2023年公务员(国考)之公务员面试综合检测试卷B卷含答案.doc
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1、20232023 年公务员(国考)之公务员面试综合检测试年公务员(国考)之公务员面试综合检测试卷卷B B 卷含答案卷含答案大题(共大题(共 1010 题)题)一、面试热点:青年人要“只争朝夕,不负韶华”背景资料:新年前夕,国家主席习近平通过中央广播电视总台和互联网,发表了二二年新年贺词。在贺词中,习近平总书记总结了 2019 年我国取得的各项成就,肯定了全国人民共同奋斗的成果。同时,总书记也对 2020 年进行了展望:“我们将全面建成小康社会,实现第一个百年奋斗目标。2020 年也是脱贫攻坚决战决胜之年。冲锋号已经吹响。我们要万众一心加油干,越是艰险越向前,把短板补得再扎实一些,把基础打得再牢
2、靠一些,坚决打赢脱贫攻坚战,如期实现现行标准下农村贫困人口全部脱贫、贫困县全部摘帽。”在贺词最后,习总书记表达了最情真意切、温暖人心的贺词:“让我们只争朝夕,不负韶华,共同迎接 2020 年的到来。”热点试题:习近平在 2020 年新年贺词中说道:“只争朝夕,不负韶华”,作为青年人,请谈谈你对这句话的理解。【答案】1.解释含义,揭示道理这句话是在告诉广大青年人,要珍惜自己大好的光阴,努力奋斗,让青春无悔,这是习总书记对青年人的殷切嘱托。2.论述道理的重要性(1)青年时期是人一生最宝贵的时期,不论是身体素质,还是思维能力都处于巅峰,青年人一定要利用好这段时光,不懈奋斗,通过实践来打磨自己,锤炼自
3、己,才能真正的成长强大起来;(2)奋斗能够激扬青年人“敢教日月换新天”的气魄,砥砺“越是艰险越向前”的意志,蓄积“千磨万击还坚劲”的韧性;(3)青年人唯有珍惜光阴,奋斗实干,才能实现自己的人生理想,才能发挥自己的人生价值,才能成为真正的有为青年;(4)然而当前,很多青年人崇尚“丧文化”,“宅圈子”,争做“佛系青年”,在家啃老,这样不仅消磨了青年人的斗志信念,也摧毁了青年人未来的发展,浪费了大好青春。3.结合实际谈落实(1)青年人应树立坚定的理想信念。用科学理论武装自己的头脑,树立长远的、正确的志向,并有为实现理想不懈努力奋斗的决心;(2)要有“生命不息,奋斗不止”的魄力。青年人要充分利用自己的
4、时间,通过书本和实践相结合的方式,充实自己的理论基础,补足自己的经验实操短板,缺什么学什么,不会什么就做什么,不断学习,不懈奋斗;(3)要有“越是艰难越向前”的担当与勇气。在奋斗的过程中,痛苦挫折必不可少,我们要鼓起勇气,直面困难,在攻坚克难中去总结去成长;(4)社会媒体和学校教育要负起责任。一方面多宣扬正能量的价值观念,鼓励年轻人用奋斗去开创自己的人生;另一方面学校要从小培养青年人的奋斗、实干意识,学会吃苦耐劳,珍惜光阴,让青年人牢记“只争朝夕”,让青年人用奋斗“不负韶华”。二、面试热点:疫情下的毕业季,大学生如何突出重围【热点背景】新冠肺炎疫情导致国内各地高校开学时间一再推迟,对于本该从
5、2 月就马不停蹄完成毕业课题、找工作或出国留学的 874 万名大学毕业生来说,这无疑是一场意料之外的考验。面对被疫情打乱的就业季,教育部下发通知,要求创新推进网上就业服务,鼓励网上面试签约;学校指导学生及时调整毕业设计方案,助其顺利完成论文和课题;有学生借助疫情期间可免费访问多种学术资源的机会,完善自身研究;也有人一边参加各种视频面试,一边备考选调生和公务员,做多手准备。大家都用最大的努力,在这场疫情攻坚战中奋力突围。【模拟试题】新冠肺炎疫情导致各地高校开学时间一再推迟,在享受漫长假期的同时,大多毕业生却面临着论文、毕业、就业、落户等等一系列问题的困扰,针对疫情当下毕业生面临的“窘”状,谈谈你
