护理部三基训练培训计划.doc

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1、“ 三 基 训 练”护理部人员“三基”培训计划、制度、奖惩措施护理部人员“三基”培训安排、内容护理部人员“三基”理论考试 护理部人员“三基”技能考核（培训计划、学历教育、上级进修、外出学习）护理“三基”培训计划、制度、奖惩措施本年度全院护理人员业务学习培训及考核以医学临床“三基”训练护士分册为教材，院外学习内容以更新护理理念。结合我中心实际情况和需要实行对住院部。门诊输液大厅护士进行考核，要求住院部、门诊输液大厅护士严格按照“三基”培训计划，听从护理部安排，参加各项学习、考试。护理部将严格按照绩效考核要求进行奖罚。1、考核内容为：基础理论及操作技能（具体内容见附表）2、考核方式：护士长主持，各

2、楼层组长参与考评。根据我中心的实际情况，按照培训要求，对住院部、门诊输液大厅护士的学习和工作情况进行考核。理论学习每月一次，操作技能考核每年1-2次。3、护理部考试试卷要求正规打印，成绩保留，并及时予以公布、分析、总结。4、所有护理人员不得无故不参加考试，补考未及格者取消当年评选先进个人资格。5、奖惩：考试前三名予以奖励，并在护理部绩效考核中当月予以加分、未及格针予以补考，补考仍未及格者将从当月奖金中扣50元并取消当年先进个人资格的评选。护理人员培训、进修、进修、外院学习计划护士规范化培训是护理人员完成护校基础教育所接受的毕业教育的主要形式，为进一步加强我院临床规范化培训，培养合格的临床护理专

3、业人才，从我中心实际出发，现制定2018年住院部、门诊输液大厅护理人员规范化培训计划。一、 培训目标1、提高低年资护士的业务水平，学会人际沟通，尽快融入中心这个大家庭。2、护师及护士掌握基础理论、基本技能、护理文书规范书写、院感知识，熟悉并正确应用护理常规、技术操作规程。3、提升整体护理人员的急救技能及急救意识和沟通能力及法律意识。二、 培训计划1、院内学习：全年度至少12次业务学习，1-2次技能考核、4次理论考试。2、院外学习：委派护理部主任兼护士长参加卫计局及长沙市护理学会举办的至少两次以上的护理管理培训学习。3、上级医院学习：委派业务骨干轮流去长沙市四医院儿科、急诊科每人一周为期一月的临

4、床学习计划中。4、自学：鼓励大家利用业务时间参加自学教育考试或网络教学。5、新进人员培训：岗前培训、理论考试及急救技能考核。三、 培训对象我中心住院部、门诊输液大厅护理人员四、 培训内容（详见附表）五、考核规定由护理部、楼层组长组成规范化考核管理小组，分别对参加规范化培训的护士进行阶段考核。护理部对每次考核予以公布、分析、总结。住院部、门诊护士学历教育、继续教育培训计划我院住院部、门诊输液大厅目前共有护士16人，大专学历13人，本科学历3人 ，主管护师1人 、护师3人，护士12人。为提高护理队伍整体水平，护理人员能按要求独立完成住院部、门诊输液大厅各项护理工作，根据我中心实际情况，特制定住院部

5、、门诊输液大厅护士学历教育、继续教育培训计划如下：1、护理部引导和鼓励大家积极参加自学教育考试或网络教学。2、护理部拟定护理业务学习（见护理人员培训内容）3、积极参加院办组织的各项业务学习4、鼓励大家积极参加职称考试。护理人员培训内容编号月份内 容主讲人课时11月护理不良事件的预防及上报戴良连45分钟22月护理文书的书写规范戴良连60分钟33月糖尿病病人健康教育周孝巧45分钟4第一季度三基理论考试54月慢性阻塞性肺气肿的护理要点周孝巧60分钟65月徒手心肺复苏术吴曦60分钟7“5.12”护士节操作技能比赛86月常见输液反应的临床表现及抢救流程李晓敏40分钟9第二季度三基理论考试107月中暑李晓敏45分钟118月自我管理与护士行为戴良连60分钟129月高血压病病人健康教育周孝巧60分钟13第三季度三基理论考试1410月压疮病人的预防及护理要点戴良连60分钟1511月冠心病临床常见症状及护理要点李晓敏45分钟1612月护理安全与风险管理戴良连60分钟17第四季度三基理论考试