想干事能干事干成事心得体会交流发言七篇.docx
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1、想干事能干事干成事心得体会交流发言七篇一、扛起“想干事”的政治担当。想干事,就是要充分发挥干部干事创业的积极性、主动性和创造性,想干事才能干好事,才能干成事。有些干部“眼高手低”,一心想干大事,不愿干小事,或者一心想干为自己谋利益的私事,不愿干为民众谋福祉的公事,这些都是要不得的。想干事是主动求变,是思想自觉、政治自觉的现实表现。想干事首先要解决的就是政治方向这个“总开关”问题,以往中国共产党领导的革命、建设、改革实践,以及不久前抗击新冠疫情的实践都充分证明,我国社会主义制度同其他制度相比是具有显著优势的,我们必须坚定不移坚持党的领导和我国社会主义制度,自觉做共产主义远大理想和中国特色社会主义
2、共同理想的坚定信仰者、忠实实践者。“政治问题要从政治上来解决”。政治能力是把方向、观大势、控全局的能力,我们周围一些干部受实用主义思想影响,认为政治理论学习内容空洞、虚泛、不实在,对此类学习嗤之以鼻、不屑一顾,宁愿埋头苦干苦练,也不愿花些时间抬头看路,造成“方向不对努力白费”的可悲局面。所以,我们年轻干部既要做到光明磊落、坦荡无私,炼就一双政治慧眼,做到“不畏浮云遮望眼”,也要见贤思齐、见不贤而内自省,做到“风雨不动安如山”。二、练就“能干事”的过硬本领。干事能力不是与生俱来的,也不会自然提高。“没有金刚钻,就揽不了瓷器活”。行家里手、业务能手不是一朝一夕就能成为的,是需要勤学苦练、千锤百炼的
3、,年轻干部要在处理日常小事中提高硬实力,边做边学,常学常新。培训班上提出的七项能力和十九大报告中的八大本领遥相呼应,彼此关联,给我们指明了个人能力培养的方向。能干事首先要解决的是为谁干的问题,“我将无我,不负人民”,始终厚植人民情怀,重视群众基础,扎根基层调研,以民众心声为牵引,凡是为人民谋利益的事就坚定不移做,凡是损害人民利益的就坚决不做。其次是要拥有精通业务的过硬能力,统揽全局的坚强本领,专业训练是对年轻干部提出的新要求,年轻干部学习领悟力强、接受速度快,专业训练能够结合个人特点系统地、快速地、精确地提高干部专业特长,在解决实际问题中能够坐怀X中有数,切实解决群众“急难愁盼”的需求问题。能
4、干事,要的是能干实事、敢啃骨头的攻坚能力,迎难而上、遇强则强,识变应变、化危为机,而不是为了应付检查苦心孤诣搞“形式主义”,为了个人利益潜心经营搞“圈子文化”。年轻干部精力充沛、热情洋溢,是新时代干事创业的主力军,要保持“经验不够、能力来凑”的学习劲头,把能干事、干实事作为勇攀高峰、敢涉险滩的制胜法宝,干部群众打成一片,营造干事创业良好氛围,让能干事者有机会、有舞台。三、保持“干成事”的高尚追求。干成事是年轻干部最想努力达到的,尤其是干成大事,可以说是每个人都梦寐以求的,然而事与愿违的并不在少数。我们不能因为干成事的可能性小就停滞不前,也不能因为怕干不成事而畏首畏尾。“谋事在人,成事在天”。年
5、轻干部冲劲足、韧性强,不仅要有干成大事的坚忍不拔之志,还要有干好小事的耐心,积小胜为大胜,善作善成。行百里者半九十。很多干部干事搞到一半就放弃了,半途而废实在可惜,既浪费了时间精力,又没能干出实效。因此,干成事要坚持目标导向不放松,久久为功,不达目的,绝不止步。年轻干部要调动一切积极因素,发动一切支持力量,合理利用现有制度体系,逐个解决干事过程中的实际问题。有一本书中讲到:有两种人绝对不会有所作为,一种是若非被迫无奈否则绝不主动做事的人,另一种则是即使别人要他做,也做不好事情的人。在大多数情况下,这两种人都是在被动地工作,或在领导的催促下才肯做事,或在为了达到某种目的时才肯努力一些,而缺少一种
