初实务第二章负债.docx
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1、第二章负债负债的定义负债是指企业过去的交易或者事项形成的、预期会导致经济利益流出企业 的现时义务。三个特征:1 .过去的交易或事项形成的(过去)2 .负债是企业承担的现时义务(现在)3 .负债预期会导致经济利益流出企业(将来)流动负债(W1年)按偿还期限分类Y、非流动负债(1年)第一节短期借款短期借款是指企业向银行或其他金融机构等借入的期限在1年以下(含1 年)的各种借款。短期借款利息属于筹资费用,应记入“财务费用”科目。【例题单选题】核算短期借款利息时,不会涉及的会计科目是()。A.应付利息B.财务费用C.银行存款D.短期借款【答案】D【解析】短期借款利息核算不涉及“短期借款”科目。【例题2
2、009单选题】某公司2008年7月1日向银行借入资金60万元,期限6个月,年利率为6%,到期还本,按月计提利息,按季付息。该企业 7月31日应计提的利息为()万元。A. 0. 3 B. 0. 6 C. 0. 9 D. 3. 6【答案】A【解析】该企业7月31日应计提的利息= 60X6%X 1/12 = 0. 3 (万元)。第二节应付及预收款项.应付账款应付账款是指企业因购买材料、商品或接受劳务供应等经营活动应支付的款项。(一)应付账款的发生和偿还教材P76例2-2 2-5 2-4应付账款附有现金折扣的(销货方为尽早收回货款而给予购货方的优惠),如:2/10 , 1/20 , N/30,应按照扣
3、除现金折扣前的应付款总额入账.因在折扣期限内而获得的的现金折扣,应在偿付应付账款时冲减财务费用.(现金折扣不影响购销双方的应收账款与应付账款的入账金额)教材P76例2-3 2-6【例题】某企业于2010年6月2日从甲公司购入一批产品并已验收入库。 增值税专用发票上注明该批产品的价款为150万元,增值税额为25. 5万元。 合同中规定的现金折扣条件为2/10, 1/20, n/30,假定计算现金折扣时不 考虑增值税。该企业在2010年6月11日付清货款。双方的会计分录如何 编制?购货方销货方购销商品时购进商品时借:库存商品150应交税费一增(进)25.5贷:应付账款175.5销售商品时借:应收账
4、款175.5贷:主营业务收入150应交税费一增(销)25.5现金折扣时借:应付账款175.5贷:银行存款172.5财务费用3(150X2%)借:银行存款172.5财务费用3(150X2%)贷:应收账款175.5【例题2010单选题】企业发生赊购商品业务,下列各项中不影响应付账款入账金额的是()。A.商品价款B.增值税进项税额C.现金折扣D.销货方代垫运杂费【答案】C【解析】现金折扣不影响应付账款入账金额,现金折扣是在实际发生时冲 减财务费用。(二)应付账款的转销企业转销确实无法支付的应付账款(如因债权人破产、撤销等原因而产生 的无法支付的应付账款),应按其账面余额计入营业外收入,借记“应付 账
5、款”科目,贷记“营业外收入”科目。【例题2008单选题】企业转销无法支付的应付账款时,应将该应付账款 账面余额计入()。A.资本公积B.营业外收入C.其他业务收入D,其他应付款【答案】B【解析】无法支付的应付账款应计入营业外收入。.应付票据应付票据是指企业购买材料、商品和接受劳务供应等而开出、承兑的商业 汇票,包括商业承兑汇票和银行承兑汇票。(一)不带息应付票据教材 P78 例 2-8 2-9 2-10 2-11应付商业承兑汇票到期无力支付,转作“应付账款”应付银行承兑汇票到期无力支付,转作“短期账款”(-)带息应付票据期末计提的利息,计入当期财务费用教材 P78 例 272 2-13 2-1
