2023年《卡特教练》观后感(观看卡特教练观后感).docx
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1、2023年卡特教练观后感(观看卡特教练观后感)卡特教练观后感1很长时间没静静地赏析一部好片子了,直到卡特教练的到来。我一向感觉,打动人心的电影会由内到外地带你走进故事,走进主人公的内心肖申克救赎这样,阿甘正传这样,无间道也这样。即便电影仍不可以完全还原生活,但它能给你带来想象、考虑,为你播种期望,传递信息,我想这才是一部好电影在给大家美妙的瞬间后,还能沉淀出感悟是什么原因所在。在这部影片中,卡特教练坚毅、倔强、爱篮球、有思想,但刚开始影响他理解这份为期五个月的教练工作的最大原因,却是一千五百美元的月薪由于他需要这笔钱去生活的更完美。可是,当他接手这份工作后,压抑在他心中的篮球梦,与他对于篮球的
2、理解与热爱,慢慢地破土而出,并开始传递给在外面看来一无是处的球队和小孩们。是的,一无是处。可是卡特教练却并不这么觉得,由于他看到了小孩们身上闪亮的地方,那就像隐藏在冰山下的火种,需要开发者有足够的勇气、智慧和耐心去发现。卡特教练从最基本的定义、方法开始,告诉小孩们什么才是正确的篮球运动,告诉他们篮球是个团队的游戏。而卡特教练与小孩们的付出也得到了回报单从他们获得的17场连胜的奇迹、所取得的对手的尊重,与媒体的追逐关注,就足以看出卡特教练给小孩们所带来的神奇变化。事实上,在观看影片的过程中,我总会想到,现实日常如果有卡特教练如此的老板或者对手,那应当是件可怕的事情,由于他的光芒实在太耀眼。可是,
3、他却冷静,语言幽默富有感染力,思路明确,如石头般坚硬,从不轻言失败。我一向以来都在幻想甚至是极度地渴望我的生命里可以遇见卡特教练如此的一位贵人,朋友也好,教师也好,老板也好,让他帮忙我迅速地成长。我渴望成功的感觉,可是直到此刻这个贵人还没出现,又或许是我过去根本不曾注意他的出现。这部影片更是加深我的这种思绪,让我久久没办法平静。卡特教育小孩们不要被表面的荣誉所迷惑,要审视自我的灵魂,弄了解啥是自我想要的生活,我想,这也是我要去考虑和真切看待的问题。卡特教练观后感2新职员培训过程中看了一部美国电影卡特教练,这是一部关于塑造团队领导力的电影,它取材于美国一个真实的故事。“4个月前,我来里士满,我有
4、一个计划,计划失败了。我来是练习篮球队员的,可是你们成为了学生。我是来练习男生的,可是你们成为了男性。为了这个,我要感激你们”整部电影最大的冲突就是卡特教练期望他们能进入大学,而整个里士满的人都只期望看球队取胜而不关心小孩们是不是还有将来。卡特教练关掉体育馆强迫球员学习文化的做法激起校方和学生家长的很大不满,在这场交锋中,最后学校董事会以4:2的投票表决否决了卡特教练的做法,无奈的卡特教练只能理解这个结果。让人意料之外的是,当卡特教练走进已经砸断铁链的篮球馆时被球场中的场景震撼了:球场中是课桌,所有球员都在认真地学习。球员看到卡特教练说:“他们可以砸断铁链,但他们不可以强迫大家打球。”这个片段
5、让我看到了从个人到整个团队成长。正如灌篮高手中所说:不完美的,才是青春。在受邀参加全美高中生联赛的第一场比赛,他们就遭遇了最强的球队和球星,可是全队团结一致奋勇拼搏,差点达成了大逆转。虽然惜败结束了赛季征途,可是他们取得了对手与整个社会的尊重,并且球员们最后都进入大学继续学业,卡特教练的计划最后得以达成。观影后,全组成员进取地对电影发表自我的怎么看。大伙觉得:卡特教练承受了来自各方面的重压,但为了给小孩们一个光明的将来,他一直没放下自我的坚持。努力去做自我觉得正确的事,有的事情不是看到了期望才去坚持,而是坚持了之后才能看到期望。一个人的成绩代替不了全队的成绩,对于一个团队,要紧的是发挥每一个成
