云南省2023年劳务员之劳务员基础知识综合检测试卷B卷含答案.doc
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1、云南省云南省 20232023 年劳务员之劳务员基础知识综合检测试年劳务员之劳务员基础知识综合检测试卷卷 B B 卷含答案卷含答案单选题(共单选题(共 5050 题)题)1、在对流动人口的管理中,打击火车站及列车上的违法犯罪活动属于()的职责范围。A.公安机关B.司法行政部门C.铁道部门D.交通部门【答案】C2、公司的法定公积金不足以弥补以前年度亏损的,在依照规定提取法定公积金之前,应当先()。A.弥补亏损B.提取法定公积金C.扩大公司生产经营D.增加公司注册资本【答案】A3、合同的主要条款或者合同的内容要由(),一般包括这些条款,但不限于这些条款。A.当事人约定B.备案部门认可C.当地政府批
2、准D.法人代表签订【答案】A4、钢筋与混凝土能共同工作的主要原因是()。A.防火、防锈B.混凝土对钢筋的握裹及保护C.混凝土与钢筋有足够的粘结力,两者线膨胀系数接近D.钢筋抗拉而混凝土抗压。【答案】C5、()是指在决定任何奖惩政策时,组织所依据的决策标准或方法符合公正性原则,程序公平一致、标准明确、过程公开等。A.分配公平B.结果公开C.过程公平D.机会公平【答案】C6、以下属于天然石材范围的是()。A.大理石、花岗岩B.沙岩、微晶石C.花岗岩、GR 板D.大理石、微晶石【答案】A7、已知某高层住宅第二层楼板普通混凝土设计配合比为:水泥:中砂:碎石:水=1:2.4:4.15:0.54,1m3
3、混凝土湿重 2420kg,中砂含水率 5,碎石含水率1。请依据上述背景资料完成下列选项。A.258B.299C.239D.269【答案】B8、2013 版建设工程施工劳务分包合同(示范文本)明确约定了承包人不得要求劳务分包人提供或采购()、主要材料。A.大型机械B.辅助材料C.设备D.小型机械【答案】A9、适宜顶板和底板使用的保护层是()。A.细石混凝土保护层B.水泥砂浆保护层C.泡沫塑料保护层D.砖墙保护层【答案】A10、用人单位在下列哪一个节日期间可以不安排劳动者休假()。A.元旦B.春节C.劳动节D.元宵节【答案】D11、()长期待遇的,需由农民工本人提出申请,与用人单位解除或者终止劳动
4、关系,与统筹地区社会保险经办机构签订协议。A.一次性享受工伤保险B.一次性享受医疗保险C.一次性享受失业保险D.一次性享受养老保险【答案】A12、钢材牌号 Q345E 代表()为 345N/m 的 E 级低合金高强度结构钢。A.比例极限B.屈服点C.抗拉强度D.抗压强度【答案】B13、所谓恶意串通签订合同,是指合同当事人为了()或为实现某种目的,串通一气,相互勾结。A.牟取非法利益B.利益最大化C.牟取私利D.经济利益【答案】A14、在施工中不断进行劳动力平衡、调整,解决施工要求与劳动力数量、工种、技术能力、相互配合中存在的矛盾,这是()的职责。A.劳务管理部门B.生产管理部门C.项目经理部D
5、.劳务企业【答案】C15、用人单位可凭所招用流动人员持有的()申请享受企业吸纳税收优惠政策。A.就业登记证B.失业登记证C.就业失业登记证D.身份证【答案】C16、合同的主要条款或者合同的内容要由(),一般包括这些条款,但不限于这些条款。A.当事人约定B.备案部门认可C.当地政府批准D.法人代表签订【答案】A17、对转送信访事项中的重要情况需要反馈办理结果的,可以直接交给(理,要求其在指定办理期限内反馈结果,提交办结报告。A.有权处理的行政机关B.信访接待负责人C.信访机构负责人D.相关的人民政府【答案】A18、砌筑砂浆的流动性指标用()表示。A.坍落度B.维勃稠度C.沉入度D.分层度【答案】