6、4 2-15三、应付利息包括短期借款、分期付息到期还本的长期借款、企业债券等应支付的利息。 教材P79例276四、预收账款预收账款情况不多的,也可不设“预收账款”科目,将预收的款项直接记入“应收账款”科目的贷方。(收收核算)教材 P80 例 27 7 2-18第三节应付职工薪酬一、应付职工薪酬的内容1 .职工工资、奖金、津贴和补贴(计时工资、计件工资、奖金、津贴、物 价补贴、加班加点工资、以及病、产假、计划生育假)2 .职工福利费:集体福利机构人员工资、职工生活困难补助。3 .医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社 会保险费(缴纳的补充养老保险以及商业保险形式提供给职工
7、的各种保险 待遇也属于企业提供的职工薪酬)4 .住房公积金5 .工会经费和职工教育经费6,非货币性福利:(产品或外购商品作为福利发放给职工)(无偿提供 住房)(租赁资产供职工无偿使用)(为职工无偿提供服务:免费为职工 提供诸如医疗保健的服务、以低于成本的价格向职工出售住房)7 .因解除与职工的劳动关系给予的补偿(辞退福利)8 .其他与获得职工提供的服务相关的支出注意:从薪酬的涵盖时间和支付形式来看,职工薪酬包括企业在职工在职 期间和离职后给予的所有货币性薪酬和非货币性福利。从薪酬的支付对象 来看,职工薪酬包括提供给职工本人和其配偶、子女或其他被赡养人的福 利,比如支付给因公伤亡职工的配偶、子女
8、或其他被赡养人的抚恤金。【例题2010多选题】下列各项中,应确认为应付职工薪酬的有()。A.非货币性福利C.职工工资、福利费B.社会保险费和辞退福利D.工会经费和职工教育经费【答案】ABCD【解析】应付职工薪酬包括职工工资、资金、津贴和补贴,职工福利费, 社会保障费,住房公积金,工会经费和职工教育经费,非货币性福利,因 解除与职工的劳动关系给予的补偿,其他与获得职工提供的服务相关的支 出。因此这四项均通过应付职工薪酬科目核算。【例题2008多选题】下列各项中,应作为应付职工薪酬核算的有()o A.支付的工会经费B.支付的职工教育经费C.为职工支付的住房公积金D.为职工无偿提供的医疗保健服务【答
9、案】ABCD【解析】应付职工薪酬是指企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,包 括职工工资、奖金、津贴和补贴,职工福利费,医疗、养老、失业、工伤、 生育等社会保险费,住房公积金,工会经费,职工教育经费,非货币性福 利等因职工提供服务而产生的义务。【例题 2007判断题】企业为职工缴纳的基本养老保险金、补充养老保险费,以及为职工购买的商业养老保险,均属于企业提供的职工薪酬。()【答案】V二、应付职工薪酬的账务处理(-)确认应付职工薪酬1 .货币性职工薪酬计提:借:生产成本(车间工人)制造费用(车间管理人员)在建工程(工程人员)研发支出(科研人员)劳务成本(提供劳务人员)管理费用(行政管理人员)销售
10、费用(销售人员)长期待摊费用(经营租入固定资产改良人员) 贷:应付职工薪酬-工资/职工福利/社保/非货币性福利教材 P83 例 2-20 2-212 .非货币性职工薪酬企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工将企业拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用租赁住房等资产供职工无偿使用【教材例题2-221B公司为小家电生产企业,共有职工200名,其中170 名为直接参加生产的职工,30名为总部管理人员。20X9年2月,B公司以 其生产的每台成本为900元的电暖器作为春节福利发放给公司每名职工。 该型号的电暖器市场售价为每台1 000元,B公司适用的增值税税率为17%。 B公司的有关会计处理如下:计提:
11、借:生产成本198 900管理费用35 100贷:应付职工薪酬非货币性福利234 000应付职工薪酬=售价+销项税=200X1 000X (1+17%) =234 000 (元)生产成本=售价+销项税二170X1 000X (1+17%) =198 900 (元)管理费用=售价+销项税=30X1 000X (1+17%) =35 100 (元)【教材例2-28】承【教材例2-22】,B公司向职工发放电暖器作为福利, 应确认主营业务收入,同时要根据相关税收规定,计算增值税销项税额。B 公司的有关会计处理如下:(将自产产品发放职工福利,税法上视同销售(对外),确认收入,售价算税, 成本价出库)发放