6、员的本事与优势,胜利不是一个人的胜利,而是团队的每一个人为了目的去奋斗,获得成绩!对一个团队来讲,具备一同的目的是非常重要的,每一个人为此而奋斗,才会有凝聚力。经过卡特教练这部电影,大家对于团队精神与个人价值达成有了更好的理解。卡特教练观后感3很久没有静静地欣赏一部好片子了,直到卡特教练的到来。我一向觉得,打动人心的电影会由内到外地带你走进故事,走进主人公的内心肖申克救赎如此,阿甘正传如此,无间道也如此。即使电影仍不能完全还原生活,但它能给你带来想象、思考,为你播种期望,传递信息,我想这才是一部好电影在给我们美妙的瞬间后,还能沉淀出感悟的原因所在。在这部影片中,卡特教练坚毅、倔强、爱篮球、有思
7、想,但最初影响他理解这份为期五个月的教练工作的最大因素,却是一千五百美元的月薪因为他需要这笔钱去生活的更完美。可是,当他接手这份工作后,压抑在他心中的篮球梦,以及他对于篮球的理解与热爱,慢慢地破土而出,并开始传递给在外界看来一无是处的球队和孩子们。是的,一无是处。可是卡特教练却并不这么认为,因为他看到了孩子们身上闪亮的地方,那就像隐藏在冰山下的火种,需要开发者有足够的勇气、智慧和耐心去发现。卡特教练从最基本的概念、技巧开始,告诉孩子们什么才是正确的篮球运动,告诉他们篮球是个团队的游戏。而卡特教练与孩子们的付出也得到了回报单从他们取得的17场连胜的奇迹、所赢得的对手的尊重,以及媒体的追逐关注,就
8、足以看出卡特教练给孩子们所带来的神奇变化。事实上,在观看影片的过程中,我总会想到,现实生活中要是有卡特教练这样的老板或者对手,那应当是件可怕的事情,因为他的光芒实在太耀眼。可是,他却冷静,语言幽默富有感染力,思路清晰,如石头般坚硬,从不轻言失败。我一向以来都在幻想甚至是极度地渴望我的生命里能够遇到卡特教练这样的一位贵人,朋友也好,教师也好,老板也好,让他帮忙我快速地成长。我渴望成功的感觉,可是直到此刻这个贵人还没有出现,又也许是我过去根本不曾留意他的出现。这部影片更是加深我的这种思绪,让我久久无法平静。卡特教育孩子们不要被表面的荣誉所迷惑,要审视自我的灵魂,弄清楚什么是自我想要的生活,我想,这
9、也是我要去思考和真切看待的问题。卡特教练观后感4今日看了一部电影,叫卡特教练,从教练卡特的身上,我看到了很多所谓成功人士的优秀品质。第一,他有自我独立的思维方式,始终坚持自我的策略。从他始终认为队员如果足够优秀就应当在学业和篮球上都优秀,这样才能让他们上大学能够看出。第二,他具有很强的执行力,具有自我的威信。对于不想干的球员,你滚就是,对于迟到的,罚折回跑和俯卧撑,并且要重罚,即使是对于自我的儿子也毫不留情。第三,有很强的专业知识,应对强敌,他从不畏惧,冷静的观察分析,从而战胜对手。第四,不畏权势,即使是应对校长和委员会,以及家长们的指责和媒体的冷嘲热讽,他依然执着的坚持着自我的意见。第五,能
10、够适当的增强团队的凝结力,从开除的克鲁兹归队,他同意让大家一齐做俯卧撑,一齐折回跑能够看出来。果然是一手硬,一手软,两手都在抓呀!第六,对自我的团队成员好,关心自我团队成员的成长,这样一来团队成员才会服从,从委员会上大家投票反对禁赛,队员们依然遵从他的意见而将课堂搬到了篮球训练馆就能够看出,真正对队员的关心是有助于提高团队的忠诚度的。第七,他具有长远的眼光,他是队员们人生的导航师,他看得很远,也比队员们看得透彻,从签订合同一事,让队员们明白了在规则下生存的重要性。第八,很能处理员工的问题,能够让员工内部的“刺头”变得“合群”。第九,我觉得他异常冷静,起码在赢得重大胜利、大家都被胜利冲昏了头脑的
