2023年职员个人工作总结3篇.docx
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1、2023年职员个人工作总结3篇职员个人工作总结120_年已经过去了,回顾一年来的工作,在上级行的大力支持和行领导的正确领导下,本人能奋力拼搏,务实创新,围绕全行中心工作,积极开展维护金融债权和创建金融安全区活动,深化会计改革,狠抓基础建设,规范业务操作,强化监督职能,增强风险防范能力,现将本人一年来的工作总结如下:一、正确履行会计职责和行使权限认真学习国家财经政策、法令,熟悉财经制度。积极钻研会计业务,精通专业知识,掌握会计技术方法;热爱本职工作,忠于职守,廉洁奉公,严守职业道德;严守法纪,坚持原则,执行有关的会计法规。认真贯彻国家有关财经法规和建行各项财务会计规章制度及操作流程,正确组织会计
2、核算,对重要会计事项进行审批、授权、签字,在全行员工的帮助和努力下,顺利完成了全年储蓄、会计、外币、信用卡、房信业务的核算工作。二、以身作则,努力学习,提高工作效率本人在分管行长、会计主管的要求及指导下严格按照内控制度的要求,研究不同业务量、不同业务种类的岗位设置和劳动组合形式,重新制定细化了会计岗位职责,严格了操作流程,并根据不同的营业人员经办的业务权限,确定相应的职责。同时,根据上级行的要求和我行各网点的实际情况,先后参与制定了钱箱现金管理办法、钱箱单证管理办法、证券业务管理办法及凭证装订管理办法、会计差错考核办法等一系列规章制度。进一步规范各网点帐务,使我行的核算手续更加严密,业务办理程
3、序更加安全科学,做到了相互制约、职责分明。强化了内部控制,提高了工作效率。在日常工作中,通过主动观察和总结,发现问题和业务操作中不合理的地方,都能及时给主任和主管汇报,并能及时给柜员和网点提醒,起到了警示建议作用。三、做到了存量个人账户身份信息真实核查我在会计工作中时刻注重存量个人账户身份信息真实核查。积极配合人民银行做好账户管理系统推广工作,在银行人员非常紧张的情况下,及时录入客户经理采集回来的客户资料报人行核准。在开展身份信息核查及疑义信息核实工作时,及时在行内业务系统中登记核实结果、疑义身份信息种类、无法核实原因等。对于核实过程中存款人开户证明文件、联系方式等信息发生变更的,及时更新行内
4、系统记录的信息。按照账户管理及返洗钱等相关法规制度的要求,归档保存存款人开立账户的所有账户资料、身份资料和账户交易信息。在过去的工作中,虽然取得了一定的成绩,但还不够扎实,应该多认真研究和学习,在以后的工作中,加强其他方面的学习,拓展知识面,了解更多银行业的情况,特别是对其它银行的会计业,多做撑握,今后我将继续以争先进位为目标,不断提高履职能力,努力开创工作新局面。职员个人工作总结2光阴一晃而过,转眼间到公司快一年了。这是我人生中弥足贵重的一段阅历。在这段光阴里各级领导在工作上给予了我极大的赞助,在生活上给予了我极大的关切,让我充分感想感染到了领导们“海纳百川”的胸襟,感想感染到了大发人“不阅
5、历风雨,怎能见彩虹”的豪气。在对_寂然起敬的同时,也为我有机会成为_的'一份子而自豪。在这三个月的光阴里,在领导和同事们的悉心关心和指导下,通过自身的尽力,各方面均取得了必然的提高,现将我的工作环境作如下陈诉请示。一、通过培训学习和日常工作积累使我对大发有了必然的认识。在7月份杭州高档人才交流会上认识了杜总,我拿到的第一份材料便是介绍新厂画册,其时只是感觉企业规模很大,和杜总攀谈后,感到老板很和颜悦色。对其它方面就不太知道了,分外是对化纤行业几乎一无所知。通过三个月的亲身体会,对化纤行业和公司有了必然了解。公司的理念被杜总通俗的说明为五个发,确实是很恰当,本人对这一理念异常认同。公司成
6、长不忘回报社会的壮举,令人敬重。公司以人为本、尊重人才的思想在实际工作中贯彻,这是大发能成长壮大的紧张原因。在十一年光阴实现超过成长切实其实很不容易,争做举世第一是大发的雄心壮志,也是凝聚人才的核心动力。现在_在涤纶短纤行业起到了举足轻重的位置,往后还将加倍辉煌。二、遵守各项规章制度,认真工作,使本身素养赓续获得进步。爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终取获胜利的保障。在这三个月的光阴里,我能遵守公司的各项规章制度,兢兢业业做好本职业工作,三个月从未迟到早退,用满腔热情积极、认真地完成好每一项任务,认真履行岗位职责,平时生活中连合同事、赓续晋升本身的团队互助精神。一本细节抉择成败让
7、我豪情万丈,一种积极爽朗的心态、一种优越的习惯、一份计划并按时完成竟是如此紧张,并最终抉择一个的人成败。这本书让我对本身的人生有了进一步的认识,盼望有所突破的我,将会在以后的工作和生活中时时提醒本身,以便本身以后的人生途径越走越杰出。三、认真学习岗位职能,工作才能获得了必然的进步。依据目前工作分工,我的主要工作任务是(1)负责公司培训工作;(2)负责工伤保险工作;(3)办公室部分写作和临时工作。通过完成上述工作,使我认识到一个称职的治理人员该当具有优越的语言表达才能、流畅的翰墨写作才能、较强的组织领导才能、机动的处置惩罚问题才能、有效的对外联系才能、大型运动的谋划及筹办才能。在本来的公司里,许
8、多工作我只是管,大部分工作是部下人在做,现在亲手做,发明许多观似简单的工作,其实里面还有许多技术。四、不够和需改进方面。固然到来了近三个月,对生产工艺还不太了解,到生产现场光阴不多,人员熟悉水平也不敷,对分工的工作还没有形成系统的计划和长远筹划。随着对公司和工作的进一步熟悉,我也希望领导往后多分配一些工作,我感觉多做一些工作更能体现本身的人生代价。“业精于勤而荒于嬉”,在以后的工作中我要赓续学习业务知识,通过多观、多问、多学、多练来赓续的进步本身的各项业务技能。学无尽头,时代的成长变化无穷,各类学科知识日新月异。我将锲而不舍地尽力学习各类知识,并用于指导实践。在往后工作中,要尽力当好领导的参谋
9、助手,把本身的工作创造性做好做扎实,为的成长供献本身的力量。五、几点建议。公司正处于企业转型期,是一个异常症结的时期,这一时期应该从治理上下工夫,企业治理的短长,会抉择企业转型的成败。首先,要增强思想看念的改变,加大培训力度,分外是治理干部要转变老看念,要从实干型向治理型改变。领导干部按期参加外培,这样可以坦荡视野、学习治理理论。其次,公司要健全治理制度、明确岗位职权、树立鼓励机制、完善稽核方法。好的制度可以转变人的行为,好的制度可以鼓励员工,好的制度可以强化治理。第三,要做好后继人才的培养工作。成立十一年了,昔时创业的壮年人已经渐渐酿成了老年人,这也是客看纪律,从现在起,要做好老同志的传帮带
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