2023年《把信送给加西亚》读书笔记(读书笔记400字八篇).docx
《2023年《把信送给加西亚》读书笔记(读书笔记400字八篇).docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2023年《把信送给加西亚》读书笔记(读书笔记400字八篇).docx(34页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、2023年把信送给加西亚读书笔记(读书笔记400字八篇)把信送给加西亚读书笔记1一百多年前的一个傍晚,阿尔伯特哈伯德创造了一本不朽的职场圣经把信送给加西亚。曾经刷公众号有粗略阅读过这本书,文章介绍说,此书曾被列为华为新员工学习必读的一遍内容,这篇内容也曾经被华为内部两次刊登宣传。有幸的是,本次在公司的指导下慢读、精读了此书,再次拜读之后,深感受益匪浅,领悟到了不一样的职场精神罗文精神。全文通读,出现率最高也是感受最深的一句话,“把信送给加西亚”。他是信念,是主动,是忠诚,是执行,他引领着罗文不畏艰难完成了任务,他也将是我将后工作的信念主动,忠诚,执行,成为那个“把信送给加西亚”的人。成为职场上
2、那个“把信送给加西亚”的人,要有主动干的精神和激情。书中有写到一句话“世界会给你以厚报,既有金钱也有荣誉,只要你具备这样一种品质,那就是主动”。工作生活上,总会有些未知不可预料,总会有些路途布满荆棘,但是一定要相信自己,主动的接收任务,少些抱怨,少些沮丧,少些负能量,每次任务都将是人生的一次机遇。成为职场上那个“把信送给加西亚”的人,要有一颗忠诚、全力以赴的心。书中提到了一个法则“忠诚会获得信任,付出会获得回报”。罗文在接到任务后,一个人长途跋涉去送信,是何种信念让他坚持下来了?因为他的忠诚,作为军人对祖国的绝对忠诚,所以他做到了。人生路上,需要用智慧来做出决策的事情并不多,而需要用实际行动来
3、落实的小事却不少。大多数我们只是普通的劳动者,忠于自己的事业,忠于自己的职责,不积跬步,无以至千里,做好每一件小事,也就成功了一大步。成为职场上那个“把信送给加西亚”的人,要毫无保留坚决的执行。忠于上级的嘱托,全力以赴的执行任务。只要思想不滑坡,办法总比困难多。要么做,要不不做,两者居其一,只要全力以赴毫无保留的去执行,没有借口,没有推诿,没有完不成任务的空洞解释,在执行中不断的突破提升,就能成为“把信送给加西亚”的人。读一本好书,精神得一次升华,愿我们能不忘初心,坚守最初那份逐梦的热情,用主动、忠诚、执行去成为生活和工作中“把信送给加西亚”的人。把信送给加西亚读书笔记2把信送给加西亚这本书中
4、的故事讲述的是在19世纪美西战争期间,美方有一封具有战略意义的书信急需送到古巴盟军将领加西亚手中。美国陆军年轻中尉罗文挺身而出,孤身一人,不讲任何条件,历尽艰险,冒着生命危险,穿过重重危机,终于将总统的信送给加西亚将军,平凡的人最终顺利完成了不平凡的任务。故事中罗文敬业、服从、忠诚、勇敢和自我牺牲、不屈不挠的精神品质是值得我们每个人学习的。读完后,故事给我的第一感受就是责任甚于能力。罗文能够成功并不是因为他的军事才能,而是在于他强烈的责任心和敬业精神。他把上校交办的任务当成自己必须履行的责任,主动想尽一切办法去完成。如果我们每个人在工作中都能具备罗文的精神,在工作中通过自觉、主动和努力,以认真