11、时候,唯独他能够坚持冷静。我想,这也是很多人都很难做到的,当然,也包括我。第十,坚持,坚持。我发现,卡特教练是个很能坚持的人,也就是经常所说的特能折腾。这一点也是我所缺乏的,即使是只剩下几秒钟比赛就要结束,立刻就要输掉比赛的时候,他依然不会放弃,给队员打气,冷静的分析战术,执著的坚持,最终成就了他不平凡的执教生涯。第十一,采用百度百科上的一句话:没有完美的个人,仅有完美的团队,仅有团队的力量才是巨大的。卡特教练观后感5卡特教练最初接手球队时,并没有教授学生们技战术,而是要求他们以“sir”相称,并立下了规矩例如必须带领带参加比赛等等,他不仅要求学生这样做,自己也以身作则。长此以往效果很明显,学
12、生们骂脏话的没了,打架的没了,大家学会了控制自己的情绪,心平气和地接受挑战、接受胜负。影片的最后,球队虽然输了比赛,但队员们仍能如同胜利者般面对,并且赢得了对手的尊重,便是最好的证明。对人礼貌是尊重别人的第一步,而要获得别人的尊重就必须从尊重别人开始。3.注重基础。自卡特教练开始职教到球队进行第一场比赛前,卡特教练让队员们每天练习的就是基础,跑,跳一直练习到队员回家时都一瘸一拐的,这一切甚至招致了学生们的不理解。然而经过第一场比赛后,大家都明白了,这些基础练习没有白做,教练给他们的要求就是最简单的跑、跳、卡位,当对手疲惫的时候队员们仍旧精力充沛。在最后的比赛阶段,他们终于反超了比分,赢得了比赛
13、。没有基础,一切免谈,学习也和打球一样,没有基础就谈不上技术和战术,一步终究不可能登天,打好了基础才能学习得更扎实。4.规矩+执行=成功。本片又名铁血教练我想很大程度上就是从卡特教练的严格执行规矩和约定而得名的。球员们有谁犯了错,卡特教练的处罚必是严厉的,1000个俯卧撑,500个“自杀”,咋听起来很搞笑,但是卡特教练言出必行,即使是第一天来校因为不熟悉路径而迟到的儿子也受到了惩罚。当学生们体验到了卡特教练的“铁血”后,再也没有人敢挑战教练的权威。中国有句古话:没有规矩,不成方圆,而有了规矩却必须靠执行才能发挥效能。本片中卡特教练有一席话令人印象深刻,他说:“如果学生连这些规定都无法遵守,那么
14、如何相信他们将来能遵守社会的法律?”卡特教练用他“铁血”的政策捍卫着球队的规矩,甚至不惜放弃教练的职位。虽然一度不被外界所理解,但是这一切最终还是获得了成效。学生们通过了文化考试并且进入了州大赛,更难能可贵的是在这所升学率极低的学校中,多位队员不仅顺利毕业还进入大学接受了高等教育。卡特教练观后感6很久没好好的欣赏一部这样励志、让人深思的电影了。今日借助公司这样一个平台看了这部卡特教练。让我久久难以平复内心的动荡我想如果公司不要求写这篇观后感我会写吗?我想如果在看之前就这样问我、我的回答应该是这样的:“写屁,直接网上下载一篇观后感上缴ok了”但看完这部片后虽然时隔7年没写过观后感、作文之类的东西
15、但此时写的欲望却更加强烈了。这是一个教练,通过篮球改变一群高中生的命运的故事。1999年的1月4日,1篮球教练卡特(塞缪尔l杰克逊饰)的名字登上了纽约时报,原因倒不是他所率领的里士满高中球队所创下的气势如虹的比赛成绩,而是他做出的一个决定:暂时关闭训练馆,所有队员到图书馆复习功课,学分达标方可恢复训练。除了队员家长的愤怒目光,卡特还需直面来自校方领导的反对,高失业率使得人们饱偿贫困和生活的重压。尽管卡特为此承受了很大的压力:学生家长的指责、校方领导的不理解、孩子们的抵触情绪,但卡特依然坚持自己的观念在这所高中,通常只有50%的学生可以毕业,而在这些能毕业的学生中,只有6%的孩子可以考上大学。而
16、那些黑人孩子,毕业后没多久,将会有三分之一的人走进监狱。在卡特看来,赢得比赛固然重要,但保证队员的文化课成绩,为他们确定一个选择更为充分的未来同样重要。在卡特的教学词典里,作为一名高中篮球队员,需要的不仅仅是技术、毅力、纪律和团队精神,足够的学分成为了开展训练的必要条件。他想用自身的经历与经验告诉被自己一手扶上胜利征程的队员们:是学校的教育塑造并指引自己走上了正确的人生之路,而不仅仅是篮球比赛。也在告诉我,作为一名电工我所要学习不仅仅是技术层面上的东西。还有着很多的东西需要去学习去改善。否则我早晚也将被这社会所淘汰。在卡特教练训练学员时有着这样的一条规则3::00开始、2:55就算迟到。这是为
