2023年组织生活会对照检查发言稿(个人对照检查发言提纲).docx
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1、2023年组织生活会对照检查发言稿(个人对照检查发言提纲)组织生活会对照检查发言稿一按照镇委组织办_组通发20_号文件要求,我认真学习了党的、十九届二中全会、中纪委二次全会精神,深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和新修订后的党章,紧紧围绕“四个意识牢不牢、四个自信有没有、工作作风实不实、发挥作用好不好、自我要求严不严”等方面,深入进行了对照检查。现将个人对照检查情况报告如下:一、查摆出的突出问题(一)“四个意识”方面。大局意识不牢固,不能把问题提高到全局高度分析,认为只要按照上级部门要求完成任务就可以了,工作上往往从自身管理的部门利益出发,只强调自身的困难,站位不高、眼界不远,缺乏全镇
2、一盘棋思想。特别是对一线治安户管服务研究的少。例如:在参与干部普遍直接联系群众走访过程中,对于自己负责分区的困难群众,只是简单地嘘寒问暖,没有深入了解群众最迫切的生活难题,简单走过场,不能引导困难群众走出生活的困境,让困难群众的生活真正的得到一定程度的改善。(二)自我要求方面。知识不够全面,创新方法不多。主要表现:工作习惯用老办法、老眼光看待和解决问题,怕出问题,怕担责任,满足于运用简单的方式来思考和解决问题。例如:在工作主动性上还不够,经常依靠党工委书记的指示安排去工作,发生治安案件时,没有及时走到第一线了解情况,安排指挥工作。二、产生问题的原因剖析一是理论学习不够深入。在日常学习和工作中,
3、政治理论学习不深入,不系统,缺乏深入的解读,党员干部集中学习往往是读文件,看视频,真正的理论联系实际的讲解很少,理论学习的不到位,不深入,导致不能用理论、用精神指导实践,推进工作。二是宗旨意识有所淡薄。对党的群众路线认识不深、理解不透,在工作上主观成份多,为群众想的少,服务群众缺乏真功夫;有时感觉自己每天努力工作就是在为群众服务、为人民工作,有小满即足心理,不能很好地向先进典型看齐。与一线工作人员谈心交流少,直接听取基层群众意见不及时不全面,作决策、办事情主要考虑领导想法,而对群众诉求关心不够。三是自我要求有所降低。党性修养不够。虽然能在大是大非面前保持立场坚定、态度坚决,但在一些细枝末节上,
4、自我约束不够严格,自身定力不够,看风向、随大流,没有充分理解党章是规范党员干部行为修养的根本准则,总有保底思想,只是把工作标准放在不触碰红线上,没有做到高标准和严要求。四是组织纪律有所松懈。大多数情况下能够做到公私分明、先公后私,但是克己奉公方面还是做得不彻底,认为人都是有私心的,还不能做到绝对的大公无私,对有难度的工作,不愿意付出太多,克己复礼的精神不足。三、今后的努力方向和整改措施一是加强理论学习。把加强理论武装摆在第一位,学深学透党的经典理论及习近平系列讲话精神,增强党性修养。牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,牢固树立强烈的组织观念,自觉按党章办事,按照规定参加组织生活。坚
5、决执行镇委、镇政府决策部署不走样,不搞变通。二是提升工作成效。坚持解放思想、胆大心细,坚持实事求是、积极稳妥推进各项工作。始终保持雷厉风行的工作作风,高标准、快节奏的做好每一项工作,重视工作中的每一个细节和每一件小事,力争使每一项工作都不出纰漏;增强工作主动性和科学性,工作想到前头,想细想全,克服盲目性,变被动为主动,做到“有的放矢”。组织生活会对照检查发言稿二近期秦淮区委组织部下发了关于进一步明确组织生活会和民主评议党员工作有关要求的通知,按照党总支要求,我认真学习了党的报告以及习以及习近平同志在新一届中央政治局民主生活会上的重要讲话,对照党章,对照精神,对照习近平关于纠正“四风”不能止步、