6、积极主动的工作态度,这种人只有被动应付之招而无主动出击之力,是不可能成大器的。心态决定状态,状态决定成败。西方有智者说过,你改变不了环境,但可以改变心境。一个人要想把自己的路越走越宽,越走越顺,光靠专业技能是远远不够的,培养一个良好的心态,才能让自己在这个处处充满浮躁的社会中不迷失方向。习总书记说:幸福是奋斗出来的。作为党员干部想干事就要始终保持的旺盛的工作状态,有了这个思想基础,就会有动力和激情,就会主动学习和研究,不想则一事无成。有的干部整天浑浑噩噩,精神不在状态,还有的把心思用在不该用的地方;俗话说,无事则生非,一个干部不寻思如何多干事,必然会将兴奋点转移到不务正业上,这很容易让其他干部
7、趋之若鹜,形成“破窗效应”,从而涣散组织纪律,影响工作质效,这样的人是不可能干成事的,更有可能会坏事。想干只是开始,能干才是核心。光谈不做,只说不练,有想法没招法的人也是干不成事的。想干事是一个态度问题,能干事是一个能力问题。正所谓没有金刚钻不揽瓷器,只有掌握干事的是方法程序和具备干事的能力素质,才能干好事,特别必须紧紧把握事前搞好调查研究,谋篇布局,明确目标要求;事中抓好组织协调,厘清工作重点,把握重要环节;事后抓好评价反馈,经验教训总结,问责追究落实三个环节。想干事是一种思想境界,能干事更是一种胆识担当。在当前正风肃纪的高压态势下,有的干部就懒作为,慢作为,甚至不作为,该干会干能干却不敢干
8、,缺乏相应的胆识魄力和责任担当。反观老一辈的党员干部,电视剧右玉和他的县委书记们真实续写了17任右玉县委书记那种艰苦卓绝的自然环境和社会环境下,为了解决植树困难,始终抱着“幸福必须奋斗、奋斗必须苦干”的决战信念,办成了一件件别人想都不敢想的事;更展现了共产党人“有血有泪有豪气,战天战地战黄沙”的英雄豪情和担当作为。古人讲“为山九仞,功亏一篑”,可见成事之艰难。检验一名干部想不想干事、能不能干事,最终的目标是看能不能干成事,困难面前不退缩,问题挡道不回头,遭遇挫折不灰心,久久为功,再难的事也能干成干好,干出一番辉煌业绩。十月十日,中储粮云南分公司组织全辖区青年员工参加青年员工座谈会,我作为一名青
9、年员工全程参加了会议。会上聆听了各位优秀青年员工发言和分公司领导班子谈话,深切感受了分公司对青年员工给予的厚望和期许,在优秀员工的榜样表率下,我深受鼓舞和振奋!恰逢习近平总书记在中央党校中青年干部培训班开班仪式上发表重要讲话。习近平指出,我们正处在大有可为的新时代。年轻干部要起而行之、勇挑重担,积极投身新时代中国特色社会主义伟大实践,经风雨、见世面,真刀真枪锤炼能力,以过硬本领展现作为、不辱使命。各级党组织要有针对性地加强对年轻干部的思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练,明确培养年轻干部的正确途径,坚决克服干部培养中的形式主义,帮助他们提高解决实际问题能力,让他们更好肩负起新时代的职责和使命
10、。年轻干部是从年轻员工中走出来的,他们在工作中认真勤奋,乐于奉献,甘于吃苦,勇挑重担,敢于担当作为,善于化解矛盾问题。通过在平凡的岗位中努力做出不平凡的业绩,才被组织委以重任,着重培养,放置安排到更大的工作平台中去,为党和人民的事业奉献更多的聪明才智,展现奋斗出更大人生价值!我们中储粮云南分公司,持续重视:“创新是第一动力,人才是第一资源”理念。尤其是今年以来,分公司刘总经理多次强调,要充分挖掘培养年轻干部,发掘人才,厚植创新基础,全面贯彻“四个坚持”新发展理念。在本次青年员工座谈会上,分公司乔副总经理,再一次语重心长的同我们青年员工谈心交流,传达了云南分公司今后的干部选拔的用人导向。这让我深