12、:借:应付职工薪酬一非货币性福利234 000贷:主营业务收入200000应交税费应交增值税(销项税额)34000借:主营业务成本180 000贷:库存商品 电暖器180000主营业务收入二售价二200X1 000=200 000 (元)增值税销项税额=售价*17%=200X1 000X17%=34 000 (元)销售成本二成本价二200X900=180 000 (元)【例题2010单选题】某饮料生产企业为增值税一般纳税人,年末将本企 业生产的一批饮料发放给职工作为福利。该饮料市场售价为12万元(不含 增值税),增值税适用税率为17%,实际成本为10万元。假定不考虑其他 因素,该企业应确认的应
13、付职工薪酬为()万元。A. 10B. 11. 7C. 12D. 14. 04【答案】D【解析】将自产产品用于职工福利,要确认收入并计算增值税销项税额, 所以应确认的应付职工薪酬=12+12*17%=14. 04 (万元)。计提:借:生产成本14.04贷:应付职工薪酬14.04发放:借:应付职工薪酬 14.04贷:主营业务收入12 (要确认收入)应交税费-增(销)2. 04 (按售价算税)借:主营业务成本10贷:库存商品 10 (按成本价出库)【教材例2-23 C公司为总部各部门经理级别以上职工提供汽车免费使用, 同时为副总裁以上高级管理人员每人租赁一套住房。C公司总部共有部门经 理以上职工20
14、名,每人提供一辆桑塔纳汽车免费使用,假定每辆桑塔纳汽 车每月计提折旧1 000元;该公司共有副总裁以上高级管理人员5名,公 司为其每人租赁一套面积为200平方米带有家具和电器的公寓,月租金为 每套8 000元。每月支付副总裁以上高级管理人员住房租金。应编制如下 会计处理:C公司的有关会计处理如下:计提:借:管理费用60 000贷:应付职工薪酬非货币性福利60 000应确认的应付职工薪酬二20X1 000+5X8 000=60 000 (元)其中,企业的汽车供职工使用的非货币性福利=20X1 000=20 000 (元) 租赁住房供职工使用的非货币性福利=5X8 000=40 000 (元)发放
15、:计提折旧借:应付职工薪酬非货币性福利贷:累计折旧20 00020 000发放:支付租金借:应付职工薪酬一一非货币性福利40 000贷:银行存款40 000【例题2008单选题】企业作为福利为高管人员配备汽车。计提这些汽车折 旧时,应编制的会计分录是()。A.借记“累计折旧”科目,贷记“固定资产”科目B.借记“管理费用”科目,贷记“固定资产”科目C.借记“管理费用”科目,贷记“应付职工薪酬”科目;同时借记“应付职工薪酬”科目,贷记“累计折旧”科目D.借记“管理费用”科目,贷记“固定资产”科目;同时借记“应付职工薪酬”科目,贷记“累计折旧”科目【答案】C(-)发放职工薪酬教材 P85 例 2-2
16、4 2-25【例题2007综合题】甲上市公司为增值税一般纳税人,适用的增值税税率为17%。2007年3月发生与职工薪酬有关的交易或事项如下:(9)要求:编制甲上市公司2007年3月上述交易或事项的会计分录。(“应交税费”科目要求写出明细科目和专栏名称,答案中的金额单位用万兀表不)O(1)对行政管理部门使用的设备进行日常维修,应付企业内部维修人员工资1.2万元。借:管理费用1.2贷:应付职工薪酬1.2(2)对以经营租赁方式租入的生产线进行改良,应付企业内部改良工程人 员工资3万元。借:长期待摊费用3贷:应付职工薪酬3(3)为公司总部下属25位部门经理每人配备汽车一辆免费使用,假定每辆汽车每月计提
