2023年老员工年会发言稿.docx
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1、2023年老员工年会发言稿2022老员工年会发言稿1尊敬的领导、同事们:大家好!鼠年的脚步伴随着年会的召开来到了我们xx公司全体员工的面前,回想起往年工作中的努力便能够在公司的发展过程中获取利益,毕竟公司作为我们全体员工的利益集合体向来都是工作中为之而奋斗的,我作为老员工代表站在年会的讲台之中也早已为了新一年工作的开始做好了相应的准备。相信每个人都明白过去一年的工作中并没有圆满达成预期设置的目标,尽管在此刻看来这个目标并不算差却依旧体现不出全体员工的努力所在,归根结底还是我们对待工作的信念不够坚定导致看似简单的任务无法创造出相应的效益,待到时候才分析到这点也的确是令人感到有些惭愧的是事情,但是
2、既然我站在这里就是希望能够号召大家在明年的工作中改善这些不足,尤其是影响到当前集体利益的做法需要得到纠正才能够体现出我们的集体荣誉感,须知年会的开展是为了总结今年工作的得失又怎能辜负领导对诸多员工的那份期待。当我们的目光变得深邃之时自然就会明白明年市场的严峻是不可忽视的,尽管我们能够从中分析出不少信息却在努力程度上稍显不够,为此我们应该要趁着这次年会的召开树立工作中奋发向上的目标才行,即便是保持平稳地前进也能够在这段时间的历练以后使得自己原本的工作效率得到提升,为此我们要珍惜领导的那份信任并争取在新年的工作中创造出令公司获得较大发展的契机,从长远来看这争取要公司诸多员工的那份努力才能够做到这般
3、的壮举。尽管再过不久就能欣赏到年会的节目却也要珍惜公司来之不易的今天才行,作为老员工的我也是在公司发展之处便默默打拼直至成长为今天的地步,因此我总是以维护公司的利益为主并在培养新员工方面投入了不少的精力,在这里我也很感谢领导能够将这份重任交给自己并给予信任,相信在座的员工面对工作中的挑战早已做好准备并保持着积极高昂的态度,可以肯定的便是后续的工作中需要做得比往年优秀才能够令公司的经营状况有所提升,因为促进公司的发展是全体员工都应该共同发展的目标并在实际工作中付出相应的努力。尽管已经结束了去年的工作却也要在年会上暗暗告诫自己,树立宏伟目标并在实际工作中付出努力才能够在新的一年促进公司的发展,这是
4、我们能够做到并应该在明年的工作中奋力拼搏的目标所在。谢谢大家!2022老员工年会发言稿2尊敬的各位领导,各位来宾:大家好!时光流转,星辰飞逝,看着在座的各位温润的脸庞,依稀记得昨日的我们。有那么一天,我也在聆听前辈的指导;有那么一天,我也在想象工作的辛劳;有那么一天,我也在憧憬生活的美好。如今时过境迁换位思考,我想告诉各位的,实在太多。走出校门,我们该去向何方?三年前的我也和你们一样,离开了校园的温床,走向社会,来到了xxx。由起初的迷茫到初步的融入、认知、接纳,靠着自己的努力不断的深化细化。你们选择了这个温暖有爱的大集体,既然已经做出了选择,不妨试着去融入,不妨试着去拼搏,不妨试着去收获。无
5、论你把它当做是平台还是跳板,是暂栖地还是终身耕耘的责任田,都希望你能有所收获和成长。你能够拿到的,不仅仅是工资。思考人生,该如何定位?没有人能够随随便便成功,我们要放低姿态,沉入到工作中去,脚踏实地的才能走好每一步路。刚走出校园的我们多多少少有点傲骨有点骄气,大环境造就了我们,没有吃过很多苦,很多人甚至不具备独立生活的能力,对此我们要做好吃苦耐劳的心理准备,经过磨砺的翅膀才足够坚强。不能好高骛远同样也不能毫无目标,分清理想与梦想的区别,看清理想与现实的差距。千里之行,始于足下,打好基础,才能开拓人生。如何成功的迈出第一步?对于已经踏出校园、走上工作岗位的我们来说,其实我们已经迈出成功的一步了,