11、感振奋,下定决心要在今后的工作中,勤奋敬业,严格遵守公司规章制度,努力奋斗做出靓丽业绩!无惧组织的检视,无悔奋斗的人生!反躬自省之前的工作作风,在今后的工作生活中,我要从以下四个方面提高自身素质,锤炼自身品格,提升自己能力:一是志存高远,融入时代发展。没有崇高的理想信念作为支撑,人生道路就会因“精神缺钙”而不支,因“信仰缺失”而灰暗。正如习近平总书记所强调的:在干部干好工作所需的各种能力中,政治能力是第一位的。有了过硬的政治能力,才能做到自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致,在任何时候任何情况下都能“不畏浮云遮望眼”、“乱云飞渡仍从容”。我们中储粮严格全面贯彻中央精神,坚持“没有脱离政
12、治的业务,也没有脱离业务的政治”的党建和工作原则,深度融合党建与业务。着力将“坚持党的领导打造成中储粮最鲜明的政治体现”。二是加强学习,更好成长成才。学习可以使人奋进,催人进步。青年人要珍惜大好时光,把学习内化为人生追求和生活方式,把社会实践作为成长成才的最好课堂,努力做到学有所长、业有所精、用有所成。学习可以提高自己的思想素质。无论是提高思想信念还是工作业务素质,都离不开学习,要勇于接受新事物新思想,不断充电,更新自己,跟上时代的发展和业务的进展。学习要坚持,活到老,学到老,要善于借鉴别人的想法,向别人学习,学习是一个过程,坚持就能实现自身的价值。三是勇于创新,展现人生价值。青年人有知识、有
13、朝气,最具创新热情和创造活力。要善于用新理念谋划新思路,用新举措实现新突破,用新办法开创新局面,展现青年人敢为人先的精神风貌,为推动我们昆明直属库有限公司创新发展贡献聪明才智。四是艰苦奋斗,倡导新风正气。要从小事做起、从基础做起、从身边做起,用埋头苦干的行动创造实实在在的业绩,在千磨万击中历练人生、收获成功,让青春在干事创业中闪光,让人生在艰苦奋斗中升华。行百里者半九十,中华民族正处在伟大复兴的关键节点,青年人一定要肩负起自身应有的责任,肯吃苦,勤钻研,践行艰苦奋斗的创业精神。将开创人生奋斗历程和为昆明公司发展而奉献相融相生,一同彰显!我坚信,只要思想坚定,拥有一颗想干事的奋斗之心,掌握能干事
14、的技能和才干,挽起袖子,卷起腿子,扑下身子,甩开膀子,敢于行动,善于落实,就一定能干成事!年轻干部要“勇于直面问题,想干事、能干事、干成事,不断解决问题、破解难题”,提高七个具体能力要求:政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力。这是党和国家事业的需要,也是年轻干部成长的新目标。首先,年轻干部要善于学习。要丰富自己的学识,积极参加各种学习培训,不断接受各种新理论、新知识、新观念,提升各种能力,不断提高自己的专业化水平和综合素质。要向老干部学习、向身边的同事和群众学习。要虚心向他人请教,多听、多问、多学,将学到的宝贵经验用到自己的工作实践中去,推
15、动各项工作顺利开展。其次,年轻干部要学以致用。年轻干部要结合实际问题,注重学以致用,从而把学习效果最大化。只有年轻干部坚持在学中干、在干中学,不断提升自己,充实自己,才能在关键时刻顶得上,干得好,才能真正成为老百姓信得过的靠谱干部。年轻干部才思敏捷、敢闯敢干,是党的事业希望所在,是未来社会发展的中坚力量。无论事业发展要求,还是自身成长需要,都必须把学习作为永恒的主题,不变的追求。坚持活到老、学到老,才能做到与社会同步,与时代共进。绝不能让年轻干部当“温室里的花朵”,而要当“风雨中的野草”,经得起风吹雨打,才能磨炼出能成事的真本领。为此,要多安排年轻干部到脱贫攻坚、项目推进、乡村振兴等基层一线锻