5、负责的敬业态度、高度的责任感来对待每项工作,不用别人催促监督,也无需问那么多个为什么,就能够出色地完成任务。这样我们的工作就不会陷入被动的局面,就能按时完成上级交办给我们的任务。要想成为“把信送给加西亚”的人,我觉得至少应该要做到五个方面:第一,要有崇高的理想和坚定的信念。对事业忠诚,有强烈的责任感和使命感。这是我们做好工作的思想基础。曾子说:“士不可以不弘毅,任重而道远。仁以为已任,不亦重乎?死而后已,不亦远乎?”只有怀有远大理想和抱负,才能在事业上有所成就。第二,要有强烈地敬业精神。热爱自己的工作,明确知道“做什么”、“什么时间完成”。不需要上级经常督促,也能认认真真、兢兢业业地对待自己的
6、工作,按时完成任务。第三,要掌握必要的工作技能。要知道怎样去完成任务,具备完成任务所需要的知识和技能。这就要求我们养成善于学习,勤于思考的习惯,从书本中学,从实践中学,学习各种与工作有关的知识,掌握各种技能,找到更有效率、更经济的办事方式,不断提高自己的能力和水平,让自己足以胜任这个职位。第四,要有开拓创新的精神。要学会运用头脑,发挥自己的聪明才智,去克服困难,取得成功。事物是发展变化的,我们要依据客观形势的变化,克服思想僵化、因循守旧、畏手畏脚、主动盲从的思维定式和陈规陋习,努力适应新形势,发挥主观能动性,不断地解放思想,开拓创新,与时俱进。第五,要有坚韧不拔的精神。不为任何干扰所动,不为任
7、何困难所退宿,坚持不懈,不放弃不后退,只为心中的目标,不畏任何艰难险阻直至取得最后胜利。罗文送信时不仅仅考虑怎样把信送达完成任务,更重要的是他具备一种宽广的胸怀,他能以人民的安危为使命,以民族的责任感为动力。正是因为明白了这些,他才一定能把信送给加西亚。同样,对于我们的企业,也要有很强的责任感、使命感和荣誉感,以企业的成败为压力,为企业的荣誉而感到光荣。只有当我们具备了这样一种胸怀时,我们才能成为一个主动积极,有责任感,有敬业精神,对工作负责的优秀员工。在今后的工作中,我们要以罗文的精神来激励自己,改正缺点,严于律已。只要我们都努力去追求自己的目标,不懈努力、忠诚敬业、善于运用头脑、自动自发地
8、做好自己的事情,终有可能成为“把信送给加西亚”的人。把信送给加西亚读书笔记3起初看到书名时候会有很多疑问,比如加西亚是谁为什么要送信给他谁要把信送给加西亚等等之类的问题。读这本书前半篇幅的时候,想起的是以前看过一个电影,叫羊皮信。讲述的事情和书中主人公罗文中尉一样,抗日时期儿童团的一名小战士,历经波折,最终穿过敌占区将重要情报送给八路军的一个故事。继续往下读的时候,发现书中包含资料的价值远超出了我的预期,便情不自经的放慢了阅读的速度,慢慢发现公司推荐这本书是有必须道理的。“把信送给加西亚”这句话在员工的角度来看,象征着忠诚、敬业,执行力等,从公司的角度来看,则是象征着对员工的信任、支持。个人认
9、为“把信送到加西亚”,更是一种全力以赴的敬业精神。书中有句话“所谓英雄,就是成功的把信送给加西亚的人。”,能成功把信送给加西亚得人就是英雄。为什么罗文中尉能成功的把信送到加西亚手中呢我在书中找到了这么一句话,“理解任务-全力以赴-完成任务。”。我想这应当就是罗文能把信送到加西亚手中的原因吧。书中很多观点也很有认同感,比如“成功是一种努力的积累,那些一夜成名的人,其实,在他们获得成功之前,已经默默地奋斗了很长时间。”,“每个人都不要以位卑而消沉,不以责小而松懈,不以薪薄而放任。”以及“当你不断增强自我的力量、不断提升自我的时候,你对自我要求的标准会越来越高。”等等。很多正能量的话,读过之后,有感
