2023年财务部辞职信（财务部与各部门配合）.docx

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1、2023年财务部辞职信（财务部与各部门配合）财务部辞职信1尊敬的领导：您好！非常的抱歉在公司即将上市的这个关键时期跟您提出辞职，但是我认为工作上的事情，我只遵循自己的本心，我这个人的性格就是如此，如果一份工作让我做的不顺心了，那么就算它给我的待遇再好，我也不会留下了，我知道自己这么做的确是对自己的工作有点不负责任，但是我也不能为了公司的利益，而不顾及自己的感受，所以还望您及时的让我离职，不要让我太过于为难，希望您能理解。我辞职的原因您大致也是知道了，因为我在公司的财务部门工作非常的不顺心，具体的原因如下：首选是我的直系领导，财务部门的主管，她的工作方式我实在是理解不了。在她的要求下，我们财务部

2、的员工们经常无缘无故的加班，明明已经审计好的报表会因为一个地方的出错而让我们重新搞；会因为有些地方不能出错，就让我们下班之前，再核实一遍，比如公司的月季度盈利数额；她会因为自己要提前下班接孩子，而把自己手头的工作分派给我们，我们这些做员工的，哪里敢说一个不字，只能默默的承受，这样才能让自己的工作时好过一点。一次两次也就算了，经常拿不是我们分内的工作任务给我们，导致我们不能正常时间下班，现在我们财务部的员工们每次到了下班时间最希望的就是这个主管能不找事，让我们按时下班，这成了我们最大的期望。其次自己的个人问题，可以说是因为自己的工作能力不足吧，经常会在工作当中出现一些错误，比如在给员工们的发票进

3、行报销记录的时候，经常会出现低级的失误，因为这方面的工作虽然说是非常的简单，但是非常的繁多的，这也就导致在做多了就非常容易出现搞混淆，我觉得我更适合去审视公司的项目，而不是去做这一类的小事，这方面我跟自己的主管也是说了，但是她认为我连这点小事都做不好，就觉得我是心高气傲，不是一个好员工，要我先把自己手头的工作做好。我在公司工作的时间说短也不短了吧，也有小半年了，我不明白为什么始终不能让我做更有难度的工作，如果是这样下去我还怎么合理的利用时间实现自己的目标，在我的工作规划里，可是要在工作一年的时候，能够升职一次的，但是按照我现在这样下去，是根本没有任何的希望的，所以我决定跟您辞职，去另外的单位发

4、展，只能说我的工作理念跟公司的工作理念不同吧，我的离开对公司未尝不是一件好事，这样您也能吸纳更多的优秀人才了。此致敬礼辞职人：xx20xx年x月x日财务部辞职信2尊敬的领导：您好！我是贵公司财务部负责出纳的xxx。抱歉打扰了您的工作，请您谅解。此次上交给您这份辞职信是我考虑了很久的结果。我是从xxxx年加入公司的员工，算算日子，在工作中也有了不少的日子了。但是过去的日子里，还是很感谢您在工作中的帮助，因为有您和大家的指点，我才能顺利的完成自己的工作任务，谢谢！其实，我早就有考虑过自己的辞职问题。很久之前，也就察觉到了自己可能想要去做一些别的事情。但是我总是没想清楚，也没有考虑好。加上xxx公司

5、优良的待遇和与同事们的感情，我也就渐渐的喜欢上了这里。可是，也许也是命运使然，在最近的期间，我因为生活中的原因，不得不离开这里。这使得我心情非常的复杂。一方面是生活的选择，一方面是工作了许久的工作。照理说，顺应生活能过的更加的轻松，但是我也不愿意轻易的社区这份工作。毕竟，在这份工作中有我太多的记忆。可是，自己还是选择了顺应。为此，我已经思考了很多个日夜了。我明白，自己的心中是想离开的。毕竟作为一名工作不久的人，我更期待去外面的世界去闯荡一番，一成不变并不水我的风格，也并不是我想选择的生活。我很幸运能在xxx工作了这么久，这使得我累积了大量的经验，我相信，这能成为我出发的资本，我相信，自己能靠着

6、过去的经验在社会中找到更加适合自己的生活。为此，很抱歉，我最终还是选择了离开。对于自己的离开，我也明白会给大家带来不少的工作压力。为此，我按照公司的规定提前一个月向您申请，望您的批准我的离开，我期待着外面的生活，也期待着自己能有一个更好的未来。当然，我也期望自己的职位能有一个更出色的人来接替，他一定能完成的比我更加的出色！具体的情况就是这样，为此，我已经彻底的考虑好了，尽管不舍，但是我也期望能踏出改变自己的第一步，请您不要挽留。那么，如果有什么问题或事宜，望您能及时的提醒，我一定会尽快的完成。同时，在这最后的一个月里，我也会努力的完成自己的工作，并做好交接的准备，望您能及时找到顶岗人员。最后，

