2023年育婴师培训教学计划.docx
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1、2023年育婴师培训教学计划育婴师培训教学计划共1教学计划、教学大纲和教科书互相联系,共同反映教学内容。有关育婴师教学计划,欢迎大家一起来借鉴一下!一、培训背景我国每年新出生人口1500万左右。据学前专家介绍,一个人80%-90%的运动技能、语言、认知、领导力、良好的人格等形成都决定于3岁以前奠定的基础。而目前我国的学历教育机构还没有开设专门针对0-3岁婴幼儿学前教育的专业,使得这个年龄阶段的教育人才出现空白。原国家劳动和社会保障部根据社会发展需要,于2003年正式颁布了“育婴师”这一新职业名称,并制定了育婴师国家职业标准。经过几年的发展,婴幼儿的早期教育市场得到了迅猛发展。二、培训目标通过育
2、婴师专业理论知识学习和操作技能训练,使学员能够全面、系统地学习和掌握婴幼儿心理及生理发育规律、日常生活照料及护理保健、早期教育及体智能开发方法等方面的基本知识和相关操作技能,并科学的对婴幼儿的饮食、睡眠、动作技能、智力开发、社会行为和人格发展进行教育训练。三、培训内容婴幼儿生理发育和心理发育特点,婴幼儿生活照料方面的知识与技能,婴幼儿生长监测、常见病护理、意外伤害的预防与处理等日常生活保健与护理的内容,婴儿语言能力、认知能力、情绪行为能力等教育方面的内容。四、培训课程设置 职业名称 育婴员 职业定义 主要从事0-3岁婴儿照料、护理和教育的人员。 职业等级 本职业共设三个等级,分别为:育婴师(国
3、家职业资格五级)育婴师(国家职业资格四级)高级育婴师(国家职业资格三级)。 职业环境室内、外,常温。 职业能力特征 有爱心、耐心和责任感;口齿清楚、会讲普通话;表达能力和沟通能力强;动作协调、灵活;有一定的学习能力。 基本文化程度 初中毕业 培训要求 培训教师 全日制职业学校教育,根据其培养目标和教学计划确定。晋级培训期限:育婴师不少于80标准时;育婴师不少于100标准学时;高级育婴师不少于120标准学时、 培训教师 培训育婴师、育婴师的教师应具备有本职业高级育婴师职业资格证或相关专业中级以上(含中级)专业技术职务任职资格;培训高级育婴师的教师应具有本职业高级职业资格证书2年以上或相关专业高级
4、专业技术职务任职资格。 培训场地设备 理论培训场地应具有可容纳20名以上学员的标准教室,并配备投影仪、电视机及播放设备。实际操作培训场所应具有40平方米和相关育婴设备(婴儿床、洗涤用具、婴儿食品配制及消毒用具,玩具、图书、挂图、手工制作教材及工具等)。 鉴定要求 适用对象 从事或准备从事本职业的人员 申报条件 初级育婴师(具备以下条件之一者)(1) 经本职业育婴员正规培训达到规定标准学时数,并取得结业证书。(2) 在本职业连续见习工作2年以上。 中级育婴师(具备以下条件之一者);(1) 取得本职业育婴员职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上经本职业育婴师正规培训达到规定标准学时数,并取得结
5、业证书。(2) 取得本职业育婴员职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上。(3) 连续从事本职业工作6年以上。(4) 取得经劳动保障行政部门审核认定的、以中级技能为培养目标的中级以上职业学校本职业(专业)毕业证书。 高级育婴师(具备以下条件之一者);(1) 取得本职业育婴师职业资格证书后,联系从事本职业工作4年以上,经本职业高级育婴师正规培训达到规定标准学时数,并取得结业证书。(2) 取得本职业育婴员职业资格证书后,连续从事本职业工作7以上。(3) 取得经劳动保障行政部门审核认定的、以高级技师为培养目标的高等职业学校本职业(专业)毕业证书。(4) 取得本职业育婴师职业资格证书的大专以上本专业
6、或相关专业毕业生,连续从事本职业工作2年以上。育婴师培训教学计划共22011年科讯职业学校 红岩大姐(育婴师)培训总结我校在劳动局各领导的领导下,积极响应沙区政府的文件号召,对农民工的进行岗前培训工作。我校结合当前重庆地区人口密集社会的特点,依据劳动局相关文件要求,跟沙坪坝区妇女联合会共同举办了2011“红岩大姐”育婴师专业培训班。我校在详细了解报名学员年龄偏大,文化知识和职业技能不适应劳动力市场需求的特点,为了让经过培训的学员能够更好地在工作岗位上发挥才能,并能使他们在当前竞争激烈的劳动力市场中能站稳脚跟,就必须加强他们的理论知识和实际操作技能,我校立即组织并聘请高级营养师和高级育婴师对相关
7、知识进行分析研究,并汇编出一套适合社会家庭科学带孩需求的教学大纲。在整个教学环节,我们根据学生的特点和文件程度,安排了非常适用的理论知识与实践相结合学习,实作老师带领学员进入医院进行参观学习,对各知识点进行仔细分析,将理论知识和操作技能细化归纳成几个课题,采取专题讲座的形式,同时,每天都安排一定时间的实际操作培训,使学员在学习理论知识的同时,熟练操作技能,配合理论讲师生动通俗语言的讲解,让每个学员能在课堂上与老师互动以强化教学内容。通过学习培训,取得了比较理想的效果,受到广大学员的好评。为了让学员明确学习目的,使培训能顺利地进行,开学的第一天,由劳动局、妇联及我校领导讲第一次课,重点强调培训的
8、重要性和深运意义,在培训中,强化组织纪律,主要让学员加强组织纪律性,做到不迟到,不早退,不旷课,遵守课堂纪律,并严格执行考勤制度,认真检查学习情况,使学员掌握每天必需掌握的认识。所以通过培训后,在劳动局的严格考试检验中,合格率为100%,其中优秀人数占%。本次农民工培训中,从培训的现场反馈和课后反应来看,我校的教学模式深受广大学员好评。在培训结束的认真总结后,我校还有很多不足之处,成绩只能说明过去,成绩只能成为新的起跑线,在挑战与机遇并存的时代,我们清醒地认识到,只有创新发展才是硬道理,才能出类拔萃;由于教学时间的仓促,未能从心理学上淳淳诱导每一位学员的内心世界。我校总结后拟定在今后的发展中,
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- 2023 育婴 培训 教学计划
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