6、作风建设永远在路上的重要指示,对照习近平提出的三个“一以贯之”和三个“决不”的要求,本着“对标找差、创新实干”的宗旨,立足本职工作,结合自身思想、岗位实际,紧紧围绕六个方面的内容,从政治表现、思想作风、工作情况等几个方面进行自我剖析,深入查摆问题、深刻分析原因、主动认清前进方向,实现思想认识、工作水平的新提升。现报告如下,请同志们批评指正。一、存在的主要问题(一)、在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,坚决维护习近平同志的核心地位,维护中央权威和集中统一领导方面1、在“学懂”上做得还不够。作为支部青年委员和机动中队长,我虽然能够牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”,能
7、够领悟“八个明确”、“十四个坚持”的核心要义,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,但由于平时忙于具体执法工作,例如在平时的执法工作和今年的春节灯会保障中广泛深入,民主决策氛围有待提高。特别是集中讨论问题时,中队队员有时不能充分做到人人表态,在一定程度上影响了民主决策的质量。(三) 、在对党忠诚老实,对党组织讲实话,讲真话方面1、政治生态还需进一步净化。在平常生活和工作中,虽比较注意自身言行举止和遵守规定,但在中队管理中,对个别队员小的违纪违规现像装作视而不见,只是心中有数,不愿意大胆管理,担心得罪人,存在着奉行“好人主义”,抱着不得罪人的心态,不能及时的指出和正确
8、引导。2、在一些自认为事不关己的问题面前,有明显的从众心理。虽然在思想上能够清醒的认识到这一点,但在行动上还存在顾前瞻后的现象,不管是对自己的问题,还是对身边同志的意见都不能很及时、透彻的进行分析,主动找组织谈心。搞不讲政治原则的一团和气。3、有时缺乏担当精神,懒政、不求有功但求无过。存在多一事不如少一事的老好人心理。作为支部青年委员,有时存在领导交办的任务完成的不够及时、或者完成的不够彻底的时候,因为怕批评,就会有选择、带修饰的汇报,强调客观原因。(四)、在担当负责、攻坚克难,以钉钉子的精神抓落实方面1、“一岗双责”履行不够到位。对落实支部青年委员责任认识不足,对青年党员和入党积极分子关心不
9、够,缺乏主动作为意识,没有主动积极去了解、掌握青年同志们的思想动态。具体指导、跟踪问效做的不够,对部门党员谈话、提醒、警示、教育不够。2、本职工作担当有欠缺。当前,人民群众对于城市管理的要求越来越高,我们的城市管理正处于由“粗放型”向“精细化”转变,作为基层执法队伍指挥员,随着工作阅历和年龄的增长,考虑个人荣辱进退、考虑人情世故多了,敢于担当负责的精神、锐意进取心逐年下降,总觉得作为机动中队中队长,只要按照大队要求,按月完成考核以及上级交办的任务,带好中队,做好本职工作就可以了,在工作中固步自封,缺乏创造性和攻坚克难的勇气,存在不求有功,但求无过的消极心理。(五)、在纠正四风,反对形式主义、官
10、僚主义方面1、作风建设狠劲不够。中央经常抓作风建设,广大干部的形象和作风有了较大提高,而自己做得还不够扎实。虽然能在平时的工作中多干少讲,力求实效,但有时会在为了工作中取得成绩得到上级认可,对于一些大案要案存在过于追求处罚、讲求效益的情况,对城市管理的根本目的考虑的还不够全面。2、有时由于工作时间上的安排不合理。在中队管理上,忙于事物性工作多,对中队人员的思想交流不够,关心不足;任务布置多,思想交流少,督促检查跟不上,往往会导致落实不到位的现象。3、服务群众意识不够。作为基层执法队伍,面对广大群众,“721工作理念”贯彻少,对于城市管理上的违章行为,基本上以行政查处,行政处罚为主,认为自己查处
11、了也处罚过了,就算完成了任务,在思想观念上缺少为民服务理念和意识。(六)、严格廉洁自律方面。1、执法查处时严格,处罚时偶有架不住说情者情面。对同事好友的,一方面经常性的提醒做得还不够,因同事、领导打招呼的事情存在帮忙行为。另一方面,对中队工作人员教育、引导和监督做得还不够到位,虽然中队同志平时对自己要求很严格,但在对身边人咬咬耳朵、扯扯袖子等方面做得还不够,平时满足于对身边工作人员一般性的教育监督,在从思想深处进行根本性的教育引导上做得还有欠缺。2、工作理念有待提升,换位思考不够。在工作中,作为城市管理执法人员,尽管在大多数时候,能以平常心对待工作,以服务的心态对待群众,可有时脑子里还会有一点