10、触,也有羞愧。感触是因为有认同感,羞愧是因为自我做的不够好。期望这些话能够一向鞭策自我,一步一步向前、向前。最终期望自我在公司也是那个能把信送到加西亚的人。把信送给加西亚读书笔记4我看完把信送给加西亚这本书,我最先是对罗文这个人物很好奇,把信送给加西亚读书笔记800字。他到底是个怎样的人?长的是啥样?有多高?等等但,这并不这本书想带给读者思考的地方。重点是这本书在表达着什么?让看过这本书的人应该去思考些什么?我想,通过学习这本书我明白了人类社会最基本的行为法则,就是:“只有投入才有回报,只有忠诚才有信任,只有主动才能有创新,没有付出就没有收获”。这本书给读者传达了一种积极、健康、向上的人生观和
11、价值观。我也通过罗文这个人物,开始反思自己在工作中的不足之处,同时也让我认识到工作的态度直接体现了工作的质量。通过把信送给加西亚所学到的,我们应该结合自己的实际工作,为自己制定一个职业规划。我们应该脚踏实地的一步一步改变,让自己从一个普通的职员成为一名优秀的职员,甚至更好。而在这本书中,罗文的身上就隐藏着优秀职员的所有素质,或许我们不会有罗文那样的传奇人生,但体现在罗文身上的某些闪亮点,我们则完全可以做到,因为这就是成为一名优秀职员应该具备的最基本的素质。在银行工作,热爱这份工作可以是件非常容易做到事,因为我们根本无须像罗文那样在枪林弹雨中出生入死,无须在丛林深处提防毒蛇猛兽,我们只需要认真对
12、待自己的工作,用心去做好每件事。一个热爱工作、积极主动、具有进取心的员工,无论在何种场合,都不会被埋没。如果每位员工都有当优秀职员的志向,对我们的企业有益,对我们自身素质的提高,更是起了不可估量的作用。我们要学会敬业,要对工作产生感情。其实我们年纪都不大,正是风华正茂,求知欲最强的年代,在这种情况下,只有对自己人生有益的,什么都可以去尝试,什么都可以学,哪怕是无偿加班,哪怕是义务劳动,只要能够学到本领,对我们一生都是一笔巨大的财富。它将使我们在任何地方工作,都从容镇定,游刃有余,而且,我们应该相信,群众的目光是雪亮的,一个人努力,大家都会看在眼里,只要我们能够担当起某种责任,一旦以后有机会,我
13、们也能牢牢的抓住。正如把信送给加西亚这本书中所言:每个人不仅是学习书本上的知识,聆听他人的教导,更需要一种敬业精神,能够担起上级的托付,立即行动,全心全意地去完成任务。把信送给加西亚读书笔记5古人云,开卷必有益。作我深知读书、学习对于个人成长的重要性。我本身也非常喜欢读书,经常偷得浮生半日闲在书中去寻找那些欲说还休的情愫,家国天下的情怀,大漠孤烟的凝望和沙场秋点兵的壮志豪情。在读完把信送给加西亚这样的励志故事之后,真是被主人公罗文中尉的忠诚和坚韧所感动。不管是崎岖坎坷的山野丛林还是变幻莫测的恶劣天气;不管是西班牙士兵的围追堵截,还是饥饿疲劳的各种折磨,都没能阻挡他勇敢而坚定的信念,心中想的只有
14、国家利益和古巴人民的自由。而这种主动而勇敢的热情也让我深深地反思自己在工作上的一些问题。任何人的成功都不是偶然的,成功的那朵花,人们只惊羡她现时的明艳!然而当初她的芽儿,浸透了奋斗的泪泉,洒遍了牺牲的血雨。对待学习和工作需要认真负责的态度和对本职工作的敬业精神。著名国学大师王国维先生曾说过做学问的三种境界:昨夜西风凋碧树,独上高楼,望尽天涯路;衣带渐宽终不悔,为伊消得人憔悴;众里寻他千百度,蓦然回首,那人却在灯火阑珊处。也正是要让我们坚持不懈,像故事中的罗文中尉那样,任务伊始他甚至都不知道加西亚将军在哪里,是一个怎样的人,但是他仍然努力向前,每迈开一步都是离成功更近一点。在知道了加西亚将军的具