6、做财务的会整理你的第一笔账单,做技术的会接触到你的第一个项目,做市场的会见到你的第一个客户,无论结果如何,我们做过的这些,都是成长过程中不可或缺的一部分,最终能够奠定你通往成功的道路,你可以骄傲的告诉大家,我在路上!初来乍到,渺小的我们。人才济济、高工林立,的猛人比比皆是,这个竞争激烈的社会,每个人都在奔跑,无形的压力催促你马不停蹄,不要总是相信奇迹,只有自己的努力。你以为你已经够拼命了,可是那些已经成功的人比你更拼命。这些虽是无奈的心声,更是不争的事实,普通的我们没人能为你撑起一片天,只有靠自己的努力才能收获成功。要记住,所有的行动要有结果,公司为努力鼓掌,却只为结果付费!团结向上的企业文化
7、,宽松融洽的工作环境,和谐而富有激情的团队,你还在等什么?和大家一样进入,有幸获得了与彼此的合作,我们以最美好的年华,在共同信任的基础上,度过在公司工作的岁月,而这种理解和信任,是一切愉快奋斗的桥梁与纽带。公司的发展,需要所有的员工坚持合作,没有这样一种平台,单个人的聪明才智是很难发挥,并有所成就的。工作中难免有时会焦躁,难免会与同事有摩擦,难免会与领导有分歧,这个时候需要我们更好的交流,没有真正的问题,只是欠缺良好的沟通。真心祝愿所有的同事在新的一年能够信心满满、收获满满,无论在哪,都能一帆风顺,万事胜意!2022老员工年会发言稿3各位领导、各位嘉宾,同事们:大家下午好!今天我非常荣幸能获得
8、公司20xx年度优秀员工荣誉称号,并代表全体优秀员工做获奖发言。在这里我首先向各位领导、同事表示忠心的感谢。同时,感谢x总、x总及x总的栽培,感谢x总监的关照以及我们整个研发团队成员的配合,感谢公司所有员工的认可。谢谢你们!在这一年里,我们与所有员工一道,为xx公司的发展、壮大在不同的工作岗位上拼搏与奉献。无论是机械设计,还是自动化控制;无论是现场调试,还是电器安装;无论是库房管理,还是机械加工;无论是显微镜下,还是反应釜中,都留下了全体员工辛勤的汗水。公司成立伊始,我便有幸加入到这个团队,几年来,我并没有为公司做出惊天动地的大贡献,更没取得特别值得炫耀可喜的成绩,我只是努力做好自己的本职工作
9、,尽自己的能力尽快的去完成每一次任务,总结自己的经验,从经验中学习,在失败中成长。当选为优秀员工让我们觉得很自豪与光荣,它印证了我们工作的进步和成绩。同时它也是一种动力,促使我们更加勤奋与努力,去更好地完成每一件事情,为公司创造更大的效益。荣誉属于昨天,重要的是今天怎么做,在新的一年里,我们一定不会辜负领导们的期望,戒骄戒躁,严格要求自己,发扬团队精神,与所有同事们一起努力,再接再厉争取更大的成绩,为公司更加辉煌灿烂的明天而共同奋斗。最后,预祝大家新春快乐,身体健康,万事如意。2022老员工年会发言稿4公司全体员工、各位嘉宾朋友们:大家晚上好!值此20年新春佳节来临之际,我谨代表公司董事会、公
10、司领导向全体员工及各位嘉宾致以最真挚的祝贺,向忙碌在各个岗位上的员工及其家属致以衷心的祝福和最亲切的问候!祝大家新年好!回首20年,我们无比自豪。20年是我公司成立之年,在总公司和投资公司的关怀、指导下,在各景区的大力支持下,通过全公司员工的辛勤努力,公司各项工作顺利进行,开局建设和经营管理实现了双丰收。公司于20年月日举行了隆重的开业庆典暨揭牌仪式,在各界领导嘉宾的共同见证下顺利举行。“虫虫王国主题乐园”于今年10月份正式开业,至今运行良好,得到了社会各界的喜爱与支持。在此期间公司紧抓桂林市的创城迎检工作,在公司全体员工的共同努力下圆满完成任务。公司获得了总公司20年度“双文明”建设先进单位