6、的看法?【答案】1.概括话题,表明态度。就业是民生之基,是经济发展的晴雨表,更是社会稳定的压舱石。疫情打乱的就业季,不仅打乱了毕业生的心,更是打乱了社会稳步发展的布局。因此,面对疫情下毕业生的“窘”状,更需多措并举、多管齐下,助力毕业生奋力突围,打赢这场就业大考。2.分析问题、危害。(1)对于毕业生而言,疫情的防控导致论文书写过程中的各种调研和材料收集进程搁置,导致毕业论文完成质量和完成时间受影响,开学日期的一再推迟可能导致延期毕业的情况,那么对于找工作、就业协议的签订也带来一定的困扰,同时对于留学申请、落户申请等有时间门槛的情况可能会使部分毕业生失去这些机会,整体打乱个人规划;(2)对于企业
7、招聘而言,虽说疫情的影响存在部分企业缩减人员,但是整体企业的人才需求还在进一步的增加,春季正是招聘的旺季,然而疫情之下毕业生面临的种种问题导致就业的意愿大大降低,无疑给企业在招聘过程增加阻力;(3)对于社会发展而言,在疫情防控中做好防止企业大规模裁员的同时,还需要引导解决今年 874 万毕业生就业,无疑是增加了巨大的就业负担和压力;3.提出对策。(1)国家要做好宏观调控,一方面深入激发“双创”驱动,增强企业创造能力和稳定企业就业能力;另一方面,做好就业市场的引导,通过专升本、研究生、入伍的扩招,去吸纳部分毕业生,在缓解就业压力同时增强社会保障功能;(2)高校要做好引导关怀,一方面适当开放学术资
8、源平台,尽可能给毕业生提供论文书写过程的帮助,导师要持续跟进论文书写,远程进行论文指导和心理情绪上的关怀;另一方面也要开展专项招聘和就业指导,简化就业手续的审批;(3)企业要克服现有情况,多渠道去开展招聘活动,通过空中宣讲、H5 页面宣传、高校和人才市场联合宣讲等方式去展示企业需求,为毕业生提供应聘的渠道;(4)毕业生要正确认识现状,不急不躁,清楚自身的择业方向,找准自身的定位和选择的职位,关注各种渠道的招聘信息,尽可能认真对待把握每一次的投简历机会,同时要关注细节,充实自身的能力,满足职位要求,顺利斩获 offer。三、面试热点:年轻干部当勇于做“后浪”【热点背景】现当下一大批年轻人几乎没有
9、自主选择权利,他们迷茫于生活。当下时代也是压力倍增的时代,但面对时代的难题每个人的态度是可以选择的,因此争议必然存在。但作为年轻干部,必须摆正态度,明确自己的价值取向,因此要引导他们更多从这部短短几分钟的视频中汲取前进的动力,勇于做扛起新时代奋进“大旗”的“后浪”。【模拟题】B 网站发布了“献给新一代”演讲视频后浪。该视频一经发布,就被网友们纷纷转发,一时间在朋友圈“刷屏”。有人说,这是对青年一代的鼓舞,有人说,是对青年一代的捧杀。对此,你怎么看?【答案】1.表明自身观点:视频中有很多戳人的文案,打破了以往对于青年的否定态度,让青年一代得到鼓舞。诚然里面会有一些内容过于浮夸,让平凡的青年人增加
10、自卑感。但我们更多的要看到视频中传递出的时代对于我们的期待,不负时代的使命与责任。2.分别分析题干观点(1)观点一视频内容表达出对新一代的肯定和赞美,让青年看到自身的潜力,从而激发奋斗的勇气。对青年人提出了时代的要求,让他们用更高的标准提升自己,更好的完成新时代的使命。(2)观点二最难毕业季、最苦应届生、工作 996,当下是个竞争激烈的时代,很多普通毕业生毕业即面临失业,现实依然很残酷。不同时代的人对于新时代的认知是不同的,因此会与部分普通青年的处境相背离,导致这些青年认为是对他们的一种捧杀。3.提出对策(1)勤奋学习。青年一代处于人生积累阶段,需要增加知识储备,提升本领学识,才能在这个时代中
11、抓住机遇,冲破挑战。(2)务实求是。工作不是喊出来的,需要青年一代发挥实干精神、扎根基层,在基层摸爬滚打,总结经验。(3)开拓创新。青年一代的未来是不可想象的,这就需要我们紧跟时代步伐,创新工作方式,进而在自身岗位上取得突破。四、面试热点:快递小哥职级评定,你怎么看?【热点梗概】近日,经 T 市邮政管理局组织申报,T 市人力资源和社会保障局审核通过,向全市首批 38 名“快递小哥”颁发了初级职称证书。除 T 市外,今年以来,全国已经有多地陆续开展对快递工作人员的职称评定工作,最高的可以评为正高级工程师。该职称评审针对整个快递行业,包括一线快递员、快递物流企业的行政、技术或管理人员等。【模拟试题