6、C19、薪酬管理的原则之一是对内具有公正性,即要支付相当于员工()的薪酬。A.工作价值B.学历水平C.工作态度D.工作业绩【答案】A20、甲、乙、丙三家公司组成联合体投标中标了一栋写字楼工程,施工过程中因甲的施工的工程质量问题而出现赔偿责任,则建设单位()。()A.可向甲、乙、丙任何一方要求赔偿B.只能要求甲负责赔偿C.需与甲、乙、丙协商由谁赔偿D.如向乙要求赔偿,乙有权拒绝【答案】A21、能使组织快速而全面考查经营状态的评估指标的绩效考核方法是()。A.关键绩效指标法B.360 度绩效评估法C.书面叙述法D.平衡记分卡法【答案】D22、2013 年 3 月,某工程施工企业发生管理费用 3 万
7、元。根据企业会计准则及其相关规定,管理费用属于()。A.期间费用支出B.资本性支出C.营业外支出D.直接费支出【答案】A23、绩效工资占总体工资的比例在()以上,浮动部分比较大。()A.40%B.50%C.60%D.65%【答案】B24、下列事项中,属于诉讼时效的法律依据有()。A.债权人不可以提起诉讼B.法院不再对债务人采取强制措施C.债权人丧失受领权D.债务人任何情况下都不得履行债务【答案】B25、()对集贸市场中的务工经商人员进行管理,配合有关部门落实流动人口管理的各项措施。A.工商行政管理部门B.城市管理监察大队C.公安机关D.乡镇人民政府【答案】A26、施工项目的生产要素主要包括()
8、。A.人员、原材料、设备、技术和资金B.人员、原材料、机器、技术和成本C.劳动力、材料、设备、技术和资金D.劳动力、材料、机器、技术和成本【答案】C27、为能确保劳务合同的顺利履行以及工程质量达到合同约定的规定标准,对劳务分包人或劳务分包队应当实行合同()制度和结算扣押质量保证金制度。A.履约保证金B.劳动力管理C.安全质量管理D.付款流程【答案】A28、租赁房屋治安管理规定第九条第 2 项规定:对将房屋出租给无合法有效证件承租人的,处以警告、月租金()倍以下的罚款。A.一B.二C.三D.四【答案】C29、就人力资源本身来说,经济发展水平不同的人力资源的质量也会不同,属于人力资源管理的()特性
9、。A.时效性B.能动性C.社会性D.时代性【答案】D30、在培训课程刚结束的时候,了解学员对培训项目的主观感觉和满意程度,称为培训后的()评估。A.学习B.反应C.行为D.结果【答案】B31、项目管理的最基本的方法论是()的动态控制。A.利润目标B.安全目标C.项目目标D.质量目标【答案】C32、人力资源计划中应解决的核心问题是()。A.充分考虑内外部环境变化B.企业的人力资源保障问题C.企业总体发展战略目标D.人力资源规划【答案】B33、情况复杂的信访事项,可以适当延长办理期限,但延长期限不得超过()日。A.20B.25C.30D.40【答案】C34、欺诈指一方订立合同时,(),致使对方陷入
10、错误而订立的合同。A.利用对方没有经验B.利用对方重大误解C.故意制造假象或者掩盖真相D.故意胁迫对方【答案】C35、在培训过程管理中,培训结束后接着要做的工作是()。A.培训意见B.培训建议C.培训评估D.培训总结【答案】C36、有关行政机关收到信访事项后,正确的处理是()。A.应当及时答复是否受理B.应当当场答复是否受理C.能当场答复的应当场答复D.讨论研究后再答复【答案】C37、在绩效考核中通常所称的 KPI 考核法指的()。A.关键绩效指标法B.360 度绩效评估法C.书面叙述法D.平衡记分卡法【答案】A38、适宜顶板和底板使用的保护层是()。()A.细石混凝土保护层B.水泥砂浆保护层
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