2021酒店前台实习报告.docx
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1、2019酒店前台实习报告2019酒店前台实习报告【】根据教学计划的安排,20xxx月xx号至20xxxx月xx号我被分配 到xx天然温泉度假村实习酒店管理专业课程,6个月的实习,让我感 受很深,认识很多,收获很大,切身体会到工作的辛苦,社会的复杂, 实践的重要和读书的必要,实习期间,我认真结合书本知识,严格按 照学校的安排和计划步步进行,并按照酒店领导的指导慢慢的开 展工作,努力的学,用心的做,掌握了酒店的基本营业程序,学会了 酒点的日常操作规范,了解了部分粤菜的烹饪方法及饮食习俗,懂得 了广东人的日常餐桌礼仪规范,切身感受到标准化服务和个性化服务 的必要,同时也对广东餐饮的行业有个初步的认识
2、。使我受益匪浅, 感触颇深,深刻的认识到学习和实习的紧密结合,不可分割,学习和 实习的同等重要,个性是实习的举足轻重;在当今这个知识竞争日趋 激烈,常识竞争日趋明显,经验竞争愈显珍贵的酒店服务行业,物欲 横流,经济发达,使得人们的人生观,金钱观,价值观,利益观发生 了很大转变,使得人们的精神追求和物质享受发生了翻天覆地的变 化,因此对于刚刚起步及初上档次并前景完美的酒店行业显得更加明 显,人们也正是看到了这一完美的前景,许多的商人纷纷将眼光投向 酒店,因此使得此刻的酒店能够说是百花齐放,百家争鸣,星罗棋布。 同时对于我们自身学习这个专业且今后打算从事这个行业的人还说 也产生了无穷的动,压,对于
3、我们今后从事这个行业的发展前途 更是清醒了一步,明白了许多!、起初的适应阶段由于南北方这种客观的气候,经济,生活,人口素质等一系列外 界因素的干扰,对那里的吃饭个性的不习惯,气候的炎热,饮食的不 适,再加上工作的起步和对酒店环境及同事的陌生,出现了近半个月 的适应和调整过程,这也是向我们发起挑战,考验我们毅的时候, 但同学之间的互相鼓励,酒店领导对我们的关心使我鼓足了干劲,化 磨难为动步步的走来,战胜困难和挑战的信心和力量,领导的耐 心教导,同事的热情帮忙无不在激励着我,鼓舞着我,尤其是发自内 心的那种想及早进入社会的情绪是我适应酒店,习惯生活,努力学习 的动力源泉。二、之后的用心工作,努力学
4、习根据工作的需要,初次将我分到前台接待,当时心无杂念,尽头 十足,酒店采取带的方式从慢慢的认识,前台的工作主要分成接 待、客房销售、入住登记、退房及费用结算,当然,这当中也包括了 为客人答疑,帮客人处理服务要求,电话转接,TAXI外叫服务及飞机 票订票业务等工作。另外,前台作为客人直接接触的部门,所以客人 的很多要求并不会直接向楼层服务员提出,而是选取他们最先接触的 部门前台,因此前台还要作为整个酒店的协调中央进行工作。客人的 要求基本都差不多,少个吹风机、缺块毛巾、要个衣架什么的,通常 都是琐碎的小事,但也有些客人会无理取闹,比如说订飞机票,客人 自己说要订三张去北京的机票,并且客人自己签名
5、确认的,但当我们 前台人员帮忙订好机票给客人的时候,这位客人却不承认自己订了三 张,要求我们退还多订的机票费用。虽然这件事错不在我们,因为有 他自己的签名确认单,但是,大厅经理还是让我们认错,并退还机票 钱。当时很生气,但是,常言道:“顾客就是上帝”,“客人永远是对 的”这是酒店行业周知的经营格言,而我已经深深的体会到了。酒店的前台,工作半次分为早班、中班和通宵班三个班,轮换 作,并一周一休。除通宵班为两人外,早班和中班都各有三人担当。 其中一人为专职收银,另外两人按照实际工作量状况分配剩余工作。 这样的安排比较宽松,既能够在工作量大的状况下分配为一人收银, 一人登记推销,另一人负责其他服务和
6、联系工作。而且还能够缓解收 银的压,让收银能够做到头脑清明,不出错。最重要的是,这样的 工作方式,能够很快让新人获得经验,在工作量小的时候由带班同事 指导,工作量大的时候又能够更多的吸收经验,迅速成长。我们点点,一滴滴,一天天的反复学习,不耻下问,到了最后 就是整个接待的基本要领,运作流程我也都了如指掌,但是由于时间 的推移,理论和实践的掌握慢慢的结合,使得我们也发现酒店的某些 不足,也深受酒店人对我们大学生歧视的痛苦和无奈,因此和酒店的 部分领导也有过理论上的辩论。尤其是工作安排上的不公平和心理上 对我们的偏见,我们是十分的不能理解,两个月过去了,出于学习的 思考,开始用心主动的申请换部门学
7、习,但因酒店的立场和我们的立 场不同,利益点不同,因此进行过正式的协商。但最后还是给了我们 个部门交流学习的机会。我随之申调到房部务做一个基层服务员, 这与我之前的工作大不一样,前台是脑工作,而客房主要付出的是 体力劳动,我开始学会多做事少说话,这样的工作也很好,很单, 很纯净,没有竞争与烦恼。我学会了如何做好一间客房,如何使客房 变的整齐干净。时间推移,在客房学习了 25天,上级领导却要调我 到另个酒店酒店的分店。本来这是自愿报名的,但是在不知情的 状况下酒店直接通知调派我过去,我真的不愿意去。但是酒店方强制 我去,我们以前和领导解释过,我们即将结束实习,期望能留在那里, 稳定的环境学习,不
