第三课产业发展与劳动就业 (2).ppt

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1、第二框第二框 新时代的劳动者新时代的劳动者教学目标教学目标 1.识记就业的意义识记就业的意义2.理解树立正确的就业观理解树立正确的就业观3.了解劳动者依法享有的权利，学了解劳动者依法享有的权利，学会维护劳动者的权益会维护劳动者的权益自学指导自学指导 1、就业有哪些重大意义？、就业有哪些重大意义？2、解决就业问题的途径有哪些解决就业问题的途径有哪些？3、劳动者享有的权利有哪些？、劳动者享有的权利有哪些？4、为什么要维护劳动者的权益？、为什么要维护劳动者的权益？5、如何维护劳动者的权益？、如何维护劳动者的权益？1、劳动的意义、劳动的意义一、劳动与就业一、劳动与就业（1）从个人的角度来说，劳动是个人

2、取得）从个人的角度来说，劳动是个人取得收入、获得生存的谋生手段收入、获得生存的谋生手段（2）从国家的角度来说）从国家的角度来说,我国的劳动者都我国的劳动者都是为社会主义现代化建设贡献力量是为社会主义现代化建设贡献力量（3）从人类社会角度来说，劳动创造文明，）从人类社会角度来说，劳动创造文明，促进人的发展，推动历史进步促进人的发展，推动历史进步劳动是光荣的2、就业的意义、就业的意义（1）从）从个人个人角度看：劳动者可以取得报酬，角度看：劳动者可以取得报酬，获得生活来源；实现劳动者的社会价值。获得生活来源；实现劳动者的社会价值。（2）从国家角度看：就业是民生之本；有）从国家角度看：就业是民生之本；

3、有效的就业能促进经济发展。效的就业能促进经济发展。（3）从人类社会角度看，就业能生产出社会）从人类社会角度看，就业能生产出社会所需要的物质财富和精神财富，使社会生产所需要的物质财富和精神财富，使社会生产顺利地运转。顺利地运转。3、如何解决我国的就业问题、如何解决我国的就业问题（1）党和政府：党和政府：党和政府从广大人民群众的根本利党和政府从广大人民群众的根本利益出发，实施就业优先战略和积极的就业政策，制益出发，实施就业优先战略和积极的就业政策，制定劳动者自主就业、市场调节就业、政府促进就业定劳动者自主就业、市场调节就业、政府促进就业 和和 鼓励创业的方针。鼓励创业的方针。（2）劳动者：劳动者：

4、发扬艰苦奋斗、自强不息的精神，转发扬艰苦奋斗、自强不息的精神，转变观念，树立正确的就业观和择业观：变观念，树立正确的就业观和择业观：A、树立自主择业观、树立自主择业观B、树立竞争就业观、树立竞争就业观C、树立职业平等观、树立职业平等观D、树立多种方式就业观、树立多种方式就业观二、依法维护劳动者权益二、依法维护劳动者权益 1.1.劳动者享有的权利劳动者享有的权利 平等就业和选择职业的权利；取得劳动平等就业和选择职业的权利；取得劳动报酬的权利；休息休假的权利；获得劳报酬的权利；休息休假的权利；获得劳动安全卫生的权利；接受职业技能培训、动安全卫生的权利；接受职业技能培训、享受社保险和福利、提请劳动争

5、议处理享受社保险和福利、提请劳动争议处理的权利；以及法律规定的其他权利。的权利；以及法律规定的其他权利。2.2.为什么要维护劳动者的权益为什么要维护劳动者的权益实现和维护劳动者权益，是社会主义制实现和维护劳动者权益，是社会主义制度的本质要求。度的本质要求。我国的劳动法规定了劳动者享有的各项我国的劳动法规定了劳动者享有的各项权利。这些权利是保障劳动者主人翁地权利。这些权利是保障劳动者主人翁地位的前提，是实现平等就业、充分调动位的前提，是实现平等就业、充分调动和发挥劳动者积极性和创造性的保证。和发挥劳动者积极性和创造性的保证。3.3.如何维护劳动者的权益如何维护劳动者的权益劳动者要享有权利，首先要