15、体位置之后,更是打了鸡血般昼夜前行。就是这样的一种热情和忠诚,让他最终柳暗花明,完成了这样一项载入史册的伟大任务。这才是我们应该学习的榜样,应该要努力成为的那种人。咬定青山不放松,立根原在破岩中。千磨万击还坚劲,任尔东西南北风!希望我在将来的生活、学习和工作中都能像罗文中尉那样的勇敢和坚韧,义无反顾地用双手去创造辉煌的明天!把信送给加西亚读书笔记6以前总听别人说希望能做“把信送给加西亚”的人,我却不明其意,直到这几天读了把信送给加西亚一书,才明白其意。书中的故事虽然简短,但是它的每一个情节都在倡导忠诚、责任、执行和自动自发的精神。不管是工作还是生活中,我们要争做把信送给加西亚的人;在欢乐谷里,
16、我们要像罗文那样,坚定自己的使命,为打造品质欢乐谷不懈奋斗。敬业,起于尊重自己的工作,将工作当成自己的使命,尽职尽责、忠于职守、有始有终地去完成,敬业精神是一种优秀的职业道德。书中的主人公安德鲁罗文临危受命,即使路途险阻,甚至明知会危及自己的生命,但他依然毫不犹豫接受命令,将一封关乎国家命运的书信送到深处古巴丛林中的加西亚将军手中。他用实际行动诠释了敬业的含义。敬业精神不仅是企业和员工生存发展所需的动力,更是每一位员工在工作中必须具有的精神状态。对待每一项工作,我们需要持着积极主动、认真负责、一丝不苟的态度,用高品质、高效率、高素质诠释欢乐谷人的敬业精神,将罗文的敬业精神植根于欢乐谷的建设中去
17、,做到“做一个项目,树一座丰碑”。信念,起于自信。书中瓦格纳上校毫不犹豫将罗文推荐给美国总统作为那个送信的人,在接任务时罗文毫不犹豫,也没有提出任何疑问,而是以绝对的忠诚、责任感和使命感完成了一件看似“不可能完成的任务”。罗文用上级对他的信任、自己对国家的忠诚和对事业的忠贞不二、顺利完成任务,表现出他坚定的信念。我们作为欢乐谷的艺术团演员,我们在华丽的舞台上展示自己,尽管万千瞩目,但是我们依然自信,相信自己在舞台上能发挥到最好,并且坚定自己的这一信念,努力在这个舞台上秀出自己,在造就欢乐谷演艺品质的路上下足功夫。拼搏,源于进取。罗文中尉在送信路途中历经种种艰难,甚至会危生命,但他却从无退缩之心
18、。如果罗文没有向前进取之心,畏惧困难,直接就放弃的话,加西亚根本就不可能拿到军事情报。相应的在我们工作中,如果领导安排的工作里带一点难度,有的人可能就会找各种理由,各种抱怨,推推诿诿,而不会想着如何解决,用积极努力的心态去尝试,去完成。相反,有的人会迎难而上,勇于拼搏,竭尽全力做好每一件领导交代的事情,他们用胜利的果实诠释着拼搏进取的意义。在我们的表演剧地道战里便存在这样一群拼搏进取的人,他们从不会因为演出中一些磕磕碰碰的小伤而抱怨退缩,观众惊呼于表演场面的震撼时,并不清楚背后演员的辛苦,因为演员们从不会把“难”字挂在脸上,不管多难,他们都会尽力去拼去搏直至任务圆满完成。罗文用实际行动成就把信
19、送给加西亚,他冲破了地域和时空的界限,把“罗文精神”带给我们。虽然我是欢乐谷千百员工中的一名普通演员,但我一直忠于演员的职业操守,勇于在大舞台上秀出自我,坚持拼搏,执着向上、进取的心态,为打造品质欢乐谷贡献自己的一份力量。把信送给加西亚读书笔记7单位组织开展了阅读把信送给加西亚一书的活动,我认真的阅读了此书,感触颇深。故事的内容虽然简单,但却告诉了我们人类社会最基本的行为法则互惠的交换:投入才有回报,忠诚才有信任,主动才有创新,拼搏才有进取,奉献才有快乐。努力争做把信送给加西亚的人。坚定的信念。坚定的信念来自对上级、对祖国的忠诚。对事业的忠贞不二,对工作要严格要求自己,加强学习,学深学会学懂,