8、想在最后的个月里还要去适应另个酒店的环 境与企业文化,那样只会让我们更加混乱,学不到什么东西的,但是 酒店不能理解我们的推荐,最后与学校联系,但是在结果不太明朗状 况下,酒店做出了辞退我的决定。没办法我只能选取离开。我结束了 为期5个月的实习,学习了前台接待的工作流程与客房整理的基本要 领。起码我还是学到了,在学校学不到的东西.实习虽然只是我学生生涯中的小段时间,但在工作过程中,我 不是单纯地出卖自己的劳动去换取报酬,而是时刻以个学生,尤 其是以个社会工作者的标准去服务别人,仅有一颗爱心是不够的, 我所学习的是种意识,服务别人的意识。也许自己以后不必须在服 务员就业,但这种关心他人,奉献社会的
9、意识将永存。实习是个接 触社会的过程,透过这次实习,我比较全面地了解了饭店的组织架构 和经营业务,接触了形形色色的客人,同时还结识了很多很好的同事 和朋友,他们让我更深刻地了解了社会,他们拓宽了我的视野,也教 会了我如何去适应社会融入社会。让我提前接触了社会,认识到了当 今的就业形势,并为自己不久后的就业计划做了一次提前策划。透过 这次实习,我发现了自己与社会的契合点,为我的就业方向做了一个 指引。2019酒店前台实习报告【二】前台作为酒店的第一接待部门,是最先对客人产生影响并做出服 务的部门。一家酒店的效率以及利润的创造,基本上都是从这里开始 的。xx电子宾馆,作为改革开放最先成立的一部分酒
10、店,拥有在当时 比较先进的设备和住宿条件。作为中国重要的商业和工业城市XX,拥 有足够的商务客人,从电子宾馆的统计来看,80%的客人都是在XX 公干的企业或商业集团代表,其中很大一部分是长期选定电子宾馆作 为下榻宾馆,并和宾馆签订有长期合作协议。这些商务客人的住宿成 为电子宾馆这样的商务酒店的重要盈利点。前台的工作主要分成接待及客房销售,登记入住,退房及费用结 算,客人答疑及服务要求处理,电话转接,taxi外叫服务及飞机票订 票业务。另外前台作为客人直接接触的部门,所以客人的很多要求并 不会直接向楼层服务员提出,而是选择他们最先接触的部门前 台,因此前台还要作为整个酒店的协调中心进行工作,这一
11、点,在电 子宾馆尤为的体现出来。电子宾馆的前台分为早班、中班和通宵班三个班,轮换工作,并 一周一休。除通宵班为一人外,早班和中班都各有三人担当。其中一 人为专职收银,另外两人按照实际工作量情况分配剩余工作。这样的 安排比较宽松,既可以在工作量大的情况下分配为一人收银,一人登 记推销,另一人负责其他服务和联系工作。而且还可以缓解收银的压 力,让收银可以做到头脑清明,不出错。最重要的是,这样的工作方 式,可以很快让新人获得经验,在工作量小的时候由带班同事指导, 工作量大的时候又可以更多的吸收经验,迅速成长。但是,问题也是显而易见的。由于这种基本没有处于精细管理的状态下,因此,个人的责任很 不清楚,
12、责任不清直接导致的就是权不明,出现了问题的时候自然 会互相推诿,这个问题不是通过教育培训能解决的。互相推诿,本来 就是人的天性。所以,必须解决这样的问题,一人岗位,这样的管理方法在很 多世界知名酒店早很多年已经开始应用了,传到国内也有一段时间 To从各地的经验来看,这样是可以有效的提高前台接待和其他工作 的效率,并且可以给客人以整齐,有秩序的感觉。根据消费心理学的 相关内容,我们知道,有秩序的环境,会给人以质量的提高感,有优 越感,自然会加深对经营单位的好感,这个时候再配合以优质的客房 服务,酒店在客人眼中的地位会迅速提升。另外,电子宾馆已经存在了比较合适的房态显示和处理系统,但 是没有得到很
13、好的应用。对于这个问题,我做了一个简单的分析。问题:在房间退房之后,一般情况客房服务员需要20-30分钟时间做 房,这个速度是具有一定的随机性的,客人不同,做房需要的时间也 不样。但是在由于现在的操作流程是:客人退房 房间查酒水 房 态置Ok房准备新客入住。在很多情况下,客人的选择是具有集中性的,这主要是由于客人 的选择具有趋同性,因此有些客房的入住率和新客更新率非常之高, 这个现象是由客人习惯、房价、季节等很多条件共同决定的。在我们现有的操作流程中,没有给客房服务员预留时间做房,经 常出现房间没有做完就通知楼层开房,然后客房服务员经常会有怨 言。这样的情况很不利于客房服务质量的提高。因此,我
14、提出,一定要把现有的电子房态显示监控系统良好的有 效的利用起来。主要的做法有以下两点。1、重新规划从客人退房到置。k房的流程,尽量吸取客房和前台 两方面服务员的实际经验,做出最有效率的操作流程和责任分。2、从退房到客房服务员做房,由客房领班查房之后再确定是否 可以置。k房,这样的操作是为了避免上述情况。另外,由于前台员很长时间都是应用纸笔记录的方式进行房态 管理,因此加强对电脑的使用可能需要比较多的培训和规定。这种转 换可能会有一些难度。但是,相信只要管理层肯这样做,员又可以 提高工作效率,自然是会收到不错的效果的。2019酒店前台实习报告【三】经过两年多的学习积累,最后在20xx,开始了人生
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