6、以自觉履行劳动义劳动者要享有权利，首先要以自觉履行劳动义务为前提；务为前提；我国实行劳动合同制度，依法签订劳动合同，我国实行劳动合同制度，依法签订劳动合同，这是维护劳动者合法权益的重要依据；这是维护劳动者合法权益的重要依据；劳动者要增强权利意识和法律意识。当自己的劳动者要增强权利意识和法律意识。当自己的权利受侵害时，可以通过投诉、协商、申请调权利受侵害时，可以通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等途径加以维护。解、申请仲裁、向法院起诉等途径加以维护。问题探究问题探究案例：案例：2001年年10月，老胡到某公司当上了临时工，月，老胡到某公司当上了临时工，他辛辛苦苦工作，开始还能勉强得到

7、工资，可他辛辛苦苦工作，开始还能勉强得到工资，可自自2002年年8月至月至2003年年11月他的工资权益却得不月他的工资权益却得不到保障，公司先后拖欠他工资及加班费到保障，公司先后拖欠他工资及加班费7000余余元，并于元，并于2003年年11月底给他打了一张白条。无月底给他打了一张白条。无奈老胡只得将公司告上仲裁庭，要求其支付工奈老胡只得将公司告上仲裁庭，要求其支付工资、加班费并支付经济补偿金。资、加班费并支付经济补偿金。1、案例中某公司侵犯了老胡的什么权利？另外，案例中某公司侵犯了老胡的什么权利？另外，法律规定我国劳动者还享有哪些权利？法律规定我国劳动者还享有哪些权利？2、老胡除了通过仲裁行

8、使权利之外，还可以通过老胡除了通过仲裁行使权利之外，还可以通过哪些途径来维护权利？有哪些技巧？哪些途径来维护权利？有哪些技巧？3、国家为什么要立法保护劳动者的权利？国家为什么要立法保护劳动者的权利？点拔：点拔：1、侵犯了老胡的获得劳动报酬权。、侵犯了老胡的获得劳动报酬权。劳动者还可享有的权利有：平等就业和选择职劳动者还可享有的权利有：平等就业和选择职业的权利；休息、休假的权利；获得劳动安业的权利；休息、休假的权利；获得劳动安全卫生的权利；接受职业技能培训、享受社全卫生的权利；接受职业技能培训、享受社保险和福利、提请劳动争议处理的权利；以保险和福利、提请劳动争议处理的权利；以及法律规定的其他权利

9、。及法律规定的其他权利。劳动者要增强权利意识和法律意识，当权劳动者要增强权利意识和法律意识，当权益受到侵害时，要以合法的手段，法定的益受到侵害时，要以合法的手段，法定的程序维护权益，这才是每个劳动者的正确程序维护权益，这才是每个劳动者的正确选择选择劳动者可以选择的途径一般有：投诉、协劳动者可以选择的途径一般有：投诉、协调、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等。调、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等。这当中最重要的是劳动者要与劳动单位签这当中最重要的是劳动者要与劳动单位签订劳动合同。劳动合同是维护劳动者合法订劳动合同。劳动合同是维护劳动者合法权益的重要依据权益的重要依据2、老胡除了通过仲裁行使权利之外

10、，还可以、老胡除了通过仲裁行使权利之外，还可以通过哪些途径来维护权利？有哪些技巧？通过哪些途径来维护权利？有哪些技巧？3、国家为什么要立法保护劳动者的权利？、国家为什么要立法保护劳动者的权利？实现和维护劳动者权益，是社会主义制度的实现和维护劳动者权益，是社会主义制度的本质要求。本质要求。我国的劳动法规定了劳动者享有的各项权利。我国的劳动法规定了劳动者享有的各项权利。这些权利是保障劳动者主人翁地位的前提，这些权利是保障劳动者主人翁地位的前提，是实现平等就业、充分调动和发挥劳动者积是实现平等就业、充分调动和发挥劳动者积极性和创造性的保证。极性和创造性的保证。本框小结本框小结 就业的意义就业的意义如