17、折旧0. 08万元。借:管理费用贷:应付职工薪酬借:应付职工薪酬贷:累计折旧22(25*0.08)22(4)将50台自产的V型厨房清洁器作为福利分配给本公司行政管理人员。该厨房清洁器每台生产成本为1.2万元,市场售价为1.5万元(不含增值 税)。借:管理费用87. 75贷:应付职工薪酬87. 75(75*(1+17%)借:应付职工薪酬87.75贷:主营业务收入75 (市场价做收入)应交税费应交增值税(销项税额)12.75 (50台*1.5*17%)借:主营业务成本60贷:库存商品60 (成本价出库)(5)月末,分配职工工资150万元,其中直接生产产品人员工资105万元, 车间管理人员工资15万
18、元,企业行政管理人员工资20万元,专设销售机 构人员工资10万元。借:生产成本 105制造费用15管理费用20销售费用10贷:应付职工薪酬150(6)以银行存款缴纳职工医疗保险费5万元。借:应付职工薪酬5贷:银行存款5(7)按规定计算代收代交职工个人所得税0.8万元。借:应付职工薪酬0. 8贷:应交税费一一应交个人所得税 0. 8(8)以现金支付职工李某生活困难补助0.1万元。借:应付职工薪酬0.1贷:库存现金0.1(9)从应付张经理的工资中,扣回上月代垫的应由其本人负担的医疗费0. 8 万兀借:应付职工薪酬0. 8贷:其他应收款 0. 8第四节应交税费一、应交税费概述企业应通过“应交税费”科
19、目,总括反映各种税费的交纳情况,并按照应 交税费的种类进行明细核算。各种税费包括:增值税、消费税、营业税(三 大流转税)、城市维护建设税、资源税、所得税、土地增值税、房产税、 车船税、土地使用税、教育费附加、矿产资源补偿费等。二、应交增值税(-)增值税概述增值税是以商品(含应税加工修理修配劳务)在流转过程中产生的增值额作为计税依据而征收的一种流转税。增值税是一种价外税。凭票抵扣:增值税专票、海关缴款书,一般纳税人yC购销运费*7%增值税纳税人计算抵扣I农产品*13%小规模纳税人:不实行抵扣税制度(-)一般纳税企业的账务处理1 .采购商品接受劳务教材 P88 例 2-30 2-31 2-322
20、.进项税额转出【贷:应交税费一应交增值税(进项税额转出)】(进项税不能抵扣了)购进、自产货物的非常损失(人为灾害,不包括自然灾害)购进的货物改变用途(自建不动产、集体福利、个人消费)3 .视同销售【贷:应交税费一应交增值税(销项税额)】(要交税了)自建不动产(对内):不做收入只算税自产、委托加工的货物J集体福利上(对外):既做收入又算税(有加工过程,无外购)个人消费 教材 P89 例 2-35 2-36 2-37投资自产、委托加工、外购的货物分配给股东、无偿赠送教材P90例2-40原材料库存商品(自产产品)建造不动产不动产为营业税项目,不能抵扣增值税,领用的原材料进项税需转出借:在建工程(含税
21、)贷;原材料(成本)应交税费-增(进转出)视同销售(对内)不做收入只算税借:在建工程(含税)贷:库存商品(成本)应交税费-增(销)职工福利原材料未用于生产,进项税需转出计提:借:生产成本、管理费用等贷:应付职工薪酬发放:借:应付职工薪酬贷:原材料应交税费-增(进转出)视同销售(对外)既做收入又算税计提;借:生产成本、管理费用等 贷:应付职工薪酬(售价+销项税)发放:借:应付职工薪酬贷:主营业务收入(售价)应交税费-增(销)(售价*17%)结转成本:借:主营业务成本贷:库存商品(成本价)人为灾害人为原因原材料未用于生产,进项税需转出借:待处理财产损溢贷:原材料应交税费-增(进转出)借:管理费用(
22、净损失)贷:待处理财产损溢人为原因产品未能销售,则产品耗用的原材料的进项税需转出借:待处理财产损溢贷:库存商品应交税费-增(进转出)借:管理费用(净损失)贷:待处理财产损溢自然灾害自然灾害原因购进原材料未能用于生产,其进项税允许抵扣借:待处理财产损溢贷:原材料借:营业外支出(净损失)贷:待处理财产损溢自然灾害原因产品未能销售,产品耗用的原材料的进项税允许抵扣借:待处理财产损溢贷:库存商品借:营业外支出(净损失)贷:待处理财产损溢【例题 单选题】甲公司因意外火灾(管理不善导致)毁损一批存货,其中 原材料的成本为100万元,增值税额I7万元;库存商品的实际成本800万 元,经确认损失外购材料的增值
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