2023年非全日制劳动合同书(非全日制劳动合同模板).docx
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1、2023年非全日制劳动合同书(非全日制劳动合同模板)非全日制劳动合同书1甲方(单位):劳动保障证号_全称_组织机构代码证号_法定代表人(或负责人)_联系电话_登记注册地_单位地址_乙方(职工):姓名_性别_身份证号_文化程度_联系方式及电话_劳动保障卡号_就业登记证号_户籍所在地_实际居住地_根据(江苏省劳动合同条例)、劳动和社会保障部(关于非全日制用工若干问题的意见)的规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则,签订本合同,建立劳动关系,并承诺共同遵守。一、本合同期限采用下列第_种方式:1、订立有固定期限_年(自_年_月_日至_年_月_日止)。2、自_年_月_日起始,以完
2、成_工作任务为合同终止期限。3、以_为期限。二、工作内容:甲方安排乙方从事_工作,根据工作要求对乙方进行必要的职业技能培训。乙方应当努力提高职业技能,按岗位要求完成工作任务。三、工作时间为下列第_种方式:1、每周工作_日,分别为周_;每日工作_小时。2、以完成_工作为工作时间,折算平均每日工作_小时,累计每周不超过_小时。3、其他:_四、劳动报酬:1、甲方按下列方式_,以货币形式支付乙方工资:(1)按小时计酬,标准为每小时_元;(2)按完成工作计酬,标准为每_(月/周/日/项)_元。2、甲方按_(日/周/月)支付乙方工资,工资发放时间为_,工资发放形式为_(直接发放/委托银行代发)。五、社会保
3、险:1、乙方采用下列第_种方式参加社会保险、交纳社会保险费。(1)以自由职业者参加社会保险;(2)委托第三方代办社会保险;2、上述劳动报酬中_包含社会保险费。不包含社会保险费的,甲方支付乙方社会保险费每_(小时/日/周/月/项)元。六、劳动安全保护:1、甲方应提供必要的劳动保护条件和劳动防护用品,乙方应遵守安全操作规程。2、_七、劳动合同的变更、解除和终止:1、经双方当事人协商一致,本合同可以变更;一方当事人应以书面形式将变更要求送交另一方,另一方_日内未作出书面答复的,视为不同意变更本合同。2、除法定条件外,双方当事人约定解除劳动合同的条件如下:_3、除劳动合同期满终止外,双方约定终止劳动合
4、同的条件如下:_4、本合同终止,一方希望续订劳动合同的,应在本合同期限届满前_日与对方协商续订劳动合同。5、解除或终止劳动合同的,甲方或乙方应当提前_个工作日,向对方提出解除或终止劳动合同要求。八、其它约定:1、与乙方协商后,甲方安排乙方延长工作时间或法定节假日加班的,加班加点工资按_标准_%计算。2、_九、因履行本合同发生的劳动争议,可以向_劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十、本合同生效时间为下列_1、自双方签字盖章之日起生效;2、本合同_鉴证(同意/不同意),自鉴证之日起生效;3、自_起生效。十一、本合同一式两份,甲乙双方各执一份。甲方应当自本合同签订或鉴证之日起5个工作日内将本合同文本交付乙
5、方,不得扣押。甲方(签章):_乙方(签章):_年_月_日_年_月_日鉴证员:_ 鉴证机构:(盖章)_鉴证编号:_鉴证日期:_年_月_日非全日制劳动合同书2甲方(用人单位)名称:_注册地址:_法定代表人(主要负责人):_邮政编码:_联系电话:_乙方(劳动者) 姓名:_性别:_出生日期:_年_月_日居民身份证号码:_在甲方工作起始时间:_年_月_日乙方原工作单位:_户籍所在地:_现居住地址:_邮政编码:_联系电话:_根据中华人民共和国劳动合同法、吉林省劳动合同条例及其它有关法律、法规,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同,共同遵守本合同所列条款。第一条 本合同自_年