20、要矢志不渝,执著追求,提高自己的认识能力,分析能力,判断能力和驾驭形势的能力,才能从思想上、行动上、工作中明辨是非,这是做好一切工作的法宝。敬业的精神。敬业来自于责任的使然。作为一个社会人,既是领导者,又是被领导者。无论何种身份,必须是一个有责、负责、揽责的人。罗文中尉是敬业的典范,通过“送信”把军人的岗位职责演绎得淋漓尽致,表现得充分完美。爱岗与敬业不是空泛的说教,也不是一条简单的工作要求。我们每个工作人员都有自己的岗位职责,都有与履行岗位职责要求相适应的标准和规定,只有这些还是不够的,必须热爱岗位,产生激情,形成动力,才能兢兢业业去完成。如果我们不能爱岗,工作得过且过,敷衍了事,应付差事,
21、那么就不可能敬业,就不可能把工作当作重要的、必须的事情去做,就不可以做出与岗位职责相匹配的业绩来。因此,从把信送给加西亚中的罗文的爱岗敬业得出启示:必须投入巨大的热情,以扎实的工作态度,去认认真真地做好每一件事,哪怕是一件微不足道的事。拼搏进取的精神。罗文中尉“送信”,既经历了艰苦恶劣的自然条件,又有美西战争的紧张形势,情形之艰险,条件之艰难,需要有较强的拼搏勇气、大智大勇、进取无畏的精神气慨。如果罗文中尉退缩了,在困难和问题面前害怕了,那么“送信”就会无果而终。在我们的工作中,我们可以看到,有的人整天不思进取,工作碌碌无为。领导给安排的工作,不是积极主动地、创造条件的、尽善尽美的去完成,不是
22、强调客观原因,找一大堆理由,就是讲主观条件,总之是讲条件、讲困难、讲组织照顾,就不讲主动性、自觉性和必须完成工作的规定性。归根结底,就是缺少与时俱进、开拓进取、勇于拼搏的精神。当前,新时期、新任务、新目标前程似锦。因此,我们不能辜负历史的重托,不能错过大好的发展机遇,要勇于承担工作,主动地干好工作,争做“送信”的人。奉献的情操。无私奉献精神是现代人们所推崇的一种伟大精神,也是我们努力实践的重要内容。无私奉献,说起来容易,它除了责任、忠诚、勇敢之外,还需要主动、团结协作等等,是罗文精神的综合体现。罗文中尉就具有奉献精神,为了“送信”的使命,不惜牺牲生命乃至一切。我们也应该看到,当前有的同志奉献的
23、精神不是增强了,而是淡薄弱化了。有的讲索取多,谈奉献少,在工作中斤斤计较,权衡自己的得失多,主动工作少。有的讲条件讲待遇,同别人比享受,比别人的缺点与不足,而恰恰不同有困难的群众比,不同具有奉献精神的同志比,总觉得处处自己吃亏,事事不顺心如意,久而久之,就会形成得过且过,无所事事,浪费光阴,虚度年华。在当前,我们正在开展的党员先进性教育活动,我们要通过整改,进一步学习牛玉儒、吴登云等先进模范的典型事迹,学习他们无私奉献的精神,根据岗位职责,时代要求,无怨无悔、埋头苦干、争做一个无私奉献的人。“送信”的传奇故事是一种象征,上百年来一直在激励、鼓舞、鞭策着人们,社会在呼唤着、寻觅着、锤炼着送信的人
24、。让我们共同打好基础、提高素质,培育品质、胜任工作,为我们的祖国、为我们的人民、为我们的工作尽自己之才力,展自己之智慧,扬自己之风帆,创辉煌之业绩,人人都真正成为“送信”的人!把信送给加西亚读书笔记8把信送给加西亚体现了一种忠诚、敬业、不怕困难、勇于担当的精神。这种精神,不但在100多年前的战争时期需要,就是在和平时期的今天也同样需要。作为人民教师,读把信送给加西亚后,又一次冲击我们的灵魂,感触颇深,促使我们审视过去,校对坐标,超越自己,追求卓越。强烈的忠诚度。一个人无论成就多大的事业,人品永远是第一位的。而人品的第一要素就是忠诚。忠诚意味着敬业,敬业意味着追求卓越。做一个忠诚的人是人民教师必
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 把信送给加西亚 2023 送给 西亚 读书笔记 400 字八篇
限制150内