16、炼,让他们通过“亲自干”“自己试”,直接参与大事、难事、杂事的解决全过程,在吃苦头后汲取教训、深刻反思、改进办法。多当几次“热锅上的蚂蚁”,多承受压力和挑战,就能磨砺出随机应变、果断沉稳的实战能力,练出真本领。年轻干部的“嫩肩膀”要变成“铁肩膀”,就要借助工作的压力,在思想上结下能扛的“茧”来。要安排年轻干部到急难险重的岗位上锻炼,把压力传导出去,让他们负重前行。同时,引导他们正视工作中的压力和困难,始终坚持必胜的信心,保持锐意进取的态度,遇到难事多想办法,遇到压力主动承担,经过反复摸爬滚打后,就能磨练出百折不挠的韧劲、临危不乱的定力、敢于奋斗的冲劲。面对新形势、新任务、新要求,可以说机遇与挑
17、战并存,责任和使命同在,要想在瞬息万变的环境中把握主动,抓住先机,获得全面发展、过硬发展,必须多磨炼,不断学习、实践、总结,不断提高解决实际问题能力,实现经验才干的持续积累与增长,才能更好地适应岗位工作需要,做出应有的工作成绩,才能为实现中华民族伟大复兴贡献自己最大的力量。同志们:历届县委带领全县广大干部群众,坚持一张蓝图绘到底,一任接着一任干,凝心聚力推动X高质量发展,一步一步把X发展的宏伟蓝图变成美好现实。尤其是这些年,X的每一步发展,都是改革开放伟大变迁的一个缩影,体现了xxx新时代中国特色社会主义思想和“八八战略”在X的成功实践。在X开发建设过程中,涌现了一大批优秀干部,他们是全县党员
18、干部的优秀代表,是坚守初心、勇担使命、积极作为的先锋模范。为了引领全县党员干部要见贤思齐、奋发有为,为“四个X”建设作出更大贡献。今天党课,我主要讲五个问题。一要始终保持对党的绝对忠诚。xxxxx多次强调,共产党员要对党绝对忠诚。他指出,“对党绝对忠诚要害在绝对两个字,就是唯一的、彻底的、无条件的、不掺任何杂质的、没有任何水分的忠诚。”我们要认真学习领会xxxxx的重要指示,以对党绝对忠诚的实际行动展现新时代共产党员的新气象新作为。一是要坚定理想信念。对党忠诚从哪里来?最根本的是来自理想信念。必须认真学习马克思主义理论,特别是深入学xxxx新时代中国特色社会主义思想,坚持不懈用这一思想武装头脑
19、,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,真正做到对马克思主义虔诚而执着、至信而深厚,真正做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者。二是要永葆政治本色。不断加强党性锻炼,不断提高政治站位、政治觉悟和政治能力,把对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福作为根本政治担当,自觉经受住各种风险和困难的考验,坚决抵御住各种腐朽思想的侵蚀,永葆共产党人政治本色。三是要坚决贯彻中央和省市县委决策部署。忠诚不忠诚,关键看行动。贯彻党的路线方针政策和中央决策部署,是党员必须履行的义务,是对党忠诚的基本要求。如果搞上有政策、下有对策,有令不行、有禁不止,就没有忠诚可言。要坚
20、定而不是迟疑地、全面而不是有选择地、认真而不是敷衍地把中央的要求落实到组织工作各方面,做到中央号召的坚决响应、要求的坚决照办、禁止的坚决不干、部署的坚决落实,确保政令畅通无阻,像总书记对X、对X、对X提出的旅游发展的问题、港口岸线开发利用的问题,我们都要认真对照检查,想办法、找对策落实到位。当前,X的历史方位已经发生了深刻变化,面对新方位新使命,需要我们党员干部有更大的担当,要围绕自贸试验区、长三角一体化等国家战略、“富民强省十大行动”、“四大”建设和甬舟一体化等深入思考,积极谋划、担当作为,推进X高质量发展。我们选干部用干部,要把政治标准放在首位,这一条不过关,其他都不过关。如果政治不合格,
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