12、特权思想在作祟,在对待一些不太服从管理,不及时纠正违章行为的当事人,只是追求“严管重罚”,往往忽略了当事人的实际情况,没有能够换位思考的去了解当事人的心理,只想到眼前的管和罚,没有切实的去问清违章的原因,执法者的特权思想直接导致了管理的粗放、手段的单一和矛盾的加剧,从而产生不好的社会效应,例如在查处无证运输泔水等案件时,会以一种比较高、硬、冷的姿态去执法,往往忽视了当事人违章背后的原因。二、 存在的原因分析(一) 思想建设和理论学习抓的还不够。主观上虽然能够意识到加强思想建设和理论学习的重要性,但实际中做得却不到位,认为党的理论知道了解就行了,不需要花费过多的心思去研究。常常沉溺于具体行政执法
13、工作,不能抽出时间学习理论,致使思维层次徘徊于低水平,在理论指导实践上捉襟见肘。对思想建设和理论学习抓得不够,是自己不能很好地运用习近平新时代中国特色社会主义思想等党的最新理论成果指导实践的首要原因。(二) 责任感事业心不强, 思想境界不高。认为自己在城管岗位上工作了将近二十年,经历了起起伏伏,虽然工作尽心尽力,但工作的干劲和闯劲大不如从前。组织生活会对照检查发言稿三按照局党组的指示要求和支部具体工作实际,本人认真做好组织生活会前各项准备。认真强化学习,通过个人自学、支部学习会等,认真学习党的精神,尤其是习近平在中央政治局民主生活会上重要讲话精神,力求认识再深化。认真查找问题,对照通知要求,突
14、出6个方面重点问题,深入查摆,深刻反思;采取班子成员间、与党小组长谈心谈话,书面和会议征求意见等方式,收集问题分类梳理。认真撰写提纲,坚持问题导向,少谈工作,深刻检修党性差距,剖析原因,从思想和灵魂深挖,明确整改方向,拟定具体措施,全面整改落实。现在支部组织生活会上汇报如下,请大家提出意见建议。一、聚焦六个方面,深刻对照反省(一)在四个意识方面:自99年参加工作以来,走到科级的领导岗位上,每一步成长都离不开党的培养、组织的信任,从内心深处对党无比热爱,饱含感恩之情,自己对中国特色社会主义伟大事业也充满信心,对以习近平同志为核心的党中央无比信赖,无论政治立场还是思想觉悟,都是纯正的、可靠的。但在
15、提速紧跟、领悟精髓上,也还是存在这样那样的问题。一是政治认识的高度还不够,对一些对党的政治纪律、政治规矩的模糊认识和不当言行,自认为自己不做不说并要求下属不做不说就行了,对新时期党面临的“四大危险”“四大考验”认识不深,缺乏高度的警惕性和斗争性。二是精细落实的力度还不不够。有时对上级一系列决策部署和工作要求把握不够全面、理解不够深刻,使一些政策的实施和决策的执行不够到位。存在着与单位或个人关系不大,结合不太紧密或者执行中有困难的,就采取开个会,要求一下就完事的情况,实际上是打折扣,搞变通的表现。(二)在“四个自信”方面:自己能够深刻认识到,作为共产党员牢记第一身份是党员、第一依靠是组织。二十年
16、来,自己能够始终贯彻落实上级党委和局党组的各项决策部署,坚决服从组织决定,听从组织安排,主动向组织汇报思想,如实报告个人有关事项;言论和行动方面,旗帜鲜明地拥护党的重大决定,毫不动摇地保持高度统一。但在实际工作过程中,一是理论学习深度不够。虽然在集体学习中学习了党的报告、学习了新修订党章,但是在领会精神实质方面还缺乏深度厚度,存在形而上学、实用主义等现象,在学懂、弄通、做实上功夫不够。二是导向实践力度不够。虽力求不断强化战略思维、创新思维、辩证思维能力,但在处理实际问题,尤其是面临和处理困难复杂局面时仍时有不全面不理性的问题。(三)在工作作风方面:任职以来,尤其是党的以来,自己能够认真落实为民
17、务实清廉的要求,存在的问题一个是,“求突破”的创新意识需要强化,习惯于“看文件写没写、过去有没有、别人干没干”,没有从更高标准、更好成效去思考研究工作中深层次的问题,比如面对党风廉政建设、管理体制改革的新形势,面对市场主体多元化、市场秩序复杂化的新挑战,如何创新方法去解决问题做的还不够;再一个是,“钉钉子”的工匠精神还有差距,抓工作落实的韧劲不足,工作深入钻研不够、大而化之,重指导轻一线操作、重布置轻节点落实,工作中有依赖思想,满足于多督促检查几次就可以了,有当“甩手掌柜”的思想倾向。(四)在作用发挥方面:作为支部书记,同时也是机关党委专职副书记,自己能够全面履行全面从严治党责任,带头作决策、
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