12、】近日,某市人力资源和社会保障局为 38 名快递小哥颁发了初级职称证书。有人说此举可以推动社会更多的理解快递业、尊重快递小哥;也有人说此举看似尊重劳动与付出,实则无用功。对此,你怎么看?【答案】我国快递员数量有近 300 万人,这无疑是一个庞大的劳动群体。我国快递行业的发展面临着全球化的竞争,比拼的不仅仅是谁能风里来雨里去,更是产业链条中端、后端的高技术研发与应用。毋庸置疑,快递行业评定职称能够对快递从业者乃至整个快递物流行业产生积极影响。一方面可以激励快递小哥努力工作,让他们通过提升自身能力,收获职称,进而获得更大的职业发展空间,有利于增强自己的幸福感。同时,这也弥补了快递行业专业技术人员职
13、称评审的空白,凸显了整个社会对于快递行业的认可,有利于增强职业幸福感。另一方面,职称评定在提升工作积极性的同时,也在倒逼快递小哥不断学习和转型,从而使快递行业健康蓬勃的发展。但“无用功”的消息是公众对快递群体的权益、职业发展有着关切,强烈的代入感,也扩散了大家对于这种消息的误读。所以,我们与其在快递小哥也能评职称上欢呼鼓掌,不如共同呼吁保障其货真价实的权益。当务之急是要设置一系列实实在在的行动,推动行业向纵深发展。一方面,设置惠及更多一线基层从业者参评标准。例如从业年限、专家评定等等,让更多人一线从业人员有更多的参与能力。另一方面,设置与职称配套的晋升模式。例如根据从业年限可设置 p1-p10
14、 不同的晋升模式,给广大一线从业人员更好的晋升管理层的机会。五、五件事排序:(1)有一个文件要整理,领导审批(3 小时)(2)有一个规则要弄到内网上(2 小时)(3)要接待 3 个人来访(4)要替同事做一些工作(5)要整理一个文件明天给领导【答案】1)分清事情轻重缓急,确定目前哪件事情是急需解决并且重要的。整理文件第二天给领导,这件事情不是很急,可以暂时放一放。(2)弄清楚来访的三个人何时到,如果还有段时间的话,我可以利用这个空隙及时整理供领导审批的文件。来访人员一旦到了单位我应当放下手头工作做好接待工作,接待完继续整理未完成的文件,争取在上午完成送领导审批。(3)估计我替同事做的工作大概要多
15、久完成,如果很快的话可以先帮同事完成,如果要很长时间,我就应当先花两个小时把规则弄到内网上,然后再帮同事做工作。(4)下午或晚上加班整理好第二天给领导的文件。答题思路为:分析+统筹安排。本题的考核重点是处理各项事务轻重缓急关系,根据事件的缓急、占用时问等要素,合理地安排自己的工作。六、10 月 27 日上午,安徽省亳州市市长杜延安在市信访局现场接待信访群众。针对信访人的诉求,杜延安站在信访群众的角度,面对面与群众进行推心置腹的交流,诚心为群众排忧解难,能现场解决的,杜延安责成相关部门限期办理;不能马上解决的,杜延安现场公布了自己的手机号码,让信访群众有新的问题、诉求直接向他反映。(10 月 3
16、1 日澎湃新闻)【例题】对于市长公布手机号,你怎么看?【答案】信访工作虽然棘手,但却关系着群众的切身利益,处理好群众的问题,直接关系着一方稳定和干群关系的发展。因此,信访工作需要政府给予重视,像亳州市市长这样亲自接待信访群众并主动留下电话号码的领导,更表现了政府对群众的重视与关爱,值得点赞。现场公布私人手机号码,这样的勇气不是每个领导干部都有。这一举动起码表明了这样的领导干部有谋实事、干实事、办好事的心思。面对信访群众的问题,能耐住性子、踏下心来一一问询、一一解答,哪怕是再有怨气的群众见到这样诚心的干部也会气消大半。相比之下,那些遇到问题就互相推诿,生怕见到群众的领导,不要说留电话号码了,恐怕
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