理制度安全生产责任制度1、认真学习有关安全生产的文件、政策、法令和劳动保护规定，创造良 好的安全生产条件。2上岗必须按规定着装，自觉执行“五必须、五不准”制度。五必须的具体内容是：当班必须穿好工作服。接触有毒、有害、高温、易崩溅的工作时必

41、须佩戴眼镜。作业时必须戴好防护手套。上班必须戴好工作帽。登高作业必须系好安全带。五不准的具体内容是：上岗不准穿高跟鞋、凉鞋或带铁掌的皮鞋。进入厂区不准带烟、火。当班不准干私活、脱岗、窜岗、睡岗。不准用汽油洗衣服、设备。有毒、危险岗位处理险情不准单独作业。区工作中要坚守岗位，严格执行工艺纪律及安全操作规程，不违章作业, 对他人违章作业有权制止。4熟练掌握本岗位的工艺流程、安全规程及设备性能，懂生产、懂安全, 基本功过硬。岗位人员必须掌握安全防火、防毒、防静电知识，要妥善保管、正确 使用各种防护用品和消毒器材。6生产岗位要严格执行巡回检查制度规定的内容，发现异常情况应及时 处理和报告，发生事故后要

42、保护现场，做好详细记录。7,坚持“安全第一”，两人以上工作有一人负责安全。&严格执行各种安全标准制度，服从组织指挥、服从调度，有权拒绝违 章作业指令。安全教育和培训制度为了提高职工人员素质，加强安全生产教育，特制定本制度。一、入厂教育1、新工人、临时工、合同工、培训和实习人员进入工厂必须进行三级、 车间、班组）安全教育。Z厂安全教育由厂部组织，安全部门具体负责进行安全教育，内容是：国 家有关安全生产法令和规定，企业各项管理制度和产品特点及一般安全知识。入厂级教育：由厂安全技术部门负责人进行安全教育，内容：本单位的 情况及安全生产基本知识；安全生产规章制度；劳动纪律；从业人员的权利 和义务；有关

43、事故案例；事故应急救援预案、防范措施及演练内容。4车间安全教育：由车间负责人组织实施，内容是：工作环境及危险因 素；职业伤害和伤亡事故；安全职责、操作技能及强制性标准；急救和紧急 情况处理；安全设备设施、防护用品的使用和维护；相关的规章制度；预防 事故和职业危害的事项；事故案例。工班组安全教育：由班组长负责，内容：岗位操作方法、生产操作中的 事故案例及预防灾害事故措施，安全生产装置，防护用品使用方法等。二、特殊教育1、从事电器、电焊工、车辆驾驶人员等特殊工种，必须进行专业工种的安 全技术规程及规定等方面的教育，并经专业培训考试合格后方可独立上岗作业。2特殊工种至少每年组织一次培训学习，进行专业

44、安全技术和预防灾害 事故案例的教育，不断提高职工的安全技术水平。又在发生重大事故和恶性未遂事故时，企业领导要进行组织有关人员对 事故现场教育，汲取经验教训，防止类似事故的发生。三、职工的日常安全教育1、各级领导和各部门要对职工进行经常性的安全思想、安全技术和遵章 守纪教育，增强职工的安全意识和法制观念。定期研究职工安全教育中的有 关问题。2应举办安全技术和工业卫生学习班，充分利用安全教育室，采用展览、 宣传画、安全专栏、报章杂志等多种形式，以及先进的电化教育手段，开展 对职工的安全和工业卫生教育。人各单位应定期开展安全活动,班组安全活动每周一次（即完全活动日）O4在大修或重点项目检修，以及重大

45、危险性作业（含重点施工项目）时, 安全技术部门应督促指导各检修（施工）单位进行检修（施工）前的安全教 育。工职工违章及重大事故责任者和工伤人员复工，应由所属单位领导或安 全技术部门进行安全教育，并将内容记入“安全作业证”内。安全检查制度第一条安全检查是治理整顿建立良好的安全环境和生产秩序，做好安 全工作的重要手段之一，要坚持领导与群众相结合、普遍检查与专业检查相 结合、检查与整改相结合的原则，做到制度化、经常化。第二条 开展安全检查，必须有明确的目的，要求有具体计划，建立由 各级领导负责、有关人员参加的安全检查组织。第三条 安全检查的内容是查领导、查思想、查纪律（包括劳动纪律、 工艺纪律、操作

46、纪律、工作纪律、施工纪律）查制度、查违章、查事故隐患。第四条 对所属处、室、车间的安全工作，每年组织一次抽查或互查。 以安全检查为重要内容的岗位责任制大检查，厂每季一次，处室每月组织一 次，车间每周组织一次，班组进行日检。第五条安全检查采取日常、定期、专业、不定期四种检查方式。专业 检查时，以各主管部门为主，组织有关单位参加。第六条 日常安全检查按如下方式进行：1、生产岗位的班组长和工人，应严格遵守交接班检查和班中巡回检查 制度。2、非生产岗位的班组长和工人，应根据本岗位特点，在工作前和工作 中进行检查。3、各级领导和各级安全管理人员，应在各自业务范围内，经常深入现 场，进行安全检查。发现不安全问题，及时督促有关部门解决。第七条 定期安全检查包括季节性检查和节