2023年公务员(国考)之公务员面试综合练习试卷B卷附答案.doc
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1、20232023 年公务员(国考)之公务员面试综合练习试年公务员(国考)之公务员面试综合练习试卷卷B B 卷附答案卷附答案大题(共大题(共 1010 题)题)一、2016 年安徽公务员面试真题与解析(6)有企业提出口号,要让企业涌现更多雷锋,要让雷锋开心工作,不能让雷锋吃亏,为落实这个口号,你将怎么做?【答案】从全心全意为人民服务到干一行爱一行,雷锋精神激励了一代又一代青年。各行各业想要做出成就,需要一位又一位新时代“雷锋”贡献出自己的力量。题中所述的企业想要鼓励更多的雷锋涌现出来,那么企业的运行机制就需要科学合理。在实现“要雷锋开心工作、不让雷锋吃亏”这一口号中,既要做到有针对性,又要考虑到
2、企业的实际情况,所以我会展开以下工作。第一,要让雷锋开心工作,就要先明确开心工作的要义。明确的工作目标、和谐的工作氛围,强烈的职业认同感,都是开心工作的条件。一方面要在软件上,要打造明确的企业文化,树立整个企业的核心价值观,让每一名员工能够有职业认同感,这样有利于形成统一的工作目标,营造融洽的氛围。另一方面,在硬件上,在条件允许的情况下要能够给员工提供适宜的工作环境,让员工有归属感,才能够让员工能够开心工作,在为企业创造更多价值的同时也可以更好地做好服务工作。第二,不能让雷锋吃亏,则从另一个角度对制度的设计有了要求。一方面要积极完善绩效考核,有着明确的奖惩机制,以让积极工作的员工可以通过自己的
3、优秀表现获得应有的奖励,比如可以将热心服务、工作配合度等作为考核的指标。当然这也是对于主观上工作效率低的员工一种警醒。另一方面,要能够不让雷锋吃亏,企业的管理人员也需要能够体察员工,从公平的角度对于员工有准确的判断。除此之外,完善的晋升机制,也是鼓励雷锋积极工作第三,其实,想让大家争当雷锋,除了以上两点外,企业还可以利用榜样的力量,树立典型。雷锋精神讲究的是无私奉献,工作目标在设置时,不仅要能够符合企业的核心价值观,更重要的是鼓励奉献精神。如果有了榜样的存在,那么大家就有了明确的参照,而且这也有利于良性竞争,让企业内部真正涌现出一个又一个雷锋。敬业、友善、和谐、诚信等,这些社会主义核心价值观中
4、的内容,其实和雷锋精神是高度契合的。不仅企业需要雷锋,社会也需要雷锋。除了制度设计上需要鼓励雷锋的出现,我们每一个人都要敢于争当雷锋,做好自己的服务工作,当好一枚社会的螺丝钉。二、面试热点:文明表态,不做“杠精”【热点背景】杠精指经常的通过抬杠获取快感的人、总是唱反调的人、争辩时故意持相反意见的人。杠精以“众人皆醉我反对”的姿态展示自己的与众不同,有时还会断章取义,强行教你换位思考。他们只想通过语言上的说服来获得心理优越感,可用“没错厉害你说的都对”的佛系三连让杠精闭嘴。有些杠精搞不清楚状况,失去表情语气场合的网络发言,会让他们误会并发表不去理解、不管逻辑的意见。【题目】杠精指经常的通过抬杠获
5、取快感的人、总是唱反调的人、争辩时故意持相反意见的人,尤其是网络上所处可见。对此你怎么看?【答案】原因:1.一千个读者心中就有一千个哈姆雷特。”现在我们获得信息,空前的简单,有大量的观点在短时间内进入大家的视线,对于一个问题,经常会有正反两面截然相反的观点。这样一来,两个观点,两个派别之间的摩擦就在所难免。2.网络为大家都提供了相比在现实世界中会受到直接伤害而更加安全的交流空间,虽说各大网址网站也会对言语过激行为进行严肃处理,但相比较之下,在网络上对他人施以语言的攻击其代价远远小于在现实生活中,加之有一些网站管理不严,导致了如今只能差强人意的网络环境。3.社会转型时期,争议性议题层出不穷,公众
6、对于议题讨论的内容和形式会在互联网环境中被放大,随着讨论的深入,参与讨论的公众不再关注议题内容本身反而更关注讨论的形式,或自己在论战中是否能处于上风,“杠精”也正是在争议性议题的博弈中产生。对策:有些人遭到别人的否定之后,就感觉自己的存在没有任何价值,进而丧失在职场上继续前进的信心。这时候其实我们需要做的是接纳,就是只相信自己的价值是由自己来定义的,而不是由其他人定义。我们没有办法控制住另外一个人对待我们的态度,唯一能把握的东西就是专注的去提升自己,因为只有当自己变得更加强大,才会更加有自信。假如你有过人之处,就可以展现出来,让领导知道了自己的厉害之处。积极的参加团建和项目,展现自己的过人之处
