小学督学案例3篇.docx
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1、小学督学案例3篇小学督学案例1学校是学生停留时间最长的地方,构建和谐的师生关系、教师与家长关系才能构建和谐校园。校干、教师每天和学生、家长接触,产生矛盾是正常的,以往产生了矛盾,因学生要在学校继续上学,家长可能不愿意和学校直接沟通而隐忍。实行了督学责任区挂牌制度后,家长就能很方便地把不愿和学校沟通的问题反映给责任督学,如何指导学校化解矛盾、改进工作就成为了责任区督学的重要课题和任务。【案例描述】*年秋季的一天,有一名初二学生家长电话投诉学校的一位老师对学生不够尊重,批评学生语言过激。我记录下家长的投诉内容后承诺认真核实情况,如果确实责任在于老师的工作方式,学校一定会做好教育引导,杜绝类似事情发
2、生。接到电话后,我和学校负责教学工作的副校长,立刻和负责该年级工作的校干联系,共同到这个班级,以听课和学生座谈方式了解情况。这位被投诉的班主任老师是一位30多岁的数学老师,年富力强,工作认真负责,确实是对学生要求比较严格,绝大多数学生非常认可这位老师的工作。投诉他的学生来自单亲家庭,平时自制力弱,经常违反纪律,作业也经常不能完成,母亲比较溺爱他,而且这位学生的母亲比较强势,多次要求老师不能批评、只能表扬自己的孩子,给老师的工作带来了很大的困难。而这次投诉就是家长因为老师又一次针对自己孩子的错误在全班提出批评而非常生气而为。通过向学生了解,这位老师平时在班级里即使批评学生,也是针对错误,虽然激动
3、但并没有语言不当或过激。事情基本查清后,我给家长电话反馈了调查的实际情况,感谢爱长对督学工作的支持,指出这位老师在班级管理中教育学生比较重视方式方法,老师的业务能力也得到学生的肯定。对她孩子的批评比较客观公正,也许当面批评是挫伤孩子的自尊心,这方面学校会专门与其谈心,但孩子的问题的确存在,因为爱之深,责之切,家长更需要关注孩子身上的问题,让孩子变得优秀是家校共同的期待。同时学校校干和这位老师做了一次长谈,首先对老师工作态度认真负责和教育教学工作中的成绩给予了肯定,也听取老师对班级管理、教育教学工作、学校管理的一些意见和看法,然后介绍了一些和学生,家长沟通的案例,包括成功的和不成功的,介绍了如果
4、和学生,家长在沟通中出现矛盾,应如何很好化解等,也强调有的时候有些学生过于任性或者敏感,不能很好的接受老师的批评教育,这个时候老师应当注意采取更灵活的方式,以获得更好的教育效果,同时也谈了“亲其师信其道”的道理,如果师生矛盾陷入僵局,对将来老师开展工作、学生改正错误和进步发展都是非常不利的。经过这次长谈,老师确实认识到自己的工作方法不够灵活多样,不太适合情况特殊的学生,也认识到和学生、家长不能激化矛盾,缺少了相互的理解和支持,工作将很难开展。因此老师首先主动和学生沟通,以后不再在班级中当着同学的面批评学生,而是采取全班同学一起的场合以表扬为主,个别学生的问题私下了解后再进行批评、教育、引导的方
5、式来处理,也主动和家长加强沟通和联系,取得了谅解。经过这件事的处理,学校校干认真反思了管理工作,确实存在着管理干部对教师关心指导不足;有些工作要求没有经常的提醒;忽视了和学生、家长的日常沟通联系;长此以往容易引起一些问题和矛盾出现,不利于老师的专业发展和提升教育教学工作实效。这次的家长投诉、责任督学的及时提醒和建议,确实给学校的管理工作提了个醒,发现了学校管理中的一些疏忽和漏洞,对于学校的工作改进有非常大监督和促进作用。【案例反思】作为一名参与案例问题解决的责任督学,我也通过这件事认识到了责任督学工作的重要性。家长和学校、老师发生矛盾后,很难做到直接和学校反映,责任督学给了家长一个反映问题的良
6、好渠道。通过家长的投诉,学校也能够得到更客观准确的对学校管理工作的反馈,能够及时发现问题改进工作,对于学校的工作切实起到了监督、引导的作用。现在社会和老百姓对于学校的教育品质期望值很高,对于学校来讲既是压力也是发展的动力和目标,责任督学肩负引导、监督学校办学的重要任务,在具体工作中,起到了在学校、社会、家长之间搭建沟通桥梁的作用。责任督学站在更客观中立的立场上,既能帮助家长解决实际问题,也能促进学校改进工作,让家长更能理解学校、教师的工作,也能让学校管理者和老师更设身处地为家长、学生着想,实现了责任督学工作促进学校发展和学生的健康成长。我们的工作重要而艰巨。作为责任督学,必须要明确自身的责任,
7、认真学习政策法规并灵活运用,为学校出谋划策,为家长分忧解难,必要的时候还要多方了解情况,从不同的角度看问题,学会换位思考,通过多种渠道解决问题。既关注学生、家长反映的问题,也关注学校的工作改进和教师专业发展,为办人民满意的教育保驾护航。真诚的沟通,相互的尊重,充分的信任是我们责任督学做好服务的坚实基础。小学督学案例2一、指导思想:为进一步稳固、深化高效课堂成果,实现真正意义上的高效,提升教师专业化成长,让学生快乐自由的学习,让教师享受职业的幸福,特制定本督导方案。二、督导形式:学校督导+年级组督导+学科组督导三级督导相结合。学校督导,每周不定时的对年级组、学科组进行督导,督导直指课前、课中、课
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