17、什么呢?这样的一条有什么样的意义存在呢?这条是在告诉我们对时间要有观念,为将要开展的训练早做准备。套用经典网络用语“机会永远是留给有准备的人”。卡特教练观后感7看了一部很棒的美国电影,看的时候就觉得这部电影不仅仅是部篮球电影,它更给了我做人做事的指导。看完之后我的感受有以下四点。首先,这部电影让我看到了服从有多么重要,在卡特刚接手教练这个职位时,球员们对他很不服气,很不屑,但慢慢的卡特身上所散发出的那种领导力让大家都无条件的服从。是他教会了他的球员们什么是服从,什么是执行。现今社会,无论军队还是职场都需要服从、执行力强的人,因为随着工作压力的不断增大,很多职场人士应对工作时都采取的是抵触和抱怨
18、的态度,可是抱怨是最无济于事的做法,与其抱怨不如进取服从和执行,让上级看到你的这种美德。并且,绝对服从往往能提高一个团队的工作效率。其次,让我感触最深的是:目标对于一个人,对于一个团队的重要性。我在想可能100个人当中没几个人能够清楚地明白自我想要什么,并且具有实现这些目标的行动力。而往往能做到这些的几乎都是各行各业的领导者。一个人很怕没有目标,没有目标就没有动力,就会迷茫,会有惰性。目标是所有成功者的起点,所以不妨让我们每个人从反思,从制定目标开始,规划一下自我的人生,而后付诸行动。接下来,看到学校领导说这个学校每年仅有百分之五十的人才能毕业,而这百分之五十也根本不会是学生运动员时,让我想到
19、在军训期间哈弗公司总经理刘向上刘总给我们上的一堂成长加油站时所说的一句话“人之所以能,是相信能”这些球员之所以成绩不好是因为他们心里就认为这百分之五十的人不可能是他们,所以他们也不会努力去让它能。记得刘总还跟我们分享了一个小游戏,说一个苹果经过十个人的手用时五秒,当时大家都觉得不可能,可是刘总说这是真事。所以你要有一个自信的态度,要相信自我能。最终,想说的一点是团队意识,在这部电影后半部分中几个球员中有成绩不合格的,卡特就把体育馆门锁上,让他们去图书馆学习。有人抱怨说“我成绩合格了,为什么我不能去体育馆”卡特说“你们是一个团体,一个人失败,你们就没有赢”。所以在职场中团队意识尤为重要。在一个团
20、队里共生死,共进退,而不是只顾自我的利益。总之,这部电影让我深受启发。期望在以后的工作生活中指引我前行。卡特教练观后感8今天看了一部电影,叫卡特教练,从教练卡特的身上,我看到了很多所谓成功人士的优秀品质。第一,他有自己独立的思维方式,始终坚持自己的策略。从他始终认为队员如果足够优秀就应该在学业和篮球上都优秀,这样才能让他们上大学可以看出。第二,他具有很强的执行力,具有自己的威信。对于不想干的球员,你滚就是,对于迟到的,罚折回跑和俯卧撑,而且要重罚,即使是对于自己的儿子也毫不留情。第三,有很强的专业知识,面对强敌,他从不畏惧,冷静的观察分析,从而战胜对手。第四,不畏权势,即使是面对校长和委员会,
21、以及家长们的指责和媒体的冷嘲热讽,他依然执着的坚持着自己的意见。第五,能够适当的增强团队的凝结力,从开除的克鲁兹归队,他同意让大家一起做俯卧撑,一起折回跑可以看出来。果然是一手硬,一手软,两手都在抓呀!第六,对自己的团队成员好,关心自己团队成员的成长,这样一来团队成员才会服从,从委员会上大家投票反对禁赛,队员们依然遵从他的意见而将课堂搬到了篮球训练馆就可以看出,真正对队员的关心是有助于提高团队的忠诚度的。第七,他具有长远的眼光,他是队员们人生的导航师,他看得很远,也比队员们看得透彻,从签订合同一事,让队员们明白了在规则下生存的重要性。第八,很能处理员工的问题,能够让员工内部的“刺头”变得“合群
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