11、何解决我国的就业问题：如何解决我国的就业问题：依法依法维护维护劳动劳动者的者的权益权益 劳动劳动 与与 就业就业劳动的意义劳动的意义1、劳动者享有的权利、劳动者享有的权利2、维护劳动者权益的途径、维护劳动者权益的途径3、维护劳动者权益的必要性、维护劳动者权益的必要性新新时时代代的的劳劳动动者者当堂训练1、保障劳动者主人翁地位的前提是（、保障劳动者主人翁地位的前提是（）A、劳动者的权利、劳动者的权利B、劳动者的义务、劳动者的义务C、劳动者的法律意义、劳动者的法律意义D、劳动合同制度、劳动合同制度B2、深圳市社会保险局决定，对外来务工者办、深圳市社会保险局决定，对外来务工者办理养老保险。保险费按工

12、资总额的理养老保险。保险费按工资总额的10%缴纳，缴纳，其中，企业为工人缴其中，企业为工人缴7%，工人缴，工人缴3%，使外，使外来务工者享有和深圳户口职工同等的待遇。来务工者享有和深圳户口职工同等的待遇。这一举措（这一举措（）A、保护了劳动者的地位平等、保护了劳动者的地位平等B、就业是劳动者谋生的重要手段、就业是劳动者谋生的重要手段C、促进了企业经济的快速发展、促进了企业经济的快速发展D、是经济特区的特殊政策、是经济特区的特殊政策A3、某外资企业为了提高经济效益，在没经过、某外资企业为了提高经济效益，在没经过劳动行政部门批准的情况下，延长职工的劳劳动行政部门批准的情况下，延长职工的劳动时间。有

13、些职工全月累计加班加点高达动时间。有些职工全月累计加班加点高达100多个小时。该企业行为违反了劳动法（多个小时。该企业行为违反了劳动法（）A、关于劳动者基本权利和义务的规定、关于劳动者基本权利和义务的规定B、关于劳动者主人翁地位是通过实现劳动者、关于劳动者主人翁地位是通过实现劳动者的权利和义务来体现的规定的权利和义务来体现的规定C、关于劳动者享有的基本权利的规定、关于劳动者享有的基本权利的规定D、关于劳动者享有休息休假权利的规定、关于劳动者享有休息休假权利的规定D4、近年来，农民工问题引起各方面的关注。、近年来，农民工问题引起各方面的关注。由于部分农民工劳动合同意识不强，工资被由于部分农民工劳

14、动合同意识不强，工资被拖欠克扣、劳动安全不能得到切实保障的现拖欠克扣、劳动安全不能得到切实保障的现象屡有发生。象屡有发生。2003年年10月，劳动和社会保障月，劳动和社会保障部、建设部下发通知，要求建筑企业招用农部、建设部下发通知，要求建筑企业招用农民工，必须依法与农民工签订劳动合同。这民工，必须依法与农民工签订劳动合同。这表明，实行劳动合同制度（表明，实行劳动合同制度（）A、是促进劳动力资源合理配置的需要、是促进劳动力资源合理配置的需要B、是促进劳动者提高自身素质的需要、是促进劳动者提高自身素质的需要C、是调动劳动者积极性和创造性的需要、是调动劳动者积极性和创造性的需要D、是维护劳动者合法权益的需要、是维护劳动者合法权益的需要D5、在我国，劳动者的权利与义务相互依存、在我国，劳动者的权利与义务相互依存、不可分离、是统一的。下列选项中，对于我不可分离、是统一的。下列选项中，对于我国劳动者的权利与义务关系的理解，不准确国劳动者的权利与义务关系的理解，不准确的是（的是（）A、劳动者的权利与义务是相辅相成的、劳动者的权利与义务是相辅相成的B、权利的实现要以义务的履行为条件、权利的实现要以义务的履行为条件C、权利与义务统一能充分体现劳动者主人翁、权利与义务统一能充分体现劳动者主人翁地位地位D、履行的义务越多，实现的权利必定多、履行的义务越多，实现的权利必定多D