11、光荣称号,公司员工_等13位同志被评为出席总公司、投资公司及公司的先进个人,财务部被评为投资公司先进部门。在此,我代表公司董事会、公司领导向获奖员工和部门致以最衷心的祝贺!感谢你们的付出与汗水,感谢你们的无私与奉献!20年动物主题乐园共接待游客21万人次,完成经营收入642.89万元,为年计划461万元的139.46%,实现利润万元,一举扭亏为盈,实现了历史性“0”的突破,改变了历年的亏损局面,为公司的建设和发展奠定了良好基础。20年是崭新的一年,展望未来,任重道远,我们将更加豪情满怀。公司已计划于今年启动“时光隧道”、“总统会所”、“高空观景”等项目的建设。继续完善动物园功能配套设施。公司相
12、信在我们全体员工的不懈努力下将加大步伐创造出更好的成绩。总之,新的一年,是公司开启新一轮历史篇章的一年;新的一年,也将是各项工作、建设继续追求高标准,不断迈向新水平的一年。我们将始终秉承“诚信人为本,发展智当先”的公司理念,团结拼搏,求真务实,创新发展,为打造一个新型的、一流的、集观光与游乐于一体的综合性旅游企业而不懈努力!祝全体员工、各位嘉宾朋友:新春愉快!恭喜发财!谢谢大家2022老员工年会发言稿5尊敬的各位领导、各位同事:你们好!首先,感谢公司领导以及各位同事对我们x一年的工作成绩给予肯定,在此,请允许我代表x管理处全体员工,向关心和支持我们的各级领导表示衷心的感谢!今天是x公司一年一度
13、的新年晚会,也是我们公司第五个年会,也是农历的小年,从五年前的今天开始,x公司定下了每年的农历腊月二十三小年定为公司的年会期,以此来表达对各位来宾和各位同事的祝福。在此我代表x公司提前向各位来宾、各位同事先拜个早年,祝各位来宾、各位同事在新的一年里虎虎生威,万事顺心,健康和睦,平平安安发大财。在过去的五年里,x公司经历了很多波折起伏,中间经历过三次x公司的搬迁,四次工厂的搬迁,加上去年x,x工厂的搬迁,经历多达十次以上,每次搬迁都是公司的一次灾难,可喜的是每次的搬迁背后都有一次公司的高成长,在开始的几年里高速成长曾经是我们引以为傲的一个企业口碑,在这个高速成长的过程当中也确确实实的给企业发展奠
14、定了今天的基础,使公司能够迅速的成长起来,这是我们x人的艰苦奋斗的结果,在此我向曾经为x的成长作出贡献的人们致谢,感谢我们的员工辛勤劳动铸就x公司今日的成就,感谢我们的客户,使我们得以发展,感谢我们的供应商,使我们的发展有了坚强的后盾,感谢我们员工的家属为我们企业的发展在背后默默的支持。在我们感到欣慰的同时,高速发展也掩盖了我们的很多的不足,粗旷的管理,使我们的产品质量总是有很多不尽人意的瑕疵,人情化的管理是我们的员工失去很多公平晋升的机会,以至于流失人才的事时有发生,没有一个系统化的管理,造成我们的成本逐年逐月在不合常理的增高,没有数据化的管理是我们的浪费超乎寻常的增加,这些弊端都在我们的高
15、速成长的过程当中给掩盖了下去,直到xx年在经济危机和市场竞争加剧,客户要求提高时全面的爆发出来,在xx年的上半年企业出现了从未有过的巨额亏损,在xx年的上半年员工流失率居高不下,材料损坏和产品返工消耗掉我们的所有利润,以至于我们的销售额未降低的情况下出现近xx的亏损,加上公司没有系统的治理方案,一时间束手无策。感谢我们魏总在企业最为艰难时期挺身而出,力挽狂澜,使企业在下半年出现明显好转,在下半年短短的几个月时间里使企业扭亏为盈。展望未来,我们公司的发展会在短暂的停滞后,在魏总的带领下经过治理再次高速的成长起来,努力实现我们的新的五年规划。新年伊始万象更新,在春节后xx人将以满腔的热情,激情投入
16、到新的环境当中来,将以全新的管理理念来治理公司,以全新的工作态度来安排工作,让我们共同努力,共创xx辉煌的明天。再次感谢各位来宾各位同事,预祝大家新年快乐、幸福美满、合家安康。在20xx年被公司评为物业管理优秀项目,这是x管理处全体员工的努力和贡献,当然我们能取得良好的成绩,也离不开分公司、总公司各级领导的支持和关心。回顾一年以来的工作,诸多方面值得分享和肯定,也有诸多方面给我们留下了不足之处,为了在新的一年里更好地扬长避短,共同打造“xx”品牌,树立良好的服务口碑,管理处感到有如下几个方面取得了比较好的.成效。2022老员工年会发言稿6各位领导、各位同事们:大家上午好!今天,能够再次作为先进