6、_月_日起至_年_月_日止。于_年_月_日起生效。第二条 乙方同意根据甲方工作需要,担任_岗位(工种)工作。第三条 根据甲方的岗位(工种)作业特点,乙方的工作区域或工作地点为_。第四条 乙方工作应达到_标准。第五条 乙方完成本合同约定的工作内容后,甲方应当以货币形式向乙方支付劳动报酬,劳动报酬标准为每小时_元。甲方向乙方结算支付劳动报酬的周期不得超过15日。支付劳动报酬的其他约定_第六条 甲方应当按照工伤保险的规定为乙方缴纳工伤保险费。第七条 甲方根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动安全、卫生的规定对乙方进行安全卫生教育和职业培训,并为乙方提供以下劳动条件:_第八条 甲方应当建立、健全职业病防
7、治责任制,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平。第九条 甲乙双方可以随时通知对方终止本合同。第十条 甲方违反本合同的约定支付劳动报酬或支付的小时工资低于当地非全日制用工小时最低工资标准的,乙方有权向劳动保障监察部门举报。第十一条 甲乙双方约定本合同增加以下内容:_第十二条 双方因履行本合同发生劳动争议,可以协商解决;协商不成的,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;或向单位所在地区劳动关系调解小组申请调解;当事人也可以依法申请仲裁、提起诉讼。第十三条 本合同未尽事宜,或者本合同中有关内容今后与国家、省有关规定相悖的,按有关规定执行。第十四条 本合同一式两份,甲乙双方各执一份。甲方
8、(公章)乙方(签字或者盖章)法定代表人或主要负责人(签字或者盖章)签字日期:年月日签字日期:年月日非全日制劳动合同书3甲方: 法定代表人: 住 所 地:乙方:身份证号码:身份证住址:文书送达地:同身份证住址固定电话: 移动号码:人员类别:本地城镇 本地农户 外地城镇 外地农户 其他甲方招用乙方以非全日制用工形式就业,根据国家、省、市有关规定,经双方平等协商,订立劳动合同如下:一、合同期限自年 月 日至年 月 日止。期限内,乙方在甲方每天的工作时间应控制在4小时以内,累计每周工作时间不超过24小时。二、甲方根据经营需要与乙方自身条件,安排乙方从事工作,乙方工作岗位之具体工作内容和方式,按照岗位职
9、责说明书和工作流程或相关管理规定执行,甲方有权对乙方的工作业绩进行考核。根据岗位职责说明书的要求,乙方应在规定的工作时间内,以其全部时间与精力来完成甲方指派的工作任务。三、甲、乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定。甲方应为乙方提供国家规定的劳动保护条件,乙方应严格遵守各项安全操作规程和甲方依法制定的各项规章制度。四、乙方在工作期限内的工资标准为每小时元,甲方应以货币形式按时足额支付给乙方应得的工资报酬,且甲方发给乙方的工资不得低于当地政府公布的非全日制劳动者最低小时工资标准。乙方对于甲方支付劳动报酬应及时进行核查。乙方对劳动报酬有异议时,应在收到工资之日起3个工作日内
10、向甲方提出书面异议。逾期未提出书面异议的,视为乙方确认甲方已依法按时足额支付乙方全部劳动报酬。五、甲方依法无需为乙方缴纳养老保险和医疗保险,仅仅只需为乙方单独缴纳工伤保险。受当地政策因素影响,甲方无法单独为乙方申报缴纳工伤保险。经劳动行政保障部门主持协调,甲乙双方经多次进行协商达成一致意见:自20xx年5月份起,甲方为乙方缴纳外来务工人员社会保险。乙方不可撤销地授权甲方从其应得的劳动报酬中扣除其个人应负担部门的社会保险费。六、甲、乙双方约定:任何一方提前解除劳动合同,应以书面形式提前10个工作日通知对方,甲方无需向乙方支付经济补偿金,乙方亦无需向甲方支付违约金。七、合同期限内,如乙方不能胜任本
11、合同约定工作或严重违反甲方依法制定的劳动纪律和规章制度,甲方可以解除本合同。八、合同期限内,如甲方未按合同约定支付劳动报酬或未按国家规定提供劳动条件,乙方可以解除本合同,但甲方无需支付经济补偿金。九、乙方不辞而别,或者下落不明,或者未履行第六条的义务,致使甲方无法或者迟延办理与乙方离职相关手续,乙方在此不可撤销地承认其负有过错,并自愿承担相应的责任。十、甲方按照本合同中载明的乙方的文书送达地向乙方邮寄送达文书,不论乙方是否实际收(看)到,均视为已经送达。当乙方的文书送达地发生变更时,乙方应当在变更后三个工作日内以书面形式通知甲方,否则由此造成的后果由乙方自行承担。十一、双方需要约定的其他事项若
