2023年银行主任竞聘演讲稿模板集锦(三分钟竞聘演讲稿).docx
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1、2023年银行主任竞聘演讲稿模板集锦(三分钟竞聘演讲稿)银行主任竞聘演讲稿 篇1尊敬的各位领导、各位评委、同事们:首先感谢分行党委,给了我这次竞聘的机会。竞聘上岗是干部选拔任用制度的一项重大改革,实践证明,本着公平、公正、公开的原则,走群众路线,以德才兼备为标准,采取竞聘的方式,选拔任用干部,具有民主性和科学性,有利于调动干部的积极性和创改造性。因此,我完全拥护分行党委推行的这一改革举措,今天我能参与竞聘,就是用我的实际行动来支持这一改革。一、我所竞聘的岗位是分行后勤保障中心副主任。我的竞聘优势是:1、具备甘当配角的品德。我认为做副职要做到“三配、三主” 即在职务上是配角,在协调上是主角;在决
2、策上是配角,在参谋上是主角;在部门全盘工作上是配角,在分管工作上是主角。2、从业务岗位到后勤服务工作,角色的转换,让我既积累了丰富的业务知识,又掌握了后勤服务工作的经验。3、 选择这一岗位竞聘,是因为在我16年的银行生涯中,七年的储蓄所、分理处主任、七年的办公室主任的经历,使我养成了爱岗敬业、任劳任怨、服从领导、尊重同志、遵纪守法、善于和他人合作的良好职业道德。4、思想品德好,作风正派,廉洁奉公,为人忠诚实在,想自己的少,考虑集体的多。二、 xxxx分行已确定了当前及今后一个时期改革发展达到的目标,并确定了中期奋斗目标就是:到20xx年,力争人均利润达到xx万元,人均存款xxx万元以上,不良贷
3、款率控制在15%以内,帐面和全封闭双盈利。为了实现这个的目标,有大量工作等待我们去完成,有许多困难等待我们去克服:思想观念要转变,贷款结构要调整,利息收入要增加,不良资产要清收,历史财务包袱要消化,存款规模要扩大,中间业务市场要抢占,人事制度改革要深化,服务质量要提高,成本核算要强化,面对如此多的中心工作,我们不仅尽要问什么是重中之重呢?,其中心点和突破点在哪呢?,我们知道,任何工作都是由人来完成的,人即我们的职工,是工商银行这座大厦能否矗立的基石,是一项庞大的建设工程,后勤保障工作是将这些基石牢牢粘在工行大厦下的粘合剂,试想,如果后勤服务工作不到位,员工们能否在滴嗒滴嗒的水管漏水声中静心地记
4、帐?能否在寒冷的冬季里由于供热系统出了问题而专心点钞呢?又怎能在质量不过关的营业厅内安心的工作,由此可见,只有做好后勤保障工作,才能更好地发挥职工的主观能动性,坚持以人为本,才能上下同心,形成合力,从而推动我行新时期各项工作的蓬勃发展。银行主任竞聘演讲稿 篇2尊敬的各位领导、同志们:大家好!新春伊始,万物更新!在这辞旧迎新之际,我行适时的展开了一年一度的中层干部竞聘工作,我非常拥护这项举措并以积极的态度参与其中。今天,我竞聘的职位是建设大街分理处主任一职。首先,我将我入行以来的工作简历向各位领导和同志们作以简单的汇报:我于1993年入行,入行后即担任当时的第一储蓄所所长,经历了当时的一所从无到
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