7、,慢慢的就会得到尊重和认可。三、面试热点:如何让县长直播做大做强【热点链接】山东某县副县长王某发布短视频销售该县土特产“皇家扒鸡”,当地厂家表示突然间销量猛增卖断货。王某是个 80 后,博士学历,通过模仿李某某“魔性”带货,金句不断,成功带动地方特产销售,为这位副县长点赞。近年来,直播卖货陡然兴起,热度持续飙升。然而,让人意想不到的是,近段时间以来,越来越多贫困地区的领导干部也加入“直播卖货”的队伍中去。【聚焦热点】近年来,直播卖货陡然兴起,热度持续飙升。让人意想不到的是,近段时间以来,越来越多贫困地区的领导干部也加入“直播卖货”的队伍中去。对此,你怎么看?【答案】1.概括提炼,给与肯定评价。
8、干部参与直播卖货,卖出的不仅是货物,更重要的是为扶贫提供了一种新的思路。2.结合实际,分析其积极意义。(1)随着互联网的发展,直播卖货不仅仅是一种推销行为,更多的是能够让消费者更加直观的了解产品的特点,主播也可以成为供货商与消费者之间的中介,这种产业模式更好地为偏远山区的产品提供了销售机会;(2)通过干部的不遗余力的推销、展示和沟通,尽最大的努力宣传,让消费者获取产品的优缺点,能够赢得消费者的信任,拉动销售流量,为农民脱贫致富提供保障;(3)干部参与直播卖货,还能卖好,为干部树立了良好的形象,让人们群众看到了政府为群众办事的决心,一定程度上能提升政府的公信力。3.结合实际,分析其可能存在的问题
9、。(1)干部直播现如今依然只是个例;(2)农户没有技术,很难适应这种形式。在直播卖货推进过程中,农户转变跟不上,发货时间、周期、质量跟不上;(3)网络直播存在不确定性,如何利用好网红效应,做好扶贫产品产业链需多些思考。4.结合实际,提出合理的对策。(1)加大政策的扶持力度,真正把小事件变成大机遇,建设淘宝直播村,选取优秀的党员干部入驻平台;(2)与优秀的农产品企业合作,加大培训力度,完善扶贫产品的种植、加工和物流环节,把小业做成家业。四、面试热点:疫情下的平凡与伟大【热点背景】2020 年初注定让所有人铭刻,新冠病毒爆发,疫情之重,危害之大使得人心惶惶;但在这危急存亡之秋,也涌现处许许多多令人
10、侧目的人与事;逆流而上的医疗救援队,七天建成的火神山医院,每一分钱都透明的公益团队,各类志愿者等等,而在这其中,有一位平凡的快递小哥。汪先生,生长于武汉,是一名普通的 80 后快递小哥,从早到晚,送快递、打包、发快递、搬货,日复一日的拼搏。从大年三十说,因为疫情的影响,快递公司放假了。傍晚,他突然刷到一名来自武汉金银潭医院护士的朋友圈,对方写道:“求助,我们这里限行了,没有公交车和地铁,回不了家,走回去要四个小时。”需求是 6 点钟发布的,一直没人接单。汪先生默默地花了一个小时做心理斗争。最后下定决心“去”。第一天一共接送了十几个医护人员往返金银潭医院,一天下来,汪先生腿抖个不停。心里很害怕万
11、一感染了怎么办。开始打退堂鼓劝自己说:“要不算了吧。”但当汪先生看到晚上有护士发单,目的地距离医院有几十公里那么远,没有一个人接。突然又改变了主意。从那之后,汪先生的同伴越来越多,对接的医院越来越多,涉及的服务也越来越广;招募志愿者一起接送医护人员,联系出行平台投放载具,联系餐厅为医疗人员供餐,给医生过生日,提供保暖衣物。“我没有任何资源,但一呼百应。”这是汪先生对自己的评价,“我是一个没有任何资源的人,但一路走来,特别感谢追随的志愿者和大企业的帮助。大家都在为这个事情努力,我只是一个组局的人。出行、用餐每组一个局,我就交给一个人管理,再腾出手来做其他事情。”【模拟试题】“我没有任何资源,但一
12、呼百应。”在 2019 年新冠病毒疫情期间,湖北的快递小哥汪先生组织了志愿车队,解决了好几家医院医护人员的接送难题,对此你怎么看?【答案】1.概述事件,给予评价新冠病毒疫情给我们带来的印象是沉痛的,但也涌出了许多感人事迹,汪先生作为一名普通的快递小哥,却做出了堪称伟大的事,他的精神值得我们学习。2.提炼人物品质(1)主人翁意识;为防疫尽一份力对于普通人来说可能较为遥远,很多人看来这是一件非常专业且严谨的战斗,与普通人相去甚远,但天下兴亡匹夫有责,正是汪先生这种主人翁意识,才让他做出伟大的事。(2)不畏牺牲;频繁的与感染源接触,存在极大的感染风险,但汪先生克服了内心的恐惧,以大无畏的精神去勇敢面