12、本合同的签订属于续签劳动合同或者变更劳动合同或者重新签订劳动合同或者补签劳动合同,甲乙双方均确认在本合同签订之前的劳动关系存续期间的劳动报酬均已结清,且乙方承诺不再以任何形式向甲方主张补缴20xx年5月之前的社会保险费,甲乙双方之间已无任何劳动争议,双方均不再追究任何责任。十二、本合同执行期间,若此合同或依据此合同订立的文件中某些条款因为法律法规或相关政策的变化而失效,合同其他条款仍然有效,对双方仍具有法律约束力。十三、甲、乙双方发生争议的,应当协商解决,协商不成的按劳动争议处理有关规定处理。十四、本合同一式两份,不得代签和涂改,甲、乙双方各执一份。经甲、乙双方甲方(公章):乙方(签字):签约
13、代表:签订日期: 年 月 日 签订日期: 年 月 日非全日制劳动合同书4甲 方:_法定代表人或主要负责人:_委托代理人:_住所地:_联系电话:_乙 方:_证件类型:_证件号码:_住址: _联系电话:_电子邮箱:_根据中华人民共和国劳动合同法的规定,甲、乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则,签订本合同,建立劳动关系,并承诺共同遵守。一、劳动合同期限第一条 合同期限双方同意按以下第_种方式确定本合同期限:1、有固定期限:从_年_月_日起至_年_月_日止2、以完成一定工作任务为期限:从_年_月_日起至_工作任务完成时止。二、工作内容和工作地点第二条 乙方同意根据甲方工作需要,担任_
14、岗位(工种)工作,乙方的工作任务或职责是_ _。第三条 甲、乙双方确认工作地点在_,根据甲方的工作需要,经甲、乙双方协商一致,可以变更工作地点。第四条 甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位,经甲、乙双方协商一致,可变更本合同。第五条 乙方应按照甲方的要求,按照甲方制定的岗位职责履行职务,按时、按质、按量完成规定的工作。三、工作时间和休息休假第六条 甲、乙双方同意按以下第_种方式确定乙方的工作时间:1、每周工作_日,每日工作_小时;2、以完成_工作任务为工作时间,折算平均每日工作_小时,累计每周不超过二十四小时。第七条 甲方因生产(工作)需要,经与乙方协商后可以延长工作时间,但应当按照法律规定支
15、付延长工作时间的劳动报酬。第八条 甲方应按规定给予乙方享受国家规定的假期。四、劳动报酬第九条 甲方按下列第_方式,以货币形式支付乙方工资:1、按小时计酬,不得低于当地政府规定的最低小时工资标准,标准为每小时_元;2、按完成一定工作任务计酬,标准为_元/ (日/项)。第十条 甲方按_(日/周/)支付乙方工资,工资结算支付周期最长不得超过十五日。五、社会保险第十一条 甲、乙双方应当按照国家法律法规及有关政策规定参加社会保险。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十二条 甲方应当建立、健全劳动卫生制度,严格执行国家劳动安全卫生规程和标准,对乙方进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的事故,减少职业危害
16、。第十三条 甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,安排乙方从事有职业危害作业的,应定期为乙方进行健康检查。第十四条 甲方对可能产生职业病危害的岗位,应当向乙方履行告知义务,并做好劳动过程中职业危害的预防工作。七、劳动合同的变更第十五条 有下列情形之一的,甲、乙双方可以变更本合同的内容,变更后的劳动合同,文本由甲、乙双方各执一份:1、双方协商一致同意变更的;2、劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化,甲、乙双方协商一致同意变更的;3、由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的;4、劳动合同订立时所依据的法律、法规被废止或修改的;5、法律、法规规定的其他情形
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