7、祝愿xxx公司越来越兴旺，祝愿各位，工作节节高升！此致敬礼！辞职申请人：xxx20xx年x月x日财务部辞职信3_:你们好!感谢你们这么多年来在工作和生活上对我的指导和帮助，更感谢你们对我无微不至的照顾和给予我的信任。在公司工作了xx年，xx年里有我所有的青春和所有的美好时光，现在要离开她，说心理话十分不情愿，但是我却不得不对她说“再见”，这是为了我的身体、我的家人、为了公司的的明天更美好!xx年前的9月，我有幸的成为公司的一名员工。我先后从事过开票、收款、出纳、销售会计、原料成本会计、以及现在的主办会计工作岗位，在每一个工作岗位上我都任劳任怨、兢兢业业地完成领导交给我的所有任务，并得到了各级领

8、导的好评。虽然我在公司工作了xx年，所有的业务也都很熟悉，但是我只是一只“井底之蛙”，只懂得做账和公司的会计核算，对于公司的管理、市场信息、原料行情、宏观的、微观的等等一系列作为一个管理者应该具备的知识和技能我都没有;虽然我在做报表，可是我却常常记不住公司的经营指标;我想象以前一样做好自己的本职工作，可是常常觉得时间不够、力不从心。结果是因为身体不好，工作没有做好，做细，管理也没有到位。现在公司财务部的同事们都能胜任她们自己的工作，作为一个财务人员，我尽到我的职责。我也可以扪心无愧地离开了。各位领导，虽然我不是一个优秀的财务人员，可你们可以找很多很多比我优秀的财务人员，但是我的妈妈只有我一个女

9、儿，我的女儿只有我一个妈妈，我的丈夫只有我一个妻子。为他们，也为了我自己，同时更为了公司的发展进步，特第四次向公司申请辞职，希望领导批准为谢!此致敬礼!_财务部辞职信4高总您好：那天我同您说辞职时，您一脸的无奈，您多次问我为什么，我只给了您一个最简单的理由，那就是这里上下班不方便。其实当时我就很想同您说出我真正的理由，可是我还是害怕，害怕会因为我的逆耳之言刺伤您那高尚的威严，今天我把它写下来，看是否有机会发给您其实按常理推测,作为负责财务部门工作的中层管理人员,在公司做得时间越长,应该说越是公司的核心管理人员，越发会受到公司的重用，得到更好的职业发展。当然，却使公司在管理上有何不足,中层管理者

10、都是有责任去推动并改善的,可我却最终还是选择了离开,偶尔想想有种觉得自己是在逃避现实的丝丝惆怅(逃避现实的跳槽是最不明智的),可回头一想，曾经也尝试过,尝试我作为一股中层的力量来推动并改进我们的现有的管理模式,但那些尝试还是很大部分都挫败了。那一次次的挫败，使我的心麻木的在本公司再也很难找得到激情，我怀疑如果还不给自己选择更多一点的挑战，我终将会在公司被沉沦，这种看似轻松的工作模式,使的我心常常找到不到方向,恰似一种温水煮青蛙的温和，很可能会将我推向社会的淘汰品之列。我提议过,不应该将仓库和采购部并成物料部,统一有采购部经理来统领.我提议过,公司的成本核算应紧跟生产进程,要将一切实际发生的费用

11、进行实时归集,要生产部门每天做生产日报表我提议过,要仓库即时将发生的收发料单据送到我们财务部,让我们紧跟物料信息,可很多时候,我们收到的却是前半个月发生的业务.我提议过要将公司的采购单价和销售单价到我们财务部来备案,以便于我们在收付款时进行核对,我提议，要我们部门来跟踪销售发票的事,就必须要我们来计划付款行为,这样我就不信那么多的采购付款收不到对应的发票还有，我提议过我不想说了, 总有那么多的不规范，总有那么多的风险隐藏在我们的业务操守中，你美其名曰的筹划，却让我每个月都会在那种违规的业务中带着风险绞尽脑汁。我承认，财务部门是一个信息集中中心，通过财务数据可以轻易看到经营环节中的不足，流程设置

12、的缺陷，可我觉得这业务本身都是不合理的,就是真把头发都想白了,那还是违法的，风险和收益的对冲，边际收益无乎为零。总是从事一些没有意义的活动，人很容易变得麻木。筹划应该穿插来生产经营的每一个环节中，应该是事前计划，事中调整，事后总结，而我们却总是在做事后弥补，总有一些原因使得我拟出的流程改善建议被扼杀或中途流产。公司刚把我引进来的时候,您将公司当时很多管理上混乱的问题都跟我坦诚相对，并就你规划中的管理模式,希望得到我财务角度上的支持，你希望我不仅懂得如何做好一盘帐,更多的希望是我能通过财务手段,本着成本节约,扩大利润的原则来协调各相关部门,对公司的相关流程取到一定的监控作用，那意思就是说我应该有大局的眼光通过财务信息来参与管理，可做下来之后,我发现，一个人想的、说的和做的完全可以是一万八仟里的背道而驰,这使我很懊恼,甚至于还在怀疑我自己,我很遗憾,我的到来没有给公司管理带来实质性的改变,提升只是一种表面的形式主义而已。