13、对。(3)奉献精神;在整个疫情期间,他投入自身大量的时间、精力、财物等等,为医护人员提供了除医疗外尽可能贴心的帮助,这是一种不计回报的奉献精神。3.阐述积极影响(1)解决了“战疫”期间“最后一公里”的问题;在整个战疫期间,政府及各界做出了巨大的努力,在疫情之烈,情况之急,总存在的诸多细节难以兼顾,但对于一线人员来说,这细节就是最真实的困难,只有解决好这些看困难,才能使整个“战疫”运行更为流畅。(2)舒缓了一线焦虑情绪;对于一线医务人员来说,压力、恐惧、焦虑的影响远远大于疫情的危害,正是有着诸多汪先生这样的人,给了她们温暖和慰藉,帮助她们共度难关。(3)树立了榜样;汪先生就是我们普通人的一个优良
14、榜样,让更多人明白,多做一点利索能力的事情,就是最大的奉献。4.谈践行(1)树立主人翁意识;在今后无论对于工作、单位、还是国家,都要时刻以主人翁精神为指导,积极做好利索能力的事。(2)甘于奉献;作为公务员就是要为党和人民奉献出一切,考公务员不是来当官的,二是来为群众服务的,我会在今后做到为单位和群众奉献自己的力量。(3)不畏艰难;在今后的工作中肯定会遇到困难和挫折,无论是来自哪方面的,我都会做好克服的准备,迎难而上。五、面试热点:奖励污染举报,环境治理需公众参与【热点背景】近日,生态环境部印发关于实施生态环境违法行为举报奖励制度的指导意见,指导各地建立和实施生态环境违法行为举报奖励制度。建立和
15、实施环境污染、生态破坏举报奖励制度。公众举报污染,既是义务,也是权利。环境保护法规定,环境保护坚持公众参与的原则,一切单位和个人都有保护环境的义务。公众“依法享有获取环境信息、参与和监督环境保护的权利”,“发现任何单位和个人有污染环境和破坏生态行为的,有权向环境保护主管部门或者其他负有环境保护监督管理职责的部门举报”。公众广泛而有深度的参与,是打赢污染防治攻坚战的力量源泉。【模拟题】近日,生态环境部印发关于实施生态环境违法行为举报奖励制度的指导意见,指导各地建立和实施生态环境违法行为举报奖励制度。建立和实施环境污染、生态破坏举报奖励制度。对此,你怎么看?【答案】环境保护一直就是涉及民生的重大问
16、题,也是可持续发展道路和践行十九大报告理念的重要举措。当下,我国在环境保护行动上取得了重大成果,但在查处污染环境企业过程中由于信息不对称依然还存在较大难度,群众参与度不高,影响了治理效果。在此情况下,对生态环境的违法行为进行举报奖励制度的建立就显得颇有意义:1 融合了社会力量,共同参与治理环境污染问题,增加了信息来源的渠道,扩大了治理范围,支持和鼓励公众对公共事务进行舆论监督和社会监督,也能够让污染企业警醒,进行自我调整,一定程度上也减少了环境污染问题;2 彰显了政府严厉打击环境违法行为的决心,真金白银的重奖污染举报,有助于激发公众举报污染的热情,提升群众的社会主人翁意识,从而有利于形成众志成
17、城的环保防线及共建共治共享的社会治理格局;3 奖励有效举报,能够解决之前难以发现和查实大排放工业企业的难题,也有利于化解企业的隐蔽性行为,最典型的就是危险废物偷到偷埋,或者利用夜晚或节假日到隐蔽的山沟或者不易被发现的时间或地点进行违法行为;4 实行有奖举报或有奖征集线索,是结合刑事犯罪案件侦破中重要的经验,是政府进行治理中的重要手段。但是我们也要考虑该制度实施中可能会面临的问题:一方面受到客观条件限制,大多群众在举报时由于经验不够或者不够专业,在描述事实的时候不够完整,抓不到重点,加上违法企业的高智商违法,反侦察能力太强,举报就只能属于线索,加大了处理案件的难度,另一方面,重赏之下所带来的就是
18、较大的风险,不排除存在企业报复举报人的情况,这样就加大了举报人的顾虑,让他们望而却步;与此同时由于高额回报也有可能会滋生职业举报人,或者动机不存的举报。实际上只要问题属实,就可以通过关键词的索引,举报的人证物证各种细节进行查证,同时我们不必苛求举报者的动机,无论是出于公平正义,不良竞争,还是个人恩怨,只要举报属实,就应该按照规定予以奖励;想要打消举报人的顾虑,可以采取匿名举报,保护好举报人的隐私,尊重举报人意愿,坚决不对外泄露。环境治理的道路还很长,只要干群一心,共同发力齐心治理,维护好环境,环境污染问题的治理就未来可期。六、面试热点:村干部职业化,让基层治理更有活力【热点背景】当前,重庆等地
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