17、员工的代表在此发言,心底感慨万千。说句实在话,赶这篇稿子的时候,已是昨晚十点多了,当敲下键盘的时候,自己就一直被感动着。20xx年初,迈出大学校园,进入xx集团,至今已20xx多个日日夜夜。期间,我有幸见证了天业从房地产向矿业、能源、金融产 业多元化战略转型的风雨历程。集团在最近几年里,在一群具有长远战略眼光的领导者的带领下,发展可谓日新月异。我们付出了 巨大的努力,取得了无数的鲜花和掌声,当然,也经受着社会竞争一轮又一轮的考验。而我很高兴地看到我们集团有这么多可爱的 员工们,一直在默默地付出和努力着,正是你们,让我们天业得以昂首阔步,在一次次的考验中,顽强地挺起了脊梁。我为各位同 事的努力和
18、付出,倍感光荣和自豪。记得一位领导曾经对我说过:我们应该感谢xx这个平台,因为这个平台的存在,我们才会有展示自我的机会,才会有提升自 我的空间。天业不只是董事长一个人的,更是我们大家伙的。我们唯有做到眼里有活、心中有活、手上有活,才能全面的提高自己 ,帮助公司;只有将这份事业当做自己的事业来做,方能无愧于心,真正成为一名合格的天业人。几年来,我一直记着这句话,力争做到兢兢业业,踏踏实实,将整个身心全部投入到工作中去。直到今天,再回首,想一想, 很能体会到工作的乐趣,体会到付出的收获,体会到那种一荣俱荣,同甘共苦的感觉。前段时间,看到李强老师的培训讲座,看了 好多同事写得感受,很受启发。我觉得,
19、只有你全身心的融入这个集体,努力并付出,你才能常怀感恩之心,进而做到忠诚,从而 自觉地肩负起责任。这才是我们全体员工应该为天业交出的答卷。昨天上午,有幸参加了公司今年年会的彩排,当看到奋战在海内海外一线同事们拜年的场面,当看到展示天业风雨历程的沙画 ,当看到一个个充满真诚的面孔,当看到那种心往一处使的劲头。我想,或许,这才是我们天业最可宝贵的东西。“胸纳天下,立 业百年”的志向,是需要历史积淀的,而这种积淀,离不开每个人的默默付出。所幸,我看到了越来越多这种积极的因素,让我更 有理由相信,天业的明天一定会更好。20xx年至今,我们已经走过了12年。正如董事长所说,十二年是一个轮回,又是一个崭新
20、的开始。从最初的艰辛又令人欣慰的创 业阶段到如今的羽翼已渐丰满,我们已经取得了一定的成绩,但百年天业的路还很长。我希望,年轻而有活力的我们,一起携起手 来,在天业领导者的带领下,直面风雨的洗礼,通过不断的奋斗,共同托起属于我们的光荣与梦想。最后,我想说,漫漫长路,因为有你们一路同行,才会开拓更大的舞台,才会收获更多的果实。同时,我也在此祝愿各位领导 和同事们新年快乐,万事如意,祝愿我们天业明天会更好。谢谢大家。2022老员工年会发言稿7今天在这里能代表优秀员工发言,着实有点激动,很多年都没这么激动过了,激动中又夹带了些欣喜和压力。就这两天评选得结果还没最终宣布,就有人调侃得不称呼我名字了,直接
21、叫我“先进”,弄得我在这新年得伊始就觉得这20xx给人倍感压力。当然了,有压力就是动力,有动力就有更多得能力提升空间,也就能更快得成长起来。虽然今年得优秀员工只评选了六位,但是,我们肯定不能简单得说这六位就比其他人要优秀什么,或者多做了什么,可能只是他在专心得做一件正确得事情得时候,正好被领导们看见了,加深了很好得印象,而这样得次数多了,自然也就优秀了。又或者仅仅是一种处事态度和方式得到了广泛得肯定。所以那些低调勤劳,埋头苦干,把公司当家得同事们,在这里更需要我们向他们看齐,就比如高工从早上一上班就开始奋笔疾书,不知疲倦一直写到下班,有时候还会因为工作而累倒;我们潘总把车间